لینک دانلود پاورپوینت بهره وری انرژی در ایران سیاست ها، قانون گذاری و راهبردها - 17 اسلاید

          1- مطالعه اسناد بالادستی 2- بررسی اسناد مرتبط و مطالعات انجام شده ذیربط 3- هم اندیشی های ضروری مرتبط با موضوع بهره وری انرژی 4- ارزیابی وضع موجود سیاستها و قوانین و مقررات و راهبردهای کلان در خصوص بهره وری انرژی به طور کل و در بخش صنعت متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛   برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:     ...

دانلود پاورپوینت بهره وری انرژی در ایران سیاست ها, قانون گذاری و راهبردها 17 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری - 50 اسلاید

        • سازمان می‌تواند کارایی منابعش را ارزیابی کند. • برنامه‌ریزی منابع با سرعت بیشتری صورت می‌گیرد. • اهداف سازمان قابل اولویت‌بندی می‌شود. • بر مبنای سطوح اندازه‌گیری شده فعلی، سطوح بهره‌وری آتی واقع‌بینانه تنظیم خواهند شد. • بر مبنای فاصله بهره‌وری اندازه‌گیری شده و بهره‌وری برنامه‌ریزی شده می‌توان استراتژی‌های بهبود را تعیین کرد. • از بهره‌وری اندازه‌گیری شده می‌توان برای برنامه‌ریزی سود شرکت استفاده کرد. • اندازه‌گیری منجر به رقابت‌مندی می‌شود. متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

دانلود پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری 50 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری - 50 اسلاید

        بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره‌وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر  و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است). بهره‌وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن  کیفیت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد. میان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد.  سود ممکن است از طریق افزایش قیمت‌ها حاصل شود. کاهش هزینه همیشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزینه‌های آموزش، کیفیت، تحقیق و نظایر آن. متن فوق تنها بخشی از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری 50 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت نمودار گردش کار صدور پروانه بهره برداری - 13 اسلاید

        •1- ارائه درخواست کتبی. • •2- تکمیل فرم سه برگی درخواست صدور پروانه ساخت جهت هر محصول. • •3- تعهدنامه مربوط به رعایت ماده 11 قانون مواد خوراکی و بهداشتی دارای تاییدیه امضای مدیر عامل و مسئول فنی توسط دفترخانه اسناد رسمی. • •4- تصدیق ثبت علامت تجاری محصول. • •5- فیش بانکی جهت صدور پروانه ساخت به مبلغ 1452000 ریال جهت محصولات آرایشی و بهداشتی،  به شماره حساب 2177865377009 سیبا بانک ملی. • مطالب فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت نمودار گردش کار صدور پروانه بهره برداری 13 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت تعریف های مختلف از هوش و بهره هوشی - 19 اسلاید

        هوش یکی از جذابترین و جالب  توجه ترین فراینده های روانی است که جلوه های آن در موجودات مختلف به میزان متفاوت مشاهده می شود . واژه   هوش  کیفیت  پدیده ای  را بیان      می کند که دارای حالت انتزاعی بوده و قابل رویت نیست . به علت  دارا  بودن چنین  ویژگی تعریف آن مشکل است و ازاینروتعاریف متعددی ازآن ارائه شده است . ž مطالب فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت تعریف های مختلف از هوش و بهره هوشی 19 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید

پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری - 27 اسلاید •اهداف دوره: -عوامل موثر در بهره وری سازمانها -عوامل داخلی و خارجی بهره وری -عوامل نیروری انسانی در بهره وری -مدل مفهومی بهره وری -مدل های بهره وری •عوامل موثر در بهره وری سازمانها الف) عوامل داخلی: مجموعه عواملی هستند که تحت کنترل سازمان بوده و سازمان می تواند با بکارگیری تکنیک ها و روشهای مدیریتی روی آنها تاثیر گذارد. که به دو دسته عوامل سخت افزاری و نرم افزاری تقسیم می گردند. ب) عوامل خارجی: -مجموعه عواملی هستند که تحت کنترل سازمان نبوده و عوامل خارج از سازمان باعث پیدایش آنها هستند. -نکته مهم در خصوص عوامل خارجی این است که این عوامل تغییراتش برای کلیه سازمانها یکسان است و سازمانهای موفق با بررسی و ...

پاورپوینت به روز عوامل موثر بر افزایش بهره وری 27 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید

پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید پاورپوینت به روز بهره وری - 37 اسلاید •نگرش قدیم و جدید به بهره وری •نگرش قدیم به بهره وری : تأکید بر مدیریت منابع موجود  ( توجه عمده به درون سازمان ) •نگرش جدید به بهره وری :   طرح ایده های نو، خلق محصولات جدید و داشتن مشتریان متنوع و توجه به بازار و رقبا و استفاده ازتوانایی های بالفعل و بالقوه سازمان برای استفاده از فرصت ها و مقابله با تهدید ها • •نتیجه : ایجاد سازمانی هوشمند و انعطاف پذیر و آگاه از محیط تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه ، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد ، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی وا ...

پاورپوینت به روز بهره وری 37 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پرسشنامه بهره وری 13 سوالی با تفسیر آزمون و ...

با سلام

مطلب حال حاضر ما پرسشنامه بهره وری 13 سوالی با تفسیر آزمون و ... می باشد

 مشخصات فایل :

فرمت فایل :  pdf

قابلیت ویرایش : ندارد

قابلیت پرینت : دارد

تعداد صفحات : 6 صفحه

نمره گذاری : دارد

تفسیر آزمون : دارد

پایایی و روایی با توجه به متن

.............

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

کلمات کلیدی : پرسشنامه,دانلود,پرسشنامه بهره وری,دانلود پرسشنامه,دانلود پرسشنامه بهره وری
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پاورپوینت آشنایی با بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری

پارورپوینت آشنایی با بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری در 52 اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است.

در پاورپوینت مورد نظر به موراد زیر پرداخته می شود:

تعاریف

توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیت های جدید

چرخه مدیریت بهره وری

پنج گزینه برای ایجاد بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری در سطوح مختلف

مدل مفهومی عوامل مهم مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی

سطوح بهره وری

مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا

اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری

عوامل بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری یک سازمان

دلایل هدر رفتن مواد

دلایل ضایع شدن مواد

توسعه اقتصادی با ارتقاء بهره وری ظرفیت های موجود

توسعه اقتصادی با روش ترکیبی

بهره وری سازمانی

تعریف مناسب بهره وری در سازمان

قلمرو بهره وری

مفاهیم،نکات و پیام های بهره وری

دیدگاه های مختلف اداره سازمان و رویکردهای ارزیابی عملکرد سازمان

نتیجه گیری

پیشنهادها

پیشنهادهای کوتاه مدت

پیشنهادهای میان مدت

پیشنهادهای بلندمدت

پاورپوینت آشنایی با بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری

دسته بندی: پاورپوینت

تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد

فرمت: قابل ویرایش

قیمت: 5300

تعداد اسلاید: 52

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت راهکارهای افزایش بهره وری,دانلود پاورپوینت افزایش بهره وری,پاورپوینت رایگان بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری,سطوح بهر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود مقاله تأثیر مدیریت کوانتومی بر افزایش بهره وری کارکنان سازمان

چکیده

نظریه کوانتوم چشم اندازی است که بر مکانیک کوانتومی استوار است و از عرصه علم فیزیک برگرفته شده است.نفوذ علمی تئوری کوانتوم چنان بود که اصول و مفاهیم آن،به صورت پارادایمی در سایر رشته های علمی از جمله در علم مدیریت،مورد استفاده قرار گرفت. در مدیریت کوانتومی دو عامل صالحیت و نفوذ مطرح است.هدف از مدیریت کوانتومی افزایش میزان اثر بخشی و توان مدیران و کارکنان سازمان است.راهبرد هایی که بدین منظور در مدیریت کوانتومی استفاده می شود شامل تشکیل گروه های خود گردان،ارائه بازخورد وسیع به مدیران و کارکنان که باعث پیشگیری از اشتباهات هزینه زا برای سازمان می شود و افزایش میزان یادگیری در سازمان است. مدیرانی که رویکرد کوانتومی را در سازمان خود و در روابط با کارکنان خود بکار می گیرند باید بدانند که برای افزایش سطح بهره وری در سازمان تنها یک علت خاص را نباید ارائه دهند بلکه ارتقاء بهره وری را باید ترکیبی از عوامل گوناگونی همچون توان و آمادگی کاری کارکنان،انگیزه کارکنان برای انجام موفقیت آمیز امور،شناخت کامل کارکنان از کاری که انجام می دهند و نیز حمایت سازمانی به این معنی که کارکنان برای انجام موفقیت امیز کار حمایت شوند بدانند.مدیران کوانتومی برای افزایش بهره وری نیروی کار خود نه تنها به کارایی،اثربخشی و رشد و پیش بینی پذیری ارزش می گذارند بلکه به انرژی حاصل از بینش و ارزش های پایدارتری نیز توجه می کنند. مدیران کوانتومی باید کارکنانی خالق و نوآور پرورش دهند که این خود مرهون آموزش مناسب کارکنان،تحمل مخاطره، الگوهای ارتباطی مناسب و فراهم آوردن محیطی مناسب برای کارکنان است تا از طریق کار گروهی و منسجم مدیران را در جهت بهره ورتر کردن سازمان یاری رسانند.مدیریت کوانتومی اگر به عواطف و احساسات کارکنان ارزش و احترام بگذارد و تمام تالش خود را مبنی بر اینکه نیروی کار در شرایط مطلوب به کار بپردازند.

دسته بندی: مقاله

نویسنده/گان: صالح عبادی لمر

کلیدواژه: مدیریت کوانتومی,سازمان کوانتومی,بهره وری کارکنان سازمان

تعداد صفحات: 16

نوع مقاله: کنفرانس - کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد و منابع انسانی - ترکیه

سال انتشار: 2015

قیمت: 2600

قابل استفاده برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی : دانلود مقاله مدیریت کوانتومی,دانلود مقاله بهره وری,مقاله مدیریت کوانتومی,مقاله افزایش بهره وری,quantum management,مقاله رایگان مدیریت کوانتومی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: