لینک فایل دانلود پاورپوینت آشنایی با بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری

پارورپوینت آشنایی با بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری در 52 اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است.

در پاورپوینت مورد نظر به موراد زیر پرداخته می شود:

تعاریف

توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیت های جدید

چرخه مدیریت بهره وری

پنج گزینه برای ایجاد بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری در سطوح مختلف

مدل مفهومی عوامل مهم مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی

سطوح بهره وری

مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا

اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری

عوامل بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری یک سازمان

دلایل هدر رفتن مواد

دلایل ضایع شدن مواد

توسعه اقتصادی با ارتقاء بهره وری ظرفیت های موجود

توسعه اقتصادی با روش ترکیبی

بهره وری سازمانی

تعریف مناسب بهره وری در سازمان

قلمرو بهره وری

مفاهیم،نکات و پیام های بهره وری

دیدگاه های مختلف اداره سازمان و رویکردهای ارزیابی عملکرد سازمان

نتیجه گیری

پیشنهادها

پیشنهادهای کوتاه مدت

پیشنهادهای میان مدت

پیشنهادهای بلندمدت

پاورپوینت آشنایی با بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری

دسته بندی: پاورپوینت

تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد

فرمت: قابل ویرایش

قیمت: 5300

تعداد اسلاید: 52

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت راهکارهای افزایش بهره وری,دانلود پاورپوینت افزایش بهره وری,پاورپوینت رایگان بهره وری و راهکارهای افزایش بهره وری,سطوح بهر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک پاورپوینت درمورد اجرای راهبرد بهره وری

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 24 صفحه اجرای راهبرد بهره وری اجرا به معنای بالفعل نمودن نیتهاست بهره وری فرآیند تغییر اجتماعی است راه حل، تغییر مدیریت است نه تغییر کاربرد مکانیکی آیا مردم تمایل به تغییر دارند؟ عوامل تغییر عوامل خارجی رقابت بازارها، مردم ، فناوری، سیاست، مشتری، ارزشهای اجتماعی عوامل درونی نگرشها ،ارزشها،مشکلات،بقا،سیاست شرکت مدیریت واکنشی یا پویا؟ پویا شناسی تغییر - تغییر از سوی کارکنان اعمال میشود—تغییر نیازمند تلاش بوده و تغییر در عادتها،برخوردها و مهارتهاست مشارکت مردم—فرآیند جمعی و اجتماعی حمایت فعالانه از ریاست پویا شناسی تغییر دست کم گرفتن نیروی نگرش نشان دادن موفقیت زودرس و ثابت نگه داشتن تغییر در فرهنگ تمام سازمان تغییر را در راهبردهای تجاری یکپارچه سازید بالا تر از همه اینها و نهایتا تغییر یعنی تغییر در برخورد و رفتار سوالات اساسی آیا قانع شده ایم که تغییر لازم است؟ چرا؟ چه دستاوردهایی را دارد؟ چر ...

دانلود اجرای راهبرد بهره وری,تحقیق اجرای راهبرد بهره وری,مقاله اجرای راهبرد بهره وری,اجرای راهبرد بهره وری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها 27اسلاید چکیده محتوای فایل:   رئوس مطالب   عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها   یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان   سرعت بالای ارتباطات جهانی   تناقض همکاری و رقابت پذیری   پیچیدگی و نااطمینانی   تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی   تغییر صحنه بازار جهانی   مسائل زیست محیطی و توسعه پایدار   تغییر تأکیدها در دهه های 1970 و 1980   مدیریت در شرایط وجود هدفهای متناقض در دهه 1990   تغییر در کانونهای مورد توجه مدیران   نقش سازمانهای ژاپنی و بهره وری   اطمینان و اعتماد در «سازمان» مؤسسات ژاپنی   وظایف کارکنان ژاپنی و نقش آنها در بهره وری   نقش دستورالعملهای کارخانه در ژاپن و غرب   سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی - ژاپن   سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی –هندوستان   سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی سنگاپور   ...

پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری ,پاورپوینت فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مفاهیم بهره وری

پاورپوینت مفاهیم بهره وری 20اسلاید تعاریف بهره وری سازمان اقتصادی اروپا : حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول/خدمت به مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولیدبه دست آید.   سازمان بین المللی کار: عبارتست از نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید (زمین ، سرمایه نیروی کار و مدیریت)                                                                                                              آژانس بهره وری اروپا : یک نوع طرز تفکر و دیدگاهی اس ...

پاورپوینت مفاهیم بهره وری,پاورپوینت بهره وری,پاورپوینت درس مفاهیم بهره وری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها 27اسلاید چکیده محتوای فایل:   رئوس مطالب   عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها   یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان   سرعت بالای ارتباطات جهانی   تناقض همکاری و رقابت پذیری   پیچیدگی و نااطمینانی   تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی   تغییر صحنه بازار جهانی   مسائل زیست محیطی و توسعه پایدار   تغییر تأکیدها در دهه های 1970 و 1980   مدیریت در شرایط وجود هدفهای متناقض در دهه 1990   تغییر در کانونهای مورد توجه مدیران   نقش سازمانهای ژاپنی و بهره وری   اطمینان و اعتماد در «سازمان» مؤسسات ژاپنی   وظایف کارکنان ژاپنی و نقش آنها در بهره وری   نقش دستورالعملهای کارخانه در ژاپن و غرب   سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی - ژاپن   سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی –هندوستان   سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی سنگاپور   بهر ...

پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری ,پاورپوینت فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید