تعداد صفحه: 25
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
مقدمه
مولفههای اثرگذار بر نیازهای شغلی کشور
1- انفجار جمعیت
2- انفجار علم و تکنولوژی و اطلاعات
ترتیب اکتشافات و تاریخ کاربرد آن
3- تغییر ارزشهای خانوادگی و جنسیتی:
4- تغییر و تحولات در قوانین و شیوههای جذب و استخدام:
1-4 نوع و جنس کارکنان:
2-4 میزان ساعات کار:
3-4 نوع اقتصاد
4-4 نوع انجام کار
5-4 جای کار
6-4 میزان تاثیر کار افراد:
7-4 شیوههای جذب و گزینش نیروی کار
1- سیاستهای جهانی اشتغال
2- سند چشمانداز 20 ساله ایران:
3- برنامههای 5ساله توسعه اقتصادی- اجتماعی دولت:
4- پیشبینی سازمانهای دولتی و غیر دولتی:
5- وضعیت موجود اشتغال رشتهها و مشاغل:
6- پیشبینیهای محققین و اندیشمندان:
(1) مناطق ویژ ه اقتصادی:
(2) صنایع تولیدی و الکترونیکی:
(3) صنعت نفت و گاز و فرآوردههای نفتی:
(4) علوم و صنایع جدید:
(5) صنعت توریسم:
(6) کار از راه دور (1)
(7) صنعت کشاورزی و دامداری مدرن:
(8) صنعت ورزش:
(9) سیاست اعزام نیروی کار به خارج و جذب سفارش از خارج برای داخل:
(10) سطح تحصیلات و مهارتهای فنیوحرفهای:
(11) پیشرفت زنان:
مقدمه
انسانها دائما درحال تصمیم گیری هستند. ولی بعضی از تصمیمات از سایر آنها هم مشکلتر و هم سخت تر و هم حساستر و پیچیده تر است. انتخاب رشته، انتخاب شغل و انتخاب همسر از جمله مهمترین تصمیمات بشری است که می تواند در صورت عدم دقت لازم و بررسی شرایط دقیق آن، منجر به تبعات بسیار وخیمی برای فرد شود. انتخاب رشته مقدمه انتخاب شغل و انتخاب شغل مقدمه انتخاب همسر آینده است.
بعد از سلامت جسمانی، موفقیت شغلی مهمترین عامل سلامتی روان و خوشبختی انسان هاست. « در گذشته نه چندان دور دامنه مشاغل، گسترده و وسیع نبود. شناسایی و به دست آوردن اطلاعات درباره تک تک آنها چندان مشکل به نظر نمی رسید. اما امروزه به دلیل پیشرفت های شگرف بشر در زمینه های علوم و دستیابی به تکنولوژی های جدید در زمینه علوم و مشاغل در حدی گسترده و فراگیر شده است که دستیابی به هر شغل و رشته تحصیلی جز از طریق مطالعه منابعی که برای آنها نگاشته شده، میسر نمی باشد.» (رامیاد و زندی پور، 1379 ص 9) و این مقاله می تواند به عنوان منبعی جهت انتخاب شغل و رشته تحصیلی مورد استفاده قرار گیرد.
مشاوران و راهنمایان شغلی و حرفه ای در بحث انتخاب شغل، خودشناسی و محیط شناسی را از جمله مهمترین ملاکهای انتخاب شغل و رشته مناسب می دانند و این مقاله می تواند در زمینه محیط شناسی کمک موثری به جوانان و برنامه ریزان و سرمایه گذاران بنماید.
این مقاله مشتمل بر 3 فصل تهیه شده است. در فصل اول طرح مقدمه و اهداف آن بیان می شود. در فصل دوم به تاریخچه و ادبیات موضوع پرداخته و در ارتباط با بحث کار و شغل و اهمیت و نحوه انتخاب و مشکلات آن به بحث پرداخته شده است و در فصل سوم نیازهای شغلی کشور ایران در 5 سال آینده مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. مؤلفه های اثرگذار بر نیازهای شغل کشور و ابزارهای شناخت نیازهای کشور نیز در همین فصل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است امید است مورد توجه دانش آموزان و دانشجویان و علاقه مندان و مورد تحلیل اندیشمندان قرار گیرد.
مباحث کار و اشتغال از مهمترین دغدغههای فکری افراد جامعه و دولتهاست بطوریکه در بیشتر نظرخواهی ها و تحقیقاتی درکشورهای مختلف بعمل آمده است. اشتغال و بیکاری را مهمترن مشکل خود بیان کرده اند. به طور مثلا در یک نظرسنجی، بیکاری و تروریسم با 63% و 44% مهمترین مشکل اسپانیااعلام شده است.
(هفته نامه بازارکار – 187 – ص16). در یک نظر سنجی دیگر 44% از مردم ترکیه مهمترین مساله را اشتغال دانسته اند. و یک نظرسنجی هم نشان می دهد، سوئیس مهمترین دغدغه شهروندانش را از دست دادن شغل وبیکاری می داند. بطوریکه این دغذغه نسبت به 4 سال پیش دو برابر شده است. (همان- 193 – ص16) در ایران نیز 83% جوانان اشتغال را مهمترین دغدغه خود می دانند. (همان – ص2)
طبق گزارش سازمان بین المللی کار، بالاتریننرخ بیکاری جوانان به خاور میانه تعلق دارد. در ایران حدود 4 میلیون بیکار و 20میلیون جوان آماده کار داریم. البته آمارهای رسمی تعداد بیکاران را 000/400/2 هزارنفر و نرخی زیر 13% را گزارش کرده اند. نرخ بیکاری باید در پایان برنامه چهارم به 4/8٪کاهش یابد و سالانه بین 800 تا 900 هزار فرصت شغلی در کشور ایجاد شود که امکان 500 هزار نفر آن قابل پیش بینی است.
بنابراینمی توان بعد از سلامت جسمانی و تامین نیازهای اولیه حیات، شغل و امنیت شغلی و داشتنحرفه ای مناسب با درآمد خوب را مهمترین دغدغه جوامع امروز بشری دانست، البته تحولجامعه از حالت سنتی به صنعتی اصلی ترین دلیل این موضوع است. با توجه به این کهبیشتر ساعات مفیدیک دانش آموز و یا یک دانشجو در طول هفته و سالیان متمادی دراختیار آموزش و پرورش آموزش عالی است، بنابراین باید در کنار مسائل آموزشی، بحثاشتغال و شرایط کسب و کار و شیوه های ورود به بازارکار مورد توجه قرار گیرد، تاافراد پس از تحیلات عمومی و دانشگاهی خود بتوانند بر اساس شرایط خود و محیط خودبهترین انتخاب ها شغلی را در سریعترین زمان ممکن داشته باشند.
این بحث که شرایط محیطی 5 سال آینده شغلی ایران چگونه خواهد بودتا دانش آموزان و دانشجویان بر اساس آن بتوانند برنامه ریزی تحصیلی و شغل نمایند،موضوع اصلی این مقاله است. بطوریکه شرایط شغلی کشور و نیازها و امکانات کشور درآیینه 5 سال آینده می تواند راهگشای فکری و عملی خوبی برای جوانان و نوجوانان فراهمسازد، و آنان را در یک اشتغال به موقع، مفید و مؤثر یاری رساند.
تعداد صفحه: 20
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
مقدمه
تاریخچه نیروی انتظامی و پلیس در ایران
بخش ها و رده های نیروی انتظامی
وظایف نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
اینترپل تهران(پلیس بین الملل ناجا)
حماسه آفرینان
نیروی انتظامی، نیاز جامعه آرمانی
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
ادغام نیروهای انتظامی
آیه عدالت
ضرورت نیروی انتظامی در کلام رهبر انقلاب
امنیت، ره آورد فعالیت های نیروی انتظامی
مسئول تأمین امنیت در جامعه
نیروی انتظامی در کلام مقام معظم رهبری
بیم وامید
تقویت نیروی انتظامی
همه مسئول اند
دفاع از ارزش های انقلاب
قانون مداری
نیروی انتظامی و مبارزه با تهاجم فرهنگی
نیروی انتظامی و فرهیختگان
باغبانان عدالت
آگاهی، اولین گام
پیش گیری از وقوع جرم
ضابطان قوه قضاییه
مذهب، عامل مصونیت
مبارزه با مواد مخدر
نگاهبانان بیدار
توضیحاتی درباره درجات:
سرباز:
سرجوخه:
گروهبان:
استوار:
ستوان:
سروان:
سرگرد:
سرهنگ:
سرتیپ:
سرلشکر:
سپهبد:
ارتشبد:
مقدمه
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)یا به طور مخفف ناجا)پلیس ایران است که در سال 1370 خورشیدی از ترکیب شدن شهربانی جمهوری اسلامی ایران،ژاندارمری جمهوری اسلامی ایران و کمیته انقلاب اسلامی به وجود امد و در حال حاضر بطور رسمی نیروی اصلی مسئول حفظ امنیت داخلی ایران است.
تاریخچه نیروی انتظامی و پلیس در ایران
ایران در بیش از دو هزار سال قبل و در دوران سلسله هخامنشیان اولین بنیانگذار سیستم حکومتی گسترده امپراطوری می باشد.از انجا که هر حکومتی نیازمند به نظم و امنیت می باشد در نتیجه کشور ما انواع سیستمهای ایجاد نظم و امنیت را در طی تاریخ مورد ازمایش قرار داده است.
بخش ها و رده های نیروی انتظامی
ناجا دارای سه بخش کلی است،فرماندهی،حفاظت و اطلاعات و بخش عقیدتی سیاسی.بیشتر بخش های نیروی انتظامی وظیفه امنیتی و نظامی دارند و دارای نیروهای مسلح هستند اما برخی بخش ها نیز بیشتر جنبه خدمات اجتماعی و دولتی دارند مانند صدور گذرنامه.
وظایف نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
الف-مبارزه با مواد مخدر
ب-مبارزه با قاچاق
ج-مبارزه با منکرات و فساد
د-پیشگیری از وقوع جرم
ه-کشف جرایم
و-بازرسی و تحقیق
ز-حفظ اثار و دلایل جرم
ح-دستگیری متهمین و مجرمین و جلوگیری از فرار و اختفا انها
ط-اجرا و ابلاغ احکام قضایی
تعداد صفحه: 22
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
مقدمه
سلام، سلوم، سهولی، القیا
یوشع
باحزقیل
شعیا
حیقوق
حجی
قیدار
دانیال نبی
اشموئیل
سام و لام
خالد بن سنان عبسی
مردخای
مقدمه
در دوران شکوهمند حکومت هخامشیان با وجود اعتقاد کوروش کبیر به آئین زردشتی و یکتا پرستی ، قوم بنی اسرائیل که در اسارت بخت النصر پادشاه بابل بود با پیروزی معجزه وار کوروش کبیر بر سرزمین و شهر بزرگ بابل ، همه اسیران و یهودیان اسیر به دستور کوروش شاه هخامنشی آزاد شدند . اکثریهودیان آزاد شده به دلیل امنیت و آبادانی سرزمین ایران در سایه لشگریان پیروزمند هخامنشی وارد ایران شدند و سالیان متمادی در ایران ساکن گردیدند، در آن میان پیامبران و بزرگان زیادی دیده میشوند که عده ای از آنان اکنون در خاک ایران آرامیده اند. در ادامه تاریخ برخی از بزرگان یهود توانستند به لحاظ قابلیتهائی که در زمینه قضاوت وحکمیت وپیشگوئی ومشاوره و تعبیر خواب داشتند وارد دربار حکومتی هخامنشیان و ساسانیان شده وضمن همکاری با شاهان منافع قوم یهود را در داخل ایران وباز پس گرفتن سرزمین موعود بنی اسرائیل و بازسازی مکان مقدس هیکل کعبه اول خداپرستان جهان قدیم وبازگردانیدن کلیه اشیاء گرانبهای مقدس به آنجا سرزمین اورشلیم را به ارمغان آورند.در ادامه پیامبرانی که بنا به روایات و اعتقادات فرهنگی و مذهبی ایرانیان در خاک کشور اسلامی ایران آرمیده اند و با احترام با آنان رفتار میشود به شما معرفی میکنیم:
سلام، سلوم، سهولی، القیا
سلام سلوم سمولی ( سهولی ) و القیا چهار نبی ایی هستند که در هویت آنها محل اختلاف است از سوئی گفته میشود که آنها همان عزریا حنینا و میشائیل یاران دانیال نبی هستند که در الحاقات کتاب دانیال در کتب اپوکریفایی عهد قدیم بخشی به نام غزال سه جوان یا مناجات عزریا به آنها نسبت داده میشود. این جوانان افرادی پرهیزگار بودند و هنگامی که نبوکد نصر آنها را بر آن داشت تا دربرابر تمثال او کرنش کنند آنها سرباز زدند و نبوکد نصر آنها را در آتش انداخت و آنها سالم و سلامت از آتش بیرون آمدند. و از سوی دیگر گفته میشود این پیامبران همزمان با اصحاب کهف میزیستهاند. زمان مرگشان با یکدیگر متفاوت بوده ولی یارانشان بعد از دفن اولین پیامبر در این مکان، بقیه را هم در کنار او دفن کردند.
مرقد این چهار نبی در خیابان پیغمبریه قزوین قرار دارد.
تعداد صفحه: 21
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
مقدمه
رهبر کیست؟
شرایط و صفات رهبری وظایف و اختیارات رهبری
معنای ولایت فقیه
وظایف رهبر:
داوری کردن:
پیشنهاد کردن:
تدارک و عرضه اهداف:
شتاب بخشیدن و سرعت پذیر کردن:
تأمین امنیت:
شاخص و نماینده بودن:
القا نمودن:
تشویق و تمجید:
. وظایف رهبر جامعه اسلامی عبارت است از :
1- تعیین جهت کلی نظام جمهوری اسلامی :
2 – حل اختلاف و تنظیم روابط قوای سه گانه :
3 –فرماندهی کل نیروهای مسلح :
4- حل کردن مشکلاتی که از راه های عادی حل نمی شوند:
5-عفو یا تخفیف مجازات محکومان :
رهبر حکومت اسلامی چگونه بر کار قوای سه گانه نظارت می کند؟
شرایط ولی فقیه
1- علم به قانون الهی
2- عدالت:
3- داشتن بینش صحیح در مسائل سیاسی - اجتماعی و قدرت تصمیم گیری
منابع نفوذ رهبری
دیگر نیروهایی که در مدیر وجود دارد و باعث نفوذ در زیر دستان می شود عبارتند از :
شیوه های نفوذ رهبری:
رهبر ما در حکومت چه نقشی دارد ؟
نتیجه
پی نوشت ها:
منابع:
مقدمه
دانشمندان علوم اجتماعی، موجودیت رهبر در جوامع انسانی را یک امر ضروری و حیاتی تلقی می کنند.
ضرورت رهبر نه تنها در جوامع انسانی، بل حتی در میان جانورانی که زندگی دسته جمعی دارند نیز کاملا روشن است.
رهبر در حقیقت عضو فعال گروه یا جامعهء خود میباشد، رهبر از لحاظ جسمی و خاصتاً از لحاظ ذهنی بر سایر افراد جامعهء خود بر تری دارد و بر همین بر تری و قابلیت است که بر جامعهء خود اثر میگذارد، در اذهان و قلوب شان برای خود جا باز میکند، مشغولیتهای شان را کنترول و آنها را برای در جهت اهداف مشترک آمادهء عمل میسازد.
به نظر بورنگ: «منظور از رهبری تعلق فرد با گروه است که به خاطر مقصد یا نصب العین خاص بر قرار میشود.»
رهبران دارای قابلیتهای متفاوت رهبری میباشند، بعضی از آنها میتوانند یک گروه کوچک را رهبری کنند، مگر وقتی که ساختار تشکیلاتی گروه / حزب به حد قابل ملاحظه یی توسعه و افزایش می یابد از عهده اداره و کنترول آن بر نمی آیند. در عده یی از رهبران این قابلیت تا حد زیاد به ودیعه گذاشته شده است. چنان که با رشد و انکشاف تشکیلات گروه، قابلیت او نیز افزایش می یابد، اما در هر حال، هیچ رهبر در تمام حالات و اوقات قابلیت رهبری را ندارد و خواه مخواه در پاره یی از امور دچار مشکلات و موانع میشود. اوضاع و احوال متفاوت به شخصیتهای متفاوت ضرورت دارد اما رهبرانی که معمولاً دارای سطح ادعای خودی بلند میباشند هیچوقت بر ناتوانی خود اعتراف نمیکنند.
خواسته های جامعه از رهبر، روز به روز افزایش میبابد، اگر به همان تناسب قابلیت رهبر در بر آوردن اهداف و مقاصد او به بالای جامعه افزایش نیابد بین رهبر و گروه مربوط او اصطکاک به وجود می آید.
رهبر کیست؟
مقام رهبری بالاترین مقام رسمی در جمهوری اسلامی ایران و شخص اول کشور است و بر طبق قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، «ولی فقیه»، این منصب را عهده دار است.
شرایط و صفات رهبری
اصل ۱۰۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران:
وظایف و اختیارات رهبری
اصل ۱۱۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران:
رهبر میتواند بعضی از وظایف و اختیارات خود را به شخص دیگری تفویض کند.
معنای ولایت فقیه
ولایت فقیه وولایت مطلقه فقیه به معنای آن نیست که فقیه بدون درنظرگرفتن هیچ مبناو ملاکی تنهاو تنها
بر اساس سلیقه و نظر شخصی خود عمل می کند ؛ بلکه ولی فقیه مجری احکام اسلام است و مبنا ی تصمیم ها و انتخاب ها و عزل و نصب هاو کلیه کارهای فقهی احکام اسلام و تأمین مصالح جامعه اسلامی و رضایت خدای متعال است .
وظایف رهبر:
داوری کردن:
زمانی که اعضای سازمان چندان موافقتی با انجام یک عمل نداشته باشند، رهبر ممکن است از طریق حکمیت یا تصمیم گیری شخصی، به حل مشکل بپردازد.
پیشنهاد کردن:
ارائه و تأکید بر پیشنهاد توسط رهبر، این فرصت را به وی می دهد تا بی آنکه از دستورات مستقیم استفاده کند، از جانب زیردستان نظرات و عقاید گوناگونی را دریافت دارد. همچنین به موازات این فرایند، وقار و احترام زیردستان و احساس مشارکت و همکاری در آنان نیز تقویت می شود.
تدارک و عرضه اهداف:
هدفهای یک سازمان حالتی خودکار و خودجوش ندارد بلکه می باید به وسیله رهبر تهیه و تنظیم و ارائه شود. برای اینکه سازمانی، اثربخش باشد، این اهداف باید متناسب با سازمان بوده و امکان کار و تلاش جمعی و گروهی را فراهم آورد.
شتاب بخشیدن و سرعت پذیر کردن:
برای آغاز یا افزایش یک حرکت و یا ایجاد تحرک در یک سازمان، به یک نیرو و یا شدت عملی نیاز خواهد بود که این نیرو می تواند به مثابه یک "شتاب دهنده شیمیایی" باعث برانگیختگی و تحریک کارکنان برای انجام کار بشود.
تأمین امنیت:
یک رهبر در برخورد با مشکلات، چنانچه طرز تلقی و نگرش مثبت و خوش بینانه ای داشته باشد، قادر خواهد بود امنیت خاطری را برای زیردستان خود فراهم آورد. چنین امنیتی برای افراد سازمان بسیار مهم است و همواره در معرض تهدید برداشتهای رهبر قرار دارد. به بیان ساده تر، طرز تلقی نامناسب رهبر، می تواند موجودیت چنین امنیت خاطری را به مخاطره اندازد. این وضعیت به علت نگرشهای خوب یا بد رهبر پدید می آید که سرانجام توسط زیردستان کشف می شود.
شاخص و نماینده بودن:
رهبر ضمن اینکه سمت نمایندگی سازمان خود را در بین دیگران برعهده دارد، همچون یک عنصر شاخص و یک نهاد خدمتگذار عمل می کند. نظری که افراد خارج از سازمان نسبت به سازمان دارند، چه بسا به عقیده ای که آنان نسبت به رهبر دارند، ارتباط می یابد. تأثیر مطلوب یک رهبر، به احتمال زیاد، به یک تلقی مطلوب از سازمان منجر می شود و بالعکس.
القا نمودن:
در صورتی که یک رهبر بتواند امکان درک و شناخت اهمیت و ارزش کار زیردستانش را برای آنان فراهم آورد، قادر خواهد بود پذیرش و هواداری جدی از اهداف سازمانی را در اذهان زیردستان خود القا کند. افزون براین، وی موفق خواهد شد تا آنان را برای انجام کار موثر در جهت فضایل علمی ترغیب کند.
تعداد صفحه: 20
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
تاریخچه پیدایش صلیب سرخ
تاریخچه پیدایش شیر و خورشید سرخ
تاریخچه پیدایش هلال احمر
تاریخچه پیدایش بلور سرخ
جلسات در نهضت صلیب سرخ و هلال احمر
تاریخچه در ایران
1- بروز و نهفتگی (1301-1284)
2- تاسیس و تثبیت ( 1327-1301)
3- رشد و شکوفایی (1357-1327)
4- سوء تفاهم و کم مهری (1359-1357)
5- ایثار و از خودگذشتگی (1367-1359)
6- بازسازی و ایستادگی (1378-1367)
7- بازشناسی وتوسعه (1382-1378)
تاریخچه پیدایش صلیب سرخ
در بیست و چهارم ژوئن 1859 میلادی ارتشهای امپراطوری اتریش و امپراطوری فرانسه جنگی خونین را در منطقه ای بنام سولفورینو در شمال کشور ایتالیا آغاز نمودند و شدت فاجعه به حدّی بود که در مدت 16 ساعت نبرد، چهل هزار تن کشته و زخمیشدند. در صحنه نبرد، مجروحین زیادی بدون هیچگونه رسیدگی و امدادرسانی مرگ خود را به انتظار نشسته بودند. در این میان بازرگانی جوان از کشور سوییس بنام هانری دونان که اتفاقاً از آن منطقه عبور میکرد تحت تاثیر شرایط دهشتناک و رقت انگیز مصدومین و مجروحین، اقدام به سازماندهی داوطلبانی از روستاهای اطراف نمود و گروه های امدادی و درمانی را برای کمک به آسیب دیدگان تشکیل داد و با کمک این گروه ها جمع کثیری از مجروحین از مرگ حتمی نجات یافتند.
هانری دونان پس از این واقعه و تحت تاثیر خاطرات تلخ و اندوهبار جنگ، در سال 1862 کتابی را با نام خاطرات سولفورینو منتشر نمود. در این کتاب دو پیشنهاد مشخص مطرح گردیده بود اول : تامین گروه های امدادی و درمانی داوطلب در کشورهای مختلف، به نحوی که در زمان صلح، آموزش ببینند و بتوانند در زمان جنگ به یاری مجروحین بپردازند و دوّم : تصویب یک معاهده بینالمللی که براساس آن دولتها متعهد به حمایت و محترم شمردن چنین گروه های امدادی شدند.
کتاب یادشده با استقبال مردم و دولت کشور سوییس و دیگر کشورها مواجه شد. پیشنهاد نخست هانری دونان منجر به تشکیل جمعیتهای ملّی صلیب سرخ و هلال احمر گردید که امروزه به 179 کشور جهان، گسترش یافته است و پیشنهاد دوّم، منجر به تصویب قراردادهای حقوق بینالمللی بشردوستانه موسوم به قراردادهای ژنو شد که اوّلین این قراردادها در سال 1864 به تصویب رسید. کاملترین مقررات حقوق بشردوستانه بینالمللی بنام کنوانسیون چهارگانه ژنو در سال 1949 به تصویب اکثریت دولتهای جهان ازجمله دولت ایران رسید و الحاق به پروتکلهای الحاقی آن مصوب 1979 در حال حاضر جریان دارد.
در23 اکتبر 1863 اوّلین کمیته بینالمللی صلیب سرخ با نمایندگان 16 کشور در ژنو تاسیس و تشکیل شد و نشان صلیب سرخ که در واقع معکوس رنگهای پرچم کشور سوییس میباشد بعنوان نشان کمیته بینالمللی انتخاب گردید. با تلاشهای این کمیته در اجلاس سال 1864 در ژنو، با شرکت 15 کشور اروپایی اوّلین کنوانسیون ژنو در مورد کمک رسانی به مجروحین جنگهای زمینی به تصویب رسید.
تعداد صفحه: 26
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
مقدمه
شرکت صنایع هواپیمایی ایران(صها)
شرکت پنها
شرکت هسا
شرکت قدس
اساسنامه شرکت صنایع هوایی قدس
فصل اول ـ کلیات:
فصل دوم ـ ارکان شرکت:
فصل سوم ـ سایر مقررات:
پیشرفت صنایع هوایی سامانه ناوبری رادیویی تکن ترانسپاندر زمینی رادار تقرب فرودگاهی هواپیماهای جدید گشت دریایی بالگرد ملی کلاس سبک و متوسط پنها1و2 بالگرد 214 اس تی ارابه فرود هواپیماهای جنگنده و آموزشی بالگرد پیشرفته رزمی طوفان 2 هواپیمای جنگنده قاهر 313 پهپاد تهاجمی «حماسه» پهپاد راهبردی فطرس پهپاد رهگیر کرار 4 پهپاد مسلح به موشکهای پدافند هوایی بالگرد کلاس 412 هواپیمای جنگنده و آموزشی پیشرفته صاعقه 2 طراحی و ساخت هواپیماهای سبک تفریحی و آموزشی طراحی و ساخت انواع پهپادهای هدف،شناسایی و رزمی ساخت قطعات اصلی و کلیدی برای کلیه هواپیماهای نظامی و بالگردها هواپیمای مسافربری ایران140 ساخت بالگرد تعمیرات اساسی بالگرد
منابع
مقدمه
سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح با بیش از 35 سال سابقه درخشان در امور ساخت و تعمیرات اساسی انواع پرنده های نظامی و تجاری در سال 1345 تاسیس شد.
مهمترین وظیفه این سازمان،ساخت و تعمیرات اساسی انواع پرنده ای نظامی و تجاری و تولید قطعات مربوط می باشد.فروش و خرید محصولات این سازمان از طریق چهار شرکت صها،پنها،هسا و قدس انجام می گیرد.
سازمان صنایع هوایی ایران، قصد دارد تا ۱۰ سال آینده، ۱۰۰ فروند هواپیمای پیشرفته توپولوف تی یو-۲۱۴ و تی یو-۲۰۴ با مشارکت روسیه، تولید کند؛ تعداد کارکنان ایر واحد تولید توپولف قرار است چیزی در حدود ۲۱۰ نفر باشد. که یک قرارداد جدید با شرکت مادو بزرگترین تولید کننده قطعات هواپیما بسته شده است. شرکت مادو با هدف تولید موتور هواپیماهای بدون سرنشین در سال ۱۳۸۰ در شهر قم شروع به کار کرد که تاکنون موفق به ساخت سه نوع موتور هواپیماهای بدون شرنشین شده است. شرکت مادو یکی از شرکتهای مستقل وزارت دفاع میباشد که بیشترین محصولات خود را به کشور سوریه صادر میکند. شرکت همچنین در ساخت انواع ملخ های چوبی و کربنی توانمند است.
شرکت صنایع هواپیمایی ایران(صها)
تاسیس سال 1345،عملکردهای این شرکت عبارت است از: تعمیرات اساسی بیش از 19 نوع هواپیما و بیش از 18 نوع موتور هوایی و زمینی و 9 نوع موتور بالگرد.
این شرکت سازنده موتورهای جت،سازنده انواع قطعات یدکی پرنده های مختلف بوده،به زودی سازنده هواپیمای جت صد نفره نیز خواهد شد.
از دیگرکارهای این شرکت ساخت آشیانه های پهن پیکر چند منظوره است،با ورودی های بسیار بزرگ ، که به عنوان بزرگترین آشیانه هواپیماهای پهن پیکر (نظیر بویینگ 747)درخاورمیانه محسوب می شود.
صنعت ساخت موتورهای تورینی با پیشرفته ترین امکانات نیز از محصولات دیگر این شرکت است.
عملکردهای تعمیراتی: تعمیرات اساسی هواپیماهای Boeing 747 , Boeing 707 , F-27 , F-14 , F-4 ,C130 تعمیرات اساسی موتورهای مربوط به هواپیماهای فوق الذکر شامل: GT9D,GT3D,DART,TF30,J74,T56تعمیرات اساسی موتورهای صنعتی سولار،اسمپوس و وستینگهاوس.
تعمیرات موتور بالگردهای T58,T64,P6T-3B,6T-3 مربوط به بالگردهای 212 و سکورسکی .
شرکت پنها
تاسیس در سال 1348،بزرگترین پشتیبان تعمیرات سنگین ناوگان بالگردهای کشور،تعمیرات رده پویی در قالب( N.M.P. مرکز مهندسی تعمیر و نگهداری).( H.D.M.P مرکز تعمیرات اساسی سنگین)( N.I.C.P مرکز کنترل موجودی و تدارکاتی ناوگان)( R.F.E.C مرکز تحقیقات و ساخت ) دارای شعبات گوناگون ساخت بالگرد،جعبه سیاه،سیستم شناور و...
شرکت هسا
تاسیس در سال 1354،سازنده پرافتخار هواپیمای جت ملخ دار ایران140 به ظرفیت 52 نفر با برد بیش از 2000 کیلومتر،سازنده پهباد ابابیل،دارای سیستم های پیشرفته قاب و نگهدارنده مخصوص ساخت بدنه هواپیما،دفتر طراحی،تعمیر و ساخت هوا ناوها و چندین توانمندی دیگر.
شرکت قدس
تاسیس در سال 1364،عمل کردها،طراحی،ساخت،ارایه خدمات گسترده پس از فروش انواع پهباد و پرنده های بدون سرنشین،تولید و بهسازی انواع ملخ،چترهای نجات و چترهای فرود خودکار و غیر خودکار،طراحی و ساخت ایستگاه های کنترل زمینی (G.C.S) ، سیستم های الکترونیک پروازی،تصویربرداری هوایی،هدف یابی،ردگیری و رهیابی اپتیکی،اویونیکی و غیره.
هیئت وزیران در جلسههای مورخ 9/5/1384 و 7/9/1386 بنا به پیشنهاد شماره 79/17/104/24205 مورخ 28/1/1384 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده (4) قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح ـ مصوب 1381 ـ اساسنامه شرکت صنایع هوایی قدس را به شرح زیر تصویب نمود:
اساسنامه شرکت صنایع هوایی قدس
فصل اول ـ کلیات:
مـاده1ـ بـه منـظور انجام فـعالیتهای مـربوط به وسـایل بـدون سـرنـشین و هواپیماهای سبک و فوق سبک مندرج در تبصره (1) ماده (8) اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح، که در این اساسنامه سازمان نامیده میشود، شرکت صنایع هوایی قدس که در این اساسنامه شرکت نامیده میشد در زیرمجموعه سازمان تشکیل میگردد.
ماده2ـ شرکت دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است و بر اساس مفاد این اساسنامه اداره میشود و در موارد سکوت تابع مقررات مربوط به شرکتهای دولتی خواهد بود.
تبصره ـ طرحها و برنامههای شرکت در چارچوب مقررات این اساسنامه، هماهنگ و براساس تدابیر فرماندهی کل نیروهای مسلح که به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ابلاغ میشود، انجام میگیرد.
ماده3ـ مدت فعالیت شرکت از تاریخ تشکیل نامحدود میباشد.
ماده4ـ مرکز اصلی شرکت تهران میباشد. شرکت در صورت لزوم میتواند با رعایت تدابیر و قوانین و مقررات مربوط و با تصویب مجمع عمومی، شعب یا نمایندگیهایی در نقاط مختلف داخل یا خارج از کشور ایجاد نماید.
ماده5 ـ سرمایه اولیه شرکت، مبلغ یکصد میلیون ریال میباشد که به صورت هزار سهم یکصد هزار ریالی بانام تسهیم گردیده و کلاً پرداخت شده است و نهصد و نود و هفت (997) سهم آن متعلق به سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح، یک سهم متعلق به شرکت صنایع هواپیماسازی ایران، یک سهم متعلق به شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران و یک سهم دیگر آن متعلق به شرکت صنایع هواپیمایی ایران (صها) میباشد.
تبصره1ـ صنایع هوایی قدس و سایر واحدهای صنعتی و تحقیقاتی موجود که تمام یا بخشی از آنها متعلق به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است و به تشخیص وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح فعالیت آنها مرتبط با وظایف شرکت میباشد، با کلیه اموال منقول و غیرمنقول، داراییها، نیروی انسانی، ذخایر، دیون، تعهدات، حقوق و منافع به شرکت منتقل میگردد. ارزش دارایی واحدها و صنایع یادشده پس از ارزیابی با تصویب مجمع عمومی و با رعایت سایر ترتیبات قانونی به عنوان سهام سازمان به سرمایه شرکت افزوده خواهد شد.
تبصره2ـ از تاریخ لازمالاجرا شدن این اساسنامه، مالکیت عین و منافع کلیه اراضی و املاک واقع در متصرفات قبلی صنایع هوایی قدس که مالکیت آنها متعلق به دولت جمهوری اسلامی ایران و بدون معارض میباشد با رعایت ماده (117) قانون محاسبات عمومی کشور ـ مصوب 1366ـ به شرکت منتقل و به سرمایه آن افزوده میشود.
ماده6 ـ موضوع عملیات شرکت عبارت است از:
تعداد صفحه: 14
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
طلاق چیست ؟
عوامل پراهمیت در وقوع امر طلاق
1-افت اخلاقی؛
2-رواج روزافزون فردگرایی،
3-فقدان سرمایه گذاری؛
4-ادراک ناصحیح پیش از ازدواج،
5-مسئولیت گریزی؛
6-تقلید کورکورانه از فرهنگ بیگانه؛
علل افزایش طلاق در ایران چیست؟
۱- عدم رعایت اصل همتایی و کفویت
۲- دوستی های قبل از ازدواج
۳- ازدواجهای احساسی:
۴- هجوم فرهنگ غرب از طریق فناوریهایی چون اینترنت،ماهواره و
۵- مهاجرتهای اجباری
۶- ازدواجهای بدون مشورت
۷- اشتغال برخی بانوان
۸- دخالت برخی خانواده ها:
۹- توقع های بی مورد و احساس فخر به همسر یا خانواده همسر
طلاق چیست ؟
طلاق بمعنای مفارقت و جدایی و بریدن میباشد اما برای درک بهتر مفهوم طلاق شرعی لازم است به نکاتی چند توجه داشته باشیم .
اول اینکه در مفهوم واقعی ازدواج در دین و شریعت ما وظایف زن و شوهر بگونه ای متفاوت و خاص تعریف میشود این شرایط شاید بخاطر پیشینه تاریخی و فرهنگی حاکم بر فرهنگ و اداب بنیادینی بوده که اسلام در آن ظهور کرده است...
این روزها وارد هر محفل و مجلسی، اعم از خانوادگی، فامیلی و اجتماعی که می شویم سخن از آمار طلاق، متارکه و جدایی زن و شوهرهای جوانی به میان می آید که چند سالی پیش از شروع زندگی مشترک آنان سپری نشده است.
از همین روی، پا به سن گذاشته ها معترض این اوضاعند و از زن و شوهرهای جوانی که این چنین سهل پیوند زناشویی رامی گسلند و زخمی بر پیکر جامعه وارد می سازند شکوه دارند. آنان می گویند: «ما نیز در بدو زندگی با سختی ها و تنش ها و ناملایمات بسیاری دست به گریبان شدیم، اما این همه را تاب آوردیم، چون می دانستیم که زندگی مشترک دشواری هایی دارد و جز با مدارا و مقاوت و مبارزه نمی توان به جنگ آن دشواری ها رفت.
اما، متحیر جوانان امروزی هستیم که ادعای «سخت ورزی» آنان گوش فلک را کر کرده است! اما به هنگام مواجهه با دشواری های زندگی مشترک، سر تسلیم فرود می آورد و برای پاک کردن صورت مساله، به جای گشودن گره از آن، رو به سوی دادگاه ها و دفترخانه ها می نهند و «توافقی» امضای خود را بر ذیل برگه تسلیم خویشتن می نهند...»
چرا جوانان تازه به هم پیوسته جامعه ما این چنین پدر و مادران پا به سن گذاشته را آزرده خاطر ساخته اند و اسباب رنجش و تکدر خاطر و نارضایتی آنان را موجب شده اند؟ این زوج های جوان چاره ای جز «فروپاشی» زندگی مشترک و پیوستن دگرباره به خیل نه چندان کم شمار مجردها نداشته اند؟
آیا زن و شوهرهای جوان نمی توانند از عقلانیت خدادادی و مهارت های کلامی و زبانی خود برای گره گشودن از مشکلات مشترک و از میان راندن تنش های مستمر و اعاده عشق از دست رفته بهره گیرند و به جای گام نهادن در مسیر دادگاه خانواده، گام در طریق «سعادت مشترک» و «تفاهم مستمر» نهند؟ درخصوص هر یک از این پرسش ها حرف و سخن بسیار گفته شده است. به ویژه پیرامون روآوردن شماری از زوج ها، به ویژه زوج های جوانی که اغلب کمتر از 5 سال از شروع زندگی مشترک آنها سپری گشته است، سخن ها گفته شده است.
عده ای علت را در مشکلات شخصی، درآمد کم، بیکاری و اشتغال در مشاغل نامرتبط یا تحصیلات و مهارت و جز آن جست و جو کرده اند. عده ای، از سهم و نقش اعتیاد خانمانسوز به مواد افیونی و الکلی سخن گفته اند، گروهی «مداخله» خانواده ها را ذی سهم و ذی نقش دانسته اند.
بی نیاز به هیچ حجتی هر سه این عوامل می توانند «بسترساز» تنش های درون خانوادگی و وقوع پدیده آسیب زای طلاق شوند. اما شواهد دقیق پژوهشی، به ویژه آن دسته از شواهدی که از طریق گفت و گوهای ژرف بالینی با زوج های متارکه ای یا آنانی که در آستانه متارکه بوده اند، به دست آمده است، حکایت از آن دارد که عوامل دیگری هستند که سهم و نقش شان در طلاق فزون تر از عوامل سه گانه مذکور است.
تعداد صفحه: 26
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
نساجی ایران قبل از تاریخ
تاریخچه ی پیدایش ابریشم و اوّلین پارچه ابریشمی :
تاریخچه ی ابریشم و پارچه ی ابریشمی درزمان اشکانیان :
تاریخچه پارچه های مخملی در دوره ی اشکانیان :
صنعت پارچه بافی در زمان حکومت ساسانیان :
عالم گیر شدن شهرت هنر پارچه بافی ایران در دوره ایران ساسانی :
نساجی در دوره ی مغول و تیموریان :
پارچه بافی از دوره ی سلجوقیان تا صفوی :
صنعت نساجی و پارچه در دوره صفویه :
تاریخچه پارچه پیش از اسلام در دوره های اسلامی :
صنایع نساجی شهرهای ایران قرنهای سوم تا پنجم بعد از هجرت :
اصفهان
ری
قزوین
قم
شوشتر
یزد
فارس
طبرستان (مازندران ):
نیشابور
تاریخچه زربافی و دخول طلا در منسوجات :
زریبافی و مخمل بافی در کارگاه های بافندگی هنر های زیبای کشور :
منابع و مآخذ :
نساجی ایران قبل از تاریخ
وسائلی که در غار کمربندی در روستای شهید آباد بهشهر بدست آمده و متعتق به 6000 سال قبل از میلاد است نشان میدهد که ریسیدن نخ از پشم گوسفند و موی بز بطور ابتدایی در آن زمان متداول بوده ولی دلیلی در دست نیست که مردم آن سرزمین از نخهای ریسیده پارچه تهیه کرده باشند . اولین نشانه که از پارچه بافته شده در ایران بدست آمده متعلق به 4000 سال قبت از میلاد است که از حفاریات شوش بدست آمده است . هرودت نیز از نساجی ایران تعریف کرده و فردوسی جمشید را مخترع دستگاه بافندگی می داند . وسائل و لوازمی که از تپه سیاک کاشان بدست آمده و همچنین خطوط افقی و عمودی که به شکل بافت یا پارچه روی ظروف سفالین آن دوره (4700 و3000 ) سال قبل از میلاد طرح شده است نشانه ی آشنایی مردم با فن بافندگی است . بافندگی در 4500 تا 3000 سال قبل از میلاد با اطمینان در شوش متداول بوده است . از یک میله ی مفرغی که در تپه ی حصار دامغان با آثار دیگری متعلق به3000 سال قبل از میلاد بدست آمده پیداست که این میله مخصوص ریسندگی بوده و نخ های نازک با آن می تابیده اند . این میاه نشانه ی پیش رفت ریسندگی در آن زمان می باشد . در 2700 تا 2500 سال قبل از میلاد بافندگی بطور کامل و ظریف معمول شده واین بافندگی هم به صورت پارچه هایی از پشم گوسفند و موی بز پیشرفت کرده است . ( از کتاب صنایع کوچک تالیف مهندس رضا نیازمند ).
تاریخچه ی پیدایش ابریشم و اوّلین پارچه ابریشمی :
پیدایش ابریشم را می توان مربوط به زمان ماقبل تاریخ دانست . در کتب مربوط به فلسفه کنفو سیوس کهدر حدود 7640 سال قبل از میلاد مسیح نوشته شده روایاتی است که در آن اشاره به کرم ابریشم وحشی اشاره شده است . طبق این روایات یک شاهزاده چینی برای اولین بار ابریشم را از پیله ی یک کرم ابریشم وحشی جدا کرده است . چینی ها اولین ملتی هستند که پروانه ی وحشی را اهلی کرده و به مدت 30 سال این راز را پنهان داشتند واز تجارب ابریشم استفاده های سرشاری برده اند . علت آشکار شدن این راز برای ایرانیان هنوز معلوم نیست ولی پارچه های ابریشمی ایران در دوره ی پارتها ومخصوصا دوره ی ساسانیان معروفیت بسزائی داشته است . در کتب تاریخ آمده است که بنیانگذار سلطنت پارتها برای امپراطوری روم یک شال بافته شده ی ابریشمی نفیس فرستاده و در عوض یک کنیز زیبا در یافت کرده است . پرورش کرم ابریشم در مغرب زمین از قرن هفتم شروع و با وجود آمدن جنگ های صلیبی نمونه های پارچه های گرانبهای ابریشمی از مشرق به مغرب برده شده است , امروزه در اکثر ممالک دنیا پرورش کرم ابریشم و تهیه ی پارچه های ابریشمی رواج کامل دارد. ولی بهترین و ظریفترین نوع پارچه های ابریشمی در لیون فرانسه تهیه می شود . امروزه با پیشرفت علم ثابت شده است ابریشم چون از دسته الیاف طبیعی , لباس تهیه شده از این الیاف برای بدن هیچ ضرری ندارد . به همین دلیل از این الیافت استقبال بیشتری می شود و نسبت به سایر الیاف گرانتر است .
تاریخچه ی ابریشم و پارچه ی ابریشمی درزمان اشکانیان :
بافتن پارچه های ابریشمی که از زمان اشکانیان در ایران متداول بوده در سال 1277 بعلت ناخو شی کرم ابریشم محصولات یرم ابریشم به شدت تنزل کرد پس از آن صادرات روز افزون کرم پیله ابریشم و دخول منسو جات ابریشمی عده ی زیادی از دستگاههای ابریشم بافی را از کار انداخت . چنانچه در قرن 13 هجری مشهد دارای 1200 دستگاه ابریشم بافی و یزد دارای 1800دستگاه و9000 کارگر بود که به مناسبت ناخوشی کرم ابریشم مردم تمتم توت کاری های خود را بدل به تریاک کاری نمودند . سپس ابریشم بافی در خراسان و ایالات مرکزی تا حدی ترقی نمود . ولی اغلب منسو جات ایران ابریشم خالص نبود و مخلوط با پنبه به پارچه تبدیل می شود. اسلام هم به موجب قانون شریعت پوشیدن منسو جات خالص ابریشم برای مردم را حرام و نماز با آن را باطل می داند. پارچعه های ابریشمی در اوایل سلطنت اشکانیان مقارن سلسه ی هان در چین به ایران وارد شده و معمول گشته است . و تا زمان ساسانیان ورود ابریشم از چین متدلول بوده تا اینکه توسط ساسانیان پرورش کرم ابریشم و صنعت بافت پارچه های ابریشمی در ایران شروع و با شرعت زیاد متداول شد . و چون می خواستند این صنعت منحصراً به خودشان تعلق داشته باشد و دیگران از اسرار آن آگاه نگردند تمام ابریشم چین را به ایران وارد می کردند و پس از آنکه بصورت پارچه در می آوردند به کشور های دیگر صادر می شد . در قرن چهارم میلادی ایرانیان تجارت با شرق را منحصر به خود کرده بودند و پارچه هایی که از راه زمین که به ساحل ( مالابار ) وارد می شد و مصنوعات چین را که از راه دریا بوسیله ی کشتی ها به هندوستان و جزیره ی سیلان می رسید همه را یکجا می خریدند و بعد به آسیای صغیر و ممالک دیگر صادر می کردند بنابر این تجارت شرق و غرب منحصر به آنها بود .
تاریخچه پارچه های مخملی در دوره ی اشکانیان :
در این زمان مخمل های ایران هم مانند پارچه های دیگر تا حدودی دارای شهرت است و بهترین مخمل ایران در کاشان و یزد بافته می شود . در این دو شهر یک نوع پارچه دیگری نیز می بافند موسوم به (داراء ی ) که به مناسبت نقش های شعله مانندش دارایی مرغوبیت زیادی بوده است و بعلاوه شال های مختلفی می بافند که دارای نقش های کوچک است و از 6 تا 7 رنگ مختلف ترکیب شده و بسیار زیبا بنظر می آید . شال های بافت کاشان معروف به شال های حسین قلی خانی مشهورترین شال های ایران است و بر تمام منصوجاتی که در ایران بافته می شود از حیث صنعت برتری دارد . حسین قلی خان اسم نقاش معروفی بوده است ( از کتاب گنج شایگان تألیف جمال زاده ) . تا آنجا که اطلاع داریم از منصوجات دوره ایران اشکانی چیزی در ایران کشف نگردیده است امّا بعضی از تکه های پارچه ابریشمی از زمان اشکانیان در سوریه کشف گردیده است .
در ناحیه لولان در منتهی نقطه شرقی ایران فعلی چند تکه میله دوزی و قلاب دوزی پیدا شده که شاید متعلق به زمان اشکانیان باشد مقداری از پارچه های ابریشمی بدست آمده متعلق به چین است و برخی از پارچه های ابریشمی بدست آمده دارای خصایصی هستند که شاید از قسمت شرقی امپراتوری اشکانی باشد . بعضی از طرح های آن نفوذ یونانیان را در صنایع آن عصر می رساند .
تعداد صفحه: 29
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
چکیده مقدمه بخش اول: ادبیات موضوع أ. عوامل تورم
ب. روشهای مبارزه باتورم بخش دوم: تورم، عوامل و راهکارهای مبارزه با آن در ایران 1. پیامدهای تورم در اقتصاد ایران
جدول (3): اهداف و روشهای فقرزدایی در برنامههای توسعه
2. بررسی عوامل تورم در ایران
جدول (2): روند رشد نقدینگی سالهای (1368 ـ 1382)
جدول (2): مقایسه نرخ رشد نقدینگی و نرخ تورم
نمودار (1): مقایسه نرخ رشد نقدینگی و نرخ تورم
جدول (3): مقایسه نرخ رشد متوسط نقدینگی و نرخ متوسط تورم (1357 ـ 1382)
نمودار (2): مقایسه نرخ رشد متوسط نقدینگی و نرخ متوسط تورم
نتیجه
منابع و مأخذ
چکیده
در این مقاله ابتدا به بررسی عوامل تورم در ایران پرداخته؛ سپس راهکارهای اسلامی در جهت رفع آن ارائه شده است. بررسیها نشان میدهد که عامل اصلی تورم در ایران، ساختاری است. گسترش شهرنشینی و افزایش جمعیت باعث تقاضا برای محصولات غذایی و تجاری شده است. وجود محدودیتهای بسیاری در دو بخش کشاورزی و صنعت سبب شده که تولید نتواند پاسخگوی این مازاد تقاضا باشد و در نتیجه قیمت نسبی آنها افزایش یافته است. در مرحله بعد، افزایش قیمت به بخشهای دیگر نیز سرایت کرده است. از طرفی افزایش درآمدهای نفتی و گسترش نقدینگی در اثر گسترش شبکه بانکی و تسهیلات بانکی روند افزایش قیمتها را تشدید کرد. در سالهای بعد از انقلاب نیز ایجاد وضعیت خاص سیاسی و اقتصادی و اجرای برخی سیاستهای اقتصادی از طرف دولت بحران را پیچیدهتر کرد.
در قسمت پایانی با ارائه الگوهایی اسلامی در زمینههای فرهنگ کار، تولید (در دو بخش صنعت و کشاورزی)، تعاون و سیاستهای دولت (سیاستهای مالیاتی، پولی و هزینهها) راهکارهایی در جهت ایجاد تحول در بخش تولید و عرضه بهمنظور مهار تورم در اقتصاد ایران، پیشنهاد شده است.
واژگان کلیدی: تورم، نرخ تورم، انواع تورم، تورم ساختاری، عوامل تورم در ایران، آثار تورم، راهکارهای مبارزه با تورم، راهکارهای اسلامی.
مقدمه
در تعریفیساده، تورم عبارت است از «افزایش سطح عمومی قیمتها در یک دوره زمانی معیّن». بر این اساس، تقسیم تورم به انواع گوناگون (ضعیف، متوسط، شدید یا افسارگسیخته) چنانکه در ادبیات اقتصادی مطرح است، در واقع ذکر مصادیق آن است؛ وگرنه همه در ماهیت (افزایش سطح عمومی قیمتها) یکسان هستنند.
پدیده تورم در بیشتر کشورهای جهان، کم و بیش وجود دارد؛ اما نرخ آن، در جوامع و زمانهای گوناگون فرق میکند. این پدیده در دورههای اخیر در کشورهای توسعهیافته، کمتر مشکلآفرین بوده؛ زیرا این کشورها گرفتار تورم شدید و مزمن نیستند؛ اما کشورهای در حال توسعه با تورمهای شدید مواجهند که آثار منفی بسیاری مانند افزایش نابرابری در توزیع درآمد، افزایش مصرف، کاهش پسانداز و سرمایهگذاری، انحراف منابع به تولید کالاها و خدمات غیرضرور، کاهش رشد اقتصادی و گسترش انواع فسادهای مالی، اداری را بهدنبال دارد.
در اوایل دهه1990 نرخ تورم در آرژانتین 3314، در برزیل 2938 و در پرو 7482 درصد بوده است. در فاصله سالهای (1985ـ 1991) کشورهای امریکای لاتین بیشترین نرخ تورم و کشورهای صنعتی کمترین نرخ تورم را داشتهاند
بررسیهای انجامشده در مورد نرخ تورم در 65 کشور جهان نشان میدهد که در سال 2002 متوسط نرخ تورم در این کشورها حدود 21/7 درصد بوده است. این بررسیها همچنین نشان میدهند که نرخ تورم در این سال در ایران حدود 15درصد یعنی تقریباً دو برابر نرخ متوسط تورم در کشورهای پیشین است. کمترین میزان تورم 4/0 درصد در ژاپن و بیشترین آن 103 درصد در آنگولا بوده است (جمهوریاسلامی، 22/3/82).
این مقاله مشتمل بر دو بخش است: بخش اول مباحث نظری تورم را بیان کرده، در بخش دوم به بررسی عوامل تورم در ایران و راهکارهای اسلامی مقابله با آن میپردازد.
بخش اول: ادبیات موضوع
قبل از پرداختن به اصل بحث، اشاره مختصری به ادبیات موجود در خصوص علل راهکارهای مقابله با تورم خواهیم داشت.
أ. عوامل تورم
صاحبنظران اقتصادی در مقام تبیین علت بروز تورم، نظریات گوناگونی به شرح ذیل ارائه کردهاند:
از طرف دیگر، افزایش تقاضا میتواند نتیجه عامل پولی باشد. مکتب پولی میگوید:
رابطه علّی بین افزایش عرضه پول و افزایش نرخ تورم وجود دارد و این رابطه بین آن دو متناسب است؛ یعنی تغییر عرضه پول هر مقداری باشد، به همان نسبت قیمتها نیز افزایش مییابند. افزایش حجم پول در اثر سیاستهای نامناسب پولی انبساطی، باعث افزایش تقاضای کلّ شده و سطح عمومی قیمتها را افزایش میدهد (گریگوری، 1375: ج 1، ص 189 ـ 195 و ص 274 ـ 276).
حال اگر دستمزدها در یک بخش اقتصادی خاص بهدلیل فشار اتحادیههای کارگری به نسبتی بیش از بهرهوری نیروی کار افزایش یابد، کارفرما مجبور است که جهت حفظ سود خود و برقراری تساوی پیشین قیمتها را افزایش داده و از سطح اشتغال و تولید بکاهند و در نهایت مارپیچ قیمت ـ مزد ـ قیمت، صعود مستمر قیمتها را بهدنبال خواهد داشت؛ بنابراین در این شرایط و لو فزونی تقاضای کلّ نسبت به عرضه کلّ وجود ندارد، ولی قیمتها افزایش مییابد و افزایش قیمت باعث کاهش تقاضای کلّ و کاهش تولید و افزایش بیکاری خواهد شد؛ پس در این شرایط تورم همراه با رکود است. (طیبنیا، 1374: ص 79 و80).
خلاصه اینکه به عقیده ساختارگرایان، افزایش عرضه پول علت تشدید تورم است که ظاهرکننده چسبندگیهای ساختاری و باعث پیدایش فشارهای تورمی است نه علت موجده تورم (همان: ص 109).
در شرایط تورم ساختاری، سیاستی (سیاستهای پولی و مالی انقباضی) که میخواهد تورم را کاهش دهد، بیکاری را افزایش داده و باعث رکود میشود. بهعبارت دیگر، تنگناهای موجود در فرایند رشد اقتصادی گسترش یافته و مانع رشد متناسب عرضه میشوند. بهعبارت دیگر، اجرای سیاستهای پولی و مالی فقط رشد اقتصادی را کاهش داده و علت اصلی تورم یعنی محدودیت و کششناپذیری عرضه در بخشهای کلیدی اقتصاد را از بین نمیبرد. بر این اساس، راهحلّ مشکل تورم منحصر در دو امر، یعنی «اصلاح و تهییج تولید داخلی مواد غذایی با انجام اصلاحات ارضی و سیاستهای تشویقی» و «عقلاییسازی فرایند توسعه صنعتی و تشویق صادرات» است؛ چنانچه کالدور و دیگران ارائه کردهاند (همان: ص 101).
تعداد صفحه: 15
نوع فایل: Word
فرمت فایل: docx
*** قابل ویـرایش
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
تعریف قانون اساسی 2
تاریخچه قانون اساسی 3
مهمترین اصلاحات قانون اساسی 11
قانون اساسی و امکان تغییری دوباره 13
منابع 15
مقدمه
ما یک قانون اساسی خودمانی درست کردیم. این دست پخت مردمی که از میان شما برخاسته اند نواقصی دارد. اما باید در موقع عمل و تجربه عینی شناسایی شود و به همان طریق که خود قانون اساسی تصویب شد، متمم آن هم پس از گذشت چند سال که نواقص مشخص شده است با همان کیفیت تدوین و تصویب شود.
جملات فوق بخشی از بیانات دکتر بهشتی نایب رئیس مجلس خبرگان قانون اساسی است که پس از پایان کار تصویب قانون اساسی در سال ۶۰ بیان داشته است.همین دیدگاه ها و نظرات باعث شد که مجموعه نظام سالها بعد در اواخر عمر امام(ره)، تصمیم به بازنگری در قانون اساسی بگیرند. از آنجا که قانون اساسی قبلی تدبیری را در این جهت نیندیشیده بود، عده ای از نمایندگان مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای عالی قضایی از امام(ره) تقاضای بازنگری در قانون اساسی را نمودند که ایشان هم در ۲۴ اردیبهشت ۶۸ در نامه ای به رئیس جمهور وقت، هیأتی متشکل از ۲۰ نفر از رجال مذهبی و سیاسی و پنج نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی را مأمور بازنگری و اصلاح قانون اساسی نمود. هرچند که امام(ره) در خرداد همان سال رحلت فرمودند اما روند این اصلاح و اقدامات این شورا کماکان ادامه یافت و پس از نظر مساعد آیت ا... خامنه ای به عنوان رهبر انقلاب، فرمان همه پرسی برای این اصلاحات صادر و مردم در تاریخ ۶ مرداد ۶۸ به این اصلاحات رأی مثبت دادند. به مناسبت سالگرد این واقعه مهم، مروری مختصر به روند شکل گیری قانون اساسی و سپس اصلاحات سال ۶۸ خواهیم داشت.
تعریف قانون اساسی
قانون اساسی شامل قواعدی است که حاکم بر اساس حکومت و صلاحیت قوا، حقوق و آزادیهای فردی و ... میباشد به این جهت که ترتیب حکومت و قوای اساسی مملکت را تعیین میکند برتر از سایر قواعد حقوقی است. حدود و اختیار قوا و رابطه آنها با یکدیگر در این قانون تعیین شده و قانونگذار عادی حق نسخ و تجدید نظر در آنرا ندارد. چون احتمال دارد پارهای قواعد فرعی در قانون اساسی درج و بالعکس از تصریح به پارهای قواعد امتناع شود لذا بهترین نشانه تشخیص قانون اساسی تشریفات مخصوص وضع آنست. معمولاً پس از هر انقلاب و تحول، دولت جدید اساس حکومت واژگون شده را در هم میریزد و مبنای تازه برای حکومت سیاسی انتخاب میکند. در موارد عادی نیز دولت تجدید نظر در قانون اساسی را به آسانی نمیتواند به انجام رساند، زیرا باید مجلس فوقالعاده و یا مقننه عادی با تشریفات زیادتر این امر را بانجام رساند.