نوع محصول : پاورپوینت
قابلیت ویرایش : دارد
تعداد صفحات (پاور) : 83
برای خرید این محصول به پایین مراجعه کنید.
.......................................
برای دیدن عکس در اندازه اصلی روی آن کلیک کنید.
........................................
برای دیدن موضوعات مشابه روی عبارت زیر کلیک کنید.
دسته بندی : مطالعات
...............................
برای خرید این محصول به پایین مراجعه کنید.
خرید از این سایت بسیار امن و سریع و آسان است و تحویل فایل بلافاصله پس از خرید به ایمیل شما فرستاده می شود.
آموزش خرید اینترنتی 1 ..... آموزش خرید اینترنتی 2 ..... آموزش خرید فایل های بالای 50 هزار تومان سایت SKP
134 ص
بررسی عملکرد سایت بازار بیز BazaarBiz در جذب مشتریان 142 ص
بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان 77 ص
فرمت word
تعداد صفحات: 8 صفحه
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر بابل در سال تحصیلی94-1393 انجام شد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پـرورش شهر بابـل در سال تحصیلی 94-1393 به تـعداد (120N= ) نفر بودند که با استفاده ازجدول کرجسی- مورگان تعداد (92n=) نفر به روش تصادفی طبقه ای به تفکیک جنسیت به عنوان حجم نمونه تعیین گشته و مورد مطالعه قرار گرفتند. به منظور گرد آوری داده ها از ابزار پرسشنامه فرهنگ سازمانی (سانکشین 1998) که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 86/0 محاسبه گردیده است. و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون(2001) با پایایی 83/0 استفاده شد. داده های گرد آوری شده به کمک روش های آمار توصیفی هم چون جداول آماری و درصد فراوانی و آزمون های آمار استنباطی هم چون آزمون کلموگروف-اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل، رگرسیون از طریق نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی در کارکنان آموزش و پرورش بالاتر از حد متوسط است. همچنین بین تغییر، اهداف، قدرت فرهنگی و فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش بابل رابطه وجود دارد؛ اما بین کار تیمی و عملکرد شغلی ارتباطی وجود ندارد. و نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد که 21 درصد از عملکرد شغلی توسط متغییرهای فرهنگ سازمانی تبیین می گردد.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، عملکرد شغلی.
همراه با منابع فارسی و انگلیسی
فرمت : word , قابل ویرایش
تعداد صفحات: 8
فونت و سایز: b mitra- 12
فهرست:
الف. پیشینه طرح
ب. بیان مسأله
پ. ضرورت و اهمیت انجام طرح
د. زمینه های استفاده و کاربرد نتایج
ت. اهداف طرح
ث. سئوال اصلی و سوالات فرعی طرح
ج. فرضیه های طرح(در صورت لزوم چارچوب مفهومی طرح)
چ.متغیرها
ح. نوع پژوهش
خ. دامنه پژوهش
د. جامعه آماری پژوهش
ذ. واحد نمونه گیری
ر. روش نمونهگیری و حجم نمونه
ز. روش گردآوری دادهها
ژ. ابزار گردآوری دادهها
س. روایی و اعتبار ابزار گردآوری داده ها (validity & reliability)
ش. روش تجزیه و تحلیل دادهها
ط. محدودیتهای طرح
ظ.فهرست منابع و ماخذ
نتایج این طرح
ج) زمان بندی اجرای طرح
پروپوزال تاثیر آموزش روش های مقابله با استرس بر بهبود عملکرد خانواده بیماران روانی با فرمت word
فرمت و تعداد صفحات: word و 16 صفحه
فهرست:
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت پژوهش
هدف پژوهش :
اهداف فرعی پژوهش :
فرضیه اصلی پژوهش:
فرضیه های فرعی پژوهش:
تعاریف مفاهیم و واژگان :
تعاریف نظری
تعاریف عملیاتی
پیشینه پژوهش
روش شناسی
جامعه،حجم نمونه و روش نمونه گیری:
روش های آماری
ابزار گردآوری:
1ـ پرسشنامه کفایت اجتماعی
2ـ ابزار سنجش خانواده مورد نظر مک مستر (FAD)
تجزیه و تحلیل داده ها:
خشی از پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها :
استفاده از ملاکها و اصولی که خصوصیات کیفی را در قالب کمیت بیان کرده و آنها را قابل بررسی و ارزشیابی می کند، شاخــــص نام می گیرد.
شاخصها معمولاً از نظریه ها، نگرشها و یا موقعیتها سرچشمه می گیرند و مانند علائمی که مسیر را مشخص می کند، می توانند مورد استفاده قرار گیرند. معمولاً برای اطمینان از نتیجه گیریها و نشان دادن شرایط و اوضاع بیش از یک شاخص را مورد استفاده قرار می دهند تا احتمال بروز خطاها را به حداقل برسانند.
براساس شاخصها می توان:به تشریح وضعیت سازمانها از لحاظ برنامه ریزی و یا انجام تحقیقات علمی پرداخت و در روند تغییرات، آنها را بررسی کرد؛شاخصها معیار مناسبی برای ارزشیابی شمرده می شوند؛شاخصها برای پیش بینی روند کارها مورد استفاده قرار می گیرند
شاخص های بیمارستانی مهم ترین عامل نشاندهنده عملکرد بیمارستان می باشد که باید به طور منظم و در دوره زمانی مشخص مورد بررسی قرار گیرد. بررسی شاخص های بیمارستانی یکی از مهم ترین وظایف مدیران بخش ها و واحدهای بیمارستان است.
————
مشخصات پاورپوینت:
نام پاورپوینت : پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها
رشته: مدیریت
تعداد اسلاید:24