لینک دانلود خلاصه رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی . رابینز

 دانلود خلاصه رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی . رابینز   97صفحه فرمتword خلاصه رفتار سازمانی پیشرفته مولف کتاب : استیفن پی . رابینز   فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی      فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی        فصل 3 : مبانی رفتار فرد       فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش      فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد       فصل 6 : تصمیم گیری فردی         فصل 7 : مبانی رفتار گروه          فصل 8 : شناخت تیم        فصل 9 : ارتباطات        فصل 10 : رهبری         فصل 11 : قدرت و سیاست           فصل 12 : تعارض و مذاکره        فصل 13 : ساختار سازمانی          فصل 14 ...

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته,دانلود خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی , رابینز مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت فرهنگ سازمانی

پاورپوینت فرهنگ سازمانی     13اسلاید   فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ سازمانی یک سری قوانین وهنجارهای نانوشته ای است که باید ها نبایدهای کاری افراد را در یک محیط سازمانی مشخص می کند،به این ترتیب فرهنگ سازمانی اشاره به شیوه زندگی دریک سازمان دارد. در ادامه تعاریف فرهنگ سازمانی ارائه شده است.همه این تعاریف مفهوم فرهنگ را به گروه پیوند می دهند و همین طور همه ی آنها به فرهنگ به عنوان چیز هایی که میان اعضای گروه مشترک است،یعنی برداشتها،هنجارها،ارزشهاو...اشاره دارند   ...

پاورپوینت فرهنگ سازمانی,پاورپوینت فرهنگ,پاورپوینت سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ساختار سازمانی بیمارستان

  پاورپوینت ساختار سازمانی بیمارستان   108اسلاید   تعریف بیمارستان :     کمیته تخصصی سازمان بهداشت جهانی (1992) "بیمارستان" را به عنوان یک بخش جامع از سازمان پزشکی – اجتماعی تعریف کرده است که برای جمعیت تحت پوشش خود،خدمات بهداشتی- درمانی کاملی شامل درمان، تشخیص،پیشگیری و  سر پایی فراهم می کند .   " بیمارستان" مرکزی است برای آموزش کارکنان بهداشتی – درمانی و تحقیقات زیستی- اجتماعی؛ بنابر این، از لحاظ عملی "بیمارستان" موسسه ای است که مراقبت های پزشکی و پرستاری را برای بیماران بستری فراهم می آورد. سایر فعالیت های بیمارستان شامل توانبخشی به بیماران بستری و سرپایی، پژوهش های اپیدمیولوژی بالینی و تحقیقات سازمانی و اجتماعی است (استانداردهای اعتباربخشی بیمارستانی).     ◄ وظایف بیمارستان : به طور کلی بیمارستان دارای 4 وظیفه اصلی به شرح زیر می باشد : 1- پذیرش و درمان سریع بیماران 2- مشارکت در بهداشت جامعه 3- آموزش مختلف گروه های پزشکی 4- مشارکت در فعالیت های پژوهشی ...

پاورپوینت بیمارستان,پاورپوینت ساختار بیمارستان,پاورپوینت ساختار سازمانی بیمارستان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت معماری سازمانی EA(Enterprise Architecture)

  پاورپوینت معماری سازمانی EA(Enterprise Architecture)    32اسلاید   فهرست:   آشنائی با مفاهیم پایه معماری سازمانی   آشنائی با چارچوبهای معماری سازمانی   آشنائی با فرآیند معماری سازمانی   آشنایی با ابزارهای معماری سازمانی           و مثال   ...

پاورپوینت معماری سازمانی ,ppt معماری سازمانی ,پاورپوینت معماری سازمانی EA(Enterprise Architecture) برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و نوآوری

پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و نوآوری   38اسلاید   تغییرات برنامه ریزی شده تلاشی است منظم برای طرح ریزی مجدد سازمان به گونه ای که سازمان بتواند   خود را با تغییرات عمده محیطی وفق دهد و به هدف های جدید دست یابد   بهبود سازمانی یکی از روشهای مهمی است که می توان بدان وسیله   افراد  و فرهنگ درون سازمانی را متحول ساخت   نکته: دامنه و گستره تغییرات از ویژگی های مشخص تغییرات برنامه ریزی شده است     ...

پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و نوآوری ,پاورپوینت مدیریت تغییر,پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت شناخت تیم فصل هشتم مبانی رفتار سازمانی

پاورپوینت شناخت تیم فصل هشتم مبانی رفتار سازمانی       25اسلاید     مقدمه     کار تیمی می تواند تولیدات شرکت را بهتر کرده، کار ها را سرعت داده و هزینه ها را کاهش دهد . چرا تیم شهرت زیادی یافته است ؟ مدارک و شواهد گویای این است که اگر نوع کار به مهارتها، تجربه و دیدگاههای گوناگون نیاز داشته باشد، تیم به مراتب بهتر از فرد عمل می کند .     سازمانها می توانند با تشکیل تیمهایی از افراد زبده و متخصص در زمینه رقابت به صورتی مؤثر و با کارایی عمل کنند و از تمام توانایی ها و استعدادهای افراد نخبه نهایت استفاده را ببرند، تیم انعطاف پذیری بیشتری دارد و در مقایسه با دوایر سنتی یا گروه های دیگر در برابر پدیده تغییر واکنشی مناسب تر نشان می دهد .     توجیه دیگر در رابطه با شهرت تیم این است که تیم به صورت ازاد یا وسیله ی مؤثر در دست مدیریت قرار می گیرد و او می تواند در سازمان دموکراسی را مطرح نماید و بدین وسیله موجب افزایش مشارکت کارکنان در امور گردد .     ...

پاورپوینت شناخت تیم ,پاورپوینت فصل هشتم مبانی رفتار سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت معیار های ارتباطی از دیدگاه قرآن کریم با رویکرد فردی و سازمانی

پاورپوینت معیار های ارتباطی از دیدگاه قرآن کریم با رویکرد فردی و سازمانی 16اسلاید فهرست: مقدمه فرآیند انجام تحقیق فرایند ارتباطات از دیدگاه اسلام استخراج معیارهای ارتباطی از دیدگاه قرآن اولویت بندی معیارهای ارتباطی قرآنی با استفاده از روش فازی اولویت بندی معیارهای ارتباطی قرآنی با استفاده از روش فازی ارایه ی راهبردهای پیشنهادی جهت بهبود معیارهای ارتباطی نتیجه گیری ...

پاورپوینت معیار های ارتباطی ,پاورپوینت دیدگاه قرآن کریم ب,پاورپوینت رویکرد فردی و سازمانی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت استراتژی سازمانی

پاورپوینت استراتژی سازمانی     36اسلایدهمراه باتصویر   مفهوم استراتژی نخستین بار در اوخر دهه 1950 به عنوان یک استعاره نظامی  طرح جامع و مادر شرکت که نشان دهنده چگونگی حرکت شرکت به سمت ماموریت و اهداف است. مزیت رقابتی را بیشینه و کمبودهای رقابتی را کمینه می کند. راهبرد از تاکتیک متمایز می باشد. راهبرد بر استقرار نیروها در بهترین موقعیت قبل از درگیری متمرکز است. تاکتیک بر استقرار نیروها طی نبرد متمرکز است. هدف راهبرد نظامی :تصرف قلمرو دشمن با حفظ موقعیت هدف راهبرد سازمانی : سد کردن یا کسب سهم بازار رقبا بدون از دست دادن سهم خود از بازار راهبرد سازمانی نقشه ای برای رقابت در بازار منابع سازمانی در اختیار:سرمایه،فن آوری،کارکنان ...       ...

پاورپوینت استراتژی سازمانی,پاورپوینت استراتژی ,ppt استراتژی سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تصمیم گیری فصل چهارم رفتار سازمانی

پاورپوینت تصمیم گیری فصل چهارم رفتار سازمانی   31اسلاید   تعریف تصمیم گیری  1- تصمیم گیری :  یعنی انتخاب بهترین راه از میان      راه های مختلف .    2- تصمیم گیری :  فرایند تعریف مساله ، ایجاد      راه حلهای مختلف ، ارزیابی آنها و انتخاب      و اجرای یک راه حل و کنترل نتیجه برای      رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده می باشد . تعریف مساله :   حالتی که مدیر یا سازمان را از رسیدن به    اهداف باز می دارد.       انواع مسائل: 1- مسائل خوش ساختار 2- مسائل بد ساختار مسائل خوش ساختار : ...

پاورپوینت تصمیم گیری,پاورپوینت فصل چهارم رفتار سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مبانی رفتار گروه (رفتار سازمانی )

پاورپوینت مبانی رفتار گروه (رفتار سازمانی )   25اسلاید تعریف گروه 1- دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر داشته وگرد هم می آیند تا به اهداف خاصی دست یابند .   2- دو یا چند نفر که با یکدیگر مراوده داشته و بر یکدیگر اثرات متقابل دارند . انواع گروه ها :   1 - گروه های رسمی   2- گروه های غیر رسمی   ...

پاورپوینت مبانی رفتار گروه,پاورپوینت رفتار گروه,پاورپوینت مبانی رفتار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید