لینک دانلود پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری - 34 اسلاید

               تحولات در یک سازمان نیاز به یک تسهیل کننده دارد . افرادی  که به عنوان کاتالیزور عمل می کنند و مسؤلیت مدیریت فرآیند تغییر وتحول را می پذیرند عامل یا عوامل تغییر نامیده می شوند .     عامل تغییر می تواند مدیر ، کارمند یا افراد خارج از سازمان (که به عنوان یک مشاور در آن سازمان به کار مشغول هستند ) باشد. متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛   برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:         ...

دانلود پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری 34 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر - 33 اسلاید

      شرکت‌های بزرگ، تجارتخانه‌های کوچک، دانشگاه‌ها، ادارات دولتی در ایالات و شهرها، بیمارستان‌ها و حتی ادارات نظامی زیر فشار قرار دارند تا تغییر و تحولی را در شیوه کارشان بوجود آورند. هر چند همیشه ایجاد و انجام تغییر و تحول، پاره‌ای از کار مدیران بوده است ولی در سال‌های اخیر بر شدت آن افزوده شده است. در اینجا علت آن را بررسی خواهیم کرد متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر 33 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی - 23 اسلاید

پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی  پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی  پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی  پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی  پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی  پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی  — فصل اول:تعاریف — تعریف تغییر رفتار و رفتار درمانی: به مجموعه روش ها و فنونی گفته می شود که از یافته های روانشناسی آزمایشی، بویژه روانشناسی یادگیری استخراج شده اند و هدف آنها کمک به رفع مشکلات سازگاری افراد در موقعیت های مختلف زندگی فردی و اجتماعی است در واقع به تحلیل (روابط علی بین محیط و رفتار) وتغییر رفتار (ابداع واجرای روشها)می پردازد تغییر رفتار و رفتار درمانی دو اصطلاح کم و بیش هم معنا هستند؛ هردو با رفتار سرو کار دارند، خاسنگاهشان یکی است ، و هدفهای تغریبا مشابهی  را دنبال میکنند به  همین دلیل بسیاری از متخصصان تغییر رفتار ورفتار درمانی این دو اصطلاح را به جای هم به کار میبرند.   تفاوت های تغییر رفتار و رفتار درمانی 1-اصطلاح تغییر رفتار بیشتر به وسیله ی پ ...

پاورپوینت به روز تغییر رفتار و رفتار درمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل کلیپ آموزش تغییر دادن رنگ متریال در اسکچاپ......رایگان

کلیپ آموزش تغییر دادن رنگ متریال در اسکچاپ......رایگان

.......................................

دسته بندی : 

.......................................

دانلود کلیپ

.......................................

">

کلمات کلیدی : اسکچاپ , آموزش اسکچاپ , sketchup
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی

پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی در 34 اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است.

بخش هایی از پاورپوینت

اسلاید اول - مدیریت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟

بسیاری از مردم در باره تغییر مشوش بوده و آگاهانه یا ناآگاهانه در برابر تغییر مقاومت می کنند.

آهنگ حرکت تغییر با ظهور اینترنت، رشد فن آوری های نوین و ... همواره فزاینده است.

مدیریت تغییر سازمانی به دنبال درک تمایلات گروه هدف و کار کردن با آنها برای افزایش موثر روند پذیرش تغییر است.

اسلاید دوم - دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانی

1- تغییر سازمانی

2- طراحی سازمانی

در مدیریت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه هدف اهمیت داده می شود.

در طراحی سازمانی مقررات، مهارت ها، شرح شغل ها و ساختار نیروی کار مجدداً طراحی می شود.

دسته بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 34

قیمت: 5300

فرمت: قابل ویرایش

قابل استفاده برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی,تغییر سازمانی,پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی,دانلود پاورپوینت در مورد تغییر سازمانی,پاورپوینت آشنا?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی

پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی در 35 اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است.

مدیریت تغییر سازمانی چرا؟چطور؟چگونه؟

بسیار یاز افراد درباره تغییر مشوش بوده و آگاهانه یا ناآگاهانه در برابر تغییر مقاومت می کنند.

آهنگ حرکت تغییر با ظهور اینترنت،رشد فناوری های نوین و … همواره فزاینده بوده است.

مدیریت تغییر سازمانی به دنبال درک تمایلات گروه هدف و کار کردن با آنها برای افزایش مؤثر روند پذیرش تغییر می باشد.

دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانی

• تغییر سازمانی

• طراحی سازمانی

در مدیریت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه ههدف اهمیت داده می شود.

در طراحی سازمانی مقررات،مهارت ها،شرح شغل ها و ساختار نیروی کار مجددا طراحی می شود.

دیدگاه های مدیریت تغییر سازمانی به دفعات بررسی شده و در مجموع نگرش افراد به آن به عنوان دلایل عمده شکست های طرح محسوب می شود.

دلایل شکست طرح

• نارسایی در تعریف اهداف

• فقدان ارتباط

• مشکلات مدیریت

• بی تجربگی در حیطه عمل و پیچیدگی وظایف

• مسائل فنی

مدیریت تغییر سازمانی تقریبآ جنبه حیاتی هر پروژه ای است و باید به عنوان یک فرایند کاری مجزا و خاص مورد توجه قرار بگیرد.

مدیریت تغییر سازمانی دریافت که به طور معمول نیروی انسانی به عنوان یک عنصر مجزای کار شناخته نشده است.

گروه مدیریت پروژه مجبورند بهترین شیوه خودشان را برای اطمینان از موفقیت یک تغییر فناوری شده در سازمان به کار بگیرند.

سه استراتژی رهبری تغییر

رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد.

• رهبری تغییر از طریق قدرت

• رهبری تغییر از طریق استدلال

• رهبری تغییر از طریق بازآموزی

مدیریت تغییر سازمانی به عنوان شروع پروژه

بکارگیری سبک های مدیریت و رهبری در آماده نگاه داشتن و ترغیب کارکنان برای یادگیری و رشد مستمر و قبول تغییر و همچنین ایجاد شرایط و امکانات مناسب جهت انجام تغییرات سازمانی می باشد.

رهبران تغییر کسانی هستند که که به آینده فکر می کنند،مقصد را می شناسند،اعتماد به نفس برای ایجاد تغییر را در خودشان دارند.و همچنین برای کمک یا هدایت دیگران در ایجاد تغییر صبر و بردباری به خرج می دهند.

نگرش های مدیریت تغییر سازمانی در شروع پروژه ها باید به صورت روشن و شفاف بیان شود.

---

پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی

دسته بندی: مدیریت – بازاریابی

تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد

فرمت: قابل ویرایش

قیمت: 5300

تعداد اسلاید: 35

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی,مدیریت تغییر,تغییر,تغییر سازمانی,دانلود پاوروینت تغییر سازمانی,پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل تغییر و تحول سازمانی

در زمان کنونی سازمانها به صورت فرآیند های محیطی پویا ، با تغییر روبرو هستند و مجبور شده اند که خود را با عوامل محیطی سازگار نمایند . برای مثال تقریباً هر سازمانی باید خود را با محیط متشکل از فرهنگهای گوناگون سازگار نمایند . سیاستها و روشها یا ملیتها باید تغییر کند تا سازمان بتواند نیروی کار مختلف از نژادها ، گروهها و ملیتها را جذب نماید .
تکنولوژی :

موجب تغییر کارها و سازمانها شده است . برای مثال بجای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر کنترل می شود که در نتیجه موجب گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمانها در سطح افقی گسترده تر شوند .
ما در عصر گسستگی ها به سر می بریم . شوکها یا ضربه های اقتصادی به صورت دائم به سازمانها فرود می آید و آنها باید پیوسته خود را با این تغییرات سازگار نمایند .

کلمات کلیدی : تغییر و تحول سازمانی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل چگونه با روش های نوین تدریس رفتارهای نامناسب دانش آموزان را تغییر دادم .

نوع فایل:ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه:24

دانلود و خرید به صورت آنلاین

پشتیبانی در صورت هر گونه مشکل

فهرست مطالب

چکیده 4

توصیف وضعیت موجود و تشخیص مسئله: 5

گردآوری اطلاعات شواهد 1 : 7

نظر خواهی کتبی: 7

نظر خواهی شفاهی: 8

مشاهده: 8

انتخاب راه جدید موقتی.. 10

شناسایی، توجه و استفاده از مهارت ها و علایق فردی دانش آموزان. 10

ارزشیابی آغازین : 13

ارزشیابی پایانی : 14

آموزش مهارت های مطالعه و راهبردهای یادگیری : 17

پنجره ی آزاد کلاس... 18

اجرای طرح جدید و نظارت بر آن : 19

گردآوری اطلاعات (شواهد 2) 20

ارزش یابی تأثیر اقدام جدید و تعیین اعتبار آن. 21

نتیجه گیری.. 22

پیشنهاد ها 22

منابع و مأخذ. 24

چکیده

دانش آموزان امروزی دنبال چیزهای نو هستند و همگی نیاز به توجه دارند. وقتی به افکار، علایق، مهارت ها، مشکلات پنهان به عبارت دیگر بهداشت روانی دانش آموزی توجه نمی شود، انگیزه ی تفکر و یادگیری را از دست می دهد. بنابراین با رعایت اصول اساسی بهداشت روانی، ایجاد جوی امن و به دور از هر گونه استرس، روش های تدریس، مدیریت کلاس و نوع تکالیف ارائه شده، باید طوری طراحی شوند که همگی از هر نوع شایستگی مورد توجه قرار گیرند.

پژوهش حاضر مربوط به تغییر رفتارهای نامطلوب دانش آموزان سال سوم راهنمایی مدرسه حضرت رقیه روستای برفتان می باشد که با استفاده از روش های نوین تدریس: همیاری، رویدادی، ساخت گرایی، ایجاد انگیزش و ...می باشد .

 قیمت:4000 تومان

کلمات کلیدی : چگونه با روش های نوین تدریس رفتارهای نامناسب دانش آموزان را تغییر دادم
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل تحقیق در مورد نام ایران و چرا نام ایران تغییر کرد و چه کسی نام ایران را گذاشت

تعداد صفحه:  28

نوع فایل:  Word

فرمت فایل:  docx

***  قابل ویـرایش

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                       صفحه

هدف کلی                                                                                                                       1

هدف جزیی                                                                                                                     1

روش گردآوری اطلاعات                                                                                               1

مقدمه                                                                                                                               2

پیرامون واژه ایران                                                                                                            3

ریشه‌شناسی واژه  ایران                                                                                                    3

ممالک ایران                                                                                                                  10

ممالک محروسه ایران                                                                                                   11

فارس                                                                                                                             11

معنی محدود                                                                                                                  12

معنی گسترده                                                                                                                 12

عجم و مملکت عجم                                                                                                     14

مقاله سعید نفیسی برای بازگشت نام ایران                                                                     17

اعلامیه رسمی دولت ایران                                                                                             23

علت نامگذاری                                                                                                              24

منابع                                                                                                                               26

هدف کلی:

در چه زمانی و توسط چه کسی نام ایران گذاشته شد؟

هدف جزیی:

1. کشور ایران در قدیم با چه نام های دیگری شناخته می شد؟
2. علت نامگذاری کشور ایران به این نام چه بود؟

روش گردآوری اطلاعات:

جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و با استفاده از منابع مکتوب ماننده کتاب ، مجله ، روزنامه ، مقالات و همچین از سایت های اینترنتی استفاده شده است.

مقدمه

در طول تاریخ برای سرزمین ایران نام‌های فراوانی به‌کار رفته که مهم‌ترین آن‌ها دو نام ایران و پرشیا است.

آریاییان سرزمین خود را ایریوشَیُنِم یا ایریو دئینگهونام یعنی «مساکن آریائیان» می‌خواندند و بعدها که دارای حکومت و پادشاهی شدند، میهنشان را ایریانو خْشَثْرُ یعنی «پادشاهی ایرانیان» خواندند. این نام بعدها اِئران شَتْر و «ایران شَهر» شده که «ایران» کوتاه‌شده همین نام است .

در کتاب اسناد نام خلیج فارس، میراثی کهن و جاودان، صص ۲۲–۴۷ نام‌های سرزمین ایران را شرح و بسط داده شده‌است. بنابر اسناد تاریخی، شواهد، قراین، فرهنگ شفاهی، کشفیات باستان‌شناسی و زبان‌شناسی می‌توان گفت چهار نام برای سرزمین ایران به‌کار رفته‌است:

1. سرزمین جم، مملکت العجم، بلاد العجم یا بلاد فارس (در ادبیات فارسی، عربی و ترکی)، کشور عجم در ادبیات پارسی و ترکی. در مثالهای متون تاریخی می‌توان به عبارت بحر عجم و خلیج فارس یا خسروان عجم به معنی شاهان ایران اشاره نمود.
2. میدیا در ادبیات اروپایی سرزمین میانه یا اراکستان در جغرافیای اسلامی
3. سرزمین پارس و پرس در ادبیات اروپایی‏(en)‏ (مملکت فارس در ادبیات عربی و پارسی)
4. کشور ایران ایرانویچ (آریانا، ایراک، اراک، عراق و ایلام) از نظر زبانشناسی ریشه‌های واحدی دارند.

پیرامون واژه ایران

با وجود اینکه ایران تنها نامی است که نزد ایرانیان بطور مستمر در طول هزاران سال بکار می‌رفته‌است و تنها در شاهنامه بیشتر از ۷۲۰ بار و در کتاب عبید زاکانی بیشتر از ۴۰۰ بار واژه ایران و ایرانا بکار رفته‌است؛ و نماد یکپارچگی و تقدس به خود گرفته‌است اما اروپائیان و مردمان غرب تا اواخر سده هفده هیچگاه بکار نبرده‌اند یا به ندرت این نام را بکار برده‌اند و در عوض همواره پرشیا را بجای ایران بکار می‌برده‌اند. در تمامی اسناد و قراردادها سده‌های گذشته بین ایران و دولتهای خارجی نیز در متن فارسی ایران و در متن‌های خارجی نام پرشیا بکار رفته‌است. بعضی‌ها ایران ویج را به معنی اقوام ایرانی تعبیر کرده‌اند که این تعبیر اشتباه است. ویج - ویچ - بیج و بیجه همگی یک ریشه دارند و به معنی سرزمین و زمین و کشتکر و کشور است. هریک از این نامها در نقشه‌ها و اسناد تاریخی متفاوتی به کار رفته‌اند.

ریشه‌شناسی واژه  ایران

واژه ایران به عنوان یک واحد جغرافیای سیاسی در کتاب مسالک الابصار فی ممالک الامصار شهاب‌الدین احمد بن فضل‌الله عمری (۷۰۰–۷۴۹ ه‍. ق) ایران را در فصلی بنام مملکت ایرانی‌ها توضیح داده شده‌است. اروپایی‌ها همواره تا سال ۱۳۱۳ ش. از ایران بنام Persia (انگلیسی) Perse (فرانسه) Persien (آلمانی) و… یاد کرده‌اند. ریشه نام پرشیا در اروپا به یونان برمی‌گردد. در اروپا سال ۱۷۳۷ اولین بار تاریخ‌نگاری با نام دبیره‌ای .C.F.H در چارمین و آخرین کتاب خود از نقشه ایران سال ۱۷۲۹ نقل می‌کند که کارتوگراف استانبول به‌نام ابراهیم نقشه ایران را ترسیم نموده که همان پِرزین (آلمانی: Persien) است.[۵] در اروپا اشتیلر آلمانی اولین بار به‌جای Persien نام ایران را در نقشه‌ها رایج ساخت.

کلمات کلیدی : تحقیق در مورد نام ایران و چرا نام ایران تغییر کرد و چه کسی نام ایران را گذاشت , ایران , علت تغییر نام ایران چه بود , چه کسی نام ایران را تغییر داد
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل روند تغییر عبادتگاه ها در ایران

لطفا در نظرسنجی پایین سایت شرکت فرمایید....

برای آموزش و مطمئن شدن از فایل های قرار گرفته در این سایت ویدیو های ما را دنبال کنید...http://www.aparat.com/SKP

پاورپوینت بسیار زیبای مبانی نظری معماری

شامل :

موضوع : روند تغییر عبادتگاه ها در ایران,دیدگاه اولیه نسبت به پرستش,معماری آرامگاهی قبل از اسلام,آتشکده ها,مسجد مدینه,اولین مساجد در ایران,مسجد تاریخانه دامغان,مسجد یزد خواست,مسجد نیریز,مسجد جامع بروجرد,مسجد سر کوچه محمدیه نائین,نشانه شناسی عناصر مسجد,در,محراب,قوس,گنبد,مناره,کتیبه نگاری,رموز گنبد و گلدسته,

تعداد صفحات : 23

حجم فایل اصلی :2.69 mb

انیمیشن و افکت تصویری : دارد

عکسی از کل پاورپوینت موجود

کلمات کلیدی : روند تغییر عبادتگاه ها در ایران,پاورپوینت روند تغییر عبادتگاه ها در ایران
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: