لینک پاورپوینت تأمین نیروی انسانی

فرمت فایل : پاورپوینت   تعداد اسلاید : 17 اسلاید 1 درس مربوطه:سرپرستی سازمان موضوع:تأمین نیروی انسانی استادمربوطه: استاد رسولی گردآورنده:رقیه مؤذن زاده منابع:کتاب سرپرستی سازمان تألیف:مسعود احمدی نژاد بهار91 2 3 سازمان ها برای نیل به اهداف خود علاوه بر وسایل وتجهیزات،منابع مالی ومواد خام،نیازمند به افراد ویا به عبارتی منابع انسانی می باشند.مدیریت منابع انسانی از وظایف بسیار مهم مدیریت هر سازمان است.کارآیی واثر بخشی هرسازمان به نحوه ی مدیریت وکاربرد صحیح ومؤثرمنابع انسانی بستگی دارد.به همین جهت لازم است کلیه مراحل وعملیات مربوط به تأمین وهماهنگی نیروی انسانی ازطریق یک روش سیستماتیک ومنظم وبا د قت صورت گیرد تاشایسته ترین افراد به استخدام سازمان درآیند.برای رسیدن به این هدف وتحقق اهداف سازمان،وظایف خاصی اجرامی شود که این وظایف عبارتنداز:1-عملیات استخدامی 2-عملیات آموزشی وبهسازی3-عملیات نگهداری نیروی انسانی تأمین نیروی انسانی: تجزیه وتحلیل شغل: تجزیه وتحلیل شغل یکی ازمهمترین فنون وروشهای مدیریت اداره کارکنان است.مدیران تلاش می کنند تابااستفاده ازاین روش،اهداف پرسنلی وسازمانی خود ...

پاورپوینت تأمین نیروی انسانی,دانلود تأمین نیروی انسانی,تحقیق تأمین نیروی انسانی,مقاله تأمین نیروی انسانی,دانلود پاورپوینت تأمین نیروی انس برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد بررسی علل مهاجرت نیروی کار از روستاها به شهرها در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه91 فهرست مطالب فصل اول   سؤالات:   بیان مسئله:   اهداف جزئی:   هدف کلی:   فرضیات:   جامعة آماری :   نمونه و شیوه نمونه گیری :   فصل دوم   تعاریف:   تعریف منطقه:   تعریف دوگانگی منطقه‌ای:   مقدمه:   تحقیق حاضر سعی دارد که در 2 بعد جداگانه برخی از علل مهاجرت نیروی کار در ایران را مورد بررسی قرار دهد. اگر بخواهیم عوامل اصلی مهاجرت را بطور کلی مورد تقسیم‌بندی قرار دهیم می‌توانیم دو دسته از عوامل را مؤثر بدانیم. گروه اول را عوامل فشار(Push  Factors) می‌نامند که شامل غیراقتصادی شدن فعالیتهای کشاورزی، توزیع ناعادلانه زمین، رشد جمعیت و ثابت ماندن بازده تولید در بخش کشاورزی است.   گروه دوم به عوامل کششی یا جذب(Pull  Factors) موسومند که شامل دوگانگی منطقه‌ای و نخصیص بیشتر منابع در بخشهای شهری(خدمات و صنعت) و بهتر بودن سطح زندگی در مناطق شهری است. به منظور تجزیه وتحلیل تأثیر این 2 د ...

تحقیق در مورد بررسی علل مهاجرت نیروی کار از روستاها به شهرها در ایران, دانلود تحقیق در مورد بررسی علل مهاجرت نیروی کار از روستاها به شهرها در برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه34 فهرست مطالب عنوان   چکیده تحقیق   فصل اول- کلیات وروش تحقیق   فصل دوم- بررسی ادبیات تحقیق   فصل سوم- یافته‌های پژوهشی   فصل چهارم – نتیجه گیری و پیشنهادات   منابع و مآخذ   پیوست‌ها   پیوست 1- تلخیص داده‌های روش‌شناسی و محتوایی   چکیده تحقیق:      عنوان تحقیق «راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است که با روش فراتحلیل (Meta-Analysis) انجام شده است.      هدف فراتحلیل حاضر نیل به نتایج کلی و کاربردی از طریق ترکیب منابع و مطالعاتی است که در داخل کشور در زمینة « توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» صورت گرفته است.      این فراتحلیل که از طریق بررسی و ارزیابی 48 اثر علمی انجام شد دو بُعد روش شناختی و محتوایی را مد نظر قرار داد. در بُعد روش شناختی نتایج نشان داد که مطالعات مورد بررسی در عین حال که انباشت خوبی از اید ...

تحقیق در مورد راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها , دانلودتحقیق در مورد راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مساله نیروی هسته ای ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه26 فهرست مطالب قضیه سانتریفوژ لغو تحریم بجای نیروی هسته ای احتمال حمله آمریکا به ایران نتیجه گیری                                                                                       فصل1:       در این فصل برای مقدمه ترجمه ای از سایت idsnews اورده شده که با هم می خوانیم .     از زمان توسعه بمب اتمی در مدت جنگ جهانی اول نیروی هسته ای به موضوعی نگران کننده تبدیل شده.اما در سفر اخیر اقای بوش به ارو پا این موضوعات محور گفت وگوهای سیاسی شد      در طول ماه گذشته‌،موضوع نگرانی های هسته ای از کره ای شمالی که به تازگی  به عنوان یک کشور دارنده سلاح هسته ای شناخته شده به ایران تغییر یافته است.   کشوری ...

تحقیق در مورد مساله نیروی هسته ای ایران , دانلودتحقیق در مورد مساله نیروی هسته ای ایران , مساله نیروی هسته ای ایران برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه26 فهرست مطالب چکیده   مقدمه   تاریخچه آموزش کارکنان   مفهوم آموزش[1]   اهداف آموزش‌   تفاوت آموزش عمومی[2] و آموزش کارکنان   اهمیت آموزش   مزایای آموزش   نتیجه       با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی‌ها و مهارت‌های نیروی انسانی شاغل در سازمان‌ها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت‌های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می‌شود، ضروری می‌نماید که البته این آموزش‌ها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمان‌ها آموزش را هزینه تلقی می‌نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می‌دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب‌ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه&zwn ...

تحقیق در مورد آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانی , دانلودتحقیق در مورد آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانی , آموزش الزامی در بهرهوری نیرو برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه19 فهرست مطالب 1ـ2. مدل فراغت ـ کار نئوکلاسیک   منحنی مطلوبیت   محدودیت‌ها   بیشینه سازی مطلوبیت با توجّه به محدودیت‌ها   تغییر دستمزد حقیقی و منحنی عرضة کار در کوتاه مدّت   منحنی عرضة کل   منحنی‌های بی‌تفاوتی و ویژگی‌های آن   کاربرد مدل کار ـ فراغت نئوکلاسیک در اقتصاد اسلامی   بیشینه سازی مطلوبیت   محدودیت‌ها   عرضة کلّ نیروی کار در بازار اجاره   عرضة نیروی کار فرد در بازار مشارکت عوامل   عرضة کلّ نیروی کار در بازار مشارکت عوامل   معیار انتخاب بازار به وسیلة نیروی کار   عرضة نیروی کار و ریسک سود   منابع و مآخذ   چکیده   در این مقاله، عرضة نیروی کار مسلمان با استفاده از مدل کار ـ فراغت نئوکلاسیک در دو بازار اجاره و مشارکت نیروی کار، تحلیل، و تابع و منحنی عرضة نیروی کار فرد و همچنین عرضة کل نیروی کار در اقتصاد اسلامی ارائه می‌شود.   مقاله ابتدا به ت ...

تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی , دانلودتحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی , عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه10 فهرست مطالب 2- مرحله نخست جمع‌آوری اطلاعات   3- مرحله مصاحبه استخدامی   4- مرحله استخدام   مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی   چکیده   در این مقاله جمع‌آوری اطلاعات پرسنلی از داوطلبان استخدام از بعد میزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداری، روزآمدسازی و پردازش در مراحل مختلف گزینش، مصاحبه و استخدام مورد بررسی قرار می‌گیرد.   کلیدواژه : گزینش؛ نیروی انسانی؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلی؛ اطلاعات کارکنان       1- مقدمه   یکی از ارکان نظام جامع امور اداری، رکن منابع انسانی و از جمله فرآیندهای این رکن نیز «گزینش نیروی انسانی» است   و در این نوشتار به مبحث مدیریت اطلاعات در گزینش نیروی انسانی می‌پردازیم.   در اغلب سازمان‌ها به هنگام استخدام و گزینش نیروی انسانی، فرم‌های خاصی جهت کسب حداقل اطلاعات شخصی داوطلبان استخدام، تهیه شده‌اند. هر چند این نکته عمومیت ندارد ولی ...

تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی , دانلودتحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی ,مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه16 فهرست مطالب 3-1- مشارکت   3-3- هماهنگی   3-2- مسئولیت پذیری   4- مدیریت بحران 6   4-2- شبیه‌سازی   4-1- تجربه   4-3- سرعت عمل   5-1- کنترل   5- تسلط 7   5-2- انتخاب   5-3- انعطاف پذیری   6- نظارت‌‌پذیری 8   6-1- اجرای سیستم   7 – تطبیق 9   6-2- پاسخگویی   پی‌نوشت‌ها   مؤلفه های گزینش نیروی انسانی   چکیده   در این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش کارکنان برای شغلهای از پیش تعیین شده ذکر شده است که پس از مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بودن حداقل شرایط تصدی شغل از پیش تعیین شده، مورد گزینش و انتخاب قرار می‌گیرند.   توضیح : ارائه شده در سومین کنفرانس مدیران منابع انسانی ایران   کلیدواژه : انضباط؛ جمع پذیری؛ مدیریت بحران؛ تسلط؛ نظارت پذیری؛ تطبیق       1- مقدمه   از مهمترین وظایف مدیریت منابع ا ...

تحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی , دانلودتحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی ,مؤلفه های گزینش نیروی انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تولید شده در پلوس اتومبیل

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه10 چکیده :  در این مقاله اندازه گیری و مدل سازی از نیروی محوری تولید شده به وسیله ی یک مفصل شناور پلوس اتومبیل انجام می شود. ساختار یک پلوس بدین گونه است که دار ای یک مفصل شناور در سمت گیربکس و یک مفصل ثابت کروی در سمت چرخ میباشد. هر دوی این مفاصل به وسیله ی یک شفت واسط به هم دیگر متصل میشوند. مفصل کروی به عنوان یک مفصل سرعت ثابت و بدون اصطکاک فرض  شده  است. مفصل شناور به علت حرکت شناور خود یک مفصل سرعت ثابت نیست ولی آن را به عنوان یک مفصل سرعت ثابت دارای اختلال مدل میکنند.برای دوری از حل عددی، تحلیل تقریبی برای معادلات سینماتیکی را بنا نهادیم.سپس نشان میدهیم که برای یک سرعت ورودی، اثر دینامیکی به علت مفصل شناور در مقابل اثرات استاتیکی قابل صرف نظر کردن است. در واقع یک مدل سینماتیکی معکوس با یک سرعت ثابت و یک گشتاور خروجی ثابت معرفی شده است. این مدل نیز با نرم افزار ADAMS بررسی شد. تمام نتایج با اندازه گیری های آزمایشگاهی مطابقت کامل داشت.اصطکاک کلومب بین غلطک ها و شیار های ه ...

تحقیق در مورد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تولید شده در پلوس اتومبیل , دانلودتحقیق در مورد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تو برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد چهار نیروی اصلی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه27 فهرست مطالب ۱- نیروی قوی هسته ای :   4-نیروی گرانشی:    که همان قانون گرانش نیوتن است F=GmM/r2   سینماتیک (حرکتشناسی)     ,بزرگی بردار برا یند   مهندسی مکانیک    ب – گرایش مکانیک در حرارت و سیالات    ج - گرایش ساخت و تولید   گرایش‌های مقطع لیسانس:   می دانیم که درون هسته اتم پروتونهای باردار ونوتورونهای بدون بار وجود دارند که به انها نوکلئون ها ی هسته میگوییم قطر(diametr ) انها بسیار کوچک است.این ذ ره ها با نیروی هسته ای بسیار قوی به یکدیگر متصلنداین نیروها فقط در ابعاد هسته ای وجود دارند یعنی کوتاه بردند وقتی فاصله ذرات از هم زیاد شود نیروی هسته ای کاهش می یابد   ۲- نیروی الکترومغناطیسی:   اکثر نیروهای مورد استفاده در زندگی از نوع نیروهای الکترو مغنا طیسی هستند .همانطور که در شکل زیر دیده می شود بین دو بار همنام نیروی الکتریکی دافعه و بین دو بار غیر همنام نیروی الکتریکی جاذبه بو ...

تحقیق در مورد چهار نیروی اصلی , دانلودتحقیق در مورد چهار نیروی اصلی ,چهار نیروی اصلی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید