لینک پاورپوینت نیروی انسانی و رهبری

پاورپوینت نیروی انسانی و رهبری   27اسلاید چکیده محتوای فابل: نیروی انسانی و رهبری 1- آماده سازی حرفه ای مدیران فوق برنامه 2- بکارگیری نیروهای داوطلب مقدمه مدیران فوق برنامه و تفریحات سالم ورزشی در ایران   پیشینه مدیران فوق برنامه برگزاری بیسبال درون دانشگاهی (دانشگاه پرینستون)سال 1857 اولین گروه فوق برنامه که از یک کارمند تشکیل می شد، در سال 1913 در دانشگاههای ایالتی اوهایو و میشیگان بوجود آمد. تعداد ورزشها محدود بودند. اکثر این برنامه ها به وسیله مربی ورزش دانشگاه اداره می شد. جستجو برای سطوح بالاتر رقابت تحقیقات جدید تصویر جدیدی از متخصص فوق برنامه ارائه می دهد. تحقیقات دیگر ¨   تحصیلات رسمی دانشگاهی:   ¨در ایران دانشکده یا دانشگاهی با این گرایش  وجود ندارند. ¨توجه به دو نکته:                    1- انتخاب یک موسسه آموزشی با تحصیلات تکمیلی                 &nb ...

پاورپوینت نیروی انسانی و رهبری,پاورپوینت درباره نیروی انسانی و رهبری,دانلودپاورپوینت نیروی انسانی و رهبری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت بهسازی نیروی انسانی پرستاری

پاورپوینت بهسازی نیروی انسانی پرستاری     12اسلاید   پیش زمینه بهسازی نیروی انسانی  فرایند هدایت شده ای در جهت رشد شخصی و حرفه ای پرستاران و دیگر کارکنان در مدتی است که آنها در استخدام موسسه بهداشتی و درمانی هستند. بهسازی نیروی انسانی  اشاره به همه دوره های  کارآموزی  و  آموزشی  فراهم شده برای یک کارمند دارد تا دانش حرفه ای و شخصی، مهارت ها و نگرش های کارمندان برخوردار از آن؛ بهبود یابد.   هدف اصلی از  بهسازی نیروی انسانی  فراهم ساختن فعالیت های آموزشی برای همه پرستاران در جهت تغییر رفتار مرتبط با انتظارات شغلی می باشد.     ...

پاورپوینت بهسازی نیروی انسانی پرستاری,پاورپوینت بهسازی پرستاری,پاورپوینت بهسازی نیروی پرستاری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت بهسازی نیروی انسانی پرستاری

پاورپوینت بهسازی نیروی انسانی پرستاری     12اسلاید   پیش زمینه بهسازی نیروی انسانی فرایند هدایت شده ای در جهت رشد شخصی و حرفه ای پرستاران و دیگر کارکنان در مدتی است که آنها در استخدام موسسه بهداشتی و درمانی هستند. بهسازی نیروی انسانی اشاره به همه دوره های کارآموزی و آموزشی فراهم شده برای یک کارمند دارد تا دانش حرفه ای و شخصی، مهارت ها و نگرش های کارمندان برخوردار از آن؛ بهبود یابد.   هدف اصلی از بهسازی نیروی انسانی فراهم ساختن فعالیت های آموزشی برای همه پرستاران در جهت تغییر رفتار مرتبط با انتظارات شغلی می باشد.     ...

پاورپوینت بهسازی نیروی انسانی پرستاری,پاورپوینت بهسازی پرستاری,پاورپوینت بهسازی نیروی پرستاری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت نیروی زمینی ارتش جهموری اسلامی ایران

پاورپوینت نیروی زمینی ارتش جهموری اسلامی ایران     18اسلاید   مقدمه نیروی زمینی ارتش ایران ؛ بزرگترین نیرو در بین نیروهای مسلح ایران است . فرماندهی این نیرو به عهده امیر سرتیپ کیومرث حیدری است . نیروی زمینی ارتش به لحاظ تعداد پرسنل فعال و ذخیره، نهمین نیروی بزرگ دنیا می‌باشد. همچنین از نظر نیروهایی ویژه ارتش ایران تیپ ۶۵ نوهد یا همان کلاه‌سبزها که از نیروهایی ویژه هوابرد به‌شمار می‌روند امروزه به عنوان دهمین نیروی ویژه برتر دنیا فعالیت می‌کنند . نیروهای انسانی نیروی زمینی ارتش   علاوه بر افسران و درجه داران کادر نزاجا، قسمت عمده نیروی زمینی ایران پرسنل وظیفه هستند . رسته‌های متنوع رزمی و پشتیبانی و خدمات وجود دارند . سربازان یا درجه‌داران و افسران وظیفه بعد از طی دوره آموزشی بسته به رشته تحصیلی یا تخصصشان تقسیم‌بندی و به رسته‌ها و یگان‌های مختلف نیرو معرفی می‌شوند که مراکز بسیاری دارد از جمله مرکز آموزش بهداری ) مرابهی)، مرکز آموزش علوم فنون پیادهمکانیزه شیراز (مرا پیاده)، مرکز آموزش ز ...

پاورپوینت ارتش,پاورپوینت نیروی زمینی ارتش,دانلود پاورپوینت ارتش برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت برآورد درخواست نیروی برق (دیماند)

پاورپوینت برآورد درخواست نیروی برق (دیماند)       45اسلاید   برآورد درخواست نیروی برق (دیماند):   •برای فراهم کردن مقدمات تأمین نیروی برق هر طرح •بر آورد حداکثر درخواست نیروی برق ) دیماند) •اقدام به تهیه طرح تأسیسات الکتریکی   روش صحیح حداکثر درخواست توان(دیماند) * محاسبه توان کل نصب شده * اعمال ضرایب همزمانی مناسب: مواردی که در پیشبینی حداکثر درخواست باید مد نظر قرار گیرند رشد سریع کیفیت زندگی افزایش طبیعی مصرف در طول عمرتأسیسات مدنظر هماهنگ بودن با مقررات وضوابط شرکت برق   مفاهیم مورد استفاده در برآورد بار : * حداکثر درخواست توان (دیماند) : میانگین انرژی مصرفی در یک دوره زمانی (معمولاً ۱۵ دقیقه) * منحنی بار: منحنی بار تغییرات مصرف بار در یک دوره مشخص معمولاً روزانه، ماهانه، سالانه ...

پاورپوینت برآورد برق,پاورپوینت برآورد درخواست نیروی برق,پاورپوینت برآورد درخواست نیروی برق (دیماند) برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید