لینک تحقیق در مورد نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه17 فهرست مطالب بومی سازی آئین نامه نظام پیشنهادات در گروه مکانیک   طرح هدف :   3-کمیته های اجرائی نظام پیشنهادها :   مسئولیت ها   1-کمیته عالی راهبری بهره‌وری :   4-تیم های مشارکت :   5-لیست شناسنامه مسائل واحدها :   2-کمیتة راهبری نظام پیشنهادها (5s)   2-مسئول فرهنگی   تقسیم بندی مسئولیت ها در کمیته های اجرایی دانشجویی :   1-رئیس کمیته   وظایف گروهی کمیتة اجرایی :   دبیر کمیته   تقسیم بندی مسئولیت در کمیتة اداری :   تقسیم بندی مسئولیت در کمیتة اساتید :   پیشنهادات :   :   نحوة انتخاب اعضاء کمیته های اجرایی دانشجویی   شرایط پیشنهاد :   مکانیزم تشویق :   این آئین نامه تلاش دارد با استفاده از این   ابزار و ترویج آن مشارکت دانشجویان و اعضای گروه مکانیک را در راستای   1-توسعة فرهنگ مشارکت و استفاده از تجارب و افکار اعضای گروه مکانیک   2-توسعة ...

تحقیق در مورد نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی , دانلودتحقیق در مورد نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت م برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مراحل توسعه ئ موقعیت حسابداری منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه63 فهرست مطالب مراحل توسعه و موقعیت حسابداری منابع انسانی    مسیر آینده حسابداری منابع انسانی    موارد استفاده برای مدیران ومتخصصان منابع انسانی    نقش متخصصان منابع انسانی    اطلاعات برای کنترل هزینه های تغییرات پرسنلی:    اطلاعات برای ارزیابی کارآیی مدیریت:    اطلاعات برای هیأت مدیره و سهامداران:   نتیجه گیری:    طرح مسأله برای بحث شماره 1-1: آر.جی. بری((A)(R.G.Barry)   آمدن مفاهیم اصلی آن آغاز شد. محرک های اصلی توسعه حسابداری منابع انسانی از منابع مختلفی مانند: نشریه اقتصادی سرمایه انسانی، نظر روانشناسان سازمانی درباره رهبری مؤثر نگرش جدید نسبت به منابع انسانی، و توجه به نیروی انسانی بعنوان یکی از اجزای تشکیل دهنده سرقفلی شرکت پدید آمده است.    دومین مرحله پیشرفت حسابداری منابع انسانی درارتباط با یک دوره پژوهش علمی زیربنایی برای تکمیل، بهبود و ارزیابی اعتبار الگوهای مربوط به اندازه گ ...

تحقیق در مورد مراحل توسعه ئ موقعیت حسابداری منابع انسانی, دانلود تحقیق در مورد مراحل توسعه ئ موقعیت حسابداری منابع انسانی,مراحل توسعه ئ موقع برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد منابع تغذیه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه16 فهرست مطالب     مقدمه       1: مروری بر منابع تغذیه   1-1: دلیل انتخاب  SMPS و مقایسه آن با منابع تغذیه خطی   2-1: چگونگی تنظیم خروجی در SMPS   3-1: یک نمونه SMPS دارای چه مشخصاتی است؟   4-1: کاربرد دیگر SMPS ها به عنوان اینورتر یا UPS   5-1: انواع مختلف منبع تغذیه سوئیچینگ   2: روشهای کنترل در منابع تغذیه   1-2: کنترل شده حالت ولتاژ   2-2: کنترل شده حالت جریان   3: قطعات یک منبع تغذیه سوئیچینگ   1-3: هسته و سیم پیچ   2-3: ترانزیستور 3-3: MOSFET های قدرت   4-3: یکسوکننده ها   5-3: خازنها       منابع           مقدمه   بعضی از تجهیزات الکترونیکی نیاز به منابع تغذیه با ولتاژ و جریان بالا دارند. بدین منظور باید ولتاژ AC شهر توسط ترانسفورماتور کاهنده به ولتاژ پایینتر تبدیل و سپس یکسوسازی شده و به وسیله خازن و سلف صاف و DC شود. &nbs ...

تحقیق در مورد منابع تغذیه, دانلود تحقیق در مورد منابع تغذیه, منابع تغذیه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد کاربرد در مقایسۀ دو مدل تأثیرات مطالعۀ منابع کلسیم گوسفند

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 فهرست مطالب *1. مقدمه   * 4. 2 آنالیز آماری   کاربرد در مقایسۀ دو مدل تأثیرات مطالعۀ منابع کلسیم گوسفند   * چکیده   - هدف اصلی این تحقیق ارزیابی و مقایسۀ دو مدل قسمت بندی با مطالعۀ تأثیرات مختلف منابع کلسیم برمتابولیسم a )و p گوسفند بود . گوسفند نوع نر برزیلی (20) از رژیم غذایی مبنای مکمل شده با منابع مختلف (a تغذیه کرد که به صورت زیر است . آهک (l) ، یونجه ، خشک آلفالفا (AH) ، مواد غذایی پوست مرکبّات (osm) و گوشت مرکبّات (TP) . پس از 21 روز هر گوسفند ، به هر گوسفند دوز تک از طریق رگ گردن MBq  4/7 رادیوکلسیم (ca 45) وMBq 4/7  رادیوفسفر (p 32( دارند . متابولیسم (a و p با مقایسۀ مدل های VD و FL ارزیابی شدند . مدل بازبینی شدۀ مطالعۀ سینتیک های فسفر و کلسیم در گوسفند در حال رشد مورد بررسی قرار گرفت . با مقایسۀ جریانات بین دل و دوده و پلاسما ، پلاسما و استخوان و پلاسما و بافت این امر صورت گرفت . هیچ اختلافی در میزان جذب Ca و p بریا روش های درمانی مشاهده ن ...

تحقیق در مورد کاربرد در مقایسۀ دو مدل تأثیرات مطالعۀ منابع کلسیم گوسفند , دانلود تحقیق در مورد کاربرد در مقایسۀ دو مدل تأثیرات مطالعۀ منابع ک برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد لزوم اهمیت، حفظ و احیای جنگل‌ها و منابع طبیعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه23 لزوم اهمیت، حفظ و احیای جنگل‌ها و منابع طبیعی: حفاظت، احیاء و توسعه و بهره‌برداری از منابع طبیعی تجدیدشونده بر اساس اصول علمی و رعایت نکات فنی از مهمترین وظایفی است که بر عهده سازمان جنگل‌ها و مراتع و در استان‌ها به اداره کل منابع طبیعی واگذار گردیده است. در حال حاضر جنگل‌ها علاوه بر مسئولیت‌های زیاد غذایی و صنعتی و غیره، نیازهای جدید ناشی از ترکم جمعیت را نیز باید جوابگو باشد. نقش جنگل‌ها در این زمینه عبارت از تصفیه هوا و پذیرایی از افرادی می‌باشد که در جستجوی طبیعت هستند. اصولاً پایداری جنگل و اماکن استمرار بهره‌وری از آن مستلزم دخالت‌های علمی در آن است که مبتنی بر اصول و معیارهای مشخص جنگلداری و جنگلشناسی صورت می‌گیرد. اصولی که برای آن شیوه‌ها و روش‌های گوناگون مطرح می‌گردد. علوم جنگلداری و جنگلشناسی در واقع علمی است که ما را به بهره‌برداری اصولی و درست هدایت می‌کند. حالت فعلی جنگل نماینده اثرات چندین هز ...

تحقیق در مورد لزوم اهمیت, حفظ و احیای جنگل‌ها و منابع طبیعی, دانلود تحقیق در مورد لزوم اهمیت, حفظ و احیای جنگل‌ها و منابع طبیعی,لزوم اهمیت, حف برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت پس انداز و تمرکز منابع مالی جامعه

پاورپوینت پس انداز و تمرکز منابع مالی جامعه 330اسلاید چکیده محتوای فایل: پس انداز و تمرکز منابع مالی جامعه مقدمه   هرکشوری برای رسیدن به رشد و توسعه اقتصادی نیاز به سرمایه گذاری دارد و شرط لازم برای سرمایه گذاری پس انداز است . در واقع فرض بر این است که رشد اقتصادی لازمه اش پس انداز است که باید  به سرمایه گذاری تبدیل شده و به دنبال خود افزایش تولید و رشد اقتصادی را به بار آورد .پس انداز از دو جزء تشکیل می شود   پس انداز بخش خصوصی - پس انداز دولتی - پس انداز بخش خصوصی شامل پس انداز خانوارها و پس انداز بنگاه های اقتصادی خصوصی است .   مفهوم پس انداز   بطور ساده پس انداز  عبارت است از بخشی از درآمد  های افراد که خرج نشده است ، اما در تحلیل های اقتصاد کلان مفهوم صحیح پس انداز را باید ازجریان دایره وار درآمد و تولید ملی فهمید . با توجه به اینکه هر درآمدی که ایجاد می شود از طرف دیگر به معنی تولید کالا و خدمات است ، لذا خود داری از مصرف و خرج نکردن  تمام درآمد به معنی مصرف نشدن بخشی از کالا و خدمات   تولید شده نیز بوده و در واقع ...

پاورپوینت پس انداز و تمرکز منابع مالی جامعه,پاورپوینت درباره پس انداز و تمرکز منابع مالی جامعه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد 25اسلاید چکیده محتوای فایل: مقدمه      مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت کارآمد نیروی کار شرکت است. مهمترین فعالیتهای این بخش .1استخدام .2آموزش .3به کار گماشتن .4حقوق و دستمزد .5ارزیابی عملکرد .6اخراج   سه وظیفه سیستم اطلاعاتی حسابداری عبارتند از: پردازش داده های رویدادها و فعالیتها حفاظت از دارایی های شرکت فراهم نمودن اطلاعات برای تصمیم گیری   فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد: .1بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد .2بهنگام کردن نرخ های کسور و مالیات .3اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان .4تهیه لیست حقوق و دستمزد .5پرداخت حقوق و دستمزد .6محاسبة مالیات و سایر کسور پرداختی کارفرما .7پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف   1- بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد      اولین فعالیت در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد به هنگام کردن فایل اصلی و دستمزد برا ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد,پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری 45اسلاید چکیده محتوای فابل: مقدمه •امروزه موفقیت هر شرکت به میزان توانایی آن در سازگاری و همگام شدن با رشد سریع فناوری و تغییرات بازار بستگی دارد، در این راستا آنچه که سازمانها را از یکدیگر متمایز میسازد صرف نظر از  سرمایه، فناوری، تجهیزات، مواد اولیه و ... نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع میتوان آن را مهمترین عامل مؤثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست . • در مباحث جدید مدیریت، موضوع منابع انسانی و راهکارهای ارزیابی آن جایگاه و اهمیت ویژه ای یافته است که از یک طرف جزء منابع لایزال تلقی میشود و از طرف دیگر کم توجهی به آن کلیه ی منابع دیگر را تحت تأثیر قرار خواهد داد. ماحصل این مباحث باعث شده است که امروزه تردیدی نسبت به ارزشگذاری منابع انسانی سازمانها وجود نداشته باشد . •مطالعاتی که تاکنون صورت پذیرفته مؤید آن است که اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر رفتار استفاده کنندگان گزارشهای مالی مخصوصاً سرمایه گذاران، تحلیلگران مالی و مدیران سازمانها تأثیرات مثبت و با اهمیتی دارد .  به طور خلاصه، حسابداری منابع ...

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری,پاورپوینت حسابداری منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت حسابداری نفت و گاز و منابع طبیعی

پاورپوینت حسابداری نفت و گاز و منابع طبیعی 35اسلاید   چکیده محتوای فابل: مقدمه •از دیدگاه نظری حسابداری و گزارشگری مالی در صنعت نفت و گاز نمایانگر وضعیتی است که نشان می دهد اطلاعات تهیه شده از طریق مدل بهای تمام شده تاریخی در مقایسه با ارزشهای جاری غالبا برای تصمیم گیرندگان از سودمندی کمتری برخوردار است.     دو روش مطرح در حسابداری نفت و گاز عبارتند از    1-بهای تمام شده کامل(full cost)      2-کوششهای موفق(successful efforts )            به کار گیری دو روش بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق در عمل تفاوت هایی دارد و دلیل اصلی این تفاوت ها اختلاف در نحوه تعریف مراکز هزینه می باشد .        تفاوت اصلی این دو روش نحوه ی برخورد با هزینه های اکتشافی است که منتج به کشف ذخایر نفت و گاز نمی شود.        در روش بهای تمام شده کامل تمامی مخارج اکتشاف صرفنظر از کشف یا عدم کشف ذخایر نفت و گاز سرمایه ای محسوب می گردد .  منطق زیر بنای این ر ...

پاورپوینت حسابداری نفت و گاز,پاورپوینت حسابداری نفت و گاز و منابع طبیعی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

پاورپوینت سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان 36اسلاید چکیده محتوای فابل: مقدمه به دلیل اهمیّت فراوان مدیریت درزندگی امروز،لازم است نظریه های مربوط به مدیریت را مطالعه کنیم و از بین آنها کاراترین و مؤثرترین راانتخاب کرده و برای رسیدن به موفقیّت از آن بهره بگیریم . برای شناخت ماهیت فراگرد ها و مفاهیم مدیریت امروز، بررسی ریشه های تاریخی و سیر تحولی آن مفید خواهد بود   مدیریت منابع انسانی وامور کارکنان مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان اصطلاحی نسبتا جدید است که از دهه       1970 میلادی به بعد مطرح گردید و عبارتست از شناسایی اهمیت نیروی کار سازمان بعنوان یک عنصر حیاتی درکسب اهداف سازمانی و استفاده چندگانه در فعالیتها و کارکردهای منابع انسانی به گونه ای که به طور منصفانه ای منافع فردی کارکنان و سازمان و جامعه را تضمین نماید .   بمعنای وسیع کلمه قسمتی از قلمرو و علم و هنر مدیریت را تشکیل میدهد که طرح ریزی و سازماندهی نظارت و کنترل عملیات استخدامی و همچنین آموزش و بهسازی و نگهداری وکاربرد نیروی انسانی سازمان را در جهت ...

پاورپوینت سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان ,پاورپوینت سیر تحول مدیریت منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید