لینک پرسش‌نامه سنجش رضایت شغلی

پرسش‌نامه سنجش رضایت شغلی فرمتword 2صفحه حاوی 25سوال چکیده محتوای فابل:   پرسش‌نامه سنجش رضایت شغلی 2 پرسشنامه: همکارگرامی، ضمن عرض خسته نباشید، پرسشنامه ای که مشاهده می فرمائید در مورد یک کار تحقیقی مبنی بر رضایت شغلی دبیران حرفه و فن ناحیه 2 استان قم در سال 91-90 می باشد ضمن تشکر از وقتی که اختصاص می دهید. لطفاً پاسخ های خود را با صراحت و صداقت مرقوم فرمائید. به شما اطمینان می‌دهیم اطلاعت مربوط به شما محفوظ می‌ماند. ...

پرسش‌نامه سنجش رضایت شغلی,پرسش‌نامه رضایت شغلی,پرسش‌نامه رضایت شغلی کارکنان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر

پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجرفرمتword  3صفحه حاوی 20جمله    چکیده محتوای فابل:                         هدف: این ابزار مشخص می سازد که فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپری می کند و اصطلاحاً درگیری کاری او به چه میزان است. نحوه تکمیل: 20 عبارت ذیل میزان درگیری شغلی شما را که اخیرا در شغل خود داشته اید، تشریح می کند. با توجه به مقیاس زیر، یکی از گزینه هایی را که متناسب شماست، انتخاب کنید. کاملاً موافقم = 1 موافقم =  2 مخالفم =  3 کاملا مخالفم =  4   ...

پرسشنامه درگیری شغلی,پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی

پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی    45اسلاید چکیده محتوای فابل: هدف از این ارایه ! — مردم چرا و چطور و برای چه کار می کنند؟ — چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟ — ایا رضایت موضوعی مربوط به کار است یا شخصی؟ — رضایت و نارضایتی چه شکلی دارد و چطور خود را نشان می دهند؟ — آیا رضایت و نارضایتی حد و میزان دارد؟ — اشتباهات رایج سازمانها/مدیریتها در راضی نگاه داشتن کارمندانشان چیست — توقعات پایه کارکنان برای راضی بودن چیست؟ مردم چرا و چطور و برای چه کار می کنند؟ یافتن ترکیبی مناسب  از : — چه می توانند بکنند:    (دانش و مهارت و قابلیت) — چه باید بکنند        (دستورالعمل ها و شرح وظایف) — چه می خواهند بکنند :   (نیازها، انگیزه . . . . )   چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟ *   شناخت و شفاف بودن در مورد نیازهای واقعی خود * ارزشهای مشترک با کار * تاثیرات مثبت و یا منفی محیط، جایگاه اجتماعی، نرخ موفقیت * تفاوتهای فردی (جنسی، سنی، تحصیلی، قومی، . . .) ...

پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی ,پاورپوینت خشنودی شغلی ,پاورپوینت انگیزش شغلی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت الزامات شغلی و مشارکت کارکنان

پاورپوینت الزامات شغلی و مشارکت کارکنان   40اسلاید چکیده محتوای فابل: فهرست ارتباط نیازمندی های شغلی با وظایف مدیریت منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل شرح وظایف  طراحی شغل انگیزش و رضایت خلاصه ترجمه مقاله پایان ارتباط نیازمندی های شغلی با وظایف مدیریت منابع انسانی  اعلام ویژگی های افراد مورد نیاز سازمان در روزنامه ها ، مؤسسات کاریابی و یا تابلوی اعلانات      پاسخ افراد واجد شرایط به آگهی ها از شرح وظایف برای انتخاب کارکنان مجرب استفاده می شود. نیازمندی های آموزشی که در ویژگی های شغل مطرح شده؛   ضمن خدمت؛ بازآموزی. تعیین معیارهای لازم برای ارزیابی عملکرد فرد شاغل در پست خودش   ارزش نسبی شغل بر مبنای:  میزان مهارت تلاش مسئولیت های لازم شرایط کار مخاطرات کار   تعریف: فرآیند جمع آوری اطلاعات در مورد شغل، بوسیله تعیین و تشخیص وظایف، کارها و مناسبتهای آن شغل هدف اصلی: کمک به شناسایی و رفع نیازمندی های مرتبط با یک شغل ...

پاورپوینت الزامات شغلی و مشارکت کارکنان,پاورپوینت الزامات شغلی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (معلمان)

دانلود پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (معلمان)فرمتword 5صفحه   36سوال روایی دارد منبع دارد روش نمره دهی وتفسیر دارد روایی : برای پاسخ به این سوال که آیا پرسشنامه از روایی سازه کافی برخوردار است؛ به طورهمزمان پرسشنامه  محقق ساخته با پرسش نامه رضایت شغلی دانت بر روی یک  نمونه 50 نفری اجرا شد و میزان همبستگی بین نمره آزمودنی ها R=0/ 730  در سطح معناداری P=0/001 به دست آمد؛ که نشان دهنده این است که پرسشنامه از روایی سازه کافی برخوردار است. ...

پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست,پرسشنامه سازگاری شغلی ,پرسشنامه دیویس و لافکوایست, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودتحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان

دانلودتحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان فرمتword   18صفحه مقدمه        مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه ای است عمیـق و گسترده و در عین حال خلاصه که هدف از این تحقیق کوششی است در جهت ارتباط " عامل رضایت شغلی کارکنان با بهره وری در شرکت  تولید کننده جعبه فرمان و میل اهرم پراید " .        فصل اول   بیان مسئله         توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه ای بس طولانی دارد . اشتغال برای ادامه زندگی و بقایای پایداری جامعه ضروری است . حیات هر فردی به وسیله کار کردن تامین می شود و میزان خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد . مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی و پیشرفته نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر علاقه مند و تعلیم یافته جوامع صنعتی پیشرفته ، تاثیر انکار ناپذیری داشته است . لازم است که فرد به شغلی مبادرت ورزد که باخصوصیات طبیعی او و نیازهای جامعه سازگار باشد ، در این صورت است که ...

رضایت شغلی و بهره وری کارکنان,رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان,رضایت شغلی ,بهره وری کارکنان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودپرسشنامه مقیاس ارزشهای شغلی و خانوادگی ( مخصوص دانشجویان دختر)

  دانلودپرسشنامه مقیاس ارزشهای شغلی و خانوادگی ( مخصوص دانشجویان دختر) 21صفحه فرمتword   مقیاس ارزشهای شغلی و خانوادگی                                                                             ( مخصوص دانشجویان دختر)   اثر دکتر ساوناتانوار و دکتر کال ویندرسینگ از دانشگاه هیماچال پرادش هندوستان مقدمه جایگاه زنان ،این بخش حیاتی جامعۀ ، توجه دانشمندان اجتماعی را که به دنبال تحقیق مباحث کشف نشده در زمینه های مختلف هستند ، به سوی خود جلب می کند . جامعه شناسان در این مورد خاص، کار هدایت نظامدار تحقیقاتی را به عهده گرفته اند که بتوانند تغییراتی را که در وضع زنان سراسر دنیا ، به ویژه کشورهای در ...

پرسشنامه مقیاس ارزشهای شغلی و خانوادگی,پرسشنامه ارزشهای شغلی و خانوادگی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودتحقیق مصاحبه شغلی با یک قصاب با مدرک رادیولوژی

  دانلودتحقیق مصاحبه شغلی با یک قصاب با مدرک رادیولوژی   5صفحه فرمتword مصاحبه شغلی با یک قصاب با مدرک رادیولوژی قصاب رادیولوژیست! گپ و گفتی با صاحب یک شغل متفاوت جوان: در فکر بودم که برای گزارش این هفته چه مطلبی تهیه کنم. توی همین فکر بودم که یاد سوژه‌ای افتادم که چند وقت پیش با دبیرم سر تهیه آن به توافق رسیده بودیم. برای همین در قصابی را باز کردم و به درون مغازه رفتم. دو تا پیشخوان در مغازه بود و چهار نفر مشغول به کار بودند. دو نفر خانم هم در مغازه منتظر بودند که گوشتشان را تحویل بگیرند و بروند. چند لحظه‌ای را منتظر ایستادم. یکی از کسانی که مشغول کار بود، رو به من کرد و گفت بفرمایید. گفتم می‌خواهم مصاحبه کنم. اول تعجب کرد و بعد گفت چند لحظه صبر کنم تا سرش خلوت شود. فرصتی بود که کارش را نظاره کنم. چنان چربی را از گوشت و گوشت را از استخوان جدا می‌کرد که به مانندش را طی سال‌های گذشته ندیده بودم. یاد فیلم‌های آشپزی کره‌ای افتادم که این سال‌ها تلویزیون ایران را اشباع کرده‌اند و از کیفیت غذاهایشان می‌گویند. همین کافی بود که ...

مصاحبه شغلی با یک قصاب با مدرک رادیولوژی,دانلودتحقیق مصاحبه شغلی ,قصاب با مدرک رادیولوژی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت پرستار وقصور شغلی

ž پاورپوینت پرستار وقصور شغلی   42اسلاید     موضوع نارضایتی,شکایت و دادخواهی بیماران از کادر درمانی به دلیل تخلفات و خطاهای تشخیصی, درمانی و مراقبتی از مسائل مهم و مورد بحث جامعه می باشد که در مراکز پزشکی و حقوقی مورد بحث قرار می گیرد . ž افزایش حیطه اختیارات و مسئولیت پرستاران نسبت به گذشته ایحاب می نماید که پرستار دارای دانش ومهارت بالایی بوده و توانایی تصمیم گیری داشته باشد . در این صورت پرستاران باید قانون را به عنوان عنصر کلیدی کار خود بشناسند تادر فرایند تصمیم گیری در موارد حقوقی حمایت ودر صورت نیاز محافظت شوند . ž پرستاران و کادر درمانی در هر مقام و موقعیتی در قبال بیمار بطور مستقیم مسئول خطاهای خود می باشند . بنابراین اگر غفلت, عدم مهارت و سهل انگاری آنان در مسیر درمان و مراقبت ویا عدم  رعایت نظامات  دولتی و موازین پزشکی , باعث خسارت وضرر بیماران گردد باید به جبران آن بپردازند و از این رهگذر نیز امکان دارد علاوه بر پرداخت جریمه نقدی و یا خسارت مادی محکومیت جزائی نیز پیدا کنند.         ...

پاورپوینت پرستار وقصور شغلی, پاورپوینت پرستار ,پاورپوینت پرستار وقصور شغلی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت آینده شغلی رشته های فقه و مبانی حقوق اسلامی

 پاورپوینت آینده شغلی رشته های فقه و مبانی حقوق اسلامی     82اسلاید گرایش حقوق خصوصی حقوق خصوصی به دنبال تنظیم روابط افراد با یکدیگر است. گرایش حقوق خصوصی در کارشناسی ارشد حقوق به تنظیم روابط بین افراد جامعه با یکدیگر می پردازد و دولت در آن نقش قابل توجهی را ایفا نمی نماید.   این شاخه حقوق در مباحث حقوق مدنی، مسئولیت مدنی، حقوق تجارت، آیین دادرسی مدنی، متون فقه، قواعد فقه و اصول فقه بحث می‌نماید. گرایش حقوق عمومی گرایش حقوق عمومی در کارشناسی ارشد حقوق به بررسی و تبیین روابط فی ما بین دولت و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی هر جامعه می‌پردازد. مفهوم قدرت و حاکمیت، حدود و ثغور اعمال حاکمیت عمومی و چگونگی جلوگیری از تضییع حقوق افراد جامعه توسط مقامات عمومی از مباحث عمده این گرایش می‌باشد. حقوق اساسی، حقوق اداری، حقوق کار و حقوق مالی از زیر‌شاخه‌های گرایش حقوق عمومی به شمار می‌آید و هدف نهایی آن تبیین مفهوم قدرت حاکمیت و چگونگی اعمال حاکمیت عمومی با توجه به حفظ حقوق اشخاص می‌باشد گرایش حقوق بین الملل حقوق بین‌الملل شاخه ای ...

پاورپوینت فقه و حقوق, پاورپوینت آینده شغلی رشته های فقه , پاورپوینت آینده شغلی رشته های فقه و مبانی حقوق اسلامی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید