لینک تحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه21 فهرست مطالب چه چیزی تغییر نکرده است؟   هواپیمایی بریستول   رنکس هاویس مک دوگال   اما چه چیز جدیدی در آنها هست؟ مدیریت عملکرد بر مبنای شایستگی   چه چیزی در مدیریت منابع انسانی تفاوت دارد ؟       مدیریت عملکرد       پیشگفتار   این مقاله در این باره بحث می‌کند که بسیاری از کارهای مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مدیریت در نیمة دهة 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده‌اند. این کارها توسعة زیادی یافته‌اند اما جهت آن تکاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویکرد ناگهانی ناشی از نظریة مدیریت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را که سرعت تحول مدیریت امور کارکنان در حال حاضر نسبت به سالهای قبل از دهة 1980 بیشتر است نمی‌توان به ظهور مدیریت منابع انسانی به‌عنوان یک فلسفه نسبت داد. این امر به‌واسطة تحول سریع سیاسی، اقتصادی و اجتماعی محیط کسب و کار بر سازمان تحمیل شده ...

تحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی, دانلودتحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی,مدیریت امور کارکنا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه92 فهرست مطالب بخش اول‏: ماهیت مدیریت منابع انسانى‏   عوامل مهم گسترش نقش مدیریت منابع انسانى‏   وظایف مدیریت منابع انسانى‏   نقش مدیریت منابع انسانى در سوددهى سازمان‏   بخش دوّم‏: تاریخچه پیدایش مدیریت‏ منابع انسانى‏   روان‏شناسى صنعتى (1913 م.)   مکتب روابط انسانى(1923 م.)   نهضت کارگرى‏   متخصصان امور نیروى انسانى‏   بخش سوّم‏: وظایف مدیریت   وظایف مدیریت چیست؟   فصل دوّم سازماندهى   سازماندهى چیست؟   فرآیند سازماندهى‏   اهداف ساختار سازمانى‏   ساختار رسمى و غیررسمى   ساختار سازمانى‏   اصول ساختار حکومتى رسول خدا(ص)   مرکزیت مسجد براى حکومت اتحاد امارت و امامت   مدیریت منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دست‏یابى به اهداف سازمان» تعریف کرده‏اند. ...

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی, دانلود تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی,مدیریت منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 فهرست مطالب تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی   نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان   تجزیه و تحلیل شغل   روشهای تجزیه وتحلیل شغل     فلسفه نوین مدیریت منابع انسانی ؛   ساختار وسازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه ای حوادث و تحولاتی است که با  وقوع  انقلاب صنعتی  در انگلستان (حدود 1760)  آغاز شده است و تا به امروز ادامه دارد  . البته پیدایش و رشد تدریجی مدیریت منابع انسانی به پیشتر  از  آن  و به دوران باستان باز می گردد و شواهدی از تشکیل اصناف  و  بروز اعتصابات کارگری منظم و سازمان  یافته در روم ومصرمشاهده شده است .تحقیقات نشان می دهد پیشه وران وصنعتگران رومی درقرن هفتم قبل از میلاد اتحادیه ها و  سندیکاهایی  به  وجود  آورده  بودند که اعضای آن  را  اصناف  مختلفی  مانند  صنف مطرب (نوازنده)  ...

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی , دانلودتحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی ,مدیریت منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه40 فهرست مطالب تامین نیروی انسانی   جابجایی و ترک نیروی انسانی   روابط کار   نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد :   مقدمه    اهمیت پژوهش:    اهداف پژوهش:   گل واژه ها   ادبیات موضوع    روش تحقیق   نتایج تحقیق   در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران ))  انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .   در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .   گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجو ...

تحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران , دانلودتحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه20 فهرست مطالب چکیده   1- مقدمه   2-   تعریف   3-   مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان   4- فلسفه مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 34)   5- رویکردهای مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ   7-   وظایف مدیریت منابع انسانی   6-   اهداف مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 9)   8-   عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 11)   این مقاله به صورت خلاصه موضوع مدیریت منابع انسانی را معرفی می‌کند و به برخی از تعاریف و هم‌چنین برخی مفاهیم مربوط شامل تاریخچه، فلسفه، اهداف، وظایف، رویکرد و فعالیت‌ها اشاره می‌کند.   کلیدواژه : مدیریت منابع انسانی؛ تاریخچه؛ فلسفه؛ مدیریت کارکنان؛ امور کارکنان؛ سیستم اطلاعات منابع انسانی؛ فلسفه؛ رویکرد؛ اهداف؛ وظایف؛ فعالیت‌ها؛ امور منابع انسانی   ...

تحقیق در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی , دانلودتحقیق در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی , مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت ؛ کلید طلایی رقابت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه27 فهرست مطالب چکیده   مقدمه   سازمان و کیفیت                                        کیفیت و منابع انسانی                                                  سازمان و منابع انسانی با کیفیت                               مدیریت و نیروی انسانی با کیفیت           &nb ...

تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت , کلید طلایی رقابت, دانلود تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت , کلید طلایی رقابت,منابع انسانی با کیفیت , ک برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه16 فهرست مطالب 3-1- مشارکت   3-3- هماهنگی   3-2- مسئولیت پذیری   4- مدیریت بحران 6   4-2- شبیه‌سازی   4-1- تجربه   4-3- سرعت عمل   5-1- کنترل   5- تسلط 7   5-2- انتخاب   5-3- انعطاف پذیری   6- نظارت‌‌پذیری 8   6-1- اجرای سیستم   7 – تطبیق 9   6-2- پاسخگویی   پی‌نوشت‌ها   مؤلفه های گزینش نیروی انسانی   چکیده   در این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش کارکنان برای شغلهای از پیش تعیین شده ذکر شده است که پس از مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بودن حداقل شرایط تصدی شغل از پیش تعیین شده، مورد گزینش و انتخاب قرار می‌گیرند.   توضیح : ارائه شده در سومین کنفرانس مدیران منابع انسانی ایران   کلیدواژه : انضباط؛ جمع پذیری؛ مدیریت بحران؛ تسلط؛ نظارت پذیری؛ تطبیق       1- مقدمه   از مهمترین وظایف مدیریت منابع ا ...

تحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی , دانلودتحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی ,مؤلفه های گزینش نیروی انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مراحل توسعه ئ موقعیت حسابداری منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه63 فهرست مطالب مراحل توسعه و موقعیت حسابداری منابع انسانی    مسیر آینده حسابداری منابع انسانی    موارد استفاده برای مدیران ومتخصصان منابع انسانی    نقش متخصصان منابع انسانی    اطلاعات برای کنترل هزینه های تغییرات پرسنلی:    اطلاعات برای ارزیابی کارآیی مدیریت:    اطلاعات برای هیأت مدیره و سهامداران:   نتیجه گیری:    طرح مسأله برای بحث شماره 1-1: آر.جی. بری((A)(R.G.Barry)   آمدن مفاهیم اصلی آن آغاز شد. محرک های اصلی توسعه حسابداری منابع انسانی از منابع مختلفی مانند: نشریه اقتصادی سرمایه انسانی، نظر روانشناسان سازمانی درباره رهبری مؤثر نگرش جدید نسبت به منابع انسانی، و توجه به نیروی انسانی بعنوان یکی از اجزای تشکیل دهنده سرقفلی شرکت پدید آمده است.    دومین مرحله پیشرفت حسابداری منابع انسانی درارتباط با یک دوره پژوهش علمی زیربنایی برای تکمیل، بهبود و ارزیابی اعتبار الگوهای مربوط به اندازه گ ...

تحقیق در مورد مراحل توسعه ئ موقعیت حسابداری منابع انسانی, دانلود تحقیق در مورد مراحل توسعه ئ موقعیت حسابداری منابع انسانی,مراحل توسعه ئ موقع برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه10 فهرست مطالب ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست?        ستون فقرات        کاهش فشار        حفظ ستون فقرات        طرز نشستن:        توصیه هایی برای بلند کردن بار   کلمه یونانی »Ergo« به معنی کار و «Nomos» به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به معنای قانون و قاعده کار است. ارگونومی کوششی است در جهت تناسب کار با انسان. هدف اساسی از این علم، بهبود بخشیدن به نحوه کار، روش های کار و وسایل کار و انطباق بخشیدن آنها با خصوصیات روانی و بدن انسان است .         یکی از اصول ساده ارگونومی به این مطلب اشاره دارد که تمام فعالیت ها در محیط کار باید به گونه ای انجام گیرد که سبب کاهش میزان استرس های جسمی و روحی و روانی شود. اگر این استرس ها در محیط کاری بیش ازاندازه و از حد عادی ...

تحقیق در مورد ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست , دانلود تحقیق در مورد ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست , ارگونومی یا مهندسی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب دکتر حافظ نیا روش تحقیق در علوم انسانی

دانلود پاورپوینت کتاب دکتر حافظ نیا روش تحقیق در علوم انسانی 279اسلاید چکیده محتوای فایل:   روش تحقیق در علوم انسانی تفاوت تفکر عقل‌گرایان با تفکر تجربی: در تفکر عقل ‌ گرایان روش قیاسی مبنای کار است، بدین معنی که با استدلال و روش منطقی و تحلیل عقلانی فرد می ‌ تواند حقایق را کشف کند. در تفکر تجربی روش استقرایی مبنای کار است، بدین معنی که با مشاهده و آزمایش و شناخت ماهیت پدیده ‌ ها می ‌ توان با شناخت جزئیات و ارتباط آنها با یکدیگر به کلیات پی برد. انواع علم: 1)علم حضوری:    یعنی اینکه واقعیت معلوم، پیش انسان حاضر باشد و واسطه و صورتی در کار نباشد. مانندعلم به خود و یا علم به ترس . 2)علم حصولی:    یعنی علمی که بر اساس مفهوم و واقعیت خارجی و با واسطه برای انسان حاصل می گردد. مانند علم به اشیای خارج .   دیدگاههای شناختی: 1)دیدگاه تجربه گرایی و پوزیتیویسم  2)دیدگاه عقل گرایی  3)دیدگاه استنباطی   دیدگاه تجربه‌گرایی وپوزیتیویسم: این دیدگا ...

پاورپوینت کتاب دکتر حافظ نیا روش تحقیق در علوم انسانی, کتاب دکتر حافظ نیا روش تحقیق در علوم انسانی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید