لینک تحقیق در مورد رفتار مربیان و انسجام گروهی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه15 مربیگری یکی از موضوعاتی است که در مباحث روان­شناسان ورزش، توجه ویژه­ای را به خود جلب کرده است (3). مربی می­تواند در عملکرد ورزشی ورزشکار و موفقیت تیم مؤثر باشد. ورزشکاران موجودات انسانی هستند نه ماشین؛ در نتیجه تحت تأثیر رفتار، ادارک و تصمیم­های مربی قرار می­گیرند. وظیفه رهبر تیم این است که به هر ورزشکار یاری کند تا توان نهایی خود را شکوفا کند (1). مربیگری یک رهبری رو در روست که افراد را با تجربه­ها، استعدادها، تجارب و علائق مختلف به هم نزدیک و آنها را تشویق می­کند که برای قبول مسئولیت قدم بردارند و به پیشرفتشان ادامه دهند. مربیگری به ظاهر سپردن تکنیک ها و اندیشیدن به بهترین برنامه نیست، بلکه توجه واقعی به بازیکنان است (6). همان­ طور که گفته شد مربیان تأثیر قابل توجهی بر تیم خود دارند و سبک رهبری و الگوی رفتاری آنها تأثیر زیادی بر عملکرد و بازدهی بازیکنان دارد. از نقطه نظر تئوریکی عوامل زیادی هستند که متأثر از رفتار مربیان، عملکرد و موفقیت تیمی را تحت تأثیر ...

تحقیق در مورد رفتار مربیان و انسجام گروهی , دانلود تحقیق در مورد رفتار مربیان و انسجام گروهی , رفتار مربیان و انسجام گروهی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت انواع روش های مشاوره گروهی

پاورپوینت انواع روش های مشاوره گروهی   31اسلاید فهرست ™ 1. روش آدلر ™ 2. روش گشتالت ™ 3. روش مراجع – محوری ™ 4. روش رفتار درمانی ™ 5. روش تحلیل تعاملی ™ 6. روش اسلاوسون ™ 7. روش ماراتن ™ 8. روش نمایش روانی ™ 9.روش آموزش حساسیت ™ 10.مشاوره گروهی با کودکان پیش دبستانی ™ 11.مشاوره گروهی با نوجوانان ™ 12.مشاوره گروهی با جوانان      1.روش آدلری : •روش مشاوره آدلر بر مشاهدات بالینی متکی است .به نظر آنسباکر و آنسباکر ، احساس کهتری و میل به قدرت جویی بروز مشکلاتی را موجب می گردد وچون اکثر مشکلات اصولا براثر روابط اجتماعی نامناسب به وجود می آیند ، فرد باید از طریق شرکت در گروه ، نحوه رفتار و تعامل صحیح اجتماعی را یاد بگیرد . •آدلر  انسان را موجودی اجتماعی وخلاق می انگارد  که هر عملش دارای هدفی است و احساس حقارت ؛ فرد را وامی دارد تابه طور جدی به جبران آن بپردازد .انسان برای نیل به هدفهایش از تمام امکانات خود بهره می گیرد .مشاوره فرد را در شناخت و بررسی هدف ها یاری می دهد .   ...

پاورپوینت انواع روش های مشاوره گروهی ,پاورپوینت مشاوره گروهی ,پاورپوینت مشاوره ,پاورپوینت انواع روش های مشاوره برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه هفدهم تغییر هیجانی و تغییر محتوای روان‌بنه)

  پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه هفدهم تغییر هیجانی و تغییر محتوای روان‌بنه) 8اسلاید ملزومات تغییر هیجانی .1یک پیش فرضی که شما می دانید غلط است. .2یک مخالف ورز فرضی. .3توصیف کلی شواهد و مدارک. .4نمونه های مشخصی از مدارک. .5خاطره ها و ساخت هایی که همراه بانمونه های مدارک به ذهن می آید.   روش تغییر هیجانی .1خود را در وضعیت آرامی قرار دهید .2پیش فرض ها و خاطرات مثبت  خود را به یاد بیاورید .3چشمان خود را ببندید .4به پیش فرض خود کلمه به کلمه فکر کنید.... .5اولین خاطره یا ساخت ذهنی خود را مرور و تجربه کنید .6خاطره یا ساخت بعدی را مرور کنید .7در خاطرات غور کنید،تا آنها همینطور که شما به حفظ این پیش فرض ادامه می دهید،با هم کلمه به کلمه در ذهنتان یکی شوند. .8اجازه بدهید خاطرات /ساخت های به هم آمخته شده محو شوند،به آرامی نسبت به اطراف خود آگاه شوید..... .9چشمانتان را باز کنید     ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی,پاورپوینت تغییر هیجانی و تغییر محتوای روان‌بنه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تصمیم گیری استراتژیک مهارت تصمیم گیری گروهی و حل مساله جمعی

پاورپوینت تصمیم گیری استراتژیک مهارت تصمیم گیری گروهی و حل مساله جمعی   73اسلاید     چرایی تصمیم گیری گروهی: در تصمیم گیری های استراتژیک .... •همه اطلاعات نزد یک فرد نیست. •همه مسوولیت ها به یک فرد تفویض نشده است (یک فرد به تنهایی مشروعیت تصمیم گیری را ندارد) •همه راه حل ها به ذهن یک فرد نمی رسد. •موضوعات بین رشته ای هستند. •بسیاری از تصمیمات توافقی است و نه انتخاب بهینه. لذا امروزه بسیاری از تصمیمات به وسیله گروه ها، تیم ها و کمیته ها، کارگروه ها و کمیسیون ها گرفته می شود. به همین خاطر است که نتیجه مطالعات نشان می دهد مدیران بیش از چهل درصد وقت خود را درجلسات می گذرانند. تصمیم گیری گروهی نقشی غیرقابل انکار در مدیریت استراتژیک سازمان دارد. تقریبا تصمیم گیری استراتژیکی وجود ندارد که در بخشی از چرخه عمر خود از جلسه، هم اندیشی و خلاصه تصمیم گیری گروهی نگذشته باشد.     چگونگی تصمیم گیری گروهی: استراتژیک اشکال مختلف تصمیم گیری گروهی •دلفای حضوری •طوفان فکری •پنل خبرگان •جلسات معمولی •گروه اسم ...

پاورپوینت تصمیم گیری استراتژیک ,پاورپوینت مهارت تصمیم گیری گروهی ,پاورپوینت حل مساله جمعی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه ششم مدل عمومی اختلالات) نویسنده دکترمایکل فری

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه ششم مدل عمومی اختلالات) نویسنده دکترمایکل فری   6اسلاید بخش دوم : لایه های زیرین[افکار] سطحی •الگوهای اختلال هیجانی •شناسایی باورهای عمیق تر با استفاده از روش پیکان عمودی •طبقه بندی باورهای منفی •ساخت نقشه شناختی •فرمول بندی شناختی     ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی,پاورپوینت مدل عمومی اختلالات, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه هفتم شناسایی محتوای روان‌بنه‌های منفی) نویسنده دکترمایکل فری

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه هفتم شناسایی محتوای روان‌بنه‌های منفی) نویسنده دکترمایکل فری     10اسلاید افکار زیر بنایی افکاری که نسبت به آنها آگاهی داریم ( شامل آگاهی از دریافت حسی ): جریان    هشیاری روان بنه پیامد     هیجانی پیامد رفتاری   پیکان عمودی نمونه 1 اون خطا نبود داورو خریدن،سوگیری داره چنین کسی نباید داور بشه     ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی,شناسایی محتوای روان‌بنه‌های منفی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه هشتم پیکان های عمودی پیشرفته) نویسنده دکترمایکل فری

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه هشتم پیکان های عمودی پیشرفته) نویسنده دکترمایکل فری   8اسلاید آموزش پیکان‌های عمودی پایه •هر پیامدهای ABC را یک بارانتخاب کنید. •روی یک هیجان و اولین فکر خودکار تمرکز کنید. •اگر فرض کنید این فکر خودکار درست است : •از خود بپرسید: •-معنای آن برای من چیست؟ •- چرا به این حد مرا آشفته می کند ؟ •- چرا تا این حد وحشتناک است ؟ ¨   تکنیکهای پیکانی عمودی پیشرفته (1)   ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی,پیکان های عمودی پیشرفته, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه نهم مفهوم سازی باورها) نویسنده دکترمایکل فری

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه نهم مفهوم سازی باورها) نویسنده دکترمایکل فری   10اسلاید   کار انفرادی جلسه نهم به انجام پیکان های عمودی تا زمانی که همه ABC ها را شامل شوند ادامه دهید. باورها و خطاهای منطقی را طبقه بندی و نقشه های شناختی را کامل کنید. فهرست اصلی باورها را کامل کنید. خطاهای منطقی را که بیشترین تکرار را دارند و موقعیت های شایع آنها را مشخص کنید. سعی کنید به هنگام انجام خطاهای مذکور، مچ خود را بگیرید و به تصحیح آن با منطق متناسب بپردازید.   ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی ,پاورپوینت مفهوم سازی باورها برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه دهم معنادهی به باورها: تشخیص) نویسنده دکترمایکل فری

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه دهم معنادهی به باورها: تشخیص) نویسنده دکترمایکل فری   7اسلاید سبک‌های فرزند‌پروری یانگ •غیرقابل پیش‌بینی/ طرد‌کننده •تضعیف کننده [دیکتاتوری ] • سهل‌گیر • پذیرنده ی مشروط • سخت‌گیر و کمال‌گرا     ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی ,پاورپوینت معنادهی به باورها: تشخیص برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه سیزدهم تحلیل علمی) نویسنده دکترمایکل فری

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی (جلسه سیزدهم تحلیل علمی) نویسنده دکترمایکل فری   19اسلاید گامهای تحلیل علمی .1اصل یا پیش فرضی که قرار است آزمون شود را مشخص کنید. .2اصطلاحات را تعریف کنید. .3در باره نحوه سنجش آن تصمیم بگیرید. .4اصل یا پیش فرض مورد نظر را باز نویسی کنید. .5اطلا عات بحرانی را معلوم کنید: چه چیز مشخص می کند که آن در ست و چه چیزمشخص می کند که آن غلط است. .6آزمایش را طراحی کنید:اطلاعات بحرانی چگونه به دست می آیند؛ چه اطلاعات خاصی برای نتیجه گیری لازم است؟ .7ازمایش را انجام دهید. .8نتایج را ملاحظه کنید. .9نتیجه گیری کنید.     ...

پاورپوینت کتاب راهنمای 25 جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی,پاورپوینت تحلیل علمی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید