لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (آشنایی با مدل تعالی)

  پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (آشنایی با مدل تعالی) 28اسلاید E uropean F oundation for Q uality M anagement آشنایی با مدل تعالی به نظرشما   سازمان برتر و سرآمد چگونه سازمانی است؟     معیارهایی که بر رفتارهای آنها حاکم می باشند، چیستند؟   تعریف یک سازمان سرآمد: سازمانهایی که فرایندها ، مصرف منابع و به طور کلی تمام توان خویش را در راستای تحقق نیازمندیهای ذینفعان خود هدایت می کنند.     سازمانهایی که تلاش می کنند با بدست آوردن خروجی های مثبت ناشی از عملکرد خویش، رضایتمندی ذینفعان خود را تا حد ممکن فراهم آورند.   ضرورت مدل    افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت کیفیت و ضرورت توجه بیش از پیش به آن در سطح جامعه با در اختیار داشتن یک متدولوژی اجرایی علمی .   امکان ارزیابی سازمانها بر اساس معیارهای علمی ارزیابی عملکرد.   امکان خودارزیابی سیستماتیک توسط سازمان‌ها و شناخت نقاط قوت و ضعف خویش و همچنین مقایسه با سایر سازمانها.   امکان شناسایی دستاوردهای موفق سازمانها در زمینه ب ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (آشنایی با مدل تعالی),پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (ارزشیابی عملکرد )

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (ارزشیابی عملکرد ) 20اسلاید ارزشیابی عملکرد Performance appraisal تعاریف و مفاهیم ارزشیابی عملکرد کارکنان اثربخشی، یعنی رسیدن به هدف، مثلاً اگر قرار باشد سازمان کالایی خاص یا خدماتی مشخص را در مدتی معین، به جامعه ارائه دهد و از عهدة آن نیز برآید می‌گویند که این سازمان اثربخش است. کارآیی در حالیکه کارآیی، عبارت است از نسبت داده‌ها به ستاده‌ها در یک نظام سازمانی. در کارآیی هزینه‌های مربوط به انجام دادن کارها یا رسیدن به هدف‌ها مهم هستند. کارآیی تأمین هدف‌ها ولی با استفاده از کمترین منابع موجود (صرفه‌جویی در هزینه‌ها)   ارزیابی عنلکرد   منظور از ارزیابی عملکرد، فرآیندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصلی معین و به طور رسمی،  مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد اهداف ارزشیابی عملکرد 1- تعیین افزایش مناسب دستمزد و مزایا براساس اندازه‌گیری عملکردی کارکنان   2- شناسایی افرادی که باید انتقال یابند، یا جابجا شوند.   3- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان.   ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (ارزشیابی عملکرد ),پاورپوینت ارزشیابی عملکرد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (تصمیم گیری)

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (تصمیم گیری) 42اسلاید تصمیم گیری Decision Making تعریف تصمیم گیری(1) : انتخاب راه حل برتر از میان راه حل های موجود .  در هر نوع تصمیم گیری دو عامل اساسی وجود دارد: ارزش نتایج حاصل از اتخاذ تصمیم و اجرای آن یا به عبارتی ارزش مورد انتظار شخص شانس و احتمالی که در صورت اقدام، برای نیل به نتایج احتمالی مطلوب وجود خواهد داشت .   مهارت تصمیم گیری —مهارت تصمیم گیری به ما کمک می کند تا با اطلاعات و آگاهی کافی با توجه به اهداف واقع بینانه خود، از بین راه حل های مختلف بهترین راه حل را انتخاب کرده و به کار بگیریم. — آیا تاکنون دقت کرده اید که ما هر روز تصمیم گیریهای بسیاری انجام میدهیم؟ صبح وقتی می خواهیم به محل مورد نظرمان برویم، ممکن است تصمیم بگیریم به جای پیاده رفتن، از اتوبوس استفاده کنیم یا وقتی از محل کار  به خانه برمی گردیم تصمیم بگیریم که اول استراحت کنیم بعد کارها دیگری انجام دهیم .   بعضی از تصمیمات گیری ها ساده و کم اهمیت هستند،اما برخی از تصمیمات خیلی مهم هستند . چرا تصمیم گیری کار مهمی است ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (تصمیم گیری),پاورپوینت تصمیم گیری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (کارآفرینی سازمانی)

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (کار آفرینی سازمانی) 31اسلاید   کار آفرینی سازمانی سازمان          سازمان ی ک واحد اجتماع ی است که با قصد و هدف ایجاد و بارها مورد بازنگری مکرر قرار می گیرد و گرنه ی ک مجموعه افراد ی که ناخود آگاه در کنار هم جمع شده باشند سازمان ن ی ست.   تعریف( دیگر) سازمان (1یک نهاد اجتماعی است؛ (2که مبتنی بر هدف می باشد؛ (3ساختار آن بصورتی آگاهانه طرح ریزی شده است و دارای سیستمهای فعال و هماهنگ است؛ (4با محیط خارجی ارتباط دارد.   وی ژگ ی ها ی سازمان 1-واحد اجتماع ی    2- از رو ی تعمد    3 - با نظم و تقس ی م کار( روابط ف ی ماب ی ن    هرچه وجود دارد را تعر ی ف م ی کند)   4- برا ی رس ی دن به ی ک هدف مشخص   5- تجدید نظر در ساختار   دلایل سازمانها برای رشد .1هدفهای سازمانی؛ .2ترقی مدیر؛ .3سلامت سازمان از نظر اقتصادی؛       مقایسه کارآفرینان و مدیران: ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (کار آفرینی سازمانی),پاورپوینت کارآفرینی سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (انگیزش)

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (انگیزش) 31اسلاید   انگیزش (Motivation) انگیزش یکی از ساده‌ترین و در عین حال پیچیده‌ترین وظایف مدیریت است.   چه کسی مسئول انگیزش است؟     آیا از یک کارگر می‌توان انتظار داشت که خود به تنهایی، انگیزش خودش را فراهم آورد؟     آیا انگیزش را می‌توان یکی از وظایف مدیریت به شمار آورد؟ پاسخ به این پرسش‌ها چندان ساده نیست.   برخی از مؤلفان، انگیزش را در زمرة محدودة درونی افراد می‌بینند. نظریه‌های دیگر، انگیزش را نشأت گرفته از سرچشمه‌ای خارج از فرد می‌دانند.      Needs -Wants- Desires   نیازها، خواست‌ها و تمایلاتی که در ضمیر یک فرد وجود دارند، باعث ایجاد انگیزش درونی وی می‌شوند.   این نیروها هر فرد را با جهت‌دادن افکارش، که منجر به بروز رفتاری خاص در یک موقعیت شغلی مشخص می‌شود، تحت تأثیر قرار می‌دهند.     نیازها، خواست‌ها، تمایلات و آرزوهای هر فرد نیز یگانه و منحصر به فرد   زیرا این عنا ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (انگیزش),پاورپوینت انگیزش برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (سرپرستی)

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (سرپرستی) 25اسلاید سرپرستی مفهوم سرپرست و سرپرستی رده های مختلف مدیریت در هر سازمان به نوعی سرپرستی عده ای را بر عهده دارند.       به معنایی دیگر تمام افرادی که اقتدار دارند و کار دیگران را کنترل می کنند، بدون توجه به بالا و پایین بودن موقعیت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شناخته می شود و رسماً بر کار دیگران نظارت می کنند. برای ارائه تعریف سرپرست و تعیین جایگاه او ابتدا باید رده های مختلف مدیریت در سازمان مورد بررسی قرار گیرد تا موقعیت سرپرستان در سازمان روشن شود.   در یک سازمان بطور کلی سه رده (سطح) مدیریتی وجود دارد: رده مدیران عملیاتی رده مدیران میانی رده مدیران عالی (ارشد) سازمان     مفهوم سرپرست   سرپرست یک مدیر اجرایی یا عملیاتی است که هدایت و رهبری مستقیم عده ای از کارکنان را برعهده دارد.   نقش و جایگاه سرپرست برای سرپرستی تنها دانش کار کافی نیست، آشنایی نظری با کار و دانش مهارت فنی شرط لازم برای سرپرستی است. سرپرست باید ضمن داشتن تسلط بر کار، روش های کار، طرز کار ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (سرپرستی),پاورپوینت سرپرستی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی ( نظام آموزش کارکنان)

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی ( نظام آموزش کارکنان) 17اسلاید  نظام آموزش کارکنان: آموزش حین خدمت آموزش های ضمن خدمت به دلایل زیر مورد نیاز سازمانها بوده : 1- عاملی جهت بروز استعدادهای پنهانی 2- منحصربه فرد بودن موقعیتها 3- تغییر شغل 4- قوانین و مقررات حکومتی 5- رفع نقایص عملکرد جاری و پیش بینی های آینده نگر در این زمینه 6- لزوم بهبود کیفیت مدام فعالیتها 7- افزایش میان تولید کالاها و خدمات 8- افزایش وظایف سازمانها 9- ورود فناوریهای جدید اعم از سخت افزار و نرم افزار در عرصه فعالیتها 10- دانش محوری فعالیتها در عرصه های مختلف   انواع دوره های آموزشی 1- کوتاه مدت : در مقطع زمانی کمتر از یکسال و منجر به اخذ گواهینامه آموزشی می گردد .   2- بلندمدت : در مقطع زمانی بیشتر از یکسال و منجر به اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی که می تواند ارتقاء شغلی را نیز در پی داشته باشد .   انواع دوره های آموزشی کوتاه مدت ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی ( نظام آموزش کارکنان),پاورپوینت نظام آموزش کارکنان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اورژانس های مامایی

پاورپوینت اورژانس های مامایی   10اسلایدهمراه باتصویر  (زجر جنین): fetal distress     عبارت است از مجموعه ای از علامت ها و نشانه ها که نشان دهنده ی به خطر افتادن سلامتی جنین میباشد     این علائم عبارتنداز :   1-برادی کاردی (ضربان کمتراز...در جنین)شایع ترین علت برادی کاردی هایپوکسی جنینی است 2-وجودمکونیوم در مایع آمنیوتیک 3-تاخیر در رشد جنین 4-اسیدوز جنین     ...

پاورپوینت اورژانس های مامایی ,پاورپوینت اورژانس مامایی ,پاورپوینت مامایی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول نسخه نویسی در مامایی

پاورپوینت اصول نسخه نویسی در مامایی   25اسلاید تعدادی اسلاید به زبان انگلیسی میباشد   زنان نیمی از مردم دنیا هستند و نزدیک به دو سوم کارها را انجام می‌دهند اما تنها ده درصد از درآمد جهانی را به دست می‌آورند و کمتر از یک درصد از دارایی جهان را در اختیار دارند!     فهرست نمایه های نگارش نسخه دسته بندی داروها در بارداری (FDA) تداخلات دارویی، راه های پیشگیری تداخلات دارویی با ویتامین ها تداخل های دارویی قرص های ضد بارداری هشدارهای بارداری و شیردهی   ...

پاورپوینت نسخه نویسی مامایی ,پاورپوینت اصول نسخه نویسی,پاورپوینت مامایی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود جزوه آموزشی اصول نسخه نویسی در مامایی

دانلود جزوه آموزشی اصول نسخه نویسی در مامایی     26صفحه فرمتword   نشست اصول نسخه نویسی در مامایی                                                                                 فهرست   نمایه های نگارش نسخه   دسته بندی داروها در بارداری   تداخلات دارویی، راه های پیشگیری   تداخلات دارویی با ویتامین ها   تداخل های دارویی قرص های ضد بارداری   هشدارهای بارداری و شیردهی           اصول نسخه نویسی در مامایی دیباچه اگرچه امروزه در مامایی مدرن نوشتن دارو، تنها یک بخش از فرایند درمانی است اما همین بخش، بخاطر  ...

نسخه نویسی مامایی,اصول نسخه نویسی در مامایی,اموزش نسخه نویسی در مامایی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید