لینک پاورپوینت قومیت، مدیریت و تحول و توسعه در مالزی

  پاورپوینت قومیت، مدیریت و تحول و توسعه در مالزی   18اسلاید   موقعیت: دو قلمرو شرقی و غربی وسعت: 329733 کیلومتر مربع(حدود یک پنجم ایران) موقعیت جغرافیایی: جنوب شرقی آسیا- منطقه حاره پایتخت: شهر جدید پوتراجایا در نزدیکی کوآلالامپور   جمعیت ( سال 2005): 3/25 میلیون نفر ترکیب قومی (سال 2004): 4/50 % مالایی، 11 % بومی(در مجموع 4/61 % بومی پوترا)، 7/23 % چینی، 1/7 % هندی و 8/7 % سایرین.     نظام حکومتی: مشروطه سلطنتی. پادشاه انتخابی. نقش پارلمان  پارلمان: شامل مجلس نمایندگان(دیوان رعیت) و مجلس سنا یا میهنی(دیوان نگارا) ایالات: 13 ایالت و سه منطقه فدرال نقش احزاب: 40 حزب ، نیمی فعال در عرصه سیاسی. احزاب آمنو، انجمن چینی ها، کنگره هندی ها، پاس و داپ تفکیک قوا خودمختاری نسبی ایالات   ...

پاورپوینت مالزی,پاورپوینت قومیت, مدیریت و تحول و توسعه در مالزی,پاورپوینت مدیریت مالزی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (مبانی تحول سازمان)فصل چهارم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (مبانی تحول سازمان)فصل چهارم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   20اسلاید فصل 4 بعداز مطالعه این فصل قادرخواهیم بود :   1- مبانی اصلی رشته تحول سازمانی را برشماریم   2- مدلها و نظریه های تغییر برنامه ریزی شده را شرح دهیم   3- نظریه سیستمها را بررسی کنیم   4- مشارکت و توانمند سازی را به عنوان یکی از مبانی تحول سازمان مورد بحث قرار دهیم   5- اهمیت سیستمها و کارتیمی را در تحول سازمان ذکر کنیم مهمترین مبانی حوزه تحول سازمان (یک سری مبانی که زیر بنای بوجود آمدن دانشی تحت عنوان تحول سازمانی راتشکیل می دهند): - مدلها و تـئوریهای تغییربرنامه ریزی شده - نظریه سیستمها - مشارکت و توانمند سازی - تیمها و کار تیمی - ساختارهای موازی یادگیری - استراتژی بازآموزی - هنجاری تغییر - علم رفتاری کاربردی - تحقیق در عمل مدلها و تـئوریهای تغییربرنامه ریزی شده :   1- کرت لوین   2- راف کیلمن   3- جری پوراس   4- بورک-لیتوین           تحول سازما ...

پاورپوینت مبانی تحول سازمان,پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (تعاریف مدیریت تحول )فصل دوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (تعاریف مدیریت تحول )فصل دوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   37اسلاید تحول: = ( اسم ) «تغییرات محیط »   = ( فعل ) « واکنش عملی به تغییرات محیط » سط و ح عمده تحول : 1- تحول تدریجی 2 - تحول پیوسته 3- تحول گسسته 1- تحول تدریجی این تحول نشان دهنده تغییر نسبتاً ثابت و خطی در محیط است. واکنش مناسب به این تحول، ارتقاء و بهبود تدریجی است .   ...

پاورپوینت تعاریف مدیریت تحول,پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (نقش ارزشها، پیش فرض ها و باور ها در سازمان)فصل سوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (نقش ارزشها، پیش فرض ها و باور ها در سازمان)فصل سوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   26اسلاید خلاصه فصل 1- تفاوت بین باورها ، ارزشها و پیش فرض ها 2-تشریح سیر تکامل  اندیشه سازمان و مدیریت 3- دیدگاه وارن بنیس ، ریچاردبک هارد و رابرت تاننبوم  در مورد: تحول سازمان مجریان و عاملان تحول سازمان پیش فرض ها ،باورها و ارزش ها 4- کاربرد ارزشها ، پیش فرض ها ی تحول سازمان در مورد برخورد با افراد، گروهها و سازمان 5- تحلیل و تفسیر محورهای مهم مورد توجه در تحول سازمان   ارزش ها، پیش فرض ها و باورها (Belief) باور گزاره ای است  مبنی بر اینکه فرد چه اعمالی را در عرصه گیتی صحیح می داند. یک موضوع ادراکی شخصی بشمار می آید.   ...

پاورپوینت نقش ارزشها, پیش فرض ها و باور ها در سازمان,پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (آشنایی با مدیریت تحول )فصل اول کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (آشنایی با مدیریت تحول )فصل اول کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   19اسلاید مقدمه تحول یک ضرورت اجتناب‌ناپذیراست.هرسیستمی اگرایستاو ثابت باشد پس ازچندی بدلیل وجودقانون آنتروپی مثبت نابود خواهد شد.برای پیش‌گیری ازفنا ونابودی،تزریق آنتروپی منفی ضروری است واین چیزی جزپویایی،انعطاف وقابلیت واکنش دربرابرمحیط متغیرنیست.    دریک برهه زمانی لزوم نگرش کاربردی به تئوریهای رفتاری باعث پیدایش مفاهیمی تحت عنوان مدیریت تحول شد.   محققینی بسیاری نظیر:کرت لوین، رابرت بلیک،جین موتن،لری گرینر،سعی داشتندتا پاسخ دوپرسش زیررا بیابند. —   دوسوال مهم اول)آنکه بسیاری ازمسائل رفتاری که درسازمان وجود داشت وبروز میکرد،دلایلی غیررفتاری داشتند.      دوم)اینکه مدیریت همواره به فکر تثبیت موقعیت نیست و لذا جهت جوابگویی به نیازهای محیطی،نیازبه اعمال تغییرات را درخود می‌دید.          پاسخ به این دوسؤال بحثی رامطرح کردتحت عنوان بهسازی ونوسازی سازمانها که ابتدا درقالب مفاهیم توسعه س ...

پاورپوینت آشنایی با مدیریت تحول,پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها )فصل هشتم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها )فصل هشتم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   21اسلاید تیم های گروه های کاری: واحدهای استراتژیک سازمان مدیریت فرهنگ تیم کاری براساس اعتماد متقابل که محصور اصلی مورد تائید برنامه های تحول سازمان است. این امر انعکاس این واقعیت است که بخش اعظم کار سازمان به طور مستقیم یا غیرمستقیم از طریق تیم ها انجام می شود و انعکاس این فرض است که فرهنگ تیم کاری تأثیر چشم گیری بر رفتار فرد اعمال می کند. فنون درک و بهبود فرایندهای تیمی، تا حد زیادی برآمده از نهضت آموزش کارگاهی٬ توام با پژوهش در حوزه پویایی های گروهی است، درک اهمیت تیم کاری به عنوان یک عامل تعیین کننده رفتار و احساسات فردی از انسان شناسی فرهنگی جامعه شناسی- نظریه سازمان و روانشناسی اجتماعی برآمده است. ویژگی های یک تیم اثربخش 1- هدف روشن چشم اندازی از آینده، رسالت، هدف یا وظیفه یک برنامه عمل تعریف شده و پذیرفته شده) 2- فقدان تشریفات (عدم رسمیت، غیررسمی، آرام بخش و باز) 3- مشارکت (بحث زیاد، مشتاق بودن افراد برای مشارکت در آن) 4- تضاد در گروه (تیم با تضاد میا ...

پاورپوینت برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها,پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تحول فرآیندهای کسب و کار

پاورپوینت تحول فرآیندهای کسب و کار   49اسلاید اهداف • آشنایی با سیر تحولی عملیات و فرآیند • درک و تعمیق مفاهیم تحول فرآیندی • شناسایی جایگاه تحول در چرخه عمر فرآیندهای کسب و کار • آشنایی با ابزارهای تحول فرآیندی • آشنایی با دستاوردهای تحول فرآیندی   فهرست • تاریخچه تکامل عملیات و فرآیند • روش های تحول فرآیند • ابزارهای تحول فرآیند • جایگاه بلوغ فرآیندی در پروژه فرآیند محوری • نقش فناوری اطلاعات در تحول فرآیند   عصر استاد - شاگرد: • اجرا کل زنجیره توسط استاد ماهر • تقاضا اندک • آموزش نسل به نسل • حرفه به مثابه قدرت • صنایع باقی مانده: صنایع دستی، آهنگری، سفال گری   ویژگی عصر استاد - شاگرد:   نقاط ضعف • خروجی بسیار محدود • یک نقطه شکست بدون ذخیره • عدم هم افزایی • کیفیت نسبتا پایین و عدم یکسانی کیفی • انتظار اجرای فعالیت تا اتمام فعالیت قبلی     نقاط قوت • شفافیت در مشتری، محصول، کاربرد • یک ...

پاورپوینت تحول فرآیندهای کسب و کار,پاورپوینت فرآیندهای کسب و کار,پاورپوینت کسب و کار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت در صنایع جهان

پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت در صنایع جهان   77اسلاید تحول در دیدگاه‌های کیفی دید‌گاه کنترل کیفی : ـ اعمال کنترل بر فعالیت‌ها (طراحی، تولید، ....) ـ مقایسه مغایرت‌ها و استخراج انحرافات از انتظارات یا استانداردها ـ اقدامات اصلاحی در مورد مغایرت‌ها ـ دستیابی به استانداردها یا انتظارات هدف از کنترل رسیدن به استانداردهای از پیش تعیین شده است که از قبل در محصول و فرایند جاسازی شده است.   دیدگاه بهبود کیفی ـ در این دیدگاه هدف بهبود استانداردهای موجود است. ـ عدم رضایت از استانداردهای موجود (داخلی یا خارجی) نقطه شروع حرکت است. ـ در این دیدگاه ضمن تعریف استانداردهای جدید (یا حدود آن) سعی داریم تا با بهبود شاخص‌های طراحی، تولید،رضایت مشتری،.... آن‌ها را بهبود دهیم.   مدیریت کیفیت و  کیفیت مدیریت مدیریت کیفیت کیفیت مدیریت مغایرت‌ها آیا ارتقای فنون مدیریت کیفیت به تنهایی پاسخگوست؟ نقش مدیریت کیفیت چیست؟           ...

پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت در صنایع جهان,پاورپوینت مدیریت کیفیت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودتحقیق سیر تحول پلاستیک ها و روش های نوین در تولید و بازیافت

  دانلودتحقیق سیر تحول پلاستیک ها و روش های نوین در تولید و بازیافت   48صفحه فرمتword مقدمه ای بر پلاستیک ها   واژه پلاستیک دارای ریشه یونانی و مشتق از واژه یونانی Plastikos به معنی "شکل دادن یا جای دادن درون قالب برای قالبگیری" می باشد. انجمن صنعت پلاستیک SPI یک توضیح بسیار دقیق تر و مشخص تری را در این خصوص ارائه می کند. این انجمن پلاستیک ها را به شرح زیر مشخص و تعریف می کند: "هر یک از گروههای بزرگ و متفاوتی از مواد به طور کامل یا در بخشی از ساختار شیمیایی خود شامل ترکیباتی از کربن با اکسیژن، نیتروژن و هیدروژن و یا سایر عناصر آلی و معدنی می باشند به طوری که در حالت نهایی خود، حالت جامد به خود می گیرند و در چند مرحله از فرایند ساخت و تولید خود نیز، شکل مایع به خود می گیرند و درنتیجه قادر به تشکیل اجسامی سه بعدی در شکل های گوناگون می باشند که فرایند شکل دادن آ نها، نتیجه استفاده از گروه های مواد به طور منفرد یا متصل شده به هم در کنار یکدیگر تحت تأ ثیر حرارت و فشار  می باشد." ‏یک شیمیدان انگلیسی به نام جوزف پریستلی (Joseph Priestley)، اولین باو واژه لاستیک ...

سیر تحول پلاستیک ها , روش های نوین در تولید و بازیافت,پلاستیک برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تحول انسان شناسی فرهنگی در ایران در دو دهه اخیر و کاربردپذیری آن در سطح استان ها

  پاورپوینت تحول انسان شناسی فرهنگی در ایران در دو دهه اخیر و کاربردپذیری آن در سطح استان ها       15اسلاید چنداسلاید به زبان انگلیسی میباشد       مقدمه   انسان شناسی و جامعه شناسی دو رشته اصلی علوم اجتماعی از آغاز تا به امروز بوده اند ( با عمری مشابه ر حدود 150 سال حضور دانشگاهی) تقسیم کار اولیه بر اساس توافق بر الگو گرفتن از مدل علوم طبیعی: مشاهده/فرضیه/آزمون/قانون و زیر سیطره تطور گرایی قرن نوزدهمی انجام گرفت         در این تقسیم بندی سه حوزه از یکدیگر تفکیک شدند: 1- کشورهای متمدن، صنعتی، شهری اروپا و کرانه های شرقی آمریکا  ( جامعه شناسی) 2- کشورهایی که بر اساس مولفه های اروپایی غیر متمدن، غیر شهر نشین، فاقد نظام های پیشرفته خویشاوندی، دینی، اقتصادی و سیاسی بوده و در مجموع «ابتدایی» نامیده شدند نظیر کل آفریقای سیاه،  بخش بزرگ آمریکای شمالی و مرکزی و جنوبی،  بخش هایی از اسیا و کل اقیانوسیه( انسان شناسی یا مردم شناسی ) 3- کشورهایی  که بنا برمولفه های اروپایی  دارای تمدن به حساب م ...

پاورپوینت انسان شناسی فرهنگی,پاورپوینت انسان شناسی,پاورپوینت انسان شناسی فرهنگی در ایران برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید