لینک پاورپوینت فرایندآموزش کارکنان فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (اسفندیار سعادت)

  پاورپوینت فرایندآموزش کارکنان فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (اسفندیار سعادت) 47اسلاید فرایند آموزش کارکنان   •یکی از فرایندهای بسیار مهم در سازمانهای امروز، فرایند آموزش کارکنان است. •افراد در بدو ورود به سازمان آموزشهای عمومی را طی کرده اند اما برای انجام دقیق و صحیح وظایف محوله به آموزشهای تخصصی و حرفه ای هم نیاز دارند.       مزایای آموزش     •فرایند آموزش زمان یادگیری افراد تازه وارد را به حداقل می رساند. •دانش کارکنان با سابقه را به روز می سازد. •ایجاد طرز فکر صحیح نسبت به کار و سازمان . •آموزش کارکنان به حل مشکلات عملیاتی کمک می کند. •آموزش مدیران به بهبود روابط کاری کمک می کند •راهکار مناسبی برای تامین نیرو از داخل است. •سبب افزایش توانمندیهای کارکنان خواهد شد.       اهمیت آموزش •مطالعات نشان می‌دهد که به ازای هر یک دلار سرمایه‌گذاری در آموزش سه دلار افزایش سود را در پی دارد . •   ...

پاورپوینت فرایندآموزش کارکنان ,پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاسخ تمرین های درس عربی 1 پیش دانشگاهی چهارم انسانی

دانلود پاسخ تمرین های درس عربی 1 پیش دانشگاهی چهارم انسانی   11صفحه فرمتword پاسخ تمرین های درس عربی 1 پیش دانشگاهی شامل  شش درس                                        باسمه تعالی پاسخ تمارین درس یکم عربی پیش دانشگاهی التمرین الأول :  1. المؤمنون: جمع سالم للمذکر – فاعل و مرفوع بالواو فرعی.  2. المؤمنینَ: جمع سالم للمذکر – مفعول به و منصوب بالیاء فرعی.   المؤمناتِ: جمع سالم للمؤنث - معطوف و منصوب بالکسرة فرعی.  جَنَّاتٍ : جمع سالم للمؤنث - المفعول به الثانی و منصوب بالکسرة فرعی.  الأنهارُ: جمع تکسیر – فاعل و مرفوع بالضمة أصلی. 3. أمواتٌ: جمع تکسیر – خبر لِمبتدأ محذوف و مرفوع بالضمة أصلی.   أحیاء: جمع تکسیر – معطوف و مرفوع بالضمة أصلی.  4. المستعمرینَ: جمع سالم للمذکر – مجرور بحرف جر بالیاء فرعی.  قلوب ...

پاسخ تمرین های درس عربی 1 پیش دانشگاهی, عربی 1 پیش دانشگاهی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت لفظ و معنا درس دوم کتاب منطق دهم انسانی

 پاورپوینت لفظ و معنا درس دوم کتاب منطق دهم انسانی   15اسلاید هر گونه خطای اندیشه را مغالطه(سفسطه)می نامند.   انواع مغالطه -مغالطه اشتراک لفظ:                        2-مغالطه بار ارزشی کلمات                        3-مغالطه توسل به معنی ظاهری                        4-مغالطه نگارشی کلمات                        5-مغالطه ابهام درعبارات   مغالطه اشتراک لفظ:در هر زبانی,گاه چند معنای متعدد به کمک یک لفظ واحد بیان می شوند. به این کلمات«مشترک لفظی»می گویند. مانند:لفظ شیر اشتباه گرفتن کلماتی که ظاهری مشترک دارند،باعث بروز مغالطه ی «اشتراک لفظ»می شود .این مغال ...

پاورپوینت لفظ و معنا ,پاورپوینت درس دوم منطق دهم انسانی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودنمونه سوالات امتحان ریاضی و آمار دهم انسانی

  دانلودنمونه سوالات امتحان ریاضی و آمار دهم انسانی نوبت اول 14سوال فرمتword 2صفحه   جاهای خالی را به کمک اتحاد ها پر کنید. ...

ریاضی و آمار دهم انسانی, سوالات امتحان ریاضی و آمار دهم انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی

پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی   72اسلاید   هدف‌های آموزشی — — در پایان این فصل شما می‌توانید: — اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید. — ضمن تعریف برنامه‌ریزی نیروی انسانی، روش‌های پیش‌بینی منابع انسانی را توضیح دهید. — پیش‌بینی عرضه نیروی کار را تشریح نمائید. — اصطلاحات رایج در زمینه شغل را بشناسید — با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاری و مامایی) را برای بیمارستانی که در آن کار می‌کنید، محاسبه نمائید. — روش‌های ارائه مراقبت را با هم مقایسه نمائید .   اهمیت مدیریت منابع انسانی:     — موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفه‌ای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است.   ...

پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی ,پاورپوینت نیروی انسانی ,برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدل های جغرافیای دوازدهم انسانی

پاورپوینت مدل های جغرافیای دوازدهم انسانی   51اسلایدهمراه باتصویر معنی لغوی مدل مدل در لغت به معنای نمونه،سرمشق،طرح ، نقش،نمونه کوچکی از چیزی،قالب و...آمده است. مدل جغرافیایی چیست؟ مدل وسیله کوچک و مشابه از پدیده های جغرافیایی است،که آموزش این رشته را آسان می کند. مانند ماکت ها و مولاژها مزایای مدل: 1-آسان کردن آموزش 2-ساده کردن و تفهیم یک موضوع پیچیده جغرافیایی 3-اثبات یک نظریه جغرافیایی تجربه شده   مهم ترین اصل در تهیه مدل های جغرافیایی سهولت استفاده و تاثیر آن ها در یادگیری ...

پاورپوینت مدل های جغرافیای,پاورپوینت مدل های جغرافیای دوازدهم انسانی,ppt مدل های جغرافیای برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش

پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش   38اسلاید تعریف آموزش فر آ یندی است که به وسیله آن نیازسنجی، تعیین اهداف و روشها ، برنامه‌ریزی اجرایی و ارزیابی دوره‌ها مشخص می‌شود تا فرد ، دانش، تخصص، مهارت و دیدگاه لازم را کسب کرده و می‌آموزد که چه انتظاری از او می‌رود تا به عضوی موفق، کارا و مؤثر برای سازمان تبدیل گردد.    کارکردآموزش: جامعه پذیری بهبود عملکرد جانشین پروری مهارت آموزی رفتارهای غیر مولد قابلیت اشتغال   1-نیاز سنجی آموزش نظرسنجی از مشتریان پایین بودن  کیفیت کالا و خدمات ü                                   ضایعات بیش از اندازه با وجود فناوری مناسب ü                             &nbs ...

پاورپوینت توسعه منابع انسانی,پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی,پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت وظایف مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت وظایف مدیریت منابع انسانی       64اسلاید   وظایف مدیریت منابع انسانی: .1تجزیه و تحلیل (کارشکافی)  و طراحی شغل .2برنامه یزی نیروی انسانی .3کارمندیابی .4انتخاب .5جامعه پذیری (اجتماعی کردن) .6آموزش .7ارزیابی عملکرد کارکنان .8پاداش .9ارزشیابی مشاغل (مدیریت حقوق و دستمزد) .10انضباط ●       فشغل: مجموعه وظایف و فعالیت هایی که یک انسان معمولی در مدت زمان معینی انجام می دهد. علاوه بر وظایف و فعالیت ها، اختیارات و مسئولیت های شغل هم باید معین باشد. الیت:   پست: تعداد جایگاه هایی که برای یک شغل در نظر گرفته می شود.   تجزیه و تحلیل و طراحی شغل •تجزیه و تحلیل و طراحی شغل فرآیندی است که از طریق آن ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی می گردد و اطلاعات کافی درباره آنها جمع آوری و گزارش می شود. • •با تجزیه و تحلیل و طراحی شغل معلوم می شود هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز شایسته آن چه مهارت ها، دانش ها و توانایی هایی لازم است. • •زمانی کار تجزیه و تحلیل شغل به پایان می ر ...

پاورپوینت وظایف مدیریت منابع انسانی,پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,پاورپوینت منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت محاسبه نیروی انسانی در پرستاری

پاورپوینت محاسبه نیروی انسانی در پرستاری   14اسلاید محاسبه نیروی انسانی مراقبتی برای محاسبه نیروی پرستاری مورد نیاز یک بخش بستری به چند داده مهم نیازمندیم. 1/ تعداد تخت (بیمار) بخش. 2/ میزان مراقبت ارائه شده در بخش بر اساس وضعیت بیماران به ساعت.       فرمول شماره یک :     ...

پاورپوینت محاسبه نیروی انسانی در پرستاری,پاورپوینت محاسبه نیروی انسانی ,پاورپوینت پرستاری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت جزوه درس مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت جزوه درس مدیریت منابع انسانی   140اسلاید سرفصل مطالب کلیات : ·انسان شناسی پیش نیاز ویژه برای مدیریت ·ملاک و امتیاز انسان ·ضرورت بحث انسان شناسی در مدیریت ·ارتباط انسان شناسی با مدیریت ·اهمیت  انسان شناسی از دیدگاه اسلام ·ابعاد وجودی انسان بخش اول  :  ارزش و مقام و هویت  واقعی انسان ·ارزش و مقام انسان ·هویت  واقعی انسان ·چگونگی شکل گیری شخصیت و هویت انسان ·افعال ارادی انسان  مراحل تحقق اراده به تصمیم انسان ·انسانها سعادت را همیشه بخاطر خودشان بر می گزینند. ·راههای رسیدن به سعادت حقیقی و واقعی ·موانع وصول به سعادت ·عوامل و موانع رشدی انسان بخش  دوم  :  انسان در قرآن و آثار و فواید ایمان از دیدگاه شهید مطهری ·انسان در قرآن ·ارزش های انسانی در قرآن ·ضد ارزش ها انسانی در قرآن ·آثار و فواید ایمان از دیدگاه شهید مطهری ·نقش ایمان در بهحت و انبساط خاطر ·نقش ایمان ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,پاورپوینت جزوه مدیریت منابع انسانی,پاورپوینت درس مدیریت منابع انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید