لینک دانلود جزوه آموزشی اصول نسخه نویسی در مامایی

دانلود جزوه آموزشی اصول نسخه نویسی در مامایی     26صفحه فرمتword   نشست اصول نسخه نویسی در مامایی                                                                                 فهرست   نمایه های نگارش نسخه   دسته بندی داروها در بارداری   تداخلات دارویی، راه های پیشگیری   تداخلات دارویی با ویتامین ها   تداخل های دارویی قرص های ضد بارداری   هشدارهای بارداری و شیردهی           اصول نسخه نویسی در مامایی دیباچه اگرچه امروزه در مامایی مدرن نوشتن دارو، تنها یک بخش از فرایند درمانی است اما همین بخش، بخاطر  ...

نسخه نویسی مامایی,اصول نسخه نویسی در مامایی,اموزش نسخه نویسی در مامایی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول نمونه گیری خون

پاورپوینت اصول نمونه گیری خون     56اسلاید   مدیریت نمونه در آزمایشگاه های پزشکی نتایج آزمایش­ها تحت تاثیر متغیرهای گوناگونی است : مراحل قبل از آزمایش preanalytical حین آزمایش analytical پس از آزمایش poatanalytical   شناسایی این متغیرها واستاندارد نمودن روش­های آزمایشگاهی جهت تفسیر و استفاده بهینه از داده­های آزمایشگاهی ضروری است.     تاکید بر اجرای روش­های کنترل کیفی در کلیه بخش­های آزمایشگاه در مرحله حین آزمایش و به­دنبال آن  برگزاری دوره­های آموزشی در این خصوص، خطاهای حین آزمایش به حداقل رسیده است و لذا تاثیر متغیرهای قبل و بعد از آزمایش بسیار پررنگ شده است. ...

پاورپوینت نمونه گیری خون,پاورپوینت اصول نمونه گیری,پاورپوینت نمونه گیری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت پرستاری ومامایی

  پاورپوینت اصول مدیریت پرستاری ومامایی   87اسلاید   توسعه بروکراسی در سازمانها و نیاز به مدیران کارامد تغییر و تحولات و فن اوریهای روزافزون و نیاز به مدیریت اثربخش تعریف واژه ها : کارایی: با راندمان مترادف است و انجام درست و مطلوب کارها را می رساند اثربخشی: انجام کارهای صحیح برای تحقق اهداف سازمان است و میزان دستیابی به اهداف سازمان را نشان میدهد بهره وری: نیروی تولید حاصل از نسبت برون داد به درون داد کیفیت:خصوصیاتی که یک خدمت یا محصول را از موارد دیگر متمایز می کند و قادر به براورده کردن نیازهای از پیش تعیین شده باشد فرایند: مجموعه فعالیت های منسجم و به هم پیوسته که دارای یک نقطه ی آغاز و یک نقطه ی پایان برای رسیدن به هدف می باشد فرایند مدیریت         •تعریف مدیریت: علم و هنر است و از طریق آن تلاشهای فردی و گروهی جهت نیل به هدف مشترک هماهنگ می شود •علم از این نظر که روشهای آن دقیق و بر اساس تحقیقات است و هدف آن قابل توضیح و پیش بینی می باشند • ...

پاورپوینت پرستاری مامایی,پاورپوینت مدیریت پرستاری مامایی,پاورپوینت اصول مدیریت پرستاری مامایی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول آموزش به بیمار الگوی یادگیری در حد تسلط

پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول آموزش به بیمار الگوی یادگیری در حد تسلط     17اسلایدهمراه باتصویر   یادگیری در حد تسلط چیست؟ یک روش آموزشی است که عقیده دارد   اگر شرایط مناسب یادگیری فراهم گردد ،  همه می توانند یاد بگیرند .   روشی است که طی آن یادگیرنده تا زمانی که به اهداف از پیش تعیین شده نرسیده باشد ، به مرحله بعدی پیشرفت نخواهد کرد. •   در یادگیری در حد تسلط عقیده بر آن است که برای هر فردی زمان خاصی برای یادگرفتن یک مطلب وجود دارد. • • • • در محیط یادگیری در حد تسلط باید زمان کافی برای یادگیری به فرد داده شود تا سطح مورد نظر برای یادگیری یک مطلب برسد.       ...

پاورپوینت یادگیری در حد تسلط,پاورپوینت آموزش به بیمار,پاورپوینت الگوی یادگیری در حد تسلط برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی

  پاورپوینت مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی   28اسلاید   اهداف فصل •هدف این فصل آن است که موضوع رعایت اصول اخلاقی و پذیرفتن مسئولیت اجتماعی در سازمان ها را توضیح دهد. آندریو کارنگی و انجیل ثروت •در سال 1899، آندریو کارنگی بنیانگذار مجتمع عظیم ذوب آهن امریکا کتابی را منتشر کرد و آن را انجیل ثروت نامید و در آن، مسئولیت اجتماعی شرکت ها را مشخص کرد. •دیدگاه کارنگی بر پایه دو اصل گذارده شده بود: •اصل خیرخواهی •اصل قیومیت (سرپرستی). • •     ...

پاورپوینت مسئولیت اجتماعی ,پاورپوینت اصول اخلاقی,پاورپوینت مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول ایمنی و بهداشت کار (اصول مدیریت و تئوری سازمان)

پاورپوینت اصول ایمنی و بهداشت کار (اصول مدیریت و تئوری سازمان) 25اسلاید مقدمه   هرگاه سخن از اصول ایمنی و بهداشت به میان می آید ذهن هر فرد به سراغ رعایت نکات ایمنی ، بیماری ها ، درمان و نهایتا سلامتی و تندرستی می رود .   انسان سالم که مهمترین رکن توسعه و پیشرفت سازمان است به فردی می گویند که علاوه بر سلامت جسمی ، آرامش روحی و روانی داشته باشد فلذا مدیران به دنبال وضع قوانینی بوده و هستند که ضمن تامین سلامت جسمی و روحی کارکنان در حال حاضر آرامش فکری آنها در آینده رانیز تامین کنند .     — — اصول ایمنی و بهداشت کار یکی از ارکان اصلی نظام نگهداری منابع انسانی است . این نظام که باعث رضایت کارکنان و همکاری آنها می گردد ، ابعاد متعددی را شامل می شود . این ابعاد به دو دسته اصلی تقسیم می شود : ...

پاورپوینت اصول ایمنی ,پاورپوینت بهداشت کار,پاورپوینت ایمنی کار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول و مفاهیم مدیریت کیفیت

پاورپوینت اصول و مفاهیم مدیریت کیفیت     51اسلاید   بالاخره کیفیت چیست ؟ ISO 9000:2000  کیفیت را این گونه تعریف می کند: میزانی که مجموعه ای از ویژگی های  ماهیتی الزامات را برآورده می سازد. از دیدگاه مشتری : میزانی که باعث رضایتمندی می شود .     ISO 9000:2000  کنترل کیفیت را اینگونه تعریف می کند:         بخشی از مدیریت کیفیت که بر برآورده کردن الزامات مربوط به کیفیت، تمرکز دارد .     ISO 9000:2000  تضمین کیفیت                                     را اینگونه تعریف می کند:     فعالیت های هماهنگ شده جهت هدایت و کنترل یک سازمان از نظر کیفیت   ...

پاورپوینت مدیریت کیفیت,پاورپوینت اصول مدیریت کیفیتپاورپوینت اصول و مفاهیم مدیریت کیفیت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تعریف و اصول اساسی نیاز سنجی

  پاورپوینت تعریف و اصول اساسی نیاز سنجی   43اسلاید   بررسی و شناخت نیازها ، مهمترین و اولین گام در برنامه ریزی در همه سازمانها است که با افزایش انطباق برنامه ها با نیازهای جامعه، موجب افزایش کارایی و اثر بخشی آنها می گردد. نیازسنجی به عنوان یکی از مولفه های مهم در بسیاری از حوزه ها که با برنامه ریزی سر وکار دارند از دیر باز مورد توجه بوده است. برنامه ریزان هر سیستمی ناگزیرند برای تدوین برنامه و طرح های خویش ، دلایل قانع کننده ای داشته باشند. بنابراین کلیه تصمیمات در خصوص تعیین اهداف ، محتوای برنامه ها و استفاده از سایر منابع و امکانات محدود، تابعی از مطالعات نیازسنجی است . تعاریف نیاز به معنای فاصله یا شکاف: نیاز در قلمرویی وجود دارد که درآن «‌موقعیت واقعی یا موجود» با «موقعیت مطلوب و یا مورد نظر» فاصله دارد ( راجر کافمن)   ...

پاورپوینت نیاز سنجی,پاورپوینت تعریف نیاز سنجی,پاورپوینت اصول اساسی نیاز سنجی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج‌البلاغه

پاورپوینت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج‌البلاغه   16اسلاید هدف: شناخت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران در اندیشه امام علی(ع) ضرورت: آسیب‌شناسی عزل و نصب‌های غیرمنطقی و کاربرد نتایج آن بر اساس موازین دینی و حکومت علوی در جامعه اسلامی اهمیت تبیین صفات و خصوصیات مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) را میتوان به این صورت توضیح داد که در اندیشه حضرت علی (ع) هیچ خطری برای جامعه اسلامی، همچون خطر بر سر کار آمدن افراد فاقد اهلیت یا کم صلاحیت نیست.    آن حضرت در نامه ای به مصریان که با مالک اشتر فرستاد، چنین هشدار داده است «من بیم آن دارم که نابخردان و نابکاران زمام امور این ملت را به دست آرند و مال خدا را دست به دست گردانند و بندگان او را بردگان خود گیرند و با صالحان به دشمنی برخیزند و فاسقان را حزب خود قرار دهند». ...

پاورپوینت عزل و نصب کارگزاران ,پاورپوینت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج‌البلاغه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی

  پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی     25اسلاید   بشریت امانتدار روی زمین  است و فعالیت هایش و کار اوعبادت است و مهم این است که برای امرار معاش و وابسته نبودن روی خودش کار میکند  در واقع  ارزش کار در استفاده و لذت بردن از بخشش های خداوند است برای سود رساندن به خود و جامعه .بنابراین  اصول اخلاقی کاری  در تلاش برای  کمال و جستجو برای پاداش در زندگی و بعد از زندگی  کردن دنیوی است ومیانه روی و اعتدال راهنمای اصولی است که منابع انسانی با آن هدایت می شود میانه روی و اعتدال راهنمای اصولی است که منابع انسانی با آن هدایت می شود همه این اصول در قران  مقدس و سنت حضرت محمد(ص)حمایت می شود. اصول اصلی سیستم مدیریت اسلامی با تبعات مهم آن به شرح زیر است:    1) قصد و نیت :در اسلام هر عملی که باید انجام شود باید با قصد و نیت باشد .حضرت محمد(ص) می فرماید هرعمل که انجام می شودبا نیت آنجام ان عمل ثبت می شود و به اشخاص طبق نیت آنان پاداش داده می شود و یا تنبیه می شوند.        & ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی ,پاورپوینت مدیریت اسلامی ,پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید