لینک فایل گزارش کار آفرینی راه اندازی باشگاه پرورش اندام

با سلام دوستان عزیز 

محصول حال حاصر ما گزارش کار افرینی راه اندازی باشگاه پرورش اندام می باشد که این گزارش کار افرینی به صورت فایل ورد و قابل ویرایش هست . چیدمان بر اساس تنظیمات قلم و فنتش که من تنظیم کردم ۳۹ صفحه هست که اگر شما به صورت فونت bnazanin و قلم ۱۴  که متداول فونت تحقیق و گزارش است تغییرش بدین بیشتر از این خواهد شد تعداد صفحاتش . 

گزارش کار افرینی  حاضر به صورت کامل و تنظیم بر اساس یه گزارش کامل هست و همچنین همانگونه که گفتم به صورت فایل ورد و قابل ویرایش می باشد . 

......

کلمات کلیدی : گزارش,گزارش کاراموزی,دانلود,دانلود رایگان,دانلود کاراموزی,دانلود گزارش کار,کاراموز,باشگاه,کاراموزی ورزشی,کاراموزی تربیت بدنی,گزارش کارامو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پاورپوینت استراتژی بنگاه مادر و نحوه ارزش آفرینی سازمان های مادر

 

پاورپوینت استراتژی بنگاه مادر و نحوه ارزش آفرینی سازمان های مادر به صورت پاورپوینت در 22 اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی

استراتژی بنگاه مادر و مزیت مادری

پژوهشی که این تحقیق بر آن مبتنی است،چنین بیان می دارد که هر چند برخی از شرکت های چند کسب و کاره،استراتژی هایی دارند که ارزش آفرینی چشم گیری دارند.ولی اکثریت قابل توجهی از این شرکت ها چنین نیستند،یعنی بیشتر آنها نابود کننده ارزش هستند.

استراتژی بنگاه مادر چیست؟

استراتژی بنگاه مادر باید راهنمای تصمیمات در سطح بنگاه مادر باشد،همچنان که استراتژی کسب و کار باید راهنمای تصمیمات در سطح کسب و کار باشد.

سؤالاتی که در تصمیمات بنگاه مادر با آن مواجه اند:

• بنگاه مادر باید منابع خود را در چه کسب و کارهایی و به کدام یک از روش های مالکیت شرکت های هلدینگ یا سهام اقلیت،سرمایه گذاری مشترک یا پیمان ها سرمایه گذاری کند.

• بنگاه مادر چگونه باید کسب و کارهای مرتبط را تحت کنترل یا نفوذ خود درآورد، و چگونه با آنها رابطه داشته باشد؟

سازمان مادر چیست؟

سلسله مراتبی از بنگاه مادر که مسئول اتخاذ تصمیم ها در مورد استراتژی بنگاه مادر است را سازمان مادر می نامیم.

چرا سازمان مادر باید وجود داشته باشد؟

چون کسب و کارهای گرد هم آمده تحت مالکیت سازمان مادر نسبت به حالت موجودیت مستقل خود بهتر عمل می کنند، و این که سازمان مادر آنقدر ارزش ایجاد می کند که بتواند هزینه های خود را جبران نماید.

مزیت مادری چیست؟

شالوده تصمیمات بنگاه شرکت های موفق چند کسب و کاره است و آنها را از رقبایی که موفقیت کمتری دارند،متمایز می کند.

اجتناب از نابودی ارزش

علی رغم ارزش زیادی که یک سازمان مادر می تواند خلق کند،خطر امکان نابودی ارزش به موجب برخی از جنبه های مادرانه آن همواره وجود دارد. 

بدون ویژگی های مادرانه مناسب حتی استراتژی بنگاه مادری که بر فرصت های بزرگ مادرانه هدفگذاری کرده باشد،شکست خواهد خورد.

سمینار استراتژی بنگاه مادر و نحوه ارزش آفرینی سازمان های مادر به صورت پاورپوینت آماده ارائه می باشد.

دسته بندی: مدیریت – بازاریابی

تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد 

فرمت: قابل ویرایش 

قیمت: 4300 

تعداد اسلاید: 22

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت استراتژی بنگاه مادر,پاورپوینت نحوه ارزش افرینی سازمان های مادر,دانلود سمینار استراتژی بنگاه مادر,ارزش آفرینی سازمان مادر,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کشف فرصت خلق ثروت با کار آفرینی و ارزش کار آفرینی(رایگان)

واژه کارآفرین / به راستی کارآفرین کیست؟ /انواع کارآفرینی / ویژگیهای کلی کارآفرینان /عوامل کلیدی کارآفرینی /مزایا و منافع کارآفرینی /نقش کارآفرینی در اشتغال /راهکارهای ترویج کارآفرینی /وجوه مشترک کارآفرینان /صفات اشخاص کارآفرین /وظایف کارآفرین /انگیزه‌های مهم کارآفرینی /سرچشمه‌ی کارآفرینی /نقش‌های کارآفرینان در جامعه /ایده های خوب یک کارآفرین موفق /ایده‌های بزرگ چگونه به ذهن کارآفرینان می‌رسد؟ /باورهای اشتباه راجع به کارآفرینی و کارآفرینان /چه نوع کار آفرینی را دنبال کنیم؟ /چگونه یک /کارآفرین می تواند شانس و بخت خود را بسازد؟ /چه دانشی برای یک کارآفرین موفق شدن مورد نیاز شماست؟ /به چه مهارت هایی برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق نیاز دارم ؟ /کار گروهی‌ و کار آفرینی /نحـوه اجـرایی کـردن طرح‌های کارآفرینانه /کارآفرینان در چه خانواده ای رشد می کنند؟ /خانواده و کارآفرینی /مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده /راه تقویت روحیه کارآفرینی در فرزندان /گسترش کارآفرینی خانوادگی /پرسش هایی که کارآفرینان باید از خود بپرسند /مهارت‌ های کلیدی کارآفرینان موفق !
۵ رازی که کارآفرینان هرگز لو نمی دهند
۶ ویژگی اخلاقی برجسته کارآفرینان
۷ مرحله چرخه عمر کارآفرینی
۱۰ خصوصیت بسیار بارز کارآفرینان
۱۰ نکته لازم برای کسب و کارهای کوچک کارآفرینانه
۱۲ اشتباه مهلک کارآفرین ها
۱۲ علامتی که نشان می‌دهد شما می‌توانید کارآفرین شوید
پرسشنامه ای برای سنجش کارآفرینی شما !
۲۸ راهبرد عالی و تکنیک آزمایش شده برای کارآفرینی موفق
بخش دوم ؛ زندگینامه و مصاحبه با کارآفرینان برتر کشور
مرتضی سلطانی کارآفرینی با برند زر ماکارون /غلامعلی سلیمانی کارآفرینی با برند کاله /محسن پهلوان کارآفرینی با برند پدیده شاندیز /بابک بختیاری کارآفرینی با برند آیس پک /بهروز فروتن کارآفرینی با برند بهروز /شهرام فخار کارآفرینی با رستورانهای پدر خوب /سید محمد هاشمی کارآفرینی با برند کاچیران /فاطمه‌ دانشور، ورشکسته ای که میلیاردر شد ! /احد عظیم‌زاده کارآفرینی با ساخت و ساز /جمیله صادقی کارآفرینی با اولین تاکسی سرویس زنان در ایران /شکوه السادات هاشمی کارآفرینی با موثرترین سوسک کش / عباس برزگر کارآفرینی با تبدیل روستایش به قطب گردشگری /فرحناز مظفری کارآفرینی با شرکت نخ و طناب مظفری /مهدی خان محمدی کارآفرینی با نان سحر /طاهره جوان ، اسطوره اراده و کارآفرینی)حتماً بخوانید)/ ابوالفضل جوکار کارآفرینی با شرکت گاج /حمید رضا راسخ کارآفرینی با برند تولید دارو /آقای دیزجی کارآفرینی با شرکت اسباب بازی فکر آذین /علی اکبر اصفهانی کارآفرینی با شرکت کمجا /محمد حسن سید شجاع کارآفرینی با برند اریکا /محسن سلاجقه، کارآفرینی با فروشگاه ساز اینترنتی جهان دیتا و اطلاعات مفید دیگر…

کلمات کلیدی : کشف فرصت خلق ثروت با کار آفرینی و ارزش کار آفرینی(رایگان)
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل استعداد کار آفرینی خود را بیابید

استعداد کار آفرینی خود را بیابید

از سری کتاب های راهنمای کار آفرینی

کلمات کلیدی : استعداد کار آفرینی خود را بیابید از سری کتاب های راهنمای کار آفرینی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کار آفرینی کارخانه بخاری

پاره ای از مقررات مربوط به صدور موافقت نامه اصولی
1- صدور موافقتنامه اصولی موکول به مقایسه و انطباق پرسشنامه های تکمیل شده ، دریافتی با معیارهائی مانند : مناسب ترین قیمت تمام شده ، صرفه جویی ارزی بیشتر ، استفاده حداکثر ازمنابع داخلی ، ایجاد ارزش افزوده بالاتر ، انتخاب تکنولوژی مناسب ، انطباق ویژگی های کالا با استاندارد ملی و با استاندارد قابل قبول ، اثر طرح در ایجاد صنایع جنبی ، نقش طرح در دیگر بخشهای اقتصادی ، پیش بینی روش های جلوگیری از آلودگیهای محیطی ، ارائه خدمات پس از فروش و دیگر معیارها مشابه می باشد .
2- به طرحهای پذیرفته شده حداکثر 4 ماه پس از دریافت طرح موافقت اصولی داده می شود .
3- در مورد طرحهای بزرگ و ویژه این مهلت با نظر معاون طرح و برنامه قابل تمدید است .
4- از آنجائیکه در مورد موافقت نامه اصولی از ذکر عناوین کلی مانند : بسته بندی مواد غذائی و… خودداری می شود . بنابراین متقاضیان باید نام ، ویژگی ها و فرمول انواع فرآورده‌های مورد درخواست را به صورت تفکیکی در پرسشنامه قید نمایند .
5- چنانچه متقاضی مشخص یا اشخاص حقیقی باشد تاز مانی که اقدام به تشکیل شرکت نموده اند موافقت نامه به نام شخص صادر می شود اگر متقاضی اشخاص حقوقی باشد . صدور موافقت نامه اصولا به نام اشخاص حقوقی موکول به دریافت اساسنامه ممهور به مهر اداره ثبت شرکت ها می باشد .
6- متقاضی نمی تواند در یک زمان پیش از دو موافقت نامه دریافت کند.
7- مدت اعتبار از تاریخ صدور یکسال وحداکثر 3 بار و هر بار به مدت 6 ماه قابل تمدید است .
8- در مناطقی که شرکت شهرکهای صنعتی قادر به ارائه خدمات مورد لزوم از قبیل واگذاری زمین وتامین آب و برق بوده و یا ظرف 6 ماه بعد از عقد قرارداد بتواند خدمات مورد نیاز را بر اساس قرارداد ارائه نماید . متقاضی ملزم به احداث واحد صنعتی در شهرک خواهد بود . در غیر اینصورت و چنانچه متقاضی مالک زمین مجاز بوده و یا از منابع غیر دولتی زمین مناسب را خریداری نماید . می تواند در این زمین با رعایت مقررات مربوطه اقدام به احداث واحد کند .
چکیده بررسیهای فنی ، مالی و اقتصادی
سیر تحول علوم و صنایع مختلف در ابعاد کنونی آن تا حدود زیادی معلول انگیزه رفاه طلبی بشر می باشد . اختراع و به کارگیری وسایل و ابزارهای ساده ابتدایی توسط بشر اولیه ، سرآغاز فعالیتهای صنعتی گسترده ای است که درگذر از تحولات اعصار متمادی ، شکل پیشرفته و مکانیزه امروزی را در تولید و تامین مایحتاج ضروری و رفاهی زندگی به خود گرفته است .
از بین انبوه ضروریات زندگی ، لوازم خانگی به لحاظ گستردگی و ضرورت استفاده از آنها توسط اقشار مختلف اجتماعی از اهمیت و حساسیت بیشتری برخوردار می باشد . در مجموعه این پروژه ، وسایل گرمایش به عنوان یک نیاز همگانی و اجتناب ناپذیر تلقی گردیده که با وجود قدمت چندین ساله صنایع تولیدی آنها بواسطه رشد ناهمنگ جمعیت در مقایسه با عوامل عرضه این وسایل ، همچنان از قابلیت جذب بازار مناسبی برخوردار می‌باشند.
قابلیتها و محدودیت های سیستم های مختلف گرمایشی ، لزوم تطبیق شرایط محل بکارگیری آنها با نوع سیستم بکار برده شده را طلب نموده است .
در ارائه این پروژه با پیروی از یک روند منطقی پیرامون بررسی بخاریهای و آبگرمکن های گازسوز و کولر آبی ابتدا شناخت جامع و کاملی در مورد مشخصات ضروری و ظاهری و فنی کالا ارائه گردیده و پس از کاوش در مورد بازار فروش ، میزان تقاضا و قیمت محصول ، مواد اولیه و روش تولید و … توضیح داده است .
در پایان روند این پروژه برآوردهای مالی بر اساس اطلاعات کمی بدست آمده و با توجه به جداول و نرخهای تعیین شده ارائه گردیده است .

کلمات کلیدی : کار آفرینی کارخانه بخاری
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل نمونه سوال کار آفرینی و توانمند سازی

نمونه سوال کار آفرینی و توانمند سازی

کلمات کلیدی : نمونه سوال کار آفرینی و توانمند سازی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک کار آفرینی و مدیریت نشاط 20 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 20   موضوع تحقیق : کار آفرینی و مدیریت نشاط ارایه دهنده : رضا زارعی نژاد و حمید عسگری فهرست مطالب عنوان صفحه مقایسه کارآفرینی و مدیر راهکارهای تسهیل در ظهور خلاقیت و نوآوری تغییرات بنیادی در سالهای اخیر در سطح مدیریت در جهان ایفای نقش موثر تر نیروی انسانی با مدیریت یا رفتار نشاط انگیز تاثیرات مستقیق نشاط روی کارکنان چه چیزهایی افراد را واقعا بر می انگیزد ویژگیهای نظام مدیریت ارزشی ثمرات اعمال مدیریت ارزشی مدیر ارزشی می توانداین پرسش ها را در ذهن بپروراند روحیه سازی در کارکنان ابعاد مهم در ارتباط با کارکنان عوامل اثر گذار بر شور و شوق کارکنان چرا ایجاد شور و شوق ضروری است راه ایجاد شور و شوق در کارکنان رهبری تسهیل کننده چیست سوژه های کلیدی در ایجاد اتمسفر یا فضای بهینه کاری تشکر باید حالت خاص داشته باشد روال موثر در نشان دادن افتخار نسبت به کارکنان بهبود جو خانوادگی در محیط کار زمینه های داوری مردم راجع به شرکتها با در گیر شدن افراد در این برنامه .روحیه بالا می رود رفتار نشاط انگیز برای ایج ...

,کار,آفرینی,و,مدیریت,نشاط,20,صموضوع,تحقیق, , کار آفرینی و مدیریت نشاط 20 ص برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک کار آفرینی و مدیریت نشاط 20 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 20   موضوع تحقیق : کار آفرینی و مدیریت نشاط ارایه دهنده : رضا زارعی نژاد و حمید عسگری فهرست مطالب عنوان صفحه مقایسه کارآفرینی و مدیر راهکارهای تسهیل در ظهور خلاقیت و نوآوری تغییرات بنیادی در سالهای اخیر در سطح مدیریت در جهان ایفای نقش موثر تر نیروی انسانی با مدیریت یا رفتار نشاط انگیز تاثیرات مستقیق نشاط روی کارکنان چه چیزهایی افراد را واقعا بر می انگیزد ویژگیهای نظام مدیریت ارزشی ثمرات اعمال مدیریت ارزشی مدیر ارزشی می توانداین پرسش ها را در ذهن بپروراند روحیه سازی در کارکنان ابعاد مهم در ارتباط با کارکنان عوامل اثر گذار بر شور و شوق کارکنان چرا ایجاد شور و شوق ضروری است راه ایجاد شور و شوق در کارکنان رهبری تسهیل کننده چیست سوژه های کلیدی در ایجاد اتمسفر یا فضای بهینه کاری تشکر باید حالت خاص داشته باشد روال موثر در نشان دادن افتخار نسبت به کارکنان بهبود جو خانوادگی در محیط کار زمینه های داوری مردم راجع به شرکتها با در گیر شدن افراد در این برنامه .روحیه بالا می رود رفتار نشاط انگیز برای ایج ...

,کار,آفرینی,و,مدیریت,نشاط,20,صموضوع,تحقیق, , کار آفرینی و مدیریت نشاط 20 ص برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک طرح توجیهی و کارآفرینی تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید 22 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 22   تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید مهارت‌های جدید باید منجربه تغییرات رفتاری گردد و یاد گیرنده را در دستیابی به اهدافش یاری رساند. هر ساله حدود ۱۰۰ میلیارد دلار سرمایه خالص در ایالات متحده امریکا صرف سرمایه گذاری بر روی کسب و کارهای جدید در بخش خصوصی میشود. تنها ۲ درصد از این مقدار توسط موسسات سرمایه گذاری و یا بانکها تامین میشود.تا ۱۰ درصد دیگر آن نیز از بازار سهام و یا بازارهای عمومی حاصل میگردد. این ارقام نشان میدهد که حداقل ۸۸% از سرمایه خالص مورد و یا منابع غیر رسمی تامین میشود. برخی از اوقات به نقش اعتبارات دولتی در پویایی و رشد یک کسب و کار بیش از اندازه اهمیت داده می شود. مطالعات اخیر نشان می دهد که حتی کسب و کارهای کوچک درسطوح پایین بعد از دریافت یک یا دو وام به سطح ثابتی از رشد می رسند و برای مدتی درآن سطح متوقف میشوند. در پس هر کسب و کار در حال رشد ایده ای قابل دسترسی نهفته است و هر ایده ای از کارآفرینی با انگیزه و با اطلاعات کافی سربرون می‌آورد. با و ...

,تاثیر,آموزش,کار,آفرینی,بر,رشد,کسب,و,کارهای,جدید,22,صتاثیر,آموزش,کار,آفرینی,بر,رشد,کسب,و,کارهای,جدید,طرح توجیهی و کارآفرینی تاثیر آموزش کار آفر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک طرح توجیهی و کارآفرینی تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 29   تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید مهارت‌های جدید باید منجربه تغییرات رفتاری گردد و یاد گیرنده را در دستیابی به اهدافش یاری رساند. هر ساله حدود ۱۰۰ میلیارد دلار سرمایه خالص در ایالات متحده امریکا صرف سرمایه گذاری بر روی کسب و کارهای جدید در بخش خصوصی میشود. تنها ۲ درصد از این مقدار توسط موسسات سرمایه گذاری و یا بانکها تامین میشود.تا ۱۰ درصد دیگر آن نیز از بازار سهام و یا بازارهای عمومی حاصل میگردد. این ارقام نشان میدهد که حداقل ۸۸% از سرمایه خالص مورد و یا منابع غیر رسمی تامین میشود. برخی از اوقات به نقش اعتبارات دولتی در پویایی و رشد یک کسب و کار بیش از اندازه اهمیت داده می شود. مطالعات اخیر نشان می دهد که حتی کسب و کارهای کوچک درسطوح پایین بعد از دریافت یک یا دو وام به سطح ثابتی از رشد می رسند و برای مدتی درآن سطح متوقف میشوند. در پس هر کسب و کار در حال رشد ایده ای قابل دسترسی نهفته است و هر ایده ای از کارآفرینی با انگیزه و با اطلاعات کافی سربرون می‌آورد. با و ...

,تاثیر,آموزش,کار,آفرینی,بر,رشد,کسب,و,کارهای,جدیدتاثیر,آموزش,کار,آفرینی,بر,رشد,کسب,و,کارهای,جدید,طرح توجیهی و کارآفرینی تاثیر آموزش کار آفرینی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید