لینک فایل دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تأمین(به همراه منبع)

پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تأمین دارای 36 سؤال به همراه روایی،پایایی و منبع

تعداد مولفه های موردی بررسی: 4

- مدیریت طرح ریزی(از سؤال 1 تا 14)

- مدیریت منابع(از سؤال 15 تا 20)

- مدیریت تحقق محصول(از سؤال 21 تا 28)

- مدیریت تحویل به مشتری(از سؤال 29 تا 36)

طیف اندازه گیری: 5 گزینه ای لیکرت

منبع: دارد

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 36

فرمت: قابل ویرایش - WORD

قیمت: 5300

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تأمین(به همراه منبع),پرسشنامه استاندارد زنجیره تامین,پرسشنامه رایگان مدیریت زنجیره تامین,پرسشنامه
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه اثر متغیرهای مدیریتی,فردی,فرهنگی و محیطی بر استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت(به همراه منبع)

پرسشنامه اثر متغیرهای مدیریتی،فردی،فرهنگی و محیطی بر استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت

دسته بندی: مدیریت

تعداد سؤالات: 28

تعداد گویه ها: 5

مولفه هایی مورد بررسی:

عوامل مدیریتی: 5 سؤال

عوامل فردی: 6سؤال

عوامل فرهنگی: 5سؤال

عوامل محیطی: 6سؤال

سیستم های اطلاعاتی مدیریت: 6سؤال

منبع پرسشنامه:

جعفری, مصطفی،حمید رحمانی سریاست و صالح عبادی لمر، ۱۳۹۴، رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در تبیین اثر متغیرهای مدیریتی،فردی،فرهنگی ومحیطی بر استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS مطالعه موردی: شرکت بیمه البزز استان گیلان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، دانشگاه شهید بهشتی

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه اثر متغیرهای فردی,فرهنگی و محیطی بر سیستم های اطلاعاتی مدیریت,دانلود پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت,دانلود پرسشنامه عو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیران بر پیاده‌سازی و اجرای مؤفق سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت(به همراه منبع)

پرسشنامه تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیران بر پیاده‌سازی و اجرای مؤفق سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت دارای 20 سؤال به همراه منابع در طیف 5 گزینه ای لیکرت و با فرمت قابل ویرایش تهیه شده است.

متغیر مستقل: مهارت های کوانتومی مدیران شامل:

- احساس کوانتومی: 5 سؤال

- شناخت کوانتومی: 5 سؤال

- زیست کوانتومی: 5 سؤال

متغیر وابسته: سیستم های اطلاعاتی مدیریت شامل 5 سؤال

دسته بندی: پرسشنامه

منبع: دارد

تعداد سؤالات: 20

فرمت: قابل ویرایش

قیمت: 5300

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

 

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه مدیریت کوانتومی,دانلود پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت,دانلود پرسشنامه تأثیر مهارت های کوانتومی بر سیستم های اطلاعاتی ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه بازسازی اعتماد مشتریان(به همراه منبع)

پرسشنامه حاضر دارای 24 سؤال براساس طیف 5 گزینه ای لیکرت به همراه منبع می باشد.

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 24

طیف اندازه گیری: 5 گزینه ای لیکرت

منبع: دارد

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی : پرسشنامه بازسازی اعتماد مشتریان,بازسازی اعتماد,اعتمادسازی,پرسشنامه اعتماد,دانلود پرسشنامه استاندارد بازسازی اعتماد مشتریان,دانلود پرسشن?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی(محقق ساخته از طریق مطالعه منابع مختلف)

پرسشنامه سبک های رهبری دارای 15 سوال براساس طیف 5 گزینه ای لیکرت می باشد.

دستته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 15

قیمت: 5300

فرمت: قابل ویرایش - word

پرسشنامه حاضر محقق ساخته می باشد.

کلمات کلیدی :
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه تأثیر ابعاد بازاریابی حسی بر بهبود به یادسپاری پیام‌های تبلیغاتی

پرسشنامه تأثیر ابعاد بازاریابی حسی بر بهبود به یادسپاری پیام‌های تبلیغاتی دارای 24 سؤال و براساس طیف 5 گزینه ای لیکرت می باشد.

تعداد مؤلفه های مورد بررسی: 6

مولفه های مورد بررسی:

ابعاد بازاریابی حسی:

- حواس پنجگانه= 4 سؤال

- احساس= 4 سؤال

- عمل= 4 سؤال

- فکر کردن= 4 سؤال

- رابطه = 4سؤال

و متغیر وابسته:

- به یاد سپاری پیام های تبلیغاتی= 4 سؤال

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 24

منبع: دارد

قیمت: 5300

مناسب برای استفاده دانشجویان مدیریت

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه بازاریابی حسی,پرسشنامه تاثیر بازاریابی حسی بر پیام های تبلیغاتی,دانلود پرسشنامه به یادسپاری پیام های تبلیغاتی,پاورپوینت ر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار(هیل و جونز)

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار(هیل و جونز) در 4 صفحه و 32 سؤال(16 سؤال از دیدگاه کارمندان - 16 سؤال از دیگاه مشتریان) به همراه منبع برای نگارش مقالات و پایان نامه ها تهیه شده است.

اطلاعات مربوط به پرسشنامه:

دو پرسشنامه 16 سؤالی که 16 سؤال از دیگاه کارمندان طراحی شده است و 16 سؤال از دیدگاه مشتریان طراحی شده است.

در سؤالاتی که از دیدگاه کارمندان بررسی شده اند به ابعاد:

کیفیت: سوالات 1 تا 3

نوآوری: سؤالات 4 تا 6

پاسخگویی به مشتریان: سؤالات 7 تا 12

کارایی: سؤالا 13 تا 16

در سؤالاتی که از دیدگاه مشتریان بررسی شده اند به ابعاد:

پاسخگویی به مشتریان: سؤالات 1 تا 5

کیفیت: سؤالات 6 تا 9

نوآوری: سؤالات 10 تا 13

کارایی: سؤالات 14 تا 16

در پایان به منبع اصلی پرسشنامه و یک سری مقالاتی که به آن استنباط کرده اند آورده شده است.

---

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 32 سؤال(16 سؤال از دیدگاه کارمندان و 16 سؤال از دیدگاه مشتریان)

قیمت: 2100

فرمت: قابل ویرایش - word

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت،اقتصاد و حسابداری

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه مزیت رقابتی هیل و جونز,دانلود پرسشنامه مزیت رقابتی,پرسشنامه مزیت رقابتی هیل و جونز,کیفیت,پاسخگویی به مشتریان,کارایی,نوآوری,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی(به همراه منبع و براساس طیف 5 گزینه لیکرت)

پرسشنامه فرهنگ سازمانی شامل 15 سؤال براساس طیف 5 گزینه ای لیکرت و با فرمت قابل ویرایش می باشد و برگرفته از مقالات مختلف می باشد.

پرسشنامه فرهنگ سازمانی محقق ساخته می باشد.

مقالات مطالعه شده برای طراحی پرسشنامه فرهنگ سازمانی در داخل فایل پرسشنامه موجود می باشد.

---

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 15

طیف اندازه گیری: 5 گزینه ای لیکرت

فرمت فایل: قابل ویرایش  word

قیمت: 4300

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی,پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی,دانلود پرسشنامه استاندارد فرهنگ,فرهنگ سازمانی,پرسشنامه فرهنگ سا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین(باس و آولیو)

پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین(باس و آولیو) در 20 سؤال و براساس طیف لیکرت در 6 صفحه و با فرمت قابل ویرایش برای استفاده دانشجویان تهیه شده است.

پرسشنامه رهبری تحول آفرین استاندارد می باشد و با پژوهش های قبلی مطابقت داده می شود.

تعداد مؤلفه ها و سؤالات پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین به صورت زیر می باشد.

مولفه های مورد بررسی:

- ترغیب ذهنی(با 5 سؤال)

- نفوذ آرمانی(با 7 سؤال)

- انگیزش الهام بخش(با 4 سؤال)

- ملاحظه فردی(با 4 سؤال)

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 20

طیف اندازه گیری: 5 گزینه ای لیکرت

فرمت: قابل ویرایش

تعداد صفحات: 6

منبع: دارد

قیمت: 5300

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی :
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال و در 6 صفحه و با فرمت قابل ویرایش تهیه شده است، و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه ­ای(کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می ­باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام(1980) پیشنهاد شده است.

آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.

1. تنوع مهارت: تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11

2. هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12

3. اهمیت شغل: اهمیت شغل به تماس( برخوردی) که کار یک نفر با دیگر افراد،اشاره می نماید،وقتی شغل یک نفر دارای اهمیت است که، آنچه را که او انجام می دهد، عملکرد موفقیت آمیزتری را نسبت به دیگر شغلها در شرکت به همراه داشته باشد . سئوالات 3 و 8 و 13

4. استقلال: شغلی دارای استقلال با می باشد که دارای آزادی در تصمیم گیری، استقلال از سرپرست، روش های فهرست بندی وظایف شغلی و نحوه اجرای شغل باشد. سئوالات 4 و 9 و 14

5. بازخورد شغل: بازخورد به توانایی یک کارمند در گفتگو از اجرای شغلش به رسم معمول و یا اینکه، ایا شغل( وظیفه) بطور موثر انجام شده است یا خیر ، اشاره دارد.( جزنی ،1388) سئوالات 5 و 10 و 15 

دسته بندی: پرسشنامه ها

تعداد سوالات: 15

تعداد متغیرها: 5

فرمت: word

منبع: دارد

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن,دانلود پرسشنامه اولدهام و هاکمن,دانلودپرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام,پرسشنامه استاندارد انگیزش شغ
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: