لینک تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه32 فهرست مطالب ضرورت بهره‌وری   بهبود بهره‌وری   فرهنگ عملکــرد برتر روابط دراز مدت   ارزشیابی عملکرد (احتیاط)   دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد مقدمـــه برای هدایت عملکرد شاخص‌هائی ارائه گردیده است که مهمترین آن بهره‌وری و برخورداری مدیران از دانش فنی و دانش علم مدیریت و تجربه و آگاهی از بهره‌وری می‌باشد سپس ارزیابی عملکرد در فرآیندها متفاوت می‌باشد. در ارزیابی عملکرد اگر عملکردها بصورت کمی باشد محاسبه آن و ارزیابی آن خیلی آسان خواهد بود برای بهتر به نتیجه رسیدن در نظام شایسته سالاری ارتقاء عمودی و پرهیز از ارتقاء و انتصابهای افقی است و مدیران از رده‌های پایین و میانی به سطوح مدیریت کل و مدیریت ارشد نایل آیند و این مهم رعایت عدل و انصاف هم می‌باشد. بطوریکه در ارزشیابی عملکرد به آن توجه خاص گردیده و یکی از مبانی اساسی عملکرد می‌باشد و انتظار می رود در ایران هم انتصابها بر اساس شایسته سالاری ...

تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد , دانلود تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد , دیدگاه نوین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد روانشناسی مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه46 فهرست مطالب      نیمقدمه   روانشناسی مدیریت چیست ؟   تعریف مدیریت   تعریف روانشناسی مدیریت   اهمیت مطالعات رواشناسی مدیریت   آیا شما مدیر خلاقی خواهید شد ؟   خلاقیت مدیران      خلاقیت عملی     خلاقیت ذهنی    چگونه می توان  قدرت خلاقیت را پرورش داد؟     خلاقیت هنری   خلاقیت غیر کلامی و تخیلی   آیا در تصمیم گیری ها موفق هستید؟   تصمیم گیری      تصمیم گیری جوهر مدیریت است   اطمینان بخشی در نو آوری     شیوه های تصمیم گیری مدیران       است. بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع طبیعی سرشار،به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته ولایق توان استفاده ازاین مواهب الهی را ندارند و روزگار را به سختی ومشقت می گذرانند. دیگرملت ها به رغم کمبود منابع طبیعی، درنتیجه داشتن نیروی انسانی کارآزموده ومناسب به آسایش ورفاه رسی ...

تحقیق در مورد روانشناسی مدیریت, دانلود تحقیق در مورد روانشناسی مدیریت,روانشناسی مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد زنان در عرصه مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه16 فهرست مطالب زنان در عرصه مدیریت چکیده   نتواند از این پتانسیل بالقوه جهت توسعه بیشتر استفاده کند؟   در این مقاله به اشتغال زنان به عنوان مدیر در کشور پرداخته شده است. برخی اطلاعات آماری در این زمینه ارائه می‌شود و دو پرسش در خصوص اشتغال زنان در عرصه مدیریت مطرح می‌گردد و براساس پژوهش‌های انجام شده به آنها پاسخ داده می‌شود. در پایان تعدادی راهکار برای فراهم آوردن زمینه اشتغال زنان در پست‌های مدیریتی ارائه می‌شود.   منبع : روزنامه همشهری،‌ یکشنبه 27 شهریور 1384، سال سیزدهم، شماره 3803، صفحه 10.   توضیح : این مقاله در منبع مذکور با عنوان مدیریت زنان ارائه شده است که در اینجا با هدف اشاره دقیق به موضوع مقاله، عنوان مشخص‌تری برای آن در نظر گرفته شده است.   کلیدواژه : زنان؛ مدیریت؛ مدیران زن؛ زنان مدیر   تاریخ جهان شاهد نقش بسیار عظیم و غیرقابل انکار زنان در حوادث گوناگون است. امروزه که مباحث توسعه کشورهای جهان مطرح می ...

تحقیق در مورد زنان در عرصه مدیریت , دانلود تحقیق در مورد زنان در عرصه مدیریت ,زنان در عرصه مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد ساختار مدیریت و نظام آموزش و پرورش در مدرسة سعادت بوشهر

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه38         معارف پروری و روشنفکری، همراه با فراورده ها و محصولات فرهنگی در بوشهر و در دوران گذشته و کنونی، پیشینه ای بس طولانی دارد. به قدمت تمدّن و تاریخ روزگارانش، از عصر عیلامیان تا قرون جدید و از دوران معاصر تاکنون.       در دوران معاصر، مدرسة سعادت بوشهر به طرز جدید در سال 1317 هـ . ق. (مطابق با 1278 هـ . ش. و 1896 میلادی) در محلّ کنونی آن که هنوز به همان نام پابرجاست، در 108 سال پیش پایه گذاری شد.       مدرسة سعادت که شکل تحوّل یافتة مدرسة احمدیه در بوشهر می باشد توسّط احمدخان دریابیگی، حاکم بلندآوازة بوشهر و بنادر خلیج فارس - که خود دانش آموختة رشتة فنون مهندسی از دارالفنون - تهران بود، بنیان گذاری شد.       نام مدرسه از نام خانوادگی نخستین معلّم و مدیر این مدرسه که سعادت بود اخذ و بر آن مدرسه اطلاق گردید.       مدرسة سعادت بوشهر که در زمان سلطنت مظفّرالدّین شاه قاجار افتتاح گردیده، نخستین م ...

تحقیق در مورد ساختار مدیریت و نظام آموزش و پرورش در مدرسة سعادت بوشهر , دانلودتحقیق در مورد ساختار مدیریت و نظام آموزش و پرورش در مدرسة سعادت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد سیستم اطلاعات مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه18 فهرست مطالب چکیده  2- مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن 3- انواع سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان 4- سیستم‌های اطلاعات مدیریت 4-1- تعریف سیستم اطلاعات مدیریت   4-2- مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت   4-3- نیاز به یک پایگاه اطلاعات   (دیویس و اولسون 1985، 28-44)   4-5- ابعاد طبقه‌بندی سیستم‌های اطلاعات مدیریت   4-4- مدل‌های تصمیم‌گیری در سیستم اطلاعات مدیریت   این مقاله جایگاه، نقش، تعریف، مفهوم، ابعاد و طبقه‌بندی سیستم‌های اطلاعات مدیریت را شرح می‌دهد. مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن، انواع سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان، تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت، نیاز به یک پایگاه اطلاعات، مدل‌های تصمیم‌گیری در سیستم اطلاعات مدیریت و ابعاد طبقه‌بندی سیستم‌های اطلاعات مدیریت از جمله مباحث این مقاله هستند.   کلیدواژه : سیستم اطلاعات مدیری ...

تحقیق در مورد سیستم اطلاعات مدیریت , دانلودتحقیق در مورد سیستم اطلاعات مدیریت , سیستم اطلاعات مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد سیستم مدیریت کیفیت برای سازمانهای مجازی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه18 فهرست مطالب سیستم مدیریت کیفیت برای سازمانهای مجازی   مقدمه :   دوره عمر سازمان مجازی   7ـ ایجاد بستر ict :   9ـ بازنگری پویا و تنظیم :   طراحی سیستم مدیریت کیفیت برای سازمان مجازی :   با توسعة کامپیوتر و تکنولوژی اطلاعات, یک نوع جدید سازماندهی مطرح گردید که به آن سازمان مجازی گفته می شود ( byrnc 1993). سازمانهای مجازی شکلهایی از واحدهای سازمانی پراکنده از نظر جغرافیایی, نیمه مستقل (قسمتی مستقل و قسمتی وابسته) و نیمه جاودان (دارای عمر محدود) هستند که عملکرد کلی خودشان را جهت پاسخگویی برروی نیازهای بازار و ظرفیت های تکنولوژی ارتباط اطلاعات بوسیلة تطبیق دادن پیوسته شکل سازمانی خود توسعه داده اند ( wassenar 1999) . خیلی از شرکتهای معروف جهان این نوع سازماندهی را به منظور از عهدة رقبا برآمدن, استفاده نموده اند ( walters, 1999 ,sieber, 1998) , در سازمان مجازی فرآیندهای عملیات کسب و کار و فرآیندهای مربوط به محصول در شرکتهای هم پیمان (شریک) مختلف, پرا ...

تحقیق در مورد سیستم مدیریت کیفیت برای سازمانهای مجازی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه21 فهرست مطالب مقدمه   مفهوم مدیریت دانش   مدیریت عمومی نوین در بخش دولتی   نیاز به چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی   پی نوشتها:       نتیجه گیری   چکیده   تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوریهای نوین، از فرصتهای ایجادشده به نفع خود استفاده کنند. مدیریت دانش یکی از این ابزارهاست. مدیریت دانش فرایند ایجاد ارزش از داراییهای نامرئی سازمان (سرمایه انسانی است). بخش خصوصی اولین قدمها را در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش برداشته است اما دولت با یک قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حرکت است. باتوجه به اهمیت مدیریت دانش و کاربرد آن در بخش خصوصی و کسب نتایج مطلوب، این سوال مطرح می شود که آیا مدیریت دانش در بخش دولتی کاربرد دارد یا نه؟   ...

تحقیق در مورد کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی, دانلودتحقیق در مورد کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی, کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد کایزن و مدیریت کیفیت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه152 فهرست مطالب  معرفی کایزن مفاهیم اصولی کایزن کایزن و مدیریت اولویت‎بخشی به کیفیت   اظهارنظر براساس آمار و داده‎های صحیح   مشتری را فرایند بعدی قلمداد کردن   بهبود در شرق و غرب   کایزن در برابر نوآوری (1)   از 1986 که کتاب کایزن منتشر شد، واژة «کایزن» به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی مدیریت مطرح و پذیرفته شد.   فرهنگ جدید لغات آکسفورد، واژه کایزن را روشی مستمر در بهبود کار، اثربخشی فردی و نظایر آن در قالب فرهنگ کار بیان می‎کند. این واژه در دستور زبان انگلیسی جایگاه خاصی دارد.   در زبان ژاپنی، کایزن یعنی بهبود مستمر، البته بهبودی که همگان اعم از مدیران و کارکنان باید به آن توجه کنند و تقریباً کم هزینه باشد. فلسفة کایزن، براین اساس بنا شده که شیوة زندگی ما اعم از کاری، اجتماعی و خانوادگی، بر تلاش در جهت بهبود مستمر تمرکز یابد. این مفهوم برای بسی اری از ژاپنی‎ها به قدری عادی و روشن است که حتی متوجه دارا بودن و انجا ...

تحقیق در مورد کایزن و مدیریت کیفیت , دانلودتحقیق در مورد کایزن و مدیریت کیفیت ,کایزن و مدیریت کیفیت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد کنترل در مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه16 فهرست مطالب 2ـ مقایسة عملکردها با اهداف و استانداردها: 3ـ تشخیص میزان انحراف ها و بررسی علل بروز آنها: تدابیر و وسایل کنترل و نظارت:   کنترل عملیات:   4ـ تنظیم و اجرای برنامه ها و اقدامات اصلاحی:   گزارشهای بررسی آماری:   گزارشهای عملیاتی ویژه:   کنترل عملکرد مدیریت:   ارزشیابی عملکرد واحدها:   انواع کنترل:   کنترل مستمر:   کنترل حال نگر:   کنترل آینده نگر:   کنترل گذشته نگر:   موضوع: کنترل در مدیریت   کنترل فراگردی است که از طریق آن عملیات انجام شده با فعالیتهای برنامه ریزی شده تطبیق داده می شوند. این فراگرد برای تصحیح مستمر عملکرد سازمان در جهت دستیابی به اهداف سازمانی به کار گرفته می شود و میزان پیشرفت در جهت تحقق اهداف را نشان می دهد. منظور از روشهای کنترل مدیریتی، روشها و ساز و کارهایی است که مدیران برای کسب اطمینان از سازگاری« رفتار و عملکرد کارکنان» با « استانداردها، برنامه ها و هدف ...

تحقیق در مورد کنترل در مدیریت , دانلودتحقیق در مورد کنترل در مدیریت ,کنترل در مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه78 فهرست مطالب مأموریت، فلسفه، اهداف و حرکهای مدیریت:   مأمریت یا هدف مأموریت یا هدف، دیدگاه و ارزشها - هدف یا مأموریت پرستاری:   فسلفه (نظریه)   محتوا (مضمون)   استانداردهایی برای ارزشیابی بیانیه های فلسفی:       فراگیری اهداف و فعالیتها   تعریف کردن بیانیه هدف و مأمریت مربوط به خدمات پرستاری استفاده از یک دسته از استانداردها برای ارزیابی کردن اظهار هدف یا مأموریت برای علل پرستاری نوشتن بیانیه هدف یا مأمریت برای عمل پرستاری، شناختن دیدگاه و ارزشها برای بیان کردن به مشتری ها تعریف کردم فلسفه برای عمل پرستاری شرح اهداف مربوط به خدمات پرستاری تعریف طرحها مؤثر (طرح مدیریت) مربوط به عمل پرستاری توصیف استراتژی مربوط به برنامه ریزی شده و خدمات پرستاری مفهومها: مأموریت، هدف، دیدگاه، ارزشها، فلسفه، اهداف، طرحهای قابل اجرا، خط مشی (استراتژی) رفتار مدیر:مدیرهای ارشد صریحاً بیانیه مأمریت (هدف)، دیدگاه، ارزشها، فلسفه، اهداف و طرحهای مؤثر را توسعه ...

تحقیق در مورد مأموریت , فلسفه , اهداف و طرح های مدیریت, دانلودتحقیق در مورد مأموریت , فلسفه , اهداف و طرح های مدیریت, مأموریت , فلسفه , اهداف و طر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید