لینک فایل دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word

«جانشین پروری در مدیریت»

عصر کنونی،عصر دانش و توانایی است؛همان گونه که الوین تافلر در کتابهای موج سوم و جابه جایی در قدرت نیز مطرح کرده ،عامل قدرت و جابجایی در دنیای امروزی که دوره موج سوم و پست مدرنیسم لقب گرفته است،دانش و دانائی است ،به همین دلیل امروزه توسعه از محور اقتصادی به محور اطلاعاتی و دانائی تبدیل شده است و چنانچه اندیشمندانی چون پیتردراکر،چارلز هندی،پیتر سنگه و دیگران نیز گفته اند سازمانهای هزاره سوم از مفاهیم جدیدی همچون مدیران دانش ،کارکنان دانش مدار،سازمانهای دانش آفرین ،یادگیرنده و یاد دهنده صحبت می کنند .در عصر حاضر ،توسعه منابع فکری،انسانی و مدیریت دانش به عنوان راز بقا و ماندگاری سازمانها و جوامع تلقی می شود و مهمترین چالش در عرصه کسب و کار ،بهرمندی از نیروی انسانی هوشمند،مستعد،توانمندوشایسته می باشد .ازانجا که سازمانها در آینده با چالش های رقابتی فزاینده ای مواجه خواهند شد و برای مدیریت این چالش ها ،نیاز به مدیرانی شایسته تر و اثر بخش تر از مدیران فعلی خواهند داشت،لذا در سازمانهای آینده نگر و آینده ساز مدیریت استعدادها وجایگزین پروری هر روز از اهمیت بیشتری برخوردار باشد.به طور کلی مدیران ارشد اجرایی برای تامین نیاز های آینده سازمان در مشاغل و مناسب کلیدی و مدیریتی سه رویکرد را می توانند به کار گیرند:

1-   برنامه ریزی برای تامین نیازهای آینده را به دست حادثه یا مرور زمان نسپارند.

2-   درصورت فقدان نیروی مستعد و شایسته داخلی،نیازهای خودرا خارج از سازمان تامین و استخدام نمایند.

3-   استعدادها و توانمدیهای داخلی سازمان را شناسایی کرده و پرورش دهند.

رویکرد سوم که رویکرد درون زائی و نخبه پروراست هزینه ها را کاهش داده ،روحیه را بهبود می بخشد،استعدادها را در سازمان حفظ کرده و به تواناسازی کارکنان می انجامد و فرهنگ پویایی سازمان را تقویت کند.

برنامه های استعدادیابی و جانشین پروری مدیران،همانگونه که پیتردراکر اشاره می کند بر چهار اصل زیر استوار است:

1- مدیران متولدنمی شوند،بلکه بایستی آنها را پرورش داد به تعالی رساند.

2- در فرایند پرورش مدیران،تاکید اصلی باید بر مهارتها و قابلیتهای مورد نیاز کسب و کار آینده سازمانها قرارگیرد

3- استعداد یابی و جانشین پروری نیاز به برنامه منظم و سیستماتیک دارد.

4- مدیران ارشد سازمانی باید متولی،حامی و مشتری اصلی این برنامه ها باشند.

بهار 1390

دکتر فرهاد نژاد ایرانی – اکبر رجب زاده – یحیی داداش کریمی

 بخش 1 : خودتان را آماده کنید 

فصل اول :  پایان دوران کاری مدیر

پایان دوران کاری مدیر

       زندگی کاری یک مدیر،شبیه ورزشکاردومیدانی است که در مسابقه ی دوی امدادی چوب امدادی حمل می کند که در مرحله خاصی باید آن را به دونده ی دیگر تحویل دهد.امتیاز حمل چوب امدادی مدیریت بعنوان یک مدیر ارشد به شما اعطا شده است .اگر کار حمل و انتقال این چوب را به خوبی انجام دهید،در موفقیت سازمان سهم بسیار زیادی خواهید داشت.

 بخش 2 : جانشین برای خود انتخاب کنید 

فصل چهارم : ارزشیابی داوطلبان آموزش مدیر ارشد از داخل سازمان 

ارزشیابی داوطلبان آموزش مدیر ارشد از داخل سازمان

       شما علاوه بر اینکه مدیر ارشد یک شرکت هستید ،وظیفه مهم دیگری نیز بر عهده دارید،آن این است که بایستی بعنوان مربی آموزشی دهنده مدیران ارشد بعدی انجام وظیفه کنید برای این کار حتی اگر مربی و متخصص دیگری از بیرون شرکت به کار بگیرید خودتان هم بایستی درگیر کارشده ،نقش فعال ایفا کرده و به موقعیت فرایند آموزش دهی کمک کنید.

تعلیم مدیران ارشد

       یک مدیر ارشد علاوه بر مدیریت ،با توجه به تجربه و دیدگاه منحصر به فرد خود می توانید معلم موثری نیز برای جانشین بعدی خودتان باشید .اثرات آموزش های من بعنوان یک مدیری که موجب تغییرات پایدار و مثبت می شود ،توسط خود من یا مراجعه ارزیابی مشخص نمی شود بلکه این کار توسط سهامداران اصلی که مراجعان من را احاطه کرده اند ،ارزیابی می شود .البته بعضی مواقع در انجام این کاربا ناکامی هایی نیزموجه شده ایم .هر انچه از موفقیتهای و ناکامی هایم آموخته ام را با شما در میان خواهم گذاشت ،مهم ترین آموخته ی من این است که «انسان عاقل بیش ازسایرافراد از اشتباهاتش درس می گیرد .»محور اصلی پیشنهاد ها و توصیه های من بیشتر کمک به جانشین شما برای نایل شدن به تغییرات مثبت در رفتار است .در زمینه ی آموزشهای راهبردی ،فنی یا کارکردی نمی توانم کمکی به شما بکنم .

       مرجع چنین مواردی افراد دیگری هستند.هدف شما در نقش یک مربی ،بایستی کمک به حل موثر مشکلات آنها باشد .از یک طرف وقت شما ارزشمند است ،و از طرفی دیگر تصمیم درباره انتخاب جانشین مناسب برای خود شما وشرکت شما نیز بسیار حساس ومهم است.

آیا واقعا مایلید که اوجانشین بعدی باشد

آیا سهامداران زمینه و فرصت برابری برای همه داوطلبان جانشین مدیر فراهم می کنند

       شاید در مواردی ،اعتقاد شخصی شما این باشد که جانشین احتمالی ،فرد توانا وشایسته ای برای تصدی مدیریت است وبا توجه به همین نگرش ،به گونه ای او را آموزش دهید که برای انجام این کار آمادگی زیادی داشته باشید واما در نهایت هیئت مدیره است که نقش اصلی را در انتخاب نهائی بر عهده دارد ،به طور یکه اگرهیئت مدیره او را به کار نگیرد نظر و دیدگاه مدیر ارشد اهمیتی نخواهد داشت وقتی جانشین مورد نظر خود را برای تعلیم و آموزش آماده می کند ،قبل از اینکه فرایند تعیین وتصمیم برای جانشین اوتکمیل شود.نکته ی بسیارمهم این است که او باید روابط مثبت را با هیئت مدیره ایجاد کند.

آیا تمایلی به انجام تلاش واقعی برای تغییر وجود دارد

بخش 4: واگذاری چوب امدادی (پست)مدیریت

 فصل هفتم : اعطای صندلی مدیریت

اعطای صندلی مدیریت

       در فرایند انتخاب جانشین شخص منتخب خود آگاه سازید که «اصلح ترین شخص»است که شایسته ی جانشین شماست اما برای تعیین دقیق زمان جانشین او هیچ فرمول جادویی وجود ندارد .در یکی از موارد ،جانشین شرکت از چند سال قبل انتخاب شده بود و همه می دانستند که او مدیر آن شرکت خواهد شد و فرصت لازم برای هماهنگی خود با فرایند مدیریت را داشته است .اگر چه چنین وضعیتی بسیار مطلوب است ولی نمی توان چنین رویه ای برای هر شرکتی توصیه کرد.

او را مطلع سازید که جانشین شماست

       یکی از عوامل مهم در تصمیم گیری این است که بدانید کجا و چگونه برخی از اشخاص مناسب ،در دسترس بوده و توانمندی بالقوه ای برای تصدی چنین شغلی را دارند .وقتی به عنوان یک مدیر ارشد تصمیم به ترک صندلی مدیریت می کنید،زمانی با خیال آسوده می توانید اقدام به جانشین مورد نظر و واگذاری مدیریت بکنید که داوطلبان متعددی در دسترس داشته باشید که همه توانمند بوده و دارای صلاحیت باشند معمولا انسانها هستند که می اندیشیدندو معتقددهستند اگر روزی یکی از همکاران نزدیک شما فرصت انتخاب جانشینی را داشت ،نه تنها تعجب نکنید بلکه برای رسیدن به نتایج مطلوب با او همکاری کرده و او را یاری کنید .

       بهترین رهنمودهای خودرا زمانی ارائه دهید که دوباره قرار ملاقاتهایش با افراد مختلف صحبت می کند ،چون در این ملاقاتها و جلسات است که می توانید واکنشهای واقعی اور ار حدس بزنید بالاخره اینکه شما به عنوان مدیر ارشد ،باید از مسئاله ی اصطلاح موسوم به «پشیمانی خریدار»که در فرایند انتقال و واگذاری مدیریت بسیار رایج است.اجتناب کنید چون تعهد و التزام واقعی فقط یک بار اتفاق می افتد ،فرصت و زمینه ی لازم برای تداوم آن را فراهم کنید.

واگذاری مدیریت به جانشین،موفقیت در امور مدیریتی است

کلمات کلیدی : دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک دانلود فایل ریکاوری گوشی مارشال لندن مدل Marshall London KB-1501 با لینک مستقیم

موضوع :دانلود فایل ریکاوری گوشی مارشال لندن مدل Marshall London  KB-1501 با لینک مستقیم             فایل ریکاوری گوشی مارشال لندن  KB-1501T twrp-3.1.1-0-KB1501  با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل ...

دانلود ,فایل ریکاوری, گوشی ,مارشال لندن ,مدل, Marshall London ,KB 1501 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-720 S780I-A با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-720 S780I-A با لینک مستقیم            فایل فلش تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-720 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال Marshal ME 720 S780I A با لینک مستقیم برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshall ME-719 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshall ME-719 با لینک مستقیم            فایل فلش تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-719 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود, فایل فلش, رسمی اورجینال, تبلت مارشال ,مدل, Marshall ME 719 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-715 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-715 با لینک مستقیم            فایل فلش تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-715 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود ,فایل ,فلش رسمی, اورجینال ,تبلت مارشال ,مدل, Marshal ME 715 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-712 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-712 با لینک مستقیم            فایل فلش تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-712 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود فایل ,فلش رسمی, اورجینال, تبلت مارشال ,مدل, Marshal ME 712 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-711 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-711 با لینک مستقیم            فایل فلش تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-711 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME 711 با لینک مستقیم برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال فارسی تبلت مارشال مدل Marshal ME-705 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال فارسی تبلت مارشال مدل Marshal ME-705 با لینک مستقیم            فایل فلش فارسی تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-705 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود, فایل, فلش رسمی, اورجینال, فارسی, تبلت, مارشال ,مدل, Marshal, ME 705 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-704 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش رسمی اورجینال تبلت مارشال مدل Marshal ME-704 با لینک مستقیم            فایل فلش تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-704 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود ,فایل ,فلش رسمی, اورجینال تبلت ,مارشال ,مدل, Marshal, ME 704 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود فایل فلش رسمی اورجینال فارسی تبلت مارشال مدل Marshal ME-703 با لینک مستقیم

موضوع : دانلود فایل فلش اورجینال فارسی تبلت مارشال مدل Marshal ME-703 با لینک مستقیم            فایل فلش فارسی تست شده و بدون مشکل هست!   Marshal ME-703 با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل توصیه : کاربر گرامی فایل فلش های غیر اورجینال ، غیر رسمی و ارزان را از فروشگاه های متفرقه خرید نکنید. ...

دانلود ,فایل فلش, رسمی, اورجینال فارسی, تبلت مارشال ,مدل, Marshal ,ME 705 برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید