لینک فایل دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word

«جانشین پروری در مدیریت»

عصر کنونی،عصر دانش و توانایی است؛همان گونه که الوین تافلر در کتابهای موج سوم و جابه جایی در قدرت نیز مطرح کرده ،عامل قدرت و جابجایی در دنیای امروزی که دوره موج سوم و پست مدرنیسم لقب گرفته است،دانش و دانائی است ،به همین دلیل امروزه توسعه از محور اقتصادی به محور اطلاعاتی و دانائی تبدیل شده است و چنانچه اندیشمندانی چون پیتردراکر،چارلز هندی،پیتر سنگه و دیگران نیز گفته اند سازمانهای هزاره سوم از مفاهیم جدیدی همچون مدیران دانش ،کارکنان دانش مدار،سازمانهای دانش آفرین ،یادگیرنده و یاد دهنده صحبت می کنند .در عصر حاضر ،توسعه منابع فکری،انسانی و مدیریت دانش به عنوان راز بقا و ماندگاری سازمانها و جوامع تلقی می شود و مهمترین چالش در عرصه کسب و کار ،بهرمندی از نیروی انسانی هوشمند،مستعد،توانمندوشایسته می باشد .ازانجا که سازمانها در آینده با چالش های رقابتی فزاینده ای مواجه خواهند شد و برای مدیریت این چالش ها ،نیاز به مدیرانی شایسته تر و اثر بخش تر از مدیران فعلی خواهند داشت،لذا در سازمانهای آینده نگر و آینده ساز مدیریت استعدادها وجایگزین پروری هر روز از اهمیت بیشتری برخوردار باشد.به طور کلی مدیران ارشد اجرایی برای تامین نیاز های آینده سازمان در مشاغل و مناسب کلیدی و مدیریتی سه رویکرد را می توانند به کار گیرند:

1-   برنامه ریزی برای تامین نیازهای آینده را به دست حادثه یا مرور زمان نسپارند.

2-   درصورت فقدان نیروی مستعد و شایسته داخلی،نیازهای خودرا خارج از سازمان تامین و استخدام نمایند.

3-   استعدادها و توانمدیهای داخلی سازمان را شناسایی کرده و پرورش دهند.

رویکرد سوم که رویکرد درون زائی و نخبه پروراست هزینه ها را کاهش داده ،روحیه را بهبود می بخشد،استعدادها را در سازمان حفظ کرده و به تواناسازی کارکنان می انجامد و فرهنگ پویایی سازمان را تقویت کند.

برنامه های استعدادیابی و جانشین پروری مدیران،همانگونه که پیتردراکر اشاره می کند بر چهار اصل زیر استوار است:

1- مدیران متولدنمی شوند،بلکه بایستی آنها را پرورش داد به تعالی رساند.

2- در فرایند پرورش مدیران،تاکید اصلی باید بر مهارتها و قابلیتهای مورد نیاز کسب و کار آینده سازمانها قرارگیرد

3- استعداد یابی و جانشین پروری نیاز به برنامه منظم و سیستماتیک دارد.

4- مدیران ارشد سازمانی باید متولی،حامی و مشتری اصلی این برنامه ها باشند.

بهار 1390

دکتر فرهاد نژاد ایرانی – اکبر رجب زاده – یحیی داداش کریمی

 بخش 1 : خودتان را آماده کنید 

فصل اول :  پایان دوران کاری مدیر

پایان دوران کاری مدیر

       زندگی کاری یک مدیر،شبیه ورزشکاردومیدانی است که در مسابقه ی دوی امدادی چوب امدادی حمل می کند که در مرحله خاصی باید آن را به دونده ی دیگر تحویل دهد.امتیاز حمل چوب امدادی مدیریت بعنوان یک مدیر ارشد به شما اعطا شده است .اگر کار حمل و انتقال این چوب را به خوبی انجام دهید،در موفقیت سازمان سهم بسیار زیادی خواهید داشت.

 بخش 2 : جانشین برای خود انتخاب کنید 

فصل چهارم : ارزشیابی داوطلبان آموزش مدیر ارشد از داخل سازمان 

ارزشیابی داوطلبان آموزش مدیر ارشد از داخل سازمان

       شما علاوه بر اینکه مدیر ارشد یک شرکت هستید ،وظیفه مهم دیگری نیز بر عهده دارید،آن این است که بایستی بعنوان مربی آموزشی دهنده مدیران ارشد بعدی انجام وظیفه کنید برای این کار حتی اگر مربی و متخصص دیگری از بیرون شرکت به کار بگیرید خودتان هم بایستی درگیر کارشده ،نقش فعال ایفا کرده و به موقعیت فرایند آموزش دهی کمک کنید.

تعلیم مدیران ارشد

       یک مدیر ارشد علاوه بر مدیریت ،با توجه به تجربه و دیدگاه منحصر به فرد خود می توانید معلم موثری نیز برای جانشین بعدی خودتان باشید .اثرات آموزش های من بعنوان یک مدیری که موجب تغییرات پایدار و مثبت می شود ،توسط خود من یا مراجعه ارزیابی مشخص نمی شود بلکه این کار توسط سهامداران اصلی که مراجعان من را احاطه کرده اند ،ارزیابی می شود .البته بعضی مواقع در انجام این کاربا ناکامی هایی نیزموجه شده ایم .هر انچه از موفقیتهای و ناکامی هایم آموخته ام را با شما در میان خواهم گذاشت ،مهم ترین آموخته ی من این است که «انسان عاقل بیش ازسایرافراد از اشتباهاتش درس می گیرد .»محور اصلی پیشنهاد ها و توصیه های من بیشتر کمک به جانشین شما برای نایل شدن به تغییرات مثبت در رفتار است .در زمینه ی آموزشهای راهبردی ،فنی یا کارکردی نمی توانم کمکی به شما بکنم .

       مرجع چنین مواردی افراد دیگری هستند.هدف شما در نقش یک مربی ،بایستی کمک به حل موثر مشکلات آنها باشد .از یک طرف وقت شما ارزشمند است ،و از طرفی دیگر تصمیم درباره انتخاب جانشین مناسب برای خود شما وشرکت شما نیز بسیار حساس ومهم است.

آیا واقعا مایلید که اوجانشین بعدی باشد

آیا سهامداران زمینه و فرصت برابری برای همه داوطلبان جانشین مدیر فراهم می کنند

       شاید در مواردی ،اعتقاد شخصی شما این باشد که جانشین احتمالی ،فرد توانا وشایسته ای برای تصدی مدیریت است وبا توجه به همین نگرش ،به گونه ای او را آموزش دهید که برای انجام این کار آمادگی زیادی داشته باشید واما در نهایت هیئت مدیره است که نقش اصلی را در انتخاب نهائی بر عهده دارد ،به طور یکه اگرهیئت مدیره او را به کار نگیرد نظر و دیدگاه مدیر ارشد اهمیتی نخواهد داشت وقتی جانشین مورد نظر خود را برای تعلیم و آموزش آماده می کند ،قبل از اینکه فرایند تعیین وتصمیم برای جانشین اوتکمیل شود.نکته ی بسیارمهم این است که او باید روابط مثبت را با هیئت مدیره ایجاد کند.

آیا تمایلی به انجام تلاش واقعی برای تغییر وجود دارد

بخش 4: واگذاری چوب امدادی (پست)مدیریت

 فصل هفتم : اعطای صندلی مدیریت

اعطای صندلی مدیریت

       در فرایند انتخاب جانشین شخص منتخب خود آگاه سازید که «اصلح ترین شخص»است که شایسته ی جانشین شماست اما برای تعیین دقیق زمان جانشین او هیچ فرمول جادویی وجود ندارد .در یکی از موارد ،جانشین شرکت از چند سال قبل انتخاب شده بود و همه می دانستند که او مدیر آن شرکت خواهد شد و فرصت لازم برای هماهنگی خود با فرایند مدیریت را داشته است .اگر چه چنین وضعیتی بسیار مطلوب است ولی نمی توان چنین رویه ای برای هر شرکتی توصیه کرد.

او را مطلع سازید که جانشین شماست

       یکی از عوامل مهم در تصمیم گیری این است که بدانید کجا و چگونه برخی از اشخاص مناسب ،در دسترس بوده و توانمندی بالقوه ای برای تصدی چنین شغلی را دارند .وقتی به عنوان یک مدیر ارشد تصمیم به ترک صندلی مدیریت می کنید،زمانی با خیال آسوده می توانید اقدام به جانشین مورد نظر و واگذاری مدیریت بکنید که داوطلبان متعددی در دسترس داشته باشید که همه توانمند بوده و دارای صلاحیت باشند معمولا انسانها هستند که می اندیشیدندو معتقددهستند اگر روزی یکی از همکاران نزدیک شما فرصت انتخاب جانشینی را داشت ،نه تنها تعجب نکنید بلکه برای رسیدن به نتایج مطلوب با او همکاری کرده و او را یاری کنید .

       بهترین رهنمودهای خودرا زمانی ارائه دهید که دوباره قرار ملاقاتهایش با افراد مختلف صحبت می کند ،چون در این ملاقاتها و جلسات است که می توانید واکنشهای واقعی اور ار حدس بزنید بالاخره اینکه شما به عنوان مدیر ارشد ،باید از مسئاله ی اصطلاح موسوم به «پشیمانی خریدار»که در فرایند انتقال و واگذاری مدیریت بسیار رایج است.اجتناب کنید چون تعهد و التزام واقعی فقط یک بار اتفاق می افتد ،فرصت و زمینه ی لازم برای تداوم آن را فراهم کنید.

واگذاری مدیریت به جانشین،موفقیت در امور مدیریتی است

کلمات کلیدی : دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک منبع :لینک فایل دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word

دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت ... khseo.ir/port/دانلود-خلاصه-کتاب-جانشین-پروری-در-مدیر/‎Cachedدانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 ... دانلود فایل فلش فارسی سامسونگ Samsung B100M ورژن B100MJPHA4 با لینک مستقیم ... بحث آسیب شناسی در تربیت دینی تعداد صفحه: 15 نوع فایل: Word فرمت… دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت ... lp.emkan2.ir/list/1751700-html‎Cachedمشخصات فایل برابر عنوان آن در مورد دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word. دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت ... maskanpu.ir/sensor/دانلود-خلاصه-کتاب-جانشین-پروری-در-مدیر/‎Cachedدانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word ... حرفه ای لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل ... امام حسین (ع) این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 33 صفحه تهیه… دانلود پاورپوینت جامع وکامل درباره فرانک گهری؛ معماری پسماندها – binary kyokushinclub.ir/binary/دانلود-پاورپوینت-جامع-وکامل-درباره-فر-4/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود پاورپوینت جامع وکامل درباره فرانک ... دانلود تحقیق در مورد موزه داری لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word ... کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را مشاهده ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت ... 68i.ir/دانلود-خلاصه-کتاب-جانشین-پروری-در-مدیر/علوم-انسانی/ 11 نوامبر 2017 ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- ۱۵ صفحه word – دانلود از رایگان فایل ... توسط سرورهای پرسرعت سایت ما از محیط اینترنت جمع آوری و لینک دانلود مستقیم ان در انتهای همین مطلب درج گشته است. Images for لینک فایل دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word دانلود پاورپوینت گلیکولیز- 64 اسلاید – data kicc-apple.ir/data/دانلود-پاورپوینت-گلیکولیز-64-اسلاید/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود پاورپوینت گلیکولیز- 64 اسلاید ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 ... کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را ... پاورپوینت نقش انفورماتیک پزشکی و کامپیوتر در آموزش پزشکان و پرستاران لینک دانلود و… پاورپوینت فیزیولوژی درد – binary ofoghe.ir/binary/پاورپوینت-فیزیولوژی-درد/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را مشاهده و در صورت نیاز آن را دریافت ... مغزتان را رام کنید. – port farseasun.ir/port/مغزتان-را-رام-کنید/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل مغزتان را رام کنید. ... مولفجن تینچر مترجم: ماندانا قهرمانلو این کتاب در 302 صفحه به صورت pdf راهکارهایی موثر را ... پاورپوینت ویروس شناسی زونا لینک دانلود وخرید پایین توضیحات نوع فایل : .pptx ( قابل ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word. پاورپوینت در مورد احکام مرتبط قانون بودجه سال1391 – archive bokeh-studio.ir/archive/پاورپوینت-در-مورد-احکام-مرتبط-قانون-بو/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل پاورپوینت در مورد احکام مرتبط قانون ... دانلود مقاله کامل درباره ساز‌های بادی لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *… ... تحقیق درباره کمال انسان از نظر دین این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 22… ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word. پاورپوینت درباره توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی – پریودیک مقاله nanotour.ir/periodic/پاورپوینت-درباره-توسعه-رهبری-آموزشی-و/‎Cachedلینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word. دانلود فایل کامبینیشن(COMBINATIO) سامسونگ N9005 با ورژن ... siolishe.ir/.../دانلود-فایل-کامبینیشنcombinatio-سامسونگ-n9005-با-و/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود فایل کامبینیشن(COMBINATIO) سامسونگ N9005 با ورژن XXUFNE2 با لینک مستقیم را مشاهده و در صورت نیاز آن را ... کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را مشاهده و در صورت نیاز آن را دریافت نمایید. جرم – archive bokeh-studio.ir/archive/جرم/‎Cachedلینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت ... welded joint design موضوع :طراحی تجهیزات نفت و گاز فایل pdf تعداد صفحه… ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word. دانلود فایل word طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی با هدف استقرار ... professionalspapers.hesd.ir/professionalspapers/1213141/html‎Cached3 ژانویه 2019 ... دانلود فایل word طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی با هدف استقرار نظام جانشین پروری با رویکرد شایستگی صفحه می باشد دارای تنظیمات و ... دانلود پروپوزال آماده: طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی با هدف استقرار نظام ... و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی با ترجمه آماده کتاب های خارجی و کتاب های ... لینک کمکی ... دانلود پاورپوینت بچه های طلاق – 27 اسلاید – fun zpizza.ir/fun/دانلود-پاورپوینت-بچه-های-طلاق-27-اسلاید/ 9 آوریل 2018 ... کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود پاورپوینت بچه های طلاق ... متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: … ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال ... جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را ... دانلود مقاله کامل درباره رفتار شناسی سگها – archive - لینک مقاله turlahzeakhar-linktrip.ir/.../دانلود-مقاله-کامل-درباره-رفتار-شناسی-س/‎Cachedلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش و آماده ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word. مبانی ایدئولوژیک سیاست‌های فرهنگی رژیم پهلوی – gateway nanovalve.ir/gateway/مبانی-ایدئولوژیک-سیاست‌های-فرهنگی-رژ/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل مبانی ایدئولوژیک سیاست‌های فرهنگی رژیم ... سیاست‌های فرهنگی رژیم پهلوی در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد … ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 ... دانلود فایل روت گوشی Samsung Galaxy J3 مدل SM-J320N0اندروید 6.0.1 با لینک مستقیم. دانلود پاورپوینت آجرهای سنتی – 55 اسلاید – fun - zpizza zpizza.ir/fun/دانلود-پاورپوینت-آجرهای-سنتی-55-اسلاید/ 9 آوریل 2018 ... کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود پاورپوینت آجرهای سنتی ... تحقیق درباره نماز و حکمت آن لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Word نوع فایل: doc (قابل… ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال ... جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را ... پرسشنامه کانو فازی به منظور طبقه بندی مؤلفه ها – رم پروژه nab1.ir/ram/پرسشنامه-کانو-فازی-به-منظور-طبقه-بندی-م/ کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل پرسشنامه کانو فازی به منظور طبقه بندی مؤلفه ها ... تعداد سوالات: 10 تعداد صفحات: 4 شامل: پرسشنامه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD … ... پاورپوینت در مورد فیزیک و مکانیزم ساختاری کاغذ لینک دانلود و خرید پایین ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 ... پاورپوینت؛ سازمان یادگیرنده – share sunrank.ir/share/پاورپوینت؛-سازمان-یادگیرنده/‎Cachedموضوع تحقیق : سازمان یادگیرنده فایل: پاورپونت در 31 اسلاید قیمت :4500 ... بسته بندی پلاستیک لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی :پاورپوینت نوع فایل : ppt ... دانلود خلاصه کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 ... کتاب جانشین پروری در مدیریت نویسنده مارشال گلداسمیت- 15 صفحه word را ...