لینک پاورپوینت روانشناسی تبلیغات

  پاورپوینت روانشناسی تبلیغات   143اسلاید   فهرست   مدیریت چیست؟ تبلیغ چه مفهومی دارد؟ چالشهای تبلیغ کدامند؟ عوامل آسیب رسان تبلیغات کدامند؟ مدیریت تبلیغ چه معنایی دارد؟ انسان کیست؟ رفتارشناسی وروانشناسی  تبلیغ چه معنایی دارد؟ جایگاه تبلیغ در بازاریابی چگونه است؟   ارتباطات کدام است؟ مهارتهای ارتباطی کدامند؟ مهمترین اشتباهات تبلیغات چیست؟ ده فرمان تبلیغات چیست؟ برنامه ریزی تبلیغات چگونه است؟ تبلیغات خلاق کدام است؟ •     ...

پاورپوینت روانشناسی تبلیغات,پاورپوینت درمورد روانشناسی تبلیغات,پاورپوینت درباره روانشناسی تبلیغات برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت طراحی آموزشی،هدفهای آموزشی وآمادگی برای یادگیری فصل15 روانشناسی پرورشی نوین

پاورپوینت طراحی آموزشی،هدفهای آموزشی وآمادگی برای یادگیری فصل15 روانشناسی پرورشی نوین      32اسلاید   روانشناسی پرورشی نوین   فصل15 -طراحی آموزشی،هدفهای آموزشی وآمادگی برای یادگیری     تعریف و اهمیت طراحی آموزشی طراحی آموزشی یا طراحی آموزش را میتوان به عنوان انتخاب تولید و برنامه ریزی فعالیت هایی که به یادگیرندگان در یادگیری کمک میکند تعریف کرد. مثال:زمانی که شما،به عنوان معلم،برای درس های روزانه،واحدهای درسی(چند درس بر روی هم)و برنامه آموزشی برای دانش آموزان خود برنامه ریزی میکنید،درگیر فرایند طراحی آموزشی هستید.   الگوهای طراحی آموزشی الگوهای آموزشی را میتوان براساس نظریه های یادگیری و روانشناسی پرورشی به ۲ دسته تقسیم کرد: ۱-رفتارها،دانشهاوباورهایی وجوددارندکه باید اموخته شوند و راهبردها و شرایط اموزشی متفاوتی موجودند که هریک برای بخشی از دانشها،هدفها و‌باورها مناسب ترند.   ۲-این‌ نوع الگوها معمولا به دیدگاههای سازنده گرایی مربوط به یادگیری کلاس-درس مانند یادگیری مبتنی بر مسئله وابسته اند. ...

پاورپوینت طراحی آموزشی,هدفهای آموزشی وآمادگی برای یادگیری,پاورپوینت فصل15 روانشناسی پرورشی نوین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت روانشناسی ورزش کودکان

پاورپوینت روانشناسی ورزش کودکان 39اسلاید  تعریف و مفهوم دانش روان شناسی ورزشی: اگر  روان شناسی  را علم مطالعه رفتارها و حالت های روانی انسان و سایر موجودات زنده بدانیم و بپذیریم که  ورزش یک رفتار  است. و طبیعا دارای ابعاد روان شناختی می باشد بنابراین می توانیم  روان شناسی ورزشی  را: دانش مطالعه ، شناخت و توسعه رفتارها و حالتهای روانی ورزشکاران و سایر افرادی قلمداد کنیم که به نوعی در محیط ورزش درگیر می باشند.   هدف روانشناسی  ورزش چیست ؟ روان‌شناسی ورزش کمک می کند هر ورزشکار بتواند در بالاترین حد توانایی خود به رقابت بپردازد کاربرد روانشناسی ž روان شناسان ورزشی با کاربرد این دانش سعی دارند تا : ž 1-اطلاعات مربوط به شرایط خاص ورزشکاران در تمرین و مسابقه را گردآوری نمایند. ž 2-زمینه های ذهنی لازم را در ورزشکار برای موفقیت در اجرا فراهم آورند. ž 3-عوارض ناشی از شرایط نامطلوب را کاهش دهند.. . ž ...

پاورپوینت روانشناسی ورزش کودکان,پاورپوینت روانشناسی ورزش,پاورپوینت ورزش کودکان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

  پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی   59اسلاید (شامل نکات و مطالب مهم درس)   — عنوان: روانشناسی کار کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت — تالیف: دکتر محمود ساعتچی فهرست:   فصل اول   مطالعه علمی رفتار و فرایند های ذهنی موجود زنده فصل دوم   فصل دوم   تاریخچه، تعریف و قلمرو   روانشناسی کار     فصل سوم تفاوتهای فردی و شخصیت در کار   ...

پاورپوینت کتاب کاربرد روانشناسی در کار,پاورپوینت کتاب روانشناسی در کار,سازمان و مدیریت ساعتچی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار فصل 4 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار فصل 4 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی     31اسلاید فصل4 روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی تعریف سازمان و انواع آن: اثرات روانی سازمان بر افرادی که در سازمانها به کار اشتغال دارند موضوع مهمی میباشد.   مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری  می کنند (رضائیان، 1390(   گروهی از واحدها و افراد که برای رسیدن به هدفی مشترک با ضوابط و ارتباطهای مشخص با هم همکاری می نمایند. درهمه سازمانها از انسانها استفاده می شود وهمه آنها هدفمند بوده، از    « تقسیم کار »بهره می گیرند.   یک تقسیم کار خوب، با در نظر گرفتن زنجیره هایی از اهداف، هدفهای عملکردی هر سطح را به مثابه ابزاری برای دستیابی به هدفهای عملکردی سطح بالاتر (غایتها) به کار می گیرد.   سازمانهای موفق محصولات یا خدمت با ارزشی را به محیط خارجی خودارائه می کنند. در ازای آن سعی می کنند با دریافت منابع اولیه مورد نیاز، ...

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار,پاورپوینت فصل 4 کتاب کاربرد روانشناسی در کار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفتی فصل9کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

پاورپوینت نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفتی فصل9کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی   24اسلاید   تعریف انگیزش انگیزش به مجموعه شرایط و اوضاع و احوالی گفته می شود که باعث می شود فرد از درون به فعالیت درآید.     اجزاء انگیزش انگیزش دارای سه جزء است: ۱ - نیروزایی ۲ - قدرت هدایت کردن ۳ - مداومت بخشیدن به رفتار اجزاء انگیزش ۱ - نیروزایی منظور از نیروزایی انگیزش، نیرویی است که از درون فرد را وادار به فعالیت می کند. ...

پاورپوینت نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفتی,پاورپوینت کتاب کاربرد روانشناسی در کار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید