لینک دانلود پاورپوینت هنر رفتار با افراد دشوار - 27 اسلاید

          •مقدمه     اداره موقعیتهای دشوار، بخشی از زندگی روزانه ماست . همه ما هر روز با افراد دشوار سر و کار داریم و این افراد را می شناسیم . شاید هیچ چیز به اندازه برخورد با این افراد ، خسته کننده و ملال آور نباشد . این افراد انرژی ما را تحلیل می برند، احساساتمان را تحریک می کنند ، حوصله همه را سر می­برند و ما را در حالتی نامطلوب قرار می­دهند . این رفتارها در محل کار براحتی می­توانند یک محیط شاد را نابود کنند ، کارایی را کاهش دهند و روحیه افراد را پایین آورند. متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛   برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:     ...

دانلود پاورپوینت هنر رفتار با افراد دشوار 27 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت هنر رفتار با افراد دشوار

  پاورپوینت هنر رفتار با افراد دشوار   27اسلاید   همراه باتصویر   •مقدمه     اداره موقعیتهای دشوار، بخشی از زندگی روزانه ماست . همه ما هر روز با افراد دشوار سر و کار داریم و این افراد را می شناسیم . شاید هیچ چیز به اندازه برخورد با این افراد ، خسته کننده و ملال آور نباشد . این افراد انرژی ما را تحلیل می برند، احساساتمان را تحریک می کنند ، حوصله همه را سر می­برند و ما را در حالتی نامطلوب قرار می­دهند . این رفتارها در محل کار براحتی می­توانند یک محیط شاد را نابود کنند ، کارایی را کاهش دهند و روحیه افراد را پایین آورند.   - زورگو و متخاصم این شخصیت عصبانی و متخاصم است و عصبانیت خود را با اعمال زور نشان می دهد . خصومت، کینه توزی ، استفاده از کلمات نیشدار ، امتناع از کارهای گروهی و خودپسندی و تکبر از جمله ویژگیهای این افراد است . آنها دلشان می خواهد همیشه غالب و مسلط باشند و سعی    می­کنند با توسل به هر شیوه و روشی به خواسته­های خود برسند .   راه حل : در مقابل آنها بایستید ، اما ...

پاورپوینت رفتار با افراد دشوار,پاورپوینت هنر رفتار با افراد دشوار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت هنر رفتار با شخصیت های دشوار

پاورپوینت هنر رفتار با شخصیت های دشوار     27اسلاید     مقدمه       اداره موقعیتهای دشوار، بخشی از زندگی روزانه ماست . همه ما هر روز با افراد دشوار سر و کار داریم و این افراد را می شناسیم . شاید هیچ چیز به اندازه برخورد با این افراد ، خسته کننده و ملال آور نباشد . این افراد انرژی ما را تحلیل می برند، احساساتمان را تحریک می کنند ، حوصله همه را سر می­برند و ما را در حالتی نامطلوب قرار می­دهند . این رفتارها در محل کار براحتی می­توانند یک محیط شاد را نابود کنند ، کارایی را کاهش دهند و روحیه افراد را پایین آورند. - زورگو و متخاصم این شخصیت عصبانی و متخاصم است و عصبانیت خود را با اعمال زور نشان می دهد . خصومت، کینه توزی ، استفاده از کلمات نیشدار ، امتناع از کارهای گروهی و خودپسندی و تکبر از جمله ویژگیهای این افراد است . آنها دلشان می خواهد همیشه غالب و مسلط باشند و سعی    می­کنند با توسل به هر شیوه و روشی به خواسته­های خود برسند .   ...

پاورپوینت هنر رفتار با شخصیت های دشوار,پاورپوینت شخصیت های دشوار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار

  پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار   13اسلاید   مقدمه • اثرات روانی سازمان بر افرادی که در سازمانها به کار اشتغال دارند موضوع مهمی میباشد که محور تحقیقات برخی روان شناسان قرار گرفته  است. • سازمان چیست؟ مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری می کنند. گروهی از واحدها و افراد که برای رسیدن به هدفی مشترک با ضوابط و ارتباط های مشخص با هم همکاری می نمایند. .       آثار سازمان بر افراد • سازمانها با ماهیت خاص خود، آثار گوناگونی بر فرد میگذارند و چنین اثراتی نیز لزوماً غیرقابل کنترل و یا صرفاً مخرب نیست. • مدیران بایستی بتوانند اثرات اجتماعی (مثبت یا منفی) خط مشی ها و تصمیمات خود را بر کارکنان تحت نظارتشان تشخیص دهند. • اگر میان خط مشی های سازمانی و فرایندهای رشد طبیعی افراد در سازمانها تضادی وجود داشته باشد، و یا فرد مجبور باشد فقط آنچه را که به وی گفته میشود انجام دهد و « خلاقیت » و « فکر کردن » را به روسای خود واگذار نماید، باعث ...

پاورپوینت شخصیتهای دشوار ,پاورپوینت روابط با شخصیتهای دشوار ,پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار فصل 4 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار فصل 4 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی     31اسلاید فصل4 روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی تعریف سازمان و انواع آن: اثرات روانی سازمان بر افرادی که در سازمانها به کار اشتغال دارند موضوع مهمی میباشد.   مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری  می کنند (رضائیان، 1390(   گروهی از واحدها و افراد که برای رسیدن به هدفی مشترک با ضوابط و ارتباطهای مشخص با هم همکاری می نمایند. درهمه سازمانها از انسانها استفاده می شود وهمه آنها هدفمند بوده، از    « تقسیم کار »بهره می گیرند.   یک تقسیم کار خوب، با در نظر گرفتن زنجیره هایی از اهداف، هدفهای عملکردی هر سطح را به مثابه ابزاری برای دستیابی به هدفهای عملکردی سطح بالاتر (غایتها) به کار می گیرد.   سازمانهای موفق محصولات یا خدمت با ارزشی را به محیط خارجی خودارائه می کنند. در ازای آن سعی می کنند با دریافت منابع اولیه مورد نیاز، ...

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار,پاورپوینت فصل 4 کتاب کاربرد روانشناسی در کار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید