لینک پاورپوینت درمورد روشهای نوین مهندسی فروش.PPT

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 30 صفحه روشهای نوین مهندسی فروش روشهای نوین مهندسی فروش فروش ، فروختن کالا نیست ، خریدن اعتماد است. سرفصلهای دوره : • دیدگاه خود را تغییر دهید (فروش چیست ؟ فروشنده موفق کیست و چه ویژگی هایی دارد؟ • برای فروش آماده شوید (چگونه فروشنده ای تاثیر گذار و حرفه ای باشید؟ • چگونه با مشتری ارتباط موثر و کارا برقرار نماییم؟ • چگونه با مشتری رفتار کنیم؟نیاز او چیست؟کالای ما چگونه این نیاز را برآورده می سازد؟ • چگونه در مشتری انگیزه جهت خرید ایجاد نماییم؟ • یک فروش ساختار یافته و موفقیت آمیز را طراحی کنیم • چگونه با مشتری مذاکره نماییم؟ • چگونه از روش پرسش و پاسخ با مشتری بعنوان راهکاری کلیدی استفاده نماییم؟ • چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم؟ • چگونه با اعتراضات و ایرادات مشتریان برخورد نماییم؟ • چگونه به مشتریان خدمت کنیم؟ • چگونه پرسنل فروش را ...

دانلود روشهای نوین مهندسی فروش,PPT,تحقیق روشهای نوین مهندسی فروش,PPT,مقاله روشهای نوین مهندسی فروش,PPT,روشهای نوین مهندسی فروش,PPT برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد مواد و مصالح ساختمانی نوین

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 18 صفحه مواد و مصالح ساختمانی نوین پروژه اول بتن انتقال دهنده نور ساگا گلس، پوشش رنگی کنترل نور ضد آب کردن بتن با فناوری کریستالی اجرای طرح بتن هوشمندگرمازا دانشگاه آزاد قزوین بتن انتقال دهنده نور آرون لاسونسنری مجارستانی نوع جدیدی ازبتن را ایجاد کرد وآن را توسعه بخشید که نوررا از خود عبور می دهد.- بتن عبور دهنده نور امروزه به عنوان یک متریال ساختمانی جدید با قابلیت استفاده بالا مطرح است.این متریال ترکیبی از فیبرهای نوری و ذرات بتن است و می تواند به عنوان بلوکها و یا پانلهای پیش ساخته ساختمانی مورداستفاده قرارگیرد.فیبرها بخاطر اندازه کوچکشان با بتن مخلوط شده و ترکیبی ازیک متریال دانه بندی شده را تشکیل می دهند.به این ترتیب نتیجه کارصرفاً ترکیب دومتریال شیشه وبتن نیست،بلکه یک متریال جدید سوم که از لحاظ ساختار درونی و همچنین سطوح بیرونی کاملاً همگن است به دست می آید. - فیبرهای شیشه باعث نفوذ نور به دا ...

دانلود مواد و مصالح ساختمانی نوین,تحقیق مواد و مصالح ساختمانی نوین,مقاله مواد و مصالح ساختمانی نوین,مواد و مصالح ساختمانی نوین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه25 فهرست مطالب چکیده :   تعریف ارزشیابی   لزوم تغییر در نحوه‌ی ارزشیابی :   عوامل موثر در انتخاب روش‌های ارزشیابی مطلوب   الگوهای ارزشیابی و اهمیت بازخورد در امتحانات       لزوم آموزش شیوه‌های ارزشیابی مطلوب   روشهای ارزشیابی نوین   1ـ امتحانک یا آزمون :   3ـ آزمون مستمر :   د: ارزشیابی توصیفی از پوشة‌ کار   4ـ تهیه چک لیست :   فرآیند یاددهی و یادگیری ناگهان اتفاق نمی‌افتد بلکه حاصل طراحی و سازماندهی دقیق و متنوعی می‌باشد. همه افراد از نظر یادگیری یکسان نمی‌باشند بلکه باهم متفاوتند در بعضی از آنها یادگیری از طریق چشم، در بعضی از طریق گوش در بعضی از طریق لامسه و ... انجام می‌شود پس افراد در یادگیری باهم متفاوت می‌باشند در نتیجه روشهای ارزشیابی باید متنوع و متفاوت باشد و با توجه به تفاوتهای فردی دانش‌آموزان استفاده شود چون نظام ارزشیابی تحصیلی یکی از مؤلفه‌های ا ...

تحقیق در مورد شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی, ارزشیابی گروهی, ارزشیابی باز , دانلودتحقیق در مورد شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی ع برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه23 فهرست مطالب 2- هوش هیجانی   به کارگیری درست هیجان‌ها: قدرت تنظیم   3- هوش هیجانی و مدیریت بازار   4- هوش بین فردی و امید و خوش بینی در خدمت بازار   5- نتیجه‌گیری   چکیده   این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح می‌شوند. سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی می‌شود. هم‌چنین به موضوع هوش بین فردی، امید و خوش‌بینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته می‌شود.   منبع : روزنامه همشهری،‌ پنج‌شنبه 24 شهریور 1384، سال سیزدهم، شماره 3801، صفحه 12.   کلیدواژه : هوش هیجانی؛ هوش تحصیلی؛‌ هوش بین فردی؛ مدیریت بازار       1- مقدمه   مدیریت و یا عامل انسانی مهمترین دلیل تحولاتی است که امروز بشر در همه ...

تحقیق در مورد هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار, دانلودتحقیق در مورد هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار,هوش هیجانی ابزاری نوین در م برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد پورتالهای سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه44 فهرست مطالب چکیده 1- مقدمه 2- پیدایش پورتال 3- از پورتال تا یک محل کار الکترونیکی 4- پورتال‌های سازمانی 5- چارچوب یک پورتال 6- اجرای مدیریت در پورتال‌های سازمانی گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیت‎های اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل‌ها و راهکارهای مختلف شده ‎است. طبیعی است که هر یک از این روشها و ابزارها، مبتنی بر نیازی خاص و در جهت رفع مشکلات موجود ابداع و به خدمت گرفته شده اند. پورتال‌های سازمانی نیز با در نظر گرفتن نیازهای اطلاعاتی در حوزه مدیریت مبتنی بر شبکه یا اصطلاحاً شبکه محور طراحی و بکارگیری شده‎اند. امروزه کمتر مؤسسه یا سازمانی را در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه می‎توان یافت که از فناوری پورتال بی‌بهره باشد و از آن در جهت پشتیبانی از اهداف سازمانی استفاده نکرده باشد. پورتال‌های سازمانی جدای از خدماتی که در عرصه باز سازمان با اعمال مدیریت متمرکز ارائه می‌کنند، فرصت‎های نوی ...

تحقیق در مورد پورتالهای سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور , دانلود تحقیق در مورد پورتالهای سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد پورتال‌های سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه36 فهرست مطالب 1-   مقدمه     2-   پیدایش پورتال   3-   از پورتال تا یک محل کار الکترونیکی   4-   پورتال‌های سازمانی   5-   چارچوب یک پورتال   7-   پورتال‌های سازمانی و سرمایه ‎ گذاری مشترک   چکیده   گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیت ‎ های اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل‌ها و راهکارهای مختلف شده ‎ است. طبیعی است که هر یک از این روشها و ابزارها، مبتنی بر نیازی خاص و در جهت رفع مشکلات موجود ابداع و به خدمت گرفته شده اند. پورتال‌های سازمانی نیز با در نظر گرفتن نیازهای اطلاعاتی در حوزه مدیریت مبتنی بر شبکه یا اصطلاحاً شبکه محور طراحی و بکارگیری شده ‎ اند. امروزه کمتر مؤسسه یا سازمانی را در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه می ‎ توان یافت که از فناوری پورتال بی‌بهره باشد و از آن در جهت پشتیبانی از اهداف سازمانی استفاده نکرده باشد. پورتال&zwnj ...

تحقیق در مورد پورتال‌های سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور , دانلود تحقیق در مورد پورتال‌های سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه مح برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه32 فهرست مطالب ضرورت بهره‌وری   بهبود بهره‌وری   فرهنگ عملکــرد برتر روابط دراز مدت   ارزشیابی عملکرد (احتیاط)   دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد مقدمـــه برای هدایت عملکرد شاخص‌هائی ارائه گردیده است که مهمترین آن بهره‌وری و برخورداری مدیران از دانش فنی و دانش علم مدیریت و تجربه و آگاهی از بهره‌وری می‌باشد سپس ارزیابی عملکرد در فرآیندها متفاوت می‌باشد. در ارزیابی عملکرد اگر عملکردها بصورت کمی باشد محاسبه آن و ارزیابی آن خیلی آسان خواهد بود برای بهتر به نتیجه رسیدن در نظام شایسته سالاری ارتقاء عمودی و پرهیز از ارتقاء و انتصابهای افقی است و مدیران از رده‌های پایین و میانی به سطوح مدیریت کل و مدیریت ارشد نایل آیند و این مهم رعایت عدل و انصاف هم می‌باشد. بطوریکه در ارزشیابی عملکرد به آن توجه خاص گردیده و یکی از مبانی اساسی عملکرد می‌باشد و انتظار می رود در ایران هم انتصابها بر اساس شایسته سالاری ...

تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد , دانلود تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد , دیدگاه نوین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد سازمان های نوین

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه23 فهرست مطالب الف) سازمان شامروک یا شبدری   الف -1- کارکنان هسته ای[1]   الف – 3- نیروی کار قابل انعطاف[2]   ب ) سازمان فدرال یا شبکه ای[3]   سازمان های مجازی   تعریف سازمان مجازی   فلسفه وجودی سازمان های مجازی   (احمد تابنده، 1379)   مشخصات سازمان های مجازی   مقدمه :   مدل سنتی سازمان یا به عبارتی گروه های بزرگ کارکنان که وظایف تخصصی را با هماهنگی متمرکز انجام می دهند، در سال های زیادی از قرن بیستم، از نظر اقتصادی قابل قبول بود. ولی امروزه این نوع سازمان ها اعتبار و سودمندی چندانی ندارد، زیرا بسیار پرهزینه هستند و از کاربری لازم نیز بی بهره اند. سازمان های جدید دیگر در بند هرم های سلسله مراتبی نیستند که در قله آن مدیر ارشدی که همه چیز را می داند و همه چیز را    می بیند قلمرو پیرامون را تحت نظر داشته باشد.   به اعتقاد شوان تایسون، احتمالات بی شماری وجود دارند که اشکال سازمان های مقتدر جریه*** حاصل از ب ...

تحقیق در مورد سازمان های نوین, دانلودتحقیق در مورد سازمان های نوین, سازمان های نوین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه40 فهرست مطالب تامین نیروی انسانی   جابجایی و ترک نیروی انسانی   روابط کار   نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد :   مقدمه    اهمیت پژوهش:    اهداف پژوهش:   گل واژه ها   ادبیات موضوع    روش تحقیق   نتایج تحقیق   در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران ))  انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .   در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .   گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجو ...

تحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران , دانلودتحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد معرفی روشهای نوین مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه29 معرفی روشهای نوین مدیریت آنچه می خوانید متن فیلمی آموزشی با عنوان ( پرواز بوفالوها) می باشد که در آن آقای جیمز پلاسکو به معرفی روش های نوین مدیریت پرداخته است. لازم به توضیح است که به دلیل پاره ای ملاحظات نوشتاری متن فیلم با اندک تصرف و تلخیص از نظر گرامیتان خواهد گذشت. می خواهم در مورد تغییرات دنیا کنونی که به شکل چشمگیری بر روش کسب و کار تاثیر گذارده است و روش برخوردی که برای باقی ماندن و ادامه بقا در قرن بیستم و یکم به آن نیازمندیم ، سخن بگویم . من چهل و سه سال است که در بازار کار هستم و سی سال اول آن را دقیقا می دانستم که چه باید بکنم. وظیفه من به عنوان رهبر شرکت و عنوان مدیر سازمان بسیار روشن بود می بایست برنامه ریزی ، سازماندهی و کنترل با هم می کردم و مطمئن می شدم که امور به همان شکل که انتظار می رفت انجام شده است . تصمیم گیری در سازمان با هم بود اگر کار خاصی در سازمان می بایست انجام می پذیرفت ، من باید مطمئن می شدم که فرد مناسب اقدام صحیحی را در زمان مناسب انجام داده است. این ر ...

تحقیق در مورد معرفی روشهای نوین مدیریت , دانلودتحقیق در مورد معرفی روشهای نوین مدیریت ,معرفی روشهای نوین مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید