لینک پاورپوینت زیست شناسی چهارم فصل5 ژنتیک جمعیت

پاورپوینت زیست شناسی چهارم فصل5 ژنتیک جمعیت   132اسلاید     * داروین از منشأ گوناگونی افراد جمعیت  و چگونگی انتقال صفات بین نسل ها اطلاع نداشت. * نمی توانست ساز و کار انتخاب طبیعی را توضیح دهد. *بنابراین نظریه لامارک، یعنی« وراثتی بودن صفات اکتسابی » را پذیرفته بود. *امروزه زیست شناسان با استفاده از ژنتیک جمعیت به بررسی تغییر و تحول گونه ها می پردازند.   ۱ تعادل در جمعیت ها   *معمولاً در جمعیت افراد می توانند با یک دیگر آمیزش کنند. * در صورتی که بین افراد مانعی ایجاد شود به طوری که این مانع از آمیزش آنها جلوگیری کند، عملاً آن جمعیت به دو جمعیت تجزیه می شود. *مثلاً اگر کر مهای خاکی یک باغچه نتوانند با کرم های خاکی باغچه دیگرآمیزش کنند، هر کدام جمعیتی جداگانه تشکیل خواهند داد. *در مقابل گنجشک های یک شهر جمعیت بزرگی از گنجشک ها را تشکیل می دهند. ...

پاورپوینت زیست شناسی چهارم فصل5 ژنتیک جمعیت,پاورپوینت ژنتیک جمعیت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی فصل5 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

  پاورپوینت ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی فصل5 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی   13اسلاید   روش انتخاب کارکنان مهمترین و با ارزشترین روشهای انتخاب کارکنان، استفاده از آزمونها و مصاحبه استخدامی است. تعریف آزمون روانی آزمون روانی، آزمایش مشخصی است که متضمن انجام دادن فعالیتی بوده، با شیوه ای یکسان در مورد کلیه پاسخدهندگان اجرامی شود و هدف آن تعیین میزان موفقیت و ارزیابی کمی نتیجه فعالیت فرد است. žآزمون وسیله ای عینی و میزان شده است که برای اندازه گیرینمونه ای از حالتها و رفتار معین فرد به کار می رود ...

پاورپوینت ماهیت, ساختار و انواع آزمونهای استخدامی,پاورپوینت کتاب کاربرد روانشناسی در کار, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید