لینک پاورپوینت ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی

پاورپوینت ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی 38اسلاید چکیده محتوای فایل: مقدمه‌ای برارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی ارزش ها و مفاهیم بنیادی مدل EFQM 1- نتیجه گرایی تعالی دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد . 2 - مشتری مداری تعالی خلق ارزش های مطلوب مشتری است . 3 - رهبری و ثبات در مقاصد تعالی رهبری دور اندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است .   4 - مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیت ها تعالی مدیریت سازمان از طریق مجموعه ای از سیستم ها، فرآیندها و واقعیت های مرتبط و به هم پیوسته است . 5 - توسعه و مشارکت کارکنان تعالی حداکثر نمودن مشارکت کارکنان از طریق توسعه و دخالت دادن آنها در امور است . 6 - یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر تعالی به چالش طلبیدن وضع موجود و ایجاد تغییر به منظور نوآوری و خلق فرصت های بهبود با استفاده از یادگیری است . 7 - توسعه همکاری های تجاری تعالی توسعه و حفظ همکاری هایی است که برای سازمان ارزش افزوده ایجاد می کند . 8 - مسؤولیت اجتماعی سازمان تعالی فراتر رفتن از چارچوب حداقل الزامات قانونی است ...

پاورپوینت ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی,پاورپوینت مقدمه ای ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پرسشنامه عملکرد خانواده

پرسشنامه عملکرد خانواده فرمتword 2صفحه 53سوال چکیده محتوای فابل: پرسشنامه عملکرد خانواده Family Assessment Device (FAD_1)                                                                                                  در زیر عباراتی درباره خانواده نوشته شده است، با توجه به مقیاس زیر پاسخ خود را انتخاب کنید. لطفا تا جایی که ممکن است هیچ موردی را بدون پاسخ نگذارید. 1= اصلا ... 2= کم ... 3= به طور متوسطمتوسط ... 4= زیاد ... 5 = کاملا در خانواده ما معمولا بر اساس تصمیماتی که برای حل مشکل گرفته شده است، ...

پرسشنامه عملکرد خانواده,دانلودپرسشنامه عملکرد خانواده برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پرسشنامه عملکرد (رفتار) معلم

پرسشنامه عملکرد (رفتار) معلم فرمتword 7صفحه 56سوال   این پرسشنامه را پاتریک، هیزلی و کمپ لر (2000) ساخته اند و عریضی ترجمه کرده و در پژوهش حاضر به کار گرفته شده است.این پرسشنامه دارای 13 زیر مقیاس بوده که در جدول 3-1 نام زیر مقیاسها آمده است. ...

پرسشنامه عملکرد (رفتار) معلم,پرسشنامه عملکرد معلم برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (ارزشیابی عملکرد )

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (ارزشیابی عملکرد ) 20اسلاید ارزشیابی عملکرد Performance appraisal تعاریف و مفاهیم ارزشیابی عملکرد کارکنان اثربخشی، یعنی رسیدن به هدف، مثلاً اگر قرار باشد سازمان کالایی خاص یا خدماتی مشخص را در مدتی معین، به جامعه ارائه دهد و از عهدة آن نیز برآید می‌گویند که این سازمان اثربخش است. کارآیی در حالیکه کارآیی، عبارت است از نسبت داده‌ها به ستاده‌ها در یک نظام سازمانی. در کارآیی هزینه‌های مربوط به انجام دادن کارها یا رسیدن به هدف‌ها مهم هستند. کارآیی تأمین هدف‌ها ولی با استفاده از کمترین منابع موجود (صرفه‌جویی در هزینه‌ها)   ارزیابی عنلکرد   منظور از ارزیابی عملکرد، فرآیندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصلی معین و به طور رسمی،  مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد اهداف ارزشیابی عملکرد 1- تعیین افزایش مناسب دستمزد و مزایا براساس اندازه‌گیری عملکردی کارکنان   2- شناسایی افرادی که باید انتقال یابند، یا جابجا شوند.   3- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان.   ...

پاورپوینت اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی (ارزشیابی عملکرد ),پاورپوینت ارزشیابی عملکرد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودمقاله عملکرد اینورترمیکروگریددر حالت قطع و وصل شبکه

مقاله الکترونیک قدرت 1 عملکرد اینورترمیکروگرید در حالت قطع و وصل شبکه فرمتword 16صفحه چکیده:         میکروگرید یک شبکه کوچک وقابل کنترل است که ازباروقدرتهای کوچک تشکیل شده است که انرژی وتوان رابرای بارمحلی فراهم می کند. کنترل پیچیده میکروگریدبوسیله اینورترمیکروگرید انجام می شود.دراین مجموعه دو حالت قطع ووصل شبکه برایاینورتر میکروگرید درنظر گرفته شده است.درحالت عملکرد وصل ازردیابی جریان هیسترزیس به کمک تنظیم جریان خروجی به شبکه به منظور تامین انرژی انتقال استفاده می کند.درحالت قطع از کنترل حلقه بسته ولتاژبا تنظیم ولتاژخروجی به منظور حصول ولتاژبارپایداراستفاده می کند.وقتی شبکه باخطا بامواجه شداینورتر بطورپیوسته بین دوحالت کاری وصل وقطع سوئیچ می کند.نتایج شبیه سازی امکان پذیری واثربخشی استراتژی کنترل رانشان میدهد.   مقدمه  تولیدپراکنده دراین سالها به عنوان یکی ازفرمهای تولید انرژی موردتوجه است. استفاده اصلی این سیستمها درنیروگاه بادی وسلولهای سوختی وخورشیدی وبرای حفاظت ازمحیط زیست  وهمچنین ذخیره انرژی وتنوع درتولیدمورد استفاد ...

عملکرد اینورترمیکروگریددر حالت قطع و وصل شبکه,عملکرد اینورترمیکروگرید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانشگاه ها در موضوعات مرتبط با وظایف معاونت پشتیبانی

پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانشگاه ها 34اسلاید   تعریف ارزیابی عملکرد ارزیابی کیفیت اقدامات با پیگیری و پایش فعالیتها و نتایج به دست آمده از هر یک از آنها اهمیت ارزیابی عملکرد فقدان زیرنظام ارزیابی در یک نظام   به معنای :  عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان و نهایتاً کهولت و مرگ است . الگوهای ارزیابی عملکرد Kaplan & Norton Model Strategic Management Model شیوه های ارزیابی عملکرد بر مبنای اجزاء فرایند :   Input - Process - Output بر مبنای عامل ارزیابی کننده :   Internal - External - Independent بر مبنای هدف ارزیابی :   Efficiency - Effectiveness - Quality –Equity ترکیبی   ...

پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانشگاه ها ,پاورپوینت ارزیابی عملکرد,پاورپوینت دانشگاه ها , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت عملکرد اینورتر شبکه کوچک در حالت قطع ووصل

پاورپوینت عملکرد اینورتر شبکه کوچک در حالت قطع ووصل   25اسلایدهمراه باتصویر وفرمول میکرو گرید یا شبکه کوچک چیست؟ میکروگرید یک شبکه کوچک و قابل کنترل است . که از بار و قدرتهای کوچک تشکیل شده است که انرژی و توان را برای بار محلی فراهم می کند . کنترل پیچیده میکروگرید بوسیله اینور تر میکروگرید انجام می شود. در این مجموعه دو حالت قطع و وصل شبکه برای اینور تر میکروگرید در نظر گرفته شده است . در حالت عملکرد وصل از ردیابی جریان هیستر  زیس به کمک تنظیم جریان خروجی به شبکه به منظور تامین انرژی انتقال استفاده می کند. در حالت قطع از کنترل حلقه بسته ولتاژ با تنظیم ولتاژ خروجی به منظور حصول ولتاژ بار پایدار استفاده می کند. وقتی شبکه با خطا بامواجه شد اینور تر بطور پیوسته بین دو حالت کاری وصل و قطع  سوئیچ می کند.   •روشهای تولید:     •1-توریبن گازی • (Turbine Gas) •2-انرژی باد •(Wind power) •3-انرژی ترکیبی •(Hydro Power)  •4-انرژی خورشید •(Solar Power)        ...

پاورپوینت عملکرد اینورتر شبکه کوچک در حالت قطع ووصل ,پاورپوینت عملکرد اینورتر,پاورپوینت اینورتر, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودتحقیق عملکرد اینورترمیکروگرید در حالت قطع و وصل شبکه

  دانلودتحقیق عملکرد اینورترمیکروگرید در حالت قطع و وصل شبکه فرمتword 17صفحه                                                       موضوع : مقاله الکترونیک قدرت 1 عملکرد اینورترمیکروگرید در حالت قطع و وصل شبکه چکیده: میکروگرید یک شبکه کوچک وقابل کنترل است که ازباروقدرتهای کوچک تشکیل شده است که انرژی وتوان رابرای بارمحلی فراهم می کند. کنترل پیچیده میکروگریدبوسیله اینورترمیکروگرید انجام می شود.دراین مجموعه دو حالت قطع ووصل شبکه برایاینورتر میکروگرید درنظر گرفته شده است.درحالت عملکرد وصل ازردیابی جریان هیسترزیس به کمک تنظیم جریان خروجی به شبکه به منظور تامین انرژی انتقال استفاده می کند.درحالت قطع از کنترل حلقه بسته ولتاژبا تنظیم ولتاژخروجی به منظور حصول ولتاژبارپایداراستفاده می کند.وقتی شبکه باخطا بامواجه شداینورتر بطورپی ...

عملکرد اینورترمیکروگرید در حالت قطع و وصل شبکه,اینورترمیکروگرید ,عملکرد اینورترمیکروگرید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت شناخت ساختار و عملکرد بدن

  پاورپوینت شناخت ساختار و عملکرد بدن 30اسلایدهمراه باتصویر عضلات عضلات دسته هایی از باف فیبری هستند که بدن را حرکت می دهند، وضعیت قرارگیری آن را حفظ می کنند و اعضای داخلی مثل قلب، روده ها و مثانه را به کار می اندازند. این کارکردها به وسیله 3 نوع عضله مختلف انجام می شود(چپ) که عظلات اسکلتی، بزرگترین گروه آنها را تشکیل می دهند. عضلات به وسیله پیامهای ارسالی از دستگاه عصبی کنترل می شوند. عضلات اسکلتی را می توان آگاهانه کنترل کرد، در حالی که دو نوع دیگر عضلات فعالیت خودکار دارند. بیسشتر عضلات اسکلتی، ارتباط دو استخوان مجاور را برقرار می سازند. یک طناب قابل انعطاف از بافت لیفی به نام تاندون به یک انتهای عضله متصل می شود؛ به انتهای دیگر عظله هم یک تاندون یا صفحه ای از بافت همبند متصل می گردد. عضلات اسکلتی نه تنها باعث حرکت قسمتهای مختلف بدت می شوند بلکه به حفظ وضعیت بدن در حالت های ایستاده، نشسته یا خوابیده نیز کمک  می کنند. اسامی برخی از عظلات، بیانگر کار آنهاست. بازکننده ها، مفاصل را صاف می کنند؛ خم کننده ها آنها را ت می کنند؛ نزدیک کننده ها، اندام ها را به سمت بدن نزدیک می ...

پاورپوینت شناخت ساختار و عملکرد بدن,پاورپوینت عملکرد بدن,پاورپوینت شناخت ساختار بدن برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودپرسشنامه عملکرد سازمانی

دانلودپرسشنامه عملکرد سازمانی    8صفحه 42سوال فرمتword روایی دارد منبع دارد روش نمره گذاری دارد پرسشنامه عملکرد سازمانی   پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت  دارای  42بوده  و هفت مولفه ی توانایی (گویه های 1-2-3-20)، وضوح (گویه های 4-5-6-7-8-38-39)، کمک (گویه های 9-11-12-13-15)، مشوق (گویه های 16-18-19-21-22-25)، ارزیابی (گویه های 23-30-31-32-33-34-35-36-37)، اعتبار (گویه های 17-24-26-27-28-29)، و محیط (گویه های 10-14-40-41-42) را مورد سنجش قرار می دهد. مولفه های پرسشنامه بعد شماره سوال توانایی 1-2-3-20 وضوح 4-5-6-7-8-38-39 کمک 9-11-12-13-15 مشوق 16-18-19-21-22-25 ارزیابی 23-30-31-32-33-34-35-36-37 اعتبار 17-24-26-27-28-29 محیط 10-14-40-41-42                                              &nbs ...

پرسشنامه عملکرد سازمانی ,پرسشنامه عملکرد ,پرسشنامه سازمانی , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید