لینک پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانیOCB

پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی   36اسلاید رفتار شهروندی سازمانیOCB در دنیای پر رقابت کنونی ،سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جدیدی برای حداکثر کردن عملکرد و تلاش کارکنانشان هستند . با وجود افزایش استفاده از تکنولوژی اطلاعات، بازهم در عملکرد کارایی سازمان شکاف وجود دارد. اکنون قویاً این اعتقاد وجود دارد که عملکرد کارایی سازمان تا حدود زیادی به تلاش کارکنان که فراتر از الزامات تعریف شده، نقش می باشد بستگی دارد.در سالهای اخیر توسعه تکنولوژیهای جدید و رشد فزاینده جهانی اقتصاد منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سریع در ماهیت کار سازمانها و کارکنانشان شده است.     در نتیجه این تغییرات و برای آماده شدن برای تغییرات آینـده فشار قابل ملاحظه فزاینده ای بر کارکنان برای پذیرفتن مسئولیت برنامه ریزی ارتقای شغلی ، آموزش و حقوق و مزایا وارد می آید.همچنین سازمانها به منظور رقابت در صحنه جهانی ، ارضای نیازها و انتظارات مشتریان و سازگاری با ماهیت در حال تغییر شغل، تمایل دارند و در تلاشند تا کارکنانی انتخاب کنند که فراتر از وظیفه و نقش تعیین شده در شرح شغل شان عمل کنند   ...

پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی,پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانیOCB, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت شناخت تیم فصل هشتم مبانی رفتار سازمانی

پاورپوینت شناخت تیم فصل هشتم مبانی رفتار سازمانی       25اسلاید     مقدمه     کار تیمی می تواند تولیدات شرکت را بهتر کرده، کار ها را سرعت داده و هزینه ها را کاهش دهد . چرا تیم شهرت زیادی یافته است ؟ مدارک و شواهد گویای این است که اگر نوع کار به مهارتها، تجربه و دیدگاههای گوناگون نیاز داشته باشد، تیم به مراتب بهتر از فرد عمل می کند .     سازمانها می توانند با تشکیل تیمهایی از افراد زبده و متخصص در زمینه رقابت به صورتی مؤثر و با کارایی عمل کنند و از تمام توانایی ها و استعدادهای افراد نخبه نهایت استفاده را ببرند، تیم انعطاف پذیری بیشتری دارد و در مقایسه با دوایر سنتی یا گروه های دیگر در برابر پدیده تغییر واکنشی مناسب تر نشان می دهد .     توجیه دیگر در رابطه با شهرت تیم این است که تیم به صورت ازاد یا وسیله ی مؤثر در دست مدیریت قرار می گیرد و او می تواند در سازمان دموکراسی را مطرح نماید و بدین وسیله موجب افزایش مشارکت کارکنان در امور گردد .     ...

پاورپوینت شناخت تیم ,پاورپوینت فصل هشتم مبانی رفتار سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت اثر بخشی رفتار درمانی در کنترل عادت مکیدن انگشت در کودکان

پاورپوینت اثر بخشی رفتار درمانی در کنترل عادت مکیدن انگشت در کودکان     10اسلاید   •عادت مکیدن غیر تغذیه ای در دوران کودکی رفتاری شایع است که از بین عادات دهانی مکیدن انگشت شایع تر است.بروز ان دامنه متفاوتی از 13 تا 100% نوزادان را در بر میگیرد. حس و قدرت مکیدن از هنگام تولد در وجود کودک است و تا حدی امری طبیعی است. شدت غریزه مکیدن در تمام کودکان یکسان نیست .برخی  از نوزادان در رحم مادر شست خود را می مکند. کودکان بزرگتر به دلایل مختلفی مثل گرسنگی خستگی ترس یا کمک به خواب رفتن انگشت خود را میمکند.     •غریزه مکیدن در هفت ماهگی الی یک سالگی به طور کامل ارضا میشود     علل مکیدن انگشت در نوزادان:   ...

پاورپوینت مکیدن انگشت,پاورپوینت مکیدن انگشت در کودکان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تصمیم گیری فصل چهارم رفتار سازمانی

پاورپوینت تصمیم گیری فصل چهارم رفتار سازمانی   31اسلاید   تعریف تصمیم گیری  1- تصمیم گیری :  یعنی انتخاب بهترین راه از میان      راه های مختلف .    2- تصمیم گیری :  فرایند تعریف مساله ، ایجاد      راه حلهای مختلف ، ارزیابی آنها و انتخاب      و اجرای یک راه حل و کنترل نتیجه برای      رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده می باشد . تعریف مساله :   حالتی که مدیر یا سازمان را از رسیدن به    اهداف باز می دارد.       انواع مسائل: 1- مسائل خوش ساختار 2- مسائل بد ساختار مسائل خوش ساختار : ...

پاورپوینت تصمیم گیری,پاورپوینت فصل چهارم رفتار سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مبانی رفتار گروه (رفتار سازمانی )

پاورپوینت مبانی رفتار گروه (رفتار سازمانی )   25اسلاید تعریف گروه 1- دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر داشته وگرد هم می آیند تا به اهداف خاصی دست یابند .   2- دو یا چند نفر که با یکدیگر مراوده داشته و بر یکدیگر اثرات متقابل دارند . انواع گروه ها :   1 - گروه های رسمی   2- گروه های غیر رسمی   ...

پاورپوینت مبانی رفتار گروه,پاورپوینت رفتار گروه,پاورپوینت مبانی رفتار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تیم(مدیریت رفتار سازمانی )

  پاورپوینت تیم(مدیریت رفتار سازمانی )   25اسلاید   تفاوتهای تیم وگروه : 1-در تیم مهارتها مکمل یکدیگر است ولی در گروه تصادفی وگوناگون     2-حساب پس دهی در تیم انفرادی وتیمی است ولی در گروه فقط انفرادی می باشد   3-هم افزایی در گروه منفی یا خنثی است ولی در تیم مثبت است.   تعریف تیم : به تعداد محدودی از افراد با مهارتهای مکمل و اهداف مشترک که در قبال یکدیگر مسئولیت متقابل دارند تیم گفته می شود .       ...

پاورپوینت تیم,پاورپوینت تیم مدیریت رفتار سازمانی ,پاورپوینت فصل تیم برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تحلیل رفتار کار بردیABA

 پاورپوینت تحلیل رفتار کار بردیABA     23اسلاید   چه روشی است؟ABA 1- یک روش کاربردی است پس هر چیزی که غیر کاربردی باشد در این روش کنار گذاشته می شود. 2- موضوعش رفتار فرد است .یعنی روی مجموع عملکردهای که ارگانیزم نشان می دهد تاکید دارد. 3-  بررسی رفتار بر اساس جنبه های علمی و یافتن جنبه های کاربردی رفتار است . 4- علمی ترین روش است در حال حاضر بیش از 3000 عنوان مقاله علمی چاپ شده در نشریه های تخصصی  این روش را تایید می کند. پیشگامان 1- پاولف:اولین کسی که در خصوص شرطی سازی آزمایشاتی انجام داد و پایه گذار دیدگاه رفتار گرایی می باشد . 2- واتسون بعد از پاولف رفتار گرایی را گسترش داد و به طور رسمی رفتارگرایی را پایه گذاری نمود.او معتقد بود کلیه رفتارهای ما در اثر برخورد با محیط و تبادل با محیط ایجاد می شود.واتسون یک رفتار گرای صرف بودو او شرطی سازی را روی انسان انجام داد و فرد را فاعل انجام رفتار کرد. 3- اسکینر:کسی بود که شرطی سازیی کنشگر را مطرح نمود.فرایند شرطی شدن کنشگر بدین صورت است که پس از انجام رفتار کنشگر از سوی ارگانیسم رویداد مطلوبی را به دنبا ...

پاورپوینت تحلیل رفتار کار بردیABA,پاورپوینت ABA,پاورپوینت رفتار کار بردیABA برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت رفتار چالش برانگیز در کودکان و افراد دارای اتیسم

پاورپوینت رفتار چالش برانگیز در کودکان و افراد دارای اتیسم   26اسلاید درباره رفتار چه می دانیم؟ ´ هر کاری که انجام می دهیم ،رفتار ما است.لبخندزدن،خوردن،قدم زدن،صحبت کردن و...همگی رفتار می باشند. ´ در رشد نخستین ،توقع بروز و تشویق این رفتارها وجود دارد.بیشتر رفتارهای خوب و قابل قبول و مناسب می باشند،اما چیزی که بیشتر در مورد آن صحبت می شود مشکلات رفتاری کودک است که در مواجهه با موقعیتهای زیر،رفتار به شکل یک مشکل در می آید:     کودک خود را به طور صحیح با محیط یا موقعیت تطبیق نمی دهند. رفتار آنها با آنچه که از همسالان انتظار می رود،همخوانی ندارد. کاری را که به آنها محول می شود،برحسب چگونگی و زمان مورد نظر ما،انجام نمی دهند.            علل اغلب مشکلات رفتاری کودکان  را در محیط پیرامون آنان جستجو کنید.     ...

پاورپوینت اتیسم,پاورپوینت رفتار چالش برانگیز در کودکان اتیسم,پاورپوینت رفتار چالش برانگیز در کودکان و افراد دارای اتیسم برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی

  پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی   11اسلاید   مبانی رفتار سازمانی فصل دوم   فهرست: تفاوت فرهنگی تعریف شرکتهای چند ملیتی قراردادهای همکاری منطقه ای قوم گرایی چارچوب کلاک هان و استرادبک چارچوب هاف استد ویژگی های بعد فرهنگی ایالات متحده ●   ...

پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی,پاورپوینت رفتار سازمانی,پاورپوینت رفتار سازمانی در جهان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ضرورت شناخت رفتار در فضاهای شهری

  پاورپوینت ضرورت شناخت رفتار در فضاهای شهری   46اسلایدهمراه باتصویر  ارایه برای درس «درک و بیان محیط شهری »     پاورپوینت ضرورت شناخت رفتار در فضاهای شهری  گذری بر اندیشه‎ها و فعالیت‎های ویلیام وایت     ویلیام وایت (1917 پنسیلوانیا – 1999 نیویورک)، اندیشمند و منتقد آمریکایی فارغ‎التحصیل رشته جامعه شناسی از دانشگاه پرینستون و مدرس کالج هانتر نیویورک بود.       شهرت وی بیشتر به خاطر تحقیقات وی در خصوص مسایل شهر و شهروندی و فضاهای شهری است.       مشهورترین آثار ویلیام وایت:     -آدم سازمانی (1956) - - -واپسین چشم انداز طبیعی (1968)     - شهر، کشف دوباره مرکز  (1988)     ...

پاورپوینت ضرورت شناخت رفتار در فضاهای شهری,پاورپوینت رفتار در فضاهای شهری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید