لینک دنلود پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری - 37 اسلاید

            دنلود پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری - 37 اسلاید کارمند یابی فرآیندی است که به وسیله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود . کارمند یابی ، یک فرآیند « واسطه ای » است ؛ یعنی طی این فرآیند کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می شوند تا طی فرآیند بعدی  (انتخاب و گزینش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین گردد . متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دنلود پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری 37 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت - 44 اسلاید

پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت http://ensani.sellfile.ir مدیریت منابع انسانی مدیریت منا بع ا نسا نی عبارتست از شناسایی ، انتخاب ، بکارگیری ، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف سازمان ابعاد و جنبه های مدیریت منابع انسانی بر وجوه کمی، محاسباتی و تجاری به شیوه ای عقلایی همانند سایرعوامل اقتصادی تاکید میکند. HRM جنبه های سخت از مفاهیمی چون مکتب روابط انسانی، تاکید بر ارتباطات، انگیزش و رهبری ریشه و نشات گرفته است. HRM جنبه های نرم فعالیت های اصلی مدیریت منابع انسانی طراحی سازمان : طرحی که بتواند از طریق آن کلیه فعالیت های کلیدی خود را انجام دهد و به نحوی کنارهم قرار دهد که یکپارچگی و همکاری سازمانی را تقویت کند. طراحی شغل : تصمیم گیری در مورد محتوای مشاغل، وظایف و مسئولیت های آنها و روابطی که میان د ...

پاورپوینت به روز بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی - 38 اسلاید

پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی http://failestoon.sellfile.ir/ برآورد تعداد نیروهایی که دراثر اخراج ، استعفا ، بازنشستگی ، خاتمه خدمت و غیره سازمان را ترک می کنند . میزان تطبیق تخصصها و مهارتهای کادر فعلی با تخصصها و مهارتهایی که سازمان در اثر تغییر و تحولات آتی نیازمند آن خواهد بود . اتخاذ تصمیماتی از قبیل تنوع محصولات ، افزایش کیفیت تولیدات و عرضه خدمات یا ورود به بازارهای جدید . پیشرفت تکنولوژی و تغییر رویه ها و شیوهای اداری و اجرایی . افرایش بودجه سازمان با تخصیص منابع مالی بیشتر به آن . تقاضا با عرضه مساوی است . تقاضا بیشتر از عرضه است : روشهایی که برای تامین کسری نیرو استفاده می شود شامل : کارمندیابی ، انتخاب و استخدام نیروهای جدید ، آموزش کارکنان ، تربیت مدیر ، فراخوان کسانی که سازمان را ترک کرده اند ، استخدام پی ...

پاورپوینت به روز فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار - 25 اسلاید

پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار پول شما و زندگی شما http://failestoon.sellfile.ir/ استرسورهای شغلی عوامل و ویژگیهای شغلی که ممکن است باعث استرس شود 1/ ویژگیهای نقش 2/ ویژگیهای شغل محوله 3/ جو و ساختار سازمانی 4/ پیشرفتهای شغلی 5/ خصوصیات محیط کار و نوبت کاری پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار عوامل اجتماعی و فردی در استرس جدول هولمز راهه رویدادهای اتفاق افتاده برای فرد نمره میدهند مثبت یا منفی نمره ها جمع شده و هر چقدر نمره بالاتر باشد میزان و شدت استرس وارده بیشتر خواهد بود. اگر جمع نمره بین 200 تا 300 باشد 50% این افراد بیمار میشوند. اگر جمع این نمره بیشتر از 300 باشد 79% افراد به خطر میافتد نوبت کاری پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار   پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار در کشورهای صنعتی 15تا20 % از نیروی کار در کارهای نوبتی و یا شیفت شب اشتغ ...

پاورپوینت به روز عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل تحقیق درباره نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

تعداد صفحه:  20

نوع فایل:  Word

فرمت فایل:  docx

***  قابل ویـرایش

فهرست مطالب

مقدمه

 تاریخچه نیروی انتظامی و پلیس در ایران

 بخش ها و رده های نیروی انتظامی

وظایف نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

اینترپل تهران(پلیس بین الملل ناجا)

حماسه آفرینان

نیروی انتظامی، نیاز جامعه آرمانی

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

ادغام نیروهای انتظامی

آیه عدالت

ضرورت نیروی انتظامی در کلام رهبر انقلاب

امنیت، ره آورد فعالیت های نیروی انتظامی

مسئول تأمین امنیت در جامعه

نیروی انتظامی در کلام مقام معظم رهبری

بیم وامید

تقویت نیروی انتظامی

همه مسئول اند

دفاع از ارزش های انقلاب

قانون مداری

نیروی انتظامی و مبارزه با تهاجم فرهنگی

نیروی انتظامی و فرهیختگان

باغبانان عدالت

آگاهی، اولین گام

پیش گیری از وقوع جرم

ضابطان قوه قضاییه

مذهب، عامل مصونیت

مبارزه با مواد مخدر

نگاهبانان بیدار

 درجه های نیروی انتظامی

توضیحاتی درباره درجات:

سرباز:

سرجوخه:

گروهبان:

استوار:

ستوان:

سروان:

سرگرد:

سرهنگ:

سرتیپ:

سرلشکر:

سپهبد:

ارتشبد:

مقدمه

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)یا به طور مخفف ناجا)پلیس ایران است که در سال 1370 خورشیدی از ترکیب شدن شهربانی جمهوری اسلامی ایران،ژاندارمری جمهوری اسلامی ایران و کمیته انقلاب اسلامی به وجود امد و در حال حاضر بطور رسمی نیروی اصلی مسئول حفظ امنیت داخلی ایران است.

 تاریخچه نیروی انتظامی و پلیس در ایران

ایران در بیش از دو هزار سال قبل و در دوران سلسله هخامنشیان اولین بنیانگذار سیستم حکومتی گسترده امپراطوری می باشد.از انجا که هر حکومتی نیازمند به نظم و امنیت می باشد در نتیجه کشور ما انواع سیستمهای ایجاد نظم و امنیت را در طی تاریخ مورد ازمایش قرار داده است.

 بخش ها و رده های نیروی انتظامی

ناجا دارای سه بخش کلی است،فرماندهی،حفاظت و اطلاعات و بخش عقیدتی سیاسی.بیشتر بخش های نیروی انتظامی وظیفه امنیتی و نظامی دارند و دارای نیروهای مسلح هستند اما برخی بخش ها نیز بیشتر جنبه خدمات اجتماعی و دولتی دارند مانند صدور گذرنامه.

وظایف نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

1. استقرار نظم و امنیت وتامین اسایش عمومی و فردی؛
2. مقابله و مبارزه قاطع و مستمر با هر گونه خرابکاری،تروریسم،شورش و عوامل و حرکتهایی که مخل امنیت کشور باشند،با همکاری وزارت اطلاعات؛
3. تامین امنیت برای برگزاری اجتماعات،تشکلها،راهپیمایی ها و فعالیتهای قانونی و مجاز و ممانعت و جلوگیری از هرگونه تشکل و راهپیمایی واجتماع غیرمجاز و مقابله با اغتشاش،بی نظمی و فعالیتهای غیر مجاز؛ 
4. انجام وظایفی که بر طبق قانون به عنوان ضابط قوه قضائیه به عهده نیروی انتظامی محوا است از قبیل:

الف-مبارزه با مواد مخدر

ب-مبارزه با قاچاق

ج-مبارزه با منکرات و فساد

د-پیشگیری از وقوع جرم

ه-کشف جرایم

و-بازرسی و تحقیق

ز-حفظ اثار و دلایل جرم

ح-دستگیری متهمین و مجرمین و جلوگیری از فرار و اختفا انها

ط-اجرا و ابلاغ احکام قضایی

1. انجام امور مربوط به تشخیص هویت و کشف علمی جرایم؛
2. اجرای قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی و امور توزیع و حفظ حریم راههای کشور؛
3. همکاری با سایر نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در مواقع لزوم و بنا به دستور؛
4. همکاری با دبیرخانه پلیس بین الملل(اینترپل)؛
5. سازماندهی،تجهیز،اموزش یگانهای انتظامی و اماده کردن انها جهت اجرای ماموریت های محوله؛
6. تلاش مداوم و مستمر در جهت حاکمیت کامل فرهنگ و ضوابط اسلامی در نیروی انتظامی.

کلمات کلیدی : تحقیق درباره نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران , نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران , نیروی انتظامی , وظایف نیروی انتظامی , تحقیق , پاورپوینت ,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو توسط هرسی و گلداسمیت

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد.  7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است:

- توانایی: سوالات 3-1
- درک و شناخت: 7-4
- حمایت سازمانی: سوالات 11-8
- انگیزش: سوالات 15-12
- بازخور: سوالات 19-16
- اعتبار: سوالات 23-20
- سازگاری: سوالات 26-24

فرمت پرسشنامه pdf  و در یک صفحه

کلمات کلیدی :
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک پاورپوینت نحوه توزیع نیروی ترمز

                موضوع : پاورپوینت نحوه توزیع نیروی ترمز žدرس تئوری حرکت ( فایل با فرمت  ppt قابل ویرایش )   عموما سیستم های کنترل تلاش می کنند تا توزیع نیروی ترمز واقعی را به حالت ایده آل نزدیک کنند.   این سیستم ها می توانند در دسته های زیر تقسیم بندی شوند:  توزیع نیروی ترمز صلب کنترل نیروی ترمز  تنظیم نیروی ترمز توزیع نیروی ترمز صلب: در یک خودرو، توزیع نیروی ترمز صلب بدون سیستم های کنترل اضافی صورت می گیرد . در این نوع ترمز رابطه ای خطی بین نیروی ترمز چرخ های جلو و عقب وجود دارد که در نمودار نیروی ترمز نشان داده شده است.    تعداد صفحات : 26   ...

توزیع نیروی ترمز , پاورپوینت در مورد نیروی ترمز ماشین, توزیع نیرو در ترمز خودرو , درس تئوری حرکت ,تنظیم نیروی ترمز برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک آزمایشگاه مکانیک سیالات: آزمایش اندازه گیری نیروی فشار هیدرواستاتیک

              موضوع :آزمایشگاه مکانیک سیالات آزمایش: اندازه گیری نیروی فشار هیدرواستاتیک فایل word قابل ویرایش  هدف آزمایش: هدف ازاین آزمایش بررسی روابط مربوط به محاسبه  نیروی وارد بر یک سطح مستطیلی از طرف سیال ساکن  و تعیین نقطه اثر آن ( مرکز فشار) می باشد . تئوری آزمایش: مرکز فشار نقطه ای است که نیروی ناشی از فشار آب در آن نقطه عمل می کند.بنابراین ممان این نیرو در مرکز فشار برابر ممان کل نیروی گسترده روی سطح آب می باشد شرح آزمایش:  ابتدا به شرح مختصری از دستگاه می پردازیم: دستگاه مطابق شکل از یک قطعه تفلونی ربع دایره ای تشکیل شده که داخل ظرفی محتوی سیال(آب) قرار دارد و تا ارتفاع دلخواه می تواند غوطه ور باشد. در محل مرکز قسمت ربع دایره ای قطعه به وسیله دو تیغه متصل به آن بر روی تکیه گاهی نصب می شود که می تواند آزادانه حول این تکیه گاه دوران نماید. به محوری که دو تکیه گاه را به هم متصل می کند بازوئی وصل شده و در انتهای بازو کفه ای آویزان میشود که با قرار دادن وزنه بر روی این کفه مقدار گشتاور ایجاد شده توسط نیروی هیدرواستاتیکی حول ت ...

دانلود گزارش کار آزمایشگاه, آزمایشگاه مکانیک سیالات,آزمایش اندازه گیری نیروی فشار,نیروی فشار هیدرواستاتیک, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک گزارش کار آموزی در اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی نفت

موضوع : گزارش کارآموزی در اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی نفت ( فایل word قابل ویرایش ) فهرست مطالب مقدمه 3 معرفی محل کار آموزی 4 موضوع کارآموزی 7 گزارش کلی فعالیتها 8 گزارش فنی فعالیتها 9 نتیجه گیری 15 پیشنهادات 15 تشکر وقدردانی 16 پیوست 17  مقدمه  کارآموزی یکی از واحدهای عملی است که دانش‌جو در این دوره با محیط کاری آشنا می شود. کارایی این دوره بستگی به محل کارآموزی و کارآموز دارد.  برای گذراندن این دوره به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب،اداره‌ برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی رفتم. در این مدت با چیزهای زیادی آشنا شدم که احتمالا در آینده از آنها استفاده‌ خواهم کرد. معرفی محل کار آموزی محل کار آموزی اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود.   تعداد صفحات : 22   ...

دانلود گزارش کارآموزی,اداره برنامه ریزی,مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی نفت,مناطق نفت خیز جنوب برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از محتوی متن ...   تعداد صفحات : 23 صفحه میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون. دو روش برای سرعت بخشیدن به ترسیم لیپوزوم ها. چکیده . ارزیابی مستقیم ناهه گن تعداد ذرات که سیستم های انتقال داروی نانومتریک هستند ،از جمله : لیپوزوم ها ، به علت اندازه و داشتن حامل بودن ،مشکل است .تاثیر نسبت و ترکیب لیپودیک برروی استحکام فیزیکی لیپوزوم ها در هنگام نگه داری ازطریق روش میکروسکوپی نیروی اتم (AFM ) و اسکتروسکوپی همبستگی فوتون ( ( PCS مورد بررسی قرار گرفت .لیپوزوم ها ازترکیب لیپیدهای مختلف ساخته شده و با استفاده از روشهای متفاوت و مجزای آماده سازی به دست می آیند .تصاویر AFMپس از رسوب گیری نمونه برروی سطح میکابه دست می ایند و آبدانک ها ی کروی شکل می گیرند .در مدت هفت ماهی که آزمایش انجام شد، میانگین اندازه های لیپوزم های مختلف با استفاده از دو روش قابل مقایسه بودند .براساس آنالیز PCS ،تصاویرAFM نشان داد که تقریبا سیستم های مختلف آبدانه ای گرایش دارند که در هنگام ذخیره سازی ،توده ها شکل دهند .با افزایش ارزش شاخص پ ...

دانلود میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون,تحقیق میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون,مقاله میکروسکوپی نیرو برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید