مسجد 3 بعدی........این مدل 3 بعدی با نرم افزار اسکچاپ ورژن 8 ساخته شده است .... شما می توانید آن را با اسکچاپ 8...2013...2014 و همچنین نرم افزار 3دی مکس 2014 به بالا باز کنید و از آن استفاده کنید......فایل موجود با پسوند skp می باشد که پسوند فایل های اسکچاپ است و با نرم افزارهای تبدیل کننده آن را به فایل مکس با پسوند 3ds می توان تبدیل کرد... از فایل های سایت دیدن فرمایید و برای پروژه های خود استفاده کنید....
این مدل 3 بعدی با نرم افزار اسکچاپ ورژن 8 ساخته شده است ,شما می توانید آن را با اسکچاپ 8,2013,2014 و همچنین نرم افزار 3دی مکس 2014 به بالا باز کنید و از آن استفاده کنید,فایل موجود با پسوند skp می باشد که پسوند فایل های اسکچاپ است و با نرم افزارهای تبدیل کننده آن را به فایل مکس با پسوند 3ds می توان تبدیل کرد,از فایل های سایت دیدن فرمایید و برای پروژه های خود استفاده کنید,
پروژه 3 بعدی فرودگاه,ساخته شده با نرم افزار اسکچاپ
یک طراح حرفه ای شوید
....................
دسته بندی : موزه 3 بعدی
....................
طرح 3 بعدی بسیار زیبای اسکچاپ موزه برای مقدمات معماری , طرح معماری , پایان نامه
....................
پسوند فایل : skp (اسکجاپ)
حجح فایل اصلی : 4 مگابایت
....................
یک طراح حرفه ای شوید
....................
دسته بندی : کتابخانه 3بعدی
....................
طرح 3 بعدی بسیار زیبای اسکچاپ کتابخانه برای مقدمات معماری , طرح معماری , پایان نامه
....................
پسوند فایل : skp (اسکجاپ)
حجم فایل اصلی : 1.24 مگابایت
....................
دسته بندی : آلاچیق 3 بعدی
......................
فایل اسکچاپ کم حجم و بسیار زیبای آلاچیق
......................
از این نمونه طرح آلاچیق می توانید در طرح ها و پروژه ها ی خود استفاده نمایید.
......................
فایل شماره 10 آلاچیق 3 بعدی به صورت رایگان برای دانلود در سایت قرار دارد تا از کار ما و طرح های ما مطمئن شوید.
......................
طرحی که دریافت می نمایید:
آماده ارائه برای رشته های مدیریت
فرمت word
تعداد صفحات: 18
و
فرهنگ سازمانی
بر اساس کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز
مقدمه :
در یک سیستم اقتصاد جهانی مدیران باید تفاوتهای فرهنگی را درک کنند و شیوه مدیریت سازمان های خود را بر اساس آن تعدیل نمایند. برای مثال اختلاف فرهنگ و شیوه زندگی باعث تفاوتهایی بین کارگران آمریکایی و ژاپنی شده است :
کارگران آمریکایی تنها کار می کنند، به میزان زیادی جابجا می شوند، طبق دستوالعمل، مسائل را بصورت سیستماتیک حل می کنند، به مسئولیت فردی اعتقاد دارند، از تضاد و تعارض پرهیز می کنند، اختیارات و مسئولیت واحد را می پذیرند، به سلسله مراتب اختیارات توجه دارند، محتاط هستند و از خطر اجتناب می کنند.
کارگران ژاپنی بصورت گروهی کار می کنند، به میزان بسار کمی جابجا می شوند، برای حل مسائل ابتکار عمل به خرج می دهند، گروه را معرف خود می دانند، به مسئولیت گروهی اعتقاد دارند، از تضاد و تعارض پرهیز نمی کنند، غیر رسمی و رو راست هستند، علاقه ای به پذیرفتن مسئولیت فردی ندارند، خطرپذیر هستند.
در این فصل چارچوبی ارائه می کنیم که از طریق آن می توان تفاوتهای ملی را مشخص کرد و نشان داد مدیری که در کشور دیگر مشغول به کار است، باید در شیوه رفتار و مدیریت خود چه تغییراتی بدهد.
شرکت های چند ملیتی و قراردادهای همکاری منطقه ای :
پژوهشگران بر این باورند که بیش از یک دهه است که دنیا بصورت یک دهکده جهانی درآمده است. واقعیت دهکده جهانی را می توان از دیدگاه اثراتی که شرکتهای چند ملیتی و قراردادهای همکاری منطقه ای بر سیستم اقتصاد جهانی دارند، مشاهده کرد.
شرکت های چند ملیتی به شرکت هایی گفته می شود که در بیش از دو یا چند کشور بصورت همزمان فعالیتهای عمده دارند. آنها نتیجه یا ره آورد طبیعی سیستم اقتصاد جهانی هستند که با استفاده از فعالیتهای خود استراتژی جهانی را تدوین و ارائه می نمایند. مدیران این شرکت ها با سیستم های سیاسی، اقتصادی، عادات و رسوم گوناگون روبرو می شوند که این اختلافها هم موجب بروز مسائل و مشکلات می شود و هم فرصتهایی را برای آنها بوجود می آورد.