لینک فایل تحقیق درباره ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ pdf

ﻣﻘﺪﻣﻪ     ﻛﻪ اﻳﻦ ﻫﺪف ﺑﺎ  ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﻴﺎزﻫﺎ در ،  ﺣﻔﻆ و ارﺗﻘﺎی ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪه اﺳﺖ ، ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ ﺑﺮای ﺗﺎﻣﻴﻦ ﻫﺮ زﻣﺎن و ﺗﺪارک ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ آﻧﻬﺎ ﺑﺪﺳﺖ ﻣﻲ آﻳﺪ  . در ﻗﺮن ﺑﻴﺴﺘﻢ در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﻪ ﺗﺤﻮل و اﺻﻼح اﺳﺎﺳﻲ رخ داده اﺳﺖ  . ﻛﺸﻮرﻫﺎ 1940 – 1960 در ﺳﺎﻟﻬﺎی در اﻏﻠﺐ  ﻣﻠﻲ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ   ﺑﻮﺟﻮد  ﻛﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ را ﺑﺮای اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻮردﻧﻴﺎز ﻣﺮدم ﺑﻮﺟﻮد آورده اﻧﺪ و ﺑﻪ دﻧﺒﺎل آن در ﺟﻬﺖ ، آﻣﺪه اﺳﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋی ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ ،  اﻓﺰاﻳﺶ دﺳﺘﺮﺳﻲ و ﻋﺎدﻻﻧﻪ ﻧﻤﻮدن ﺳﻴﺴﺘﻢ ، اﺛﺮﺑﺨﺶ ﻧﻤﻮدن ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎی اوﻟﻴﻪ  ﺑﺮای رﺳﻴﺪن ﺑﻪ دورﻧﻤﺎی   ﺳ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺑﺮای ﻫﻤﻪ ﺗﺎ    2000ﺎل در اﻏﻠﺐ ﻛﺸﻮرﻫﺎ ﺑﻪ ﻛﺎر ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪ . در اﻳﻦ ﺣﺮﻛﺘﻬﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ روی ﻧﻴﺎزﻫﺎی ﻣﺮدم ﺗﻮﺟﻪ ﺷﺪه و ﺟﺎﻳﮕﺎﻫﻲ ﺑﺮای ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﻫﺎ و ﻳﺎ ﻛﺎﻫﺶ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﻧﻴﺎز و ﺗﻘﺎﺿﺎی ﻣﺮدم  در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﺸﺪه ﺑﻮد  . ﺑﻪ دﻧﺒﺎل اﻳﻦ اﺻﻼﺣﺎت و در ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﻫﺎی ﻣﺮدم و ﺟﺎﻣﻌﻪ و ﻧﻴﺰ اﺛﺮﺑﺨﺶ ﺗﺮ ﻧﻤﻮدن  ﺣﺮﻛﺘﻬﺎی اﺻﻼﺣﻲ ﻧﻮﻳﻨﻲ در اﻏﻠﺐ ﻛﺸﻮرﻫﺎ ﺷﺮوع ﺷﺪه اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ،  ﺳﻴﺴﺘﻢ  ، ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ را ﻣﺤﻮر ﻗﺮار داده و ﺑﺎ ﺑﺎزﻧﮕﺮی در وﻇﺎﻳﻒ آن و ارﺗﻘﺎی ﻇﺮﻓﻴﺖ در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ،ﻋﻼوه ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ و ﻧﻈﺎم ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ را ﻧﻴﺰ در اﻫﺪاف آن ﻗﺮار داده اﺳﺖ  .  ، در اﻳﻦ اﺻﻼﺣﺎت ﻧﮕﺮش ﺳﻴﺎﺳﺘﮕﺰاران ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ از ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎی اﺑﺘﺪاﻳﻲ و اوﻟﻴﻪ  ﺑﻪ اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت دارای اوﻟﻮﻳﺖ ﺑﻪ ﺗﻤﺎم اﻓﺮاد ﺗﻐﻴﻴﺮ    1. ﻳﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ   :   وﻇﺎﻳﻒ آن ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ ﺑﻴﺎن ﺷﺪه اﺳﺖ ، در راﺳﺘﺎی اﺻﻼﺣﺎت اﺧﻴﺮ در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ   ( Stewardship)  رﻫﺒﺮی و ﺳﻴﺎﺳﺘﮕﺰاری ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊ  )اﻧ ﻧﻴﺮوی     (  ﻓﻀﺎی ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ،  داﻧﺶ، ﺴﺎﻧﻲ ﺗﺪارک ﺧﺪﻣﺎت ﻓﺮدی و ﻏﻴﺮ ﻓﺮدی   ﺗﺎﻣﻴﻦ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻲ   ﺗﺠﺮﺑﻴﺎت ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه  در زﻣﻴﻨﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ آﻣﻮزش اﻧﻔﺮادی ﻣﺪﻳﺮان و آﻏﺎز ﺗﻐﻴﻴﺮ در    1  
  ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎﻳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻛﻤﻲ در ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد اﻓﺮاد و ﺳﺎ ، روﺷﻬﺎی اﺟﺮاﻳﻲ و ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎ زﻣﺎن ﻫﺎ دارد .اﺳﺖ ﺑﻬﺘﺮ    در ﻣﺤﻞ اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ،  در ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺗﻴﻢ ﻫﺎی ﺳﻼﻣﺖ و ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻓﺮﺻﺘﻬﺎی ارﺗﻘﺎ و ﺑﻬﺒﻮد ، ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ ﮔﺮدد  .  ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺷﺒﻜﻪ ارﺗﺒﺎﻃﺎت از روﻳﻜﺮدﻫﺎی ﻣﻮﺛﺮ در ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺳﺎزی و ارﺗﻘﺎی ، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ  ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ  .ﺣﻔ  ، اﻳﺠﺎد ﻆ و ارﺗﻘﺎی ﻇﺮﻓﻴﺖ ﻣﻨﺎﺳﺐ در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ  ﺑﺮای ﻣﻄﻠﻮب ﻧﻤﻮدن ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و اﻳﺠﺎد ﺷﺒﻜﻪ ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﻮﺛﺮ و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﻧﻤﻮدن ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ  ﻧﻘﺶ ﺑﺴﻴﺎر ﻣﻬﻤﻲ دارد  .  ﭘﺎﺳﺦ   :  دو ﮔﺎم ﻣﻬﻢ زﻳﺮ را در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﺳﻼﻣﺖ  ﻃﻠﺐ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ ، ﻣﻮﺛﺮ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪه در ﻣﺤﻴﻂ اﺟ 9 ﺑﺎ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪﻳﺮان    . ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻓﺮاﻳﻨﺪ ﻫﺎی ﺳﻼﻣﺖ را ارﺗﻘﺎ ﺑﺨﺸﺪ ، ﺮاﻳﻲ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻣﺤﻮر 9      زﻣﻴﻨﻪ اﺻﻼح و ارﺗﻘﺎی ﺳﻴﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﺳﻼﻣﺖ را آﻣﺎده ﺳﺎزد ، ﺑﺎ ﺗﺮﺑﻴﺖ رﻫﺒﺮان ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮ و ﺗﻔﻮﻳﺾ اﺧﺘﻴﺎر ای ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺑﺮای اﺛﺮﺑﺨﺶ ﻧﻤﻮدن ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ  را   ﺑﺎ  ﻋﻨﻮان    ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ   ) Management Effectiveness Program  (   ﺗﺎ ﺑﺎ ،  ﻃﺮاﺣﻲ ﻧﻤﻮده اﺳﺖ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و دادن اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑﻪ ﺳﻴﺎﺳﺘﮕﺰاران و ﻣﺪﻳﺮان آﻧﻬﺎ را در ارﺗﻘﺎی ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﻼﻣﺖ در زﻣﻴﻨﻪ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ ﻧﻴﺎزﻫﺎی ﺳﻼﻣﺘﻲ و ﻋﻤﻠﻜﺮد اﺛﺮ ﺑﺨﺶ  ﻳﺎری ﻧﻤﺎﻳﺪ

و . . .

تعداد صفحات:25

کلمات کلیدی : تحقیق اثربخشی مدیریت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: