لینک پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی و لوک وان کامپنهود

پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی، لوک وان کامپنهود 81اسلاید عناوین بخش ها •مرحله اول:پرسش آغازین •مرحله دوم:مطالعات اکتشافی •مرحله سوم:طرح نظری مسئله تحقیق •مرحله چهارم : ساختن مدل تحلیلی •مرحله پنجم:مشاهده •مرحله ششم: تحلیل اطلاعات •مرحله هفتم : نتیجه گیری •مرور سرفصل   تحقیق اجتماعی چیست؟ •روش ها و فنون تحقیق اجتماعی که ما را قادر خواهد ساخت که بینش علمی پیدا کرده و به شناخت علمی دست یابیم   •این روش  ها متکی به:        بررسی های هستند که بر حسب میزان دانش ، تجربه و قدرت تخیل پژوهشگر و برحسب تدابیر احتیاط آمیزی که در کار پرس و جو به کار بسته می شود به سرانجام می رسند.   شتابزدگی و سه نمونه رایج آن در تحقیق • •کتاب زدگی یا آمارزدگی بلعیدن سریع و حریصانه مقدار زیادی کتاب ، مقاله یا داده های آماریست. •بن بست در فرضیه ها قبل از تدوین فرضیه های تحقیق و اهداف جستجو ، به جمع آوری اطلاعات و آماده فنون تحقیق می پردازند. ...

پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی,پاورپوینت روش تحقیق در علوم اجتماعی ,پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی, لوک برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت بازاریابی نوشته : فیلیپ کاتلر، کوین لین کلر

  پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت بازاریابی نوشته : فیلیپ کاتلر، کوین لین کلر ترجمه :  دکتر احمد راه چمنی              مجید صفائی              دکتر افشین فتح اللهی کهنه شهری      48اسلاید تعدادی اسلاید به زبان انگلیسی میباشد هدف درس اشنایی دانشجویان با موضوعات مرتبط با مفاهیم اصول و تکنیک های نوین بازاریابی در ایران و جهان است که در ان با مباحثی نظیر منابع محیط های بازاریابی و مدیریت برند اشنا میشوند   کتاب مدیریت بازاریابی   تعریف بازاریابی در قرن بیست ویک   بازاریابی چیست بازاریابی با شناسایی و ارضای نیازهای انسانی و اجتماعی سرو کار دارد. کوتاه ترین تعریف  بازاریابی عبارت است از :  ارضای نیازها به شکلی سود آور   تعریف بازاریابی (انجمن بازاریابی آمریکا) : بازاریابی یک کار کرد سازمانی و مجموعه ای از فرآیندها برای ایجاد، انتقال و ارائه ارزش به مشتریان و همین طور مدیریت کردن روابط با مشتریان است، البته به روش ...

پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت بازاریابی,پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت بازاریابی فیلیپ کاتلر, کوین لین کلر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود کتاب مادر کافی نوشته جی .ا.فراست

دانلود کتاب مادر کافی نوشته جی .ا.فراست فرمتword   37صفحه این کتاب در مورد تربیت کودک در پنج سال نخست زندگی صحبت میکنه.....چیزی که این کتاب میخواد به مخاطبش بگه اینکه که یک مادر خوب لزوما یک مادر کامل نیست،کودک به یک مادر کافی نیاز داره...کودک در 5 سال اول زندگی نیازی به اموزش جدی و مستقیم نداره..او به طور طبیعی یک سری تغییرات و تحولات رو پشت سر میذاره و مادر کافی فقط باید این تحولات رو بشناسه و با اونها بدون اضطراب،تاکید میکنم بدون اضطراب روبه رو بشه و سعی نکنه که کودک در این مسیر سریع تر جلو بره...مادری که با اضطراب و وحشت از بچه اش مراقبت کنه و به هیچ چیز دیگه ای حتی خودش هم توجه نشون نده  این احساس رو به کودکش هم منتقل میکنه...یک مادر کافی مادریه که بدون  اضطراب با رفتار ناخواسته بچه اش رو به رو میشه و نقش های همسری ،مادری و اجتماعی خودش رو به درستی ایفا میکنه. خوب برای شروع،کتاب گفته که شمای مادر باید در مورد چگونگی رشد کودک و تغییرات جسمانی او رو بشناسید تا بتونید نیازهای کودک رو در زمان خودش درست و صحیح برطرف کنید..بنابراین در سه بخش "از تولد تا شش ماهگی"،"شش ت ...

کتاب مادر کافی ,دانلود کتاب مادر کافی نوشته جی ,ا,فراست, مادر کافی, جی ,ا,فراست برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (آشنایی با مدیریت تحول )فصل اول کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (آشنایی با مدیریت تحول )فصل اول کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   19اسلاید مقدمه تحول یک ضرورت اجتناب‌ناپذیراست.هرسیستمی اگرایستاو ثابت باشد پس ازچندی بدلیل وجودقانون آنتروپی مثبت نابود خواهد شد.برای پیش‌گیری ازفنا ونابودی،تزریق آنتروپی منفی ضروری است واین چیزی جزپویایی،انعطاف وقابلیت واکنش دربرابرمحیط متغیرنیست.    دریک برهه زمانی لزوم نگرش کاربردی به تئوریهای رفتاری باعث پیدایش مفاهیمی تحت عنوان مدیریت تحول شد.   محققینی بسیاری نظیر:کرت لوین، رابرت بلیک،جین موتن،لری گرینر،سعی داشتندتا پاسخ دوپرسش زیررا بیابند. —   دوسوال مهم اول)آنکه بسیاری ازمسائل رفتاری که درسازمان وجود داشت وبروز میکرد،دلایلی غیررفتاری داشتند.       دوم)اینکه مدیریت همواره به فکر تثبیت موقعیت نیست و  لذا  جهت جوابگویی به نیازهای محیطی،نیازبه اعمال تغییرات را  درخود می‌دید.            پاسخ به این دوسؤال بحثی رامطرح کردتحت عنوان بهسازی ونوسازی سازمانها که ...

پاورپوینت (آشنایی با مدیریت تحول )فصل اول کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (تعاریف مدیریت تحول )فصل دوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (تعاریف مدیریت تحول )فصل دوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   37اسلاید تحول: =  ( اسم ) «تغییرات محیط »   = ( فعل ) « واکنش عملی به تغییرات محیط » سط و ح عمده  تحول : 1- تحول تدریجی 2 - تحول پیوسته 3- تحول گسسته 1-  تحول  تدریجی این تحول نشان دهنده تغییر نسبتاً ثابت و خطی در محیط است. واکنش مناسب به این تحول، ارتقاء و بهبود تدریجی است  .   ...

پاورپوینت (تعاریف مدیریت تحول )فصل دوم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت (مبانی تحول سازمان)فصل چهارم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل

پاورپوینت (مبانی تحول سازمان)فصل چهارم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل   20اسلاید فصل 4 بعداز مطالعه این فصل قادرخواهیم بود  :   1- مبانی اصلی رشته تحول سازمانی را برشماریم   2- مدلها و نظریه های تغییر برنامه ریزی شده را شرح دهیم   3- نظریه سیستمها را بررسی کنیم   4- مشارکت و توانمند سازی را به عنوان یکی از مبانی تحول سازمان مورد بحث قرار دهیم   5- اهمیت سیستمها و کارتیمی را در تحول سازمان ذکر کنیم مهمترین مبانی حوزه تحول سازمان (یک سری مبانی که زیر بنای بوجود آمدن دانشی تحت عنوان تحول سازمانی راتشکیل می دهند): - مدلها و تـئوریهای تغییربرنامه ریزی شده - نظریه سیستمها - مشارکت و توانمند سازی - تیمها و کار تیمی - ساختارهای موازی یادگیری - استراتژی بازآموزی - هنجاری تغییر - علم رفتاری کاربردی - تحقیق در عمل مدلها و تـئوریهای تغییربرنامه ریزی شده :   1- کرت لوین   2- راف کیلمن   3- جری پوراس   4- بورک-لیتوین           تحول سا ...

پاورپوینت (مبانی تحول سازمان)فصل چهارم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی، لوک وان کامپنهود

پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی، لوک وان کامپنهود 81اسلاید عناوین بخش ها •مرحله اول:پرسش آغازین •مرحله دوم:مطالعات اکتشافی •مرحله سوم:طرح نظری مسئله تحقیق •مرحله چهارم : ساختن مدل تحلیلی •مرحله پنجم:مشاهده •مرحله ششم: تحلیل اطلاعات •مرحله هفتم : نتیجه گیری •مرور سرفصل   تحقیق اجتماعی چیست؟ •روش ها و فنون تحقیق اجتماعی که ما را قادر خواهد ساخت که بینش علمی پیدا کرده و به شناخت علمی دست یابیم   •این روش  ها متکی به:        بررسی های هستند که بر حسب میزان دانش ، تجربه و قدرت تخیل پژوهشگر و برحسب تدابیر احتیاط آمیزی که در کار پرس و جو به کار بسته می شود به سرانجام می رسند.   شتابزدگی و سه نمونه رایج آن در تحقیق • •کتاب زدگی یا آمارزدگی بلعیدن سریع و حریصانه مقدار زیادی کتاب ، مقاله یا داده های آماریست. •بن بست در فرضیه ها قبل از تدوین فرضیه های تحقیق و اهداف جستجو ، به جمع آوری اطلاعات و آماده فنون تحقیق می پردازند. ...

پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی,پاورپوینت روش تحقیق در علوم اجتماعی ,پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی, لوک برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی نوشته روزنگرن ترجمه تمنایی فر

تغییر رفتار و مراحل تغییر مدل فرانظریه‌ای Transtheoretical  Model n افراد مراحلی را در تغییر طی می‌کنند n حرکت ممکن است روبه جلو و یا روبه عقب باشد. n حرکت ممکن است چرخه‌ای باشد. پیش از تامل Precontemplation n تعریف : افراد از رفتار مشکل‌دار خود آگاه نیستند یا زمانی که بایستی رفتار مشکل‌دار تغییر کند  تمایل یا رغبتی به این کار ندارند . آنها نه تنها در فعالیتی که بتواند نظر آنها را نسبت به رفتار مشکل‌دار تغییر دهد درگیر نمی‌شوند، بلکه نسبت به  تغییر  رفتار مورد نظر نیز  حالت دفاعی دارند. n هدف مداخله : حرکت به مرحله‌ی تامل. n موانع : عدم آگاهی از خطر/ پیامدها (افراد قانع نشده‌‌اند که جنبه‌های منفی یا معایب رفتار مشکل‌دار از جنبه‌های مثبت یا محاسن آن بیشتر است)؛  خودکارآمدی پایین ؛ رضایت از وضعیت موجود.   پاورپوینت کتاب مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی نوشته روزنگرن ترجمه تمنایی فر   92اسلاید   تامل Contemplation تعریف : افراد می‌پذیرند که دارای مشک ...

پاورپوینت مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی ,پاورپوینت کتاب مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی روزنگرن , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت کتاب مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی نوشته روزنگرن ترجمه تمنایی فر

تغییر رفتار و مراحل تغییر مدل فرانظریه‌ای Transtheoretical Model n افراد مراحلی را در تغییر طی می‌کنند n حرکت ممکن است روبه جلو و یا روبه عقب باشد. n حرکت ممکن است چرخه‌ای باشد. پیش از تامل Precontemplation n تعریف : افراد از رفتار مشکل‌دار خود آگاه نیستند یا زمانی که بایستی رفتار مشکل‌دار تغییر کند تمایل یا رغبتی به این کار ندارند . آنها نه تنها در فعالیتی که بتواند نظر آنها را نسبت به رفتار مشکل‌دار تغییر دهد درگیر نمی‌شوند، بلکه نسبت به تغییر رفتار مورد نظر نیز حالت دفاعی دارند. n هدف مداخله : حرکت به مرحله‌ی تامل. n موانع : عدم آگاهی از خطر/ پیامدها (افراد قانع نشده‌‌اند که جنبه‌های منفی یا معایب رفتار مشکل‌دار از جنبه‌های مثبت یا محاسن آن بیشتر است)؛ خودکارآمدی پایین ؛ رضایت از وضعیت موجود.   پاورپوینت کتاب مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی نوشته روزنگرن ترجمه تمنایی فر   92اسلاید   تامل Contemplation تعریف : افراد می‌پذیرند که دارای مشکل هستند و تفکر جدی در مورد ...

پاورپوینت مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی ,پاورپوینت کتاب مهارت های مصاحبه‌ی انگیزشی روزنگرن , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید