لینک تحقیق در مورد مدیریت زنجیره تامین
تحقیق در مورد مدیریت زنجیره تامین
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه56 فهرست مطالب چکیده مقدمه : فصل اول مدیریت زنجیره تامین شکل (1) زنجیرة تامین پیشرفته اهداف زنجیره تامین: در تعامل بودن با برنامه ریزی و ذخیره سازی برای موادی که شرکت شما نیاز دارد و ساخت و تحویل محصولات و خدمات به طور تقریبی تلاش بعضی از افراد هر سازمان را به خود معطوف می کند. و این در حالی است که مدیریت زنجیره تامین ،یا به عبارت دیگر زنجیره ارزش، فرصتهای بزرگی را برای کاهش هزینه ها و افزایش رضایت مشتری و در نتیجه حفظ مشتری در اختیار ما قرار می دهد. در این راستا، مشتری محور فعالیت های مدیریت زنجیره را تشکیل می دهد. و این همان چیزی است که موفقیت شرکت ها را در آیند ه رقم خواهد زد. از این رو، سازمان های مختلف باید بیش از پیش قابلیت های درونی خود متمرکز شده و با استفاده از فرآیندگرایی و تشکیل تیمهای ایجاد تحول کسب و کارهای اضافی را حذف کنند و در مقابل به فعالیتهای ارزش افزا بپردازند،با این هدف که رضایت مشتری حاصل شود. در این میان،نب ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت زنجیره تامین
تحقیق در مورد مدیریت زنجیره تامین
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه46 فهرست مطالب 3- مفهوم زنجیره تامین 4- مفاهیم مرتبط با زنجیره تامین 5- مفهوم مدیریت زنجیره تامین 7- عناصر مدیریت زنجیره تامین 8- فرایندهای اصلی مدیریت زنجیره تامین 9- مدل توسعه اتحاد در مدیریت زنجیره تامین 10- انواع شبکه های تامین کننده 12- کاربردهای اینترنت در مدیریت زنجیره تامین 13- موارد به کارگیری اینترنت در مدیریت زنجیره تامین 1- مقدمه در دنیای رقابتی امروز با توجه به ویژگی های محیط های جدید تولیدی و طبیعت مشتریان، دیگر شیوه های مدیریت تولید گذشته که یکپارچگی کمتری را در فرآیندهایشان دنبال می کردند، کارآیی خود را از دست داده اند و امروزه شرکت ها نیازمندند تا یکپارچگی منظمی را در تمام فرآیندهای تولیدی، از ماده خام گرفته تا مصرف کننده نهایی، ایجاد کنند (شان [1] ، 2006). رویکرد جدیدی که در سال های اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده، رویکرد مدیری ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت زنجیره تامین
تحقیق در مورد مدیریت زنجیره تامین
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه88 فهرست مطالب مقدمه فصل اول زنجیره ارزش ، عرضه و تقاضا نیاز به مدیریت زنجیره تامین از همکاری تا اشتراک مساعی رقابت جدید اجزای سازنده برنامه‌ریزی سلسله مراتبی تولید مدیریت زنجیره تامین رویکرد جدیدی است که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده است . زنجیره تامین شبکه از مراکز توزیع است که یکی از وظایف آن تبدیل مواد خام به محصولات نهایی و توزیع آنها در میان مشتریان است . مدیریت زنجیره تامین فعالیتها را طوری هماهنگ میکند که مشتریان بتوانند محصولات را با کیفیت بالا و با حداقل هزینه به دست آورند . مدیریت زنجیره تامین می تواند برای شرکت مزیت رقابتی فراهم سازد . مدیریت زنجیره تامین اشتیاق شرکت را برای همکاری و رقابت افزایش می‌دهد . رویکرد جدیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده ، رویکرد مدیریت زنجیره تامین(SCM) است. زنجیره تامین شبکه‌ای از تسهیلات و مراکز توزیع است که وظ ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت سازمان
تحقیق در مورد مدیریت سازمان
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه25 مقدمه : تعریف سازمان : مفهوم و ضرورت ایجاد سازمانها : عوامل مؤثر در گسترش سازمانها : تعاریف سازمان : طبقه‌بندی تاریخی نظریه‌های سازمان و مدیریت : مبنای نظری سازماندهی : انسان موجودی اجتماعی است ،بطوریکه بدون ارتباط با اجتماع (اعم از اجتماعات حاضر و یا اجتماعات تاریخی و گذشته که با استفاده از تجربیات آن زندگی انسان نمود پیدا میکند .) مفهوم زندگی بشر از بین می‌رود و حیات او با زیست حیوانات پست تفکیک ناپذیرمی‌شود ،به هر حال زندگی در اجتماع ،آدمی را به موجود سازمانی تبدیل کرده است : و او برای ادامة حیات بشری ناگزیر است در اجتماعات متعددی از قبیل : خانواده ، مدرسه، سازمانهای تولیدی و جامعه عضویت و شرکت داشته باشد . و با توجه به تاثیر مطالعات مربوط به دانش مدیریت در شکل‌گیری و دوام سازمانهای اجتماعی، اقتصادی،اداری، سیاسی، آموزشی و ... می‌توان نتیجه گرفت که انسان معاصر در طول زن ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت سازمانی
تحقیق در مورد مدیریت سازمانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 فهرست مطالب تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان: نظریه های جو سازمانی : ج) نظریه هوی و سیبو تاکنون با مفاهیمی نظیر سازمان و فرهنگ سازمانی آشنا شده‌ایم اکنون می‌خواهیم ببا مبحث جدیدی بنام جو سا زمانی اشنا شویم . زمانی که صحبت از جو می شود تصوری از جو کرده زمین که ما را همچون هاله ای در بر گرفته به اذهان متبادر می گردد. در گفتگو های روزانه بین همکاران واژه هایی نظیر جو متشنج فلان اجتماع یا جو مسموم فلان گروه و یا جو بد حاکم در فلان اداره یا کلانتری کرارا بکار برده می شود. از نظر لغوی کلمه جو عبارت است از اطراف و یا انچه که بر چیز دیگری احاطه دارد(فضا ما بین زمین وهوا اسمان) گرچه مفهوم جو سازمان به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است اما توافق کلی برای مفهوم و سازه ان وجود ندارد در هر صورت معنای جو سازمان هر انچه که باشد می توان به ان چیزی اشاره نمود که اطراف سازمان را در بر گرفته است بطور ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدخلی بر مفهوم مدیریت
تحقیق در مورد مدخلی بر مفهوم مدیریت
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه59 فهرست مطالب مقدمه خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی جامع( استراتژیک) برنامه ریزی اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان فرایند برنامه ریزی جامع برنامه ریزی عملیاتی در سازمان تکنیکهای برنامه ریزی برنامه ریزی نیروی انسانی روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی نمودار نرخ روند نسبت سرپرستان به فروشندگان سازماندهی سازماندهی پویا الگوهای جدید ساخت سازمانی محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی کنترل و نظارت در سازمان تعاریف: مدخلی بر مفهوم مدیریت شاید یکی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست. در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریتها و اهداف سازمانها تحقق می یابند. از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسانها از قوه به فعل در می آید. مدیران در انجام وظایف خود فرایندی را دنبال می کنند که شامل اج ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت کیفیت در شرکت مارلیک سان
تحقیق در مورد مدیریت کیفیت در شرکت مارلیک سان
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه143 فهرست مطالب معرفی شرکت: وضعیت شرکت در حال حاضر: خط مشی (منشور ) کیفیت سازمان: اهداف وابسته به محصول: 5- اهداف وابسته به مشتری: نظامنامه کیفی: 1- هدف و دامنه کاربرد (scope): 1-1-کلیات: 6-اهداف عالیه : 7-اهداف مرتبط با ایمنی 8- اهداف زیست محیطی 3-1- اصطلاحات و تعاریف (term sand derinitions) : 3-1-تأمین کننده : (supplier) 1-2-کاربرد (application) : شرکت مارلیک سان در سال 1365 به منظور تولید انواع میل بادامک خودرو تأسیس و با تجهیز کارگاههای ریخته گری و ماشینکاری در سال 1368 به تولید اولین نوع میل بادامک خود یعنی میل بادامک پیکان 1600 سی سی و ریخته گری انواع قطعات مهندسی اقدام نموده است. این شرکت با پشتوانه نیروی انسانی متخصص و با تجربه و دانش فنی کافی و نیز با بهره گیری از ماشین آلات و تجهیزات مدرن تولید و آزمایشگاههای کنترل کیفی مناسب، این توانایی را دارد که نیاز خودرو سازی کشور را ب ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت کیفیت فراگیر در خدمات کتابداری و اطلاعرسانی
تحقیق در مورد مدیریت کیفیت فراگیر در خدمات کتابداری و اطلاعرسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه29 فهرست مطالب مقدمه مدیریت کیفیت و نوآوری اندازه‌گیری سطح مدیریت کیفیت بحث منابع هدف من از این مقاله برجسته‌کردن برخی از نتایج عمدة پروژة دکترای خود [9 ] در موضوع مدیریت کیفیت در بخش خدمات کتابداری و اطلاعرسانی است. در این مقاله از میان مباحثی که در خود رساله به آن پرداخته‌ام بیش‌تر به جوانب عملی خواهم پرداخت تا ملاحظات نظری. در عین حال احساس می‌کنم که لازم است بحث را با برخی تعاریف اساسی شروع کنم، چرا که کلماتی مثل کیفیت و سیستم ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه92 فهرست مطالب بخش اول: ماهیت مدیریت منابع انسانى عوامل مهم گسترش نقش مدیریت منابع انسانى وظایف مدیریت منابع انسانى نقش مدیریت منابع انسانى در سوددهى سازمان بخش دوّم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانى روانشناسى صنعتى (1913 م.) مکتب روابط انسانى(1923 م.) نهضت کارگرى متخصصان امور نیروى انسانى بخش سوّم: وظایف مدیریت وظایف مدیریت چیست؟ فصل دوّم سازماندهى سازماندهى چیست؟ فرآیند سازماندهى اهداف ساختار سازمانى ساختار رسمى و غیررسمى ساختار سازمانى اصول ساختار حکومتى رسول خدا(ص) مرکزیت مسجد براى حکومت اتحاد امارت و امامت مدیریت منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دستیابى به اهداف سازمان» تعریف کردهاند. ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 فهرست مطالب تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه وتحلیل شغل فلسفه نوین مدیریت منابع انسانی ؛ ساختار وسازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه ای حوادث و تحولاتی است که با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان (حدود 1760) آغاز شده است و تا به امروز ادامه دارد . البته پیدایش و رشد تدریجی مدیریت منابع انسانی به پیشتر از آن و به دوران باستان باز می گردد و شواهدی از تشکیل اصناف و بروز اعتصابات کارگری منظم و سازمان یافته در روم ومصرمشاهده شده است .تحقیقات نشان می دهد پیشه وران وصنعتگران رومی درقرن هفتم قبل از میلاد اتحادیه ها و سندیکاهایی به وجود آورده بودند که اعضای آن را اصناف مختلفی مانند صنف مطرب (نوازنده) ...ادامه مطلب ...