لینک ها

گردآوری لینکهای مفید

لینک ها

گردآوری لینکهای مفید

لینک بررسی مهمترین نظریه های مدیریت کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان

بررسی مهمترین نظریه های مدیریت کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان

 بررسی مهمترین نظریه های مدیریت کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان فرمتword 26صفحه چکیده محتوای فابل: مهمترین نظریه های مدیریت                                                اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت) اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت) از جمله رهیافتهای سنتی به مدیریت است در بحبویه سالهای جنگ جهانی اول (1296 هجری شمسی)، هنری فایول مدیر حرفه ای، دانشمند و نویسنده فرانسوی مکتب مبتنی بر ((اصول علم اداره)) (مکتب اصول گرایی در مدیریت) را مطرح کرد. فایول در سال 1916 میلادی، پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کرد. و در آن دیدگاههای خود را در مورد مدیریت مناسب سازمان و افراد آن بیان کرد. فایول، کل سازمان را در قالب پیکره ای واحد تصور می کرد و فعالیتهای آن را به شش دسته قابال تقسیم می دانست: "فنی و تول ...
نظریه های مدیریت,بررسی مهمترین نظریه های مدیریت,بررسی مهمترین نظریه های مدیریت کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان

خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان

خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان فرمتword 26صفحه چکیده محتوای فابل: اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت) اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت) از جمله رهیافتهای سنتی به مدیریت است در بحبویه سالهای جنگ جهانی اول (1296 هجری شمسی)، هنری فایول مدیر حرفه ای، دانشمند و نویسنده فرانسوی مکتب مبتنی بر ((اصول علم اداره)) (مکتب اصول گرایی در مدیریت) را مطرح کرد. فایول در سال 1916 میلادی، پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کرد. و در آن دیدگاههای خود را در مورد مدیریت مناسب سازمان و افراد آن بیان کرد. فایول، کل سازمان را در قالب پیکره ای واحد تصور می کرد و فعالیتهای آن را به شش دسته قابال تقسیم می دانست: "فنی و تولیدی"، "بازرگانی و مبادله"، "مالی و بهینه سازی مصرف"، "ایمنی و حفاظت از اموال و افراد"، "حسابداری و تعیین وضعیت مالی"، و "وظایف مدیریتی".وی وظایف مدیریتی را مشتمل بر برنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل می دانست. او معتقد بود که پنج دسته فعالیت اول، مشخص ترند؛ به همین دلیل در کتاب خود بیشتر به تحلیل فعالیت ششم مبادرت کرد. ف ...
خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت,کتاب مبانی سازمان و مدیریت,خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان

پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان

پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان   31اسلاید ماهیت انسان و ارتباطات •صاحب نظران جملگی بر این باورند که انسان موجودی اجتماعی است و آشکار است که این ماهیت اجتماعی آدمی را به برقراری رابطه و ایجاد ارتباط با وجوه گوناگون اجتماع و مجموعه ای که در آن است رهنمون می گردد و انسان ها با توجه به ساخت روانی، شرایط تربیتی و چگونگی محیط در سلسله ای از ارتباطات که از جنبه های نوع و چگونگی باهم تفاوت دارند، گرفتارند.   توزیع اوقات مدیران عالی •یکی از صاحبنظران با بررسی رفتار مدیران سطوح عالی دریافت که ۷۸ درصد وقت این مدیران به تعامل گفتاری اختصاص یافته است. نمودار اهمیت نسبی انواع گوناگون ارتباطات را نشان می دهد :     ...
پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان,پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی ,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان

پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان

پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان   31اسلاید ماهیت انسان و ارتباطات •صاحب نظران جملگی بر این باورند که انسان موجودی اجتماعی است و آشکار است که این ماهیت اجتماعی آدمی را به برقراری رابطه و ایجاد ارتباط با وجوه گوناگون اجتماع و مجموعه ای که در آن است رهنمون می گردد و انسان ها با توجه به ساخت روانی، شرایط تربیتی و چگونگی محیط در سلسله ای از ارتباطات که از جنبه های نوع و چگونگی باهم تفاوت دارند، گرفتارند.   توزیع اوقات مدیران عالی •یکی از صاحبنظران با بررسی رفتار مدیران سطوح عالی دریافت که ۷۸ درصد وقت این مدیران به تعامل گفتاری اختصاص یافته است. نمودار اهمیت نسبی انواع گوناگون ارتباطات را نشان می دهد :     ...
پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان,پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی ,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...