لینک پاورپوینت درمورد روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 40 صفحه عنوان ارائه : قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد وپاداش روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی در بعضی از واحد های تولیدی دستمزد ایام مرخصی پس از استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی یکجا به حسابهای سربار منظور می گردد .این نحوه عمل موجب می شود بهاء تمام شده محصولات تولید شده در ماهی که کارکنان از مرخصی استفاده نموده اند افزایش یابد این افزایش بهاء دو دلیل دارد: الف – طبق قانون کار به کارگران در مدت مرخصی استحقاقی حقوق پرداخت می شود .به این ترتیب هر کارگر با انجام 11 ماه کار 12 ماه حقوق دریافت می کند . بنا براین هزینه دستمزد ایام مرخصی کارگر در مقابل کار انجام نشده خواهد بود .این موضوع بهاء تمام شده محصولات ساخته شده در ماه استفاده از مرخصی را افزایش خواهد داد.ب – معمولا در زمان مرخصی کارگر از حجم تولید کاسته می شود و با کاهش حجم تولید به علت ثابت بودن بسیاری از اقلام هزینه بهاء تمام شده م ...

دانلود روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی,تحقیق روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی,مقاله روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی,روشهای ثبت هزین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک استان خراسان رضوی

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 82 صفحه سیستم حقوق ودستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی تاریخچه فعالیت شرکت : شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535 در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است .طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد .قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است .اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است .اساسنامه شرکت : فصل اول: کلیات سرمایه : 1- شرکت دارای شخصیت حقوقی ومالی مستقل و وابسته به وزارت راه و ترابری است که طبق مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دول ...

دانلود سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک استان خراسان رضوی,تحقیق سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک استان خراسان رض برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه17 فهرست مطالب تاریخچه فعالیت شرکت 4 حقوق و دستمزد 6 کارت حضور و غیاب 7 اهداف سیستم حقوق و دستمزد 9 مزایای مستمر 9 مزایای غیر مستمر 10 ثبت لیست حقوق و دستمزد 17 تاریخچه فعالیت شرکت   1- کلیات: شرکت پیشگامان چاپ و نشر در سال 1374 به صورت شرکت تعاونی تأسیس شده و در ادارة ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی شیراز به ثبت رسیده است. مرکز اصلی شرکت در شیراز – کیلومتر 15 جاده سپیدان (دو کوهک) – کیلومتر 3 جاده شهر جدید صدرا واقع است.   2- فعایت اصلی شرکت: موضوع فعالیت شرکت در زمینة انواع چاپ بر اساس مادة یک آئین نامه تأسیس و نظارت بر چاپخانه ها و واحدهای وابسته به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که شامل:   الف) چاپ بر روی کاغذ و مقوا در زمینه هایی همچون مطبوعات کتب درسی و غیره.   ب) چاپ بر روی سلفون، نایلون و نایلکس   ج) بسته بندی، جعبه سازی و صحافی و انواع تولیدات چای مجتمع.   3- وضعیت اشتغال: متوسط تعداد کارکنان دائم و موقت طی دو سال اخیر به شرح زیر بوده است: ...

تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر , دانلودتحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر ,سیستم حقوق و دستم برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه25 پیشگفتار تعریف کار   مقدمه :   حقوق و دستمزد :   مسأله تحقیق ، ( بیان مسأله در تحقیقات تبیینی با هدف جستجو علل یا نتایج )   چهار چوب نظری تحقیق   ب ) تئوری تولید   هزینه های تولید :   در اجرای سیاست و برنامه های دولت و محور قرا گرفتن کشاورزی ، وزارت کشاورزی نیز به نوبه خود به عنوان متولی آن جهت آماده سازی بستر کار و مکانیزاسیون کشاورزی ، تعدادی ماشین آلات عمرانی و راهسازی تأمین کرد و متناسب با نیاز استانها در سطح کشور توزیع نمود تا در پروژه های عمرانی از جمله   تسطیح و یکپارچگی سازی اراضی احداث سدهای خاکی احداث شبکه های آبیاری و زهکشی احداث جاده بین مزارع   و سایر کارهای محوله فعالیت نماید .   در سال 1371 به منظور استفاده بهینه از ماشین آلات و ایجاد انگیزه در یک نظام بهره برداری و نگهداری ماشین آلات شرکتی تحت عنوان شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور ( سهامی خاص ) تأسیس گردید .   در راستای تحقق اهداف سازمانی و به منظور ب ...

تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان, دانلودتحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان, سیستم ح برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه26 فهرست مطالب ویژگى‏هاى حقوق و دستمزد   مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد   تجزیه و تحلیل شغل‏ ارزش‏یابى شغل تعدیل و ترمیم نظام پرداخت‏ روش‏هاى ارزش‏یابى‏ ارزیابى تفاضلى حقوق و دستمزد بررسى قوانین و مقررات درون سازمانى‏   ارشدیت یا شایستگى؟   تعیین حقوق پایه   نظریه‏هاى حقوق و دستمزد   نظریه عرضه و تقاضا نظریه کارآیى نظریه قدرت پرداخت نظریه هزینه زندگى نظریه مدیریت رحمانى   ملاک تأمین معیشت چیست؟   نقش کار در نظام معیشت‏محورى حقوق و دستمزد   معیار ارزش‏یابى شغل‏   عناصر مهارت:   مقدمه   به کارکنان براى جبران کارى که در سازمان انجام مى‏دهند، حقوق و دستمزد پرداخت مى‏شود؛ اما غیر از جبران زحمات و وقت و نیرویى که کارکنان در جهت و براى رسیدن به اهداف سازمان صرف مى‏کنند، پرداخت باید جنبه انگیزشى نیز داشته باشد؛ یعنى باید براى پرداخت، نظامى طراحى گردد که کارکنان را ...

تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد , دانلودتحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد , مدیریت حقوق و دستمزد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه47 فهرست مطالب  نیرویابی, جذب و گزینش   نیرویابی :   جذب :   2ـ توسعه مدیریت و سرپرستی :   مدیریت منابع انسانی   وظایف و مسئولیتهای دولتها در قبال جامعه, غالباً به وسیله سازمانهای دولتی, صنعتی و بازرگانی موجود در جوامع صورت می‌پذیرد و منابع انسانی, عوامل مهمی برای تحقق اهداف این سازمانها به شمار می‌روند‌. در حقیقت این نیروهای انسانی هستند که سازمانهای یادشده در بالا را به هدفهایشان می‌رسانند و زمانی که سازمانها به هدفهای خود ‌رسیدند, در واقع جامعه و سرانجام دولتها را به اهداف خود می‌رسانند,‌که این به معنی توفیق دولتمردان در اداره امور جامعه و تحقق هدفها و آرزوهای افراد جامعه است.   با توجه به سیر تکوینی و جایگاه مدیریت منابع انسانی در جهان امروز, فلسفه مدیریت منابع انسانی روشن می‌گردد. این فلسفه بر مبنای یک رشته فعالیتهای مداوم پایه‌گذاری شده است که نخست, هماهنگی بین سازمان و منابع انسانی را در پذیرش ...

تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد , دانلودتحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد , مدیریت حقوق و دستمزد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک درس حسابداری حقوق و دستمزد

حسابداری حقوق و دستمزدفرمتdoc 20صفحه چکیده محتوای فایل: حسابداری حقوق و دستمزد مقدمه کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد. می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد ...

حسابداری حقوق و دستمزد,درس حسابداری حقوق و دستمزد,تحقیق حسابداری حقوق و دستمزد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق درباره شرح سیستم حقوق و دستمزد

تحقیق درباره شرح سیستم حقوق و دستمزدفرمتdoc 6صفحه چکیده محتوای فایل: شرح سیستم حقوق و دستمزد   نحوه استخدام: قسمتها و بخشهایی که نیاز به نیرو دارند ، درخواست نیروی خود را به صورت کتبی تهیه می کنند . نیروهای در خواست شده معمولا مشخص هستند ولی در صورت نا مشخص بودن نیرو بایستی از طریق آگهی روزنامه و یا اداره کار درخواست نیرو شود. اعلام نیازهای مذکور به دفتر مدیریت شرکت (مدیر عامل) ارسال شده و توسط مدیر عامل بررسی می شود.در صورت موافق بودن مدیر عامل با جذب نیرو،درخواست مذکور توسط وی تایید و امضاء شده و بعد از آن نیز توسط معاونت اداری تایید شده و در پرونده استخدامی بایگانی می شود. پس از تایید مدیر عامل پرسش نامه استخدامی توسط مستخدم تکمیل می شود.سپس پرونده پرسنلی توسط کارگزینی تهیه و پرسش نامه استخدامی،عکس،کپی شناسنامه،کپی مدرک تحصیلی و کپی کارت پایان خدمت در این پرونده بایگانی می شود.پس از آن مستخدم طی نامه ای به حراست ایپاکو،سازمان بهداشت و نیروی انتظامی برای تشخیص هویت و عدم سوء پیشینه معرفی می شود. با ارسال جوابیه از سازمانهای مذکور و در صورت مساعد بودن جوابها،با مستخدم قرار ...

تحقیق درباره شرح سیستم حقوق و دستمزد,شرح سیستم حقوق و دستمزد,سیستم حقوق و دستمزد, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد 25اسلاید چکیده محتوای فایل: مقدمه      مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت کارآمد نیروی کار شرکت است. مهمترین فعالیتهای این بخش .1استخدام .2آموزش .3به کار گماشتن .4حقوق و دستمزد .5ارزیابی عملکرد .6اخراج   سه وظیفه سیستم اطلاعاتی حسابداری عبارتند از: پردازش داده های رویدادها و فعالیتها حفاظت از دارایی های شرکت فراهم نمودن اطلاعات برای تصمیم گیری   فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد: .1بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد .2بهنگام کردن نرخ های کسور و مالیات .3اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان .4تهیه لیست حقوق و دستمزد .5پرداخت حقوق و دستمزد .6محاسبة مالیات و سایر کسور پرداختی کارفرما .7پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف   1- بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد      اولین فعالیت در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد به هنگام کردن فایل اصلی و دستمزد برا ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد,پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک گزارش کارآموزی حقوق دستمزد وحسابرسی انبار

گزارش کارآموزی حقوق دستمزد وحسابرسی انبار فرمتword   64صفحه   چکیده محتوای فابل: گزارش کارآموزی حقوق دستمزد وحسابرسی انبار   محل کار آموزی      شرکت توانکاران صنعت پارس تقدیر و تشکر واحد کارآموزی در دانشگاه از واحدهای مهم و عملی است که باید توسط دانشجویان در آخرین ترم تحصیل گذرانده شود..مهم بودن این واحد از آنجا مشخص می شود که دانشجو برای اولین بار معلومات و محفوضات تئوری خود را بصورت عملی به کار میگیرد. از آنجایی که دانشجودر بکار گیری درسهای نظری در عمل با مشکلات فراوانی مواجه است به همین منظور دانشگاه یک واحد کار آموزی را برای دانشجویان در نظر گرفته تا معلومات خود را در یک سازمان رسمی بطور عملی به کار گیرند و از این بکار گیری معلومات، بتوانند زمانی که جذب بازار کار شدند استفاده بهینه نمایند. در اینجا لازم است از استاد گرامی ….که با صبر و بردباری مرا در ارائه این گزارش با صعه صدر راهنمایی و ارشاد نموده اند تشکر و قدر دانی نمایم و نهایت سپاسگذاری را از ایشان به عمل آورم.   فهرست مطالب        ...

گزارش کارآموزی حقوق دستمزد وحسابرسی انبار,کارآموزی حقوق دستمزد,کارآموزی رشته حسابداری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید