اشتباه دراستخدام نیروی انسانی فرمتdoc 5صفحه چکیده محتوای فایل: سه اشتباه رایج در استخدام نیروی انسانی پژوهشگر مدیریت اجرایی از کارمندان چند منظوره تمام وقت استفاده نکنید، به جایش یک سری کارها را به خارج از مجموعه خود محول کنید. اگر کسی که می‌خواهید استخدام کنید توانمند نیست، به امید این که در آینده خودش را بالا بکشد نباشید. احتمال خطا وقتی که ناچار به استخدام از میان متقاضیان محدودی باشید، بالا می‌رود. همیشه به فکر شناسایی شبکه‌ای از آدم‌های توانمند برای استخدام‌های آینده‌تان باشید. با کسانی در شبکه خود در تماس باشید که اگر از آنها کاری خواستید، اولین حرفشان این نباشد که چقدر پول می‌پردازید. کورتیس چانگ، نویسنده این مطلب معتقد است باید برای استخدام روی سوار شرط ببندید و نه روی اسب اگر تا حالا گلف بازی کرده‌اید، حتما میدانید که وقت‌هایی هست که می‌شود به دیگر بازیگران، اجازه دهید یک فرصت اضافی داشته باشند. نه از در رفاقت و کار تیمی، که برای این که اگر یک وقت اشتباه اساسی و بدی از کسی سرزد، فرصت اصلاحش ...
تحقیق درباره اشتباه دراستخدام نیروی انسانی,اشتباه دراستخدام نیروی انسانی,
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید
لینک سایت فروشنده فایل
ادامه مطلب ...
سه‌شنبه 21 خرداد 1398 ساعت 02:08