با فرمت word و در 12 صفحه
اگر نگاهی بر سیر تاریخی نظریات توسعه صنعتی داشته باشیم درمی یابیم که جدیدترین این نظریات تاکید دارند که توسعه صنعت مبتنی بر علم و نوآوری است و بدون قرار گرفتن در صف پیشروان علم و نوآوری ، هیچ کشوری در پیمودن سریع مسیر توسعه صنعتی موفق نخواهد بود و این موضوعی است که می تواند از طریق تحقیق نیز بررسی و شواهد لازم ارائه شود . طبیعی است که بارزترین چیزی که می تواند ما را به این مقصود برساند دانشگاهها و مراکز کارآفرینی و تحقیقاتی است و این مراکز که دانشگاههای کارآفرین هستند این را به عرصه ی ظهور رسانده اند و با مدیریت دانش در دانشگاهها که افزایش همکاری و بهبود بهره وری و تشویق و قادر ساختن نوآوری و کارآفرینی را شامل می شود به این مهم دست یابیم که در این مقاله تأکید زیادی روی آنها و نوع ارتباطشان با توسعه صنعتی وجود دارد همچنین تلاش شده است تا نقش دولت در ایجاد و اصلاح این ارتباط نیز تعیین گردد . در پایان مقاله نیز نتیجه گیری هایی شده و بر مبنای آن پینشهادات کلی نیز پیشنهادات خاصی برای کشور در راستای ایجاد «فرهنگی کارآفرینانه» در بالا بردن کارآفرینی دانشگاهها و چگونگی مدیریت دانش در توسعه و ارتباط توسعه صنعتی با آنها ارائه گشته است .
کلیدواژه : دانشگاه کارآفرین ؛ کارآفرینی ؛ مدیریت دانش ؛ توسعه صنعتی
مدیریت دانش دو قسمت دارد: اول مدیریت داده و اطلاعات و دوم مدیریت افرادی که واجد نظر، دانش و توانایی های خاص هستند. این دو قسمت – محتوا و افراد – برای تسهیل مدیریت دانش با کمک فرآیندها و نوآوری های خاصی به هم متصل شده اند.
2-1- نقش دانش در مدیریت دانش
دانش، علمی است که در تجربیات، مهارت ها، قابلیت ها، توانایی ها، نوآوری ها، استعدادها افکار، طرزکارهای، الهامات و تصورات افراد موجود است و به شکل مصنوعات ملموس، فرآیندهای کاری و امور روزمره خود را آشکار می سازد. دانش دو نوع است: عیان و نهان. دانش صریح دانشی است که مدون شده و یا به فرمت های خاصی ارائه شده است. مثلاًتوضیح داده شده یا ثبت و یا مستند شده است بنابراین به آسانی می توان دیگران را در آن سهیم نمود. دانش نهان، دانش شخصی و ابراز نشدنی است که یک فرد دارد. دانشی که در ذهن افراد وجود دارد و اساس مدیریت دانش بر کوشش تسخیر دانش عیان و نهان افراد است.
2-2- مدیریت دانش در دانشگاهها
ویچتونگ (2001) در مقاله اش اشاره می کند که دانشگاهها باید چهار نوع دانش زیر را مدیریت کنند:
1- دانش نهان (ضمنی) داخلی: شامل دانش ثبت نشده اساتید و کارمندان با تجربه ی دانشگاهها و دانشجویان برجسته.
2-دانش عیان (صریح) داخلی: شامل گزارشها، دستورالعملها، راهنماها و پایان نامه ها بانکهای اطلاعاتی و دیگر انواع دانش تولید شده در داخل دانشگاه
3-دانش عیان خارجی: شامل منابع مضبوط شده در قالب کتاب ها، مجلات گزارشها و موارد دیداری و شنیداری و ... که خارج از دانشگاه تولید شده اند. این نوع دانش معمولاً در کتابخانه دانشگاها موجود است.
4-دانش نهان خارجی: شامل دانش پرسنل مجرب خارج از دانشگاه مثل پرسنل خدمات، متخصصان موضوعی و دیگر اشخاصی که دانش و تجربه شان به کار دانشگاه می آید.
امروزه به کارگیری مدیریت دانش در تمامی دانشگاهها و موسسات ضروری به نظر می رسد. دانشگاهها و موسسات به منظور به کارگیری مطلوب مدیریت دانش بایستی ضرورت ایجاد فرهنگ اشتراک دانش میان کارکنان را از طریق فرایندی تحت عنوان «نهادینه سازی مدیریت دانش» درک نمایند و ما با نهادینه سازی مدیریت دانش در دانشگاهها می توانیم توسعه و نوآوری را در دانشگاهها به وجود آوریم .
3- توسعه ی صنعتی:
41 صفحه word
فهرست مطالب
8 صفحه به صورت ورد
بی تردید شیوع پرخاشگری در میان نوجوانان موجب نگرانی بسیاری از خانوادهها- اولیاء- مربیان و مسئولان کشور است. گسترش روز افزون این ناهنجاری رفتاری در شکلهای گوناگون بر زندگی فردی و اجتماعی انسانها تاثیرات گذاشته و آرامش و احساس ایمنی را مورد تهدید قرار میدهد. شاید بتوان گفت که فحش و ناسزا در بین نوجوانان یکی از دغدغههایی است که خانوادهها از آن رنج میبرند چرا که نگران آینده فرزندشان میباشند.
پرخاشگری واکنش کلی نسبت به ناکامی است هر چند افراد همیشه پاسخهای پرخاشگرانه آشکار از خود نشان نمیدهند. و آنها را در وجود خود سرکوب میکنند مثلاً پسری که توسط یکی از هم کلاسیهای خود مورد اهانت قرار گرفته غالباً به طور فیزیکی به آن حملهور میشود و فحش و ناسزا و زد و خوردها و دعواهای حیاط مدرسه خود نشانههایی از این پرخاشگریهاست و اینگونه رفتارها ممکن است باعث بروز اتفاقات و مشکلات جبران ناپذیری نیز شود و زندگی هر یک از این دانش آموزان را به خطر اندازد. همچنین ممکن است به دلیل احساسات خصمانه و یا سرکوب برخی احساسات در دورههای قبلی و برای تخلیه هیجان و احساسات درگیری بین دانش آموزان به وجود آید.
کلید واژهها: پرخاشگری، دانشآموزان، ناسزا، سرکوب احساسات، درگیری.
64 صفحه word
خط مشی عمومی – فصل اول :
خط مشی چیست؟ خط مشی یک جهت گیری کلی است که چگونگی عمل سازمانها و موسسات را در آینده مشخص می سازد.
خط مشی عمومی چیست ؟
خط مشی سازمانی :با بررسی سلسله مراتب سازمانی در می یابیم که برنامه ها تعیین کننده فعالیت های آینده هستند.در سلسله مراتب برنامه ها ،هر برنامه ،برنامه قبل از خود را تفسیرنموده،بسط می دهد و تعریف عملیاتی از آن ارائه می نماید . استو نر سلسله مراتب برنامه ها را به صورت ماموریت یا هدف دوربرد ، اهداف کوتاه مدت ، استراتژی ، برنامه عملیاتی ترسیم می نماید خط مشی در سطح سازمان نوعی برنامه است که برای اجرای برنامه های همیشگی و تکراری کمک می کند. راهنمای عمل برای ان گونه برنامه هاست .
خط مشی عمومی : تصمیم ها و سیاستهائی که بوسیله مراجع مختلف بخش عمومی ( مجلس ، قوای سه گانه و ...) که نماینده حفظ منافع عمومی اند اتخاذ می شود یا اقدامات هدفدار ، راه و روش انجام هدفها ی نظام ، بایدها و نبایدها و راهنمای عمل ، قلمرو خط مشی عمومی جامعه است.
اصطلاحات کلیدی در تعریف خط مشی :
فرایند تبدیل و بیان اصول و اولویتهای سیاسی دولت به برنامه ها و فعالیتهایی است که به منظور دستیابی به تغییرات مطلوب اجرا می شوند.
تبدیل و بیان اصول : هیات حاکمه اصول و مبانی مشخصی برای اداره امور مملکت در ذهن دارند که در سطحی بالاتر از خط مشی قرار دارند ممکن است مکتوب نباشند و خط مشی ها ترجمه عملیاتی آنها باشد.
اصول: مفاهیمی کیفی اند که بوسیله خط مشی ها ترجمه و بیان می شوند.
اولویتهای سیاسی : خط مشی ها، اهداف هیات حاکمه را بیان می کنند .دولتها در تلاش اند تا از راه وضع خط مشی های مطلوب مشروعیت خود را تقویت نمایند.دولتها به همه ی خطمشی ها به صورت سیاسی نگاه می کنند ووجه اثر بخشی را بر کارآئی حتی در ارزیابی خط مشی ها ترجیح می دهند.
قلمهها بر حسب مورد میتواند به صورتهای خشبی (چوبی) ، نیمه خشبی و علفی (سبز) ، قلمه برگ ، قلمه ریشه تهیه شوند:
قلمه علفی
این قلمهها از شاخههای علفی و در حال رشد بطول 15 - 10 سانتیمتر برداشته میشوند و با نگهداری چند برگ جوان ( برگ 3 - 2 ) در بسترهای مناسب مانند شسته پاپیت - پرلیت انجام میشود. شرط موفقیت در قلمههای علفی آلوده نشدن آنها به امراض قارچی و حفظ رطوبت طبیعی با استفاده از نایلونیا شیشه روی آنها و نیز رساندن نورکافی به قلمهها جهت انجام فتوسنتزو تامین مواد غذایی از طریق فتوسنتز توسط برگهای نگهداری شده میباشد. مانند شمعدانی ، داودی ، میخک و …
قلمه نیمه خشبی
در قلمههای نیمه خشبی وجود برگ همیشه ضروری نیست ولی نگه داشتن یک یا دو برگ کامل و یا نصف پهنک جهت ریشهزایی کمک میکند. در هر موقع از سال میتوان این نوع قلمه را گرفت ولی اکثرا در اواخر بهار که شرایط برای ریشه دار کردن قلمهها مساعد است. مانند داودی ، ختمی چینی ، زیتون، مرکبات، برگ نوو …
قلمه خشبی
زمان برداشت این قلمهها بعد از برگ ریزان و قبل از سبزشدن جوانههای گیاه مادری در زمستان و از شاخههای فصل جاری گرفته میشود ولی این کار نباید دیرتر از وسط زمستان انجام گیرد. در حالیکه قلمه زنی زودتر انجام گیرد، بخاطر وجود خواب در جوانهها مخصوصا در مورد گیاهانمناطق سردسیری و معتدله امکان جوانه زنی و ریشه زایی وجود نخواهد داشت. قلمههای خشبی بطول 50 سانتیمتر گرفته میشوند و پس از ضدعفونی با قارچ کشها در کیسههای نایلونی نسبتا ضخیم با چند سوراخ در زیر ماسه شسته نگه داری میشوند. مانند قلمه گیری انگور
6 صفحه word
گزارش تخصصی ( مشاور مدرسه ، معاون پرورشی ،آموزگار اول ابتدایی ) :
فرمت :word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 41
فهرست مطالب
مقـدمـه
محیط اموزشی:
باربی در مغازههای اسباب بازی فروشی
باربی بر روی لوازمالتحریر دانشآموزان و الگوی نقاشی آنان
گردآوری اطلاعات جهت ارائه راه حل
شرح و توضیح تغییر ایجاد شده و توصیف وضع مطلوب
شواهد(2(
مادران و دختران به همراه عروسکهای خود در کلاس آموزش خانواده
فرمت :word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 29
فهرست مطالب
مقدمه
بررسی علل غلط نویسی دانش آموزان
پیشینه
الف ـ روشهای تقویت حافظه ی دیداری
ب ـ روشهای ابتکاری در جهت تقویت حافظه ی دیداری
ج ـ روشهای تقویت اعتماد به نفس دانش آموزان ضعیف در املا
ارزیابی و اعتبار بخشی به راه حل ها
ارزیابی بعد از اجرای راه حل ها
فرمت :word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 28
فهرست مطالب
گرد آوری اطلاعات راجع به موضوع
الف :علل مربوط به دانش آموزان مانند:
تحلیل یافته های علمی وبیان راه حل
راههای کاهش یا حذف رفتار های بی نظمی
گردآوری اطلاعات بعد از اجرای راه حل
ارزشیابی ونتیجه گیری و گزارش نهایی:
فرمت :word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 23
فهرست مطالب
میزان دسترسی به رایانه و اینترنت خانگی
تجزیه و تحلیل داده های اطلاعاتی بدست آمده:
مزایا و معایب اینترنت برای نوجوانان:
اقداماتی که به عهده والدین می باشد:
اقداماتی که بر عهده مربیان و معلمان و مشاور می باشد:
انتخاب راه حل ها بر اساس اولویت اهمیت اجرا:
پیشنهاد بنده به عنوان معاوئن اجرایی :
فرمت :word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 26
فهرست مطالب
مقدمه
بیان مساله وتوصیف وضعیت موجود:
تجزیه وتحلیل داده ها ( موانع موجود در تدریس علوم تجربی )
ارزیابی تاثیر اقدام جدید و اعتبار بخشی
پیشنهاداتی جهت فراگیری بهتر درس علوم تجربی: