پاورپوینت (برنامه های ایجاد تغییر، مروری اجمالی)فصل هفتم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ- سسیل اچ بل 35اسلاید مقدمه بعد از مطالعه این فصل شما باید بتوانید: •انواع برنامه های ایجاد تغییر را ذکر کنید. •نکاتی را که رهبران و کارگزاران تحول سازمان در طراحی و اجرای تحول سازمان باید مد نظر قرار دهند تشریح کنید. •رهنمود هایی را برای اثر بخش تر شدن برنامه های ایجاد تغییر ذکر کنید. •نتایجی را که از انجام برنامه های تغییر انتظار می رود، برشمارید. •دو نوع طبقه بندی از برنامه های ایجاد تغییر را توصیف کنید. • برنامه های ایجاد تغییر یا مداخله •به فعالیتهای برنامه ریزی شده متقاضیان و مشاوران که در طول انجام یک برنامه تحول مشارکت می کنند اشاره دارد. این فعالیتها برای بهبود و ایجاد تحول در کارکرد سازمان از طریق کمک به اعضای سازمان در جهت مدیریت فرآیندها و فرهنگهای سازمان ، طراحی شده اند . کارگزار تحول فردی حرفه ای که در تئوری و عمل تحول سازمانی تبحر خاصی دارد و دارای ویژگیهای 4 گانه ایست که آنها را با خود به محیط سازم ...
پاورپوینت برنامه های ایجاد تغییر, مروری اجمالی ,پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت تحول درسازمان نوشته وندال فرنچ سسیل اچ بل
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید
لینک سایت فروشنده فایل
ادامه مطلب ...
یکشنبه 19 خرداد 1398 ساعت 20:07