لینک تحقیق در مورد کاربرد پذیری نظریة تصمیمگیری شغلی هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار کار ایران بررسی موانع و ارائه راهکار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه28 فهرست مطالب       چکیدهچکیده:       مقدمه:   برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد شاغلین و بازار کارایران:   برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد دانشجویان دانشگاههای ایران:   :   نظریه تصمیم‌گیری شغلی هالند، نظریة همخوانی شغل و شخصیت است که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران بکار رفته و هم‌اکنون نیز در مدارس، دانشگاهها، بازارکار و دیگر محیط‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین سودمندی و اعتبار آن در کشورهای امریکایی، اروپایی، آسیایی، استرالیایی و افریقایی مورد تایید قرار گرفته است.   در این مقاله سعی بر آن است تا از طریق پژوهشهای انجام شده در ایران، سودمندی و کاربردپذیری این نظریه مورد بررسی قرار گیرد. این پژوهشها که از سال 1370 تاکنون در مدارس، دانشگاهها و بازار کار انجام پذیرفته است هریک به نوعی مؤید نظریه و کاربردپذیری آزمون شغلی – شخصیتی هالند می‌باشد که در سالهای اخیر توسط نگارندگان برای م ...

تحقیق در مورد کاربرد پذیری نظریة تصمیمگیری شغلی هالند در مدارس, دانشگاهها و بازار کار ایران بررسی موانع و ارائه راهکار, دانلودتحقیق در مورد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید