لینک فایل دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تأمین(به همراه منبع)

پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تأمین دارای 36 سؤال به همراه روایی،پایایی و منبع

تعداد مولفه های موردی بررسی: 4

- مدیریت طرح ریزی(از سؤال 1 تا 14)

- مدیریت منابع(از سؤال 15 تا 20)

- مدیریت تحقق محصول(از سؤال 21 تا 28)

- مدیریت تحویل به مشتری(از سؤال 29 تا 36)

طیف اندازه گیری: 5 گزینه ای لیکرت

منبع: دارد

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 36

فرمت: قابل ویرایش - WORD

قیمت: 5300

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تأمین(به همراه منبع),پرسشنامه استاندارد زنجیره تامین,پرسشنامه رایگان مدیریت زنجیره تامین,پرسشنامه
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پروژه ضوابط و استاندارد کامل فضاهای مسکونی(درس مقررات ملی ساختمان)

پروژه ضوابط و استاندارد کامل فضاهای مسکونی(درس مقررات ملی ساختمان) در 21 صفحه و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در پروژه های کلاسی تهیه شده است.

در پروژه حاضر به موارد زیر پرداخته می شود:

استاندارد‌های طراحی

برنامه فیزیکی

سرانه‌ها و استانداردهای طراحی

ابعاد و اندازه‌ها

ابعاد و اندازه‌های مبلمان

چیدمان فضاها

بررسی همجواری فضاها با یکدیگر

سازگاری فضاها باعوامل‌ تأثیرگذار در هر یک از فضاها

موقعیت قرارگیری فضاها از نظر ارزش و اهمیت

نمودار حبابی از روابط کارکردی

تجزیه و تحلیل فعالیت‌ها

---

دسته بندی: پروژه

تعداد صفحات: 21

قیمت: 11200

فرمت: قابل ویرایش

مناسب و کابردی برای دانشجویان رشته عمران

کلمات کلیدی : دانلود پروژه ضوابط و استانداردهای فضای مسکونی,استانداردهای فضاهای مسکونی,دانلود پروژه ضوابط و استانداردهای فضاهای مسکونی,مقررات ساختمانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین(باس و آولیو)

پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین(باس و آولیو) در 20 سؤال و براساس طیف لیکرت در 6 صفحه و با فرمت قابل ویرایش برای استفاده دانشجویان تهیه شده است.

پرسشنامه رهبری تحول آفرین استاندارد می باشد و با پژوهش های قبلی مطابقت داده می شود.

تعداد مؤلفه ها و سؤالات پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین به صورت زیر می باشد.

مولفه های مورد بررسی:

- ترغیب ذهنی(با 5 سؤال)

- نفوذ آرمانی(با 7 سؤال)

- انگیزش الهام بخش(با 4 سؤال)

- ملاحظه فردی(با 4 سؤال)

دسته بندی: پرسشنامه

تعداد سؤالات: 20

طیف اندازه گیری: 5 گزینه ای لیکرت

فرمت: قابل ویرایش

تعداد صفحات: 6

منبع: دارد

قیمت: 5300

مناسب و کاربردی برای دانشجویان رشته مدیریت

کلمات کلیدی :
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال و در 6 صفحه و با فرمت قابل ویرایش تهیه شده است، و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه ­ای(کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می ­باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام(1980) پیشنهاد شده است.

آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.

1. تنوع مهارت: تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11

2. هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12

3. اهمیت شغل: اهمیت شغل به تماس( برخوردی) که کار یک نفر با دیگر افراد،اشاره می نماید،وقتی شغل یک نفر دارای اهمیت است که، آنچه را که او انجام می دهد، عملکرد موفقیت آمیزتری را نسبت به دیگر شغلها در شرکت به همراه داشته باشد . سئوالات 3 و 8 و 13

4. استقلال: شغلی دارای استقلال با می باشد که دارای آزادی در تصمیم گیری، استقلال از سرپرست، روش های فهرست بندی وظایف شغلی و نحوه اجرای شغل باشد. سئوالات 4 و 9 و 14

5. بازخورد شغل: بازخورد به توانایی یک کارمند در گفتگو از اجرای شغلش به رسم معمول و یا اینکه، ایا شغل( وظیفه) بطور موثر انجام شده است یا خیر ، اشاره دارد.( جزنی ،1388) سئوالات 5 و 10 و 15 

دسته بندی: پرسشنامه ها

تعداد سوالات: 15

تعداد متغیرها: 5

فرمت: word

منبع: دارد

کلمات کلیدی : دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن,دانلود پرسشنامه اولدهام و هاکمن,دانلودپرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام,پرسشنامه استاندارد انگیزش شغ
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دستور العمل استاندارد فشرده سازی صوت و تصویر

فقط یک دهه بعد از فهمیدن، سود لایه سوم صوتی MPEG به طور گسترده پذیرش شد. تعداد کمی از ترانه ها و قطعه های موزیکی قابل دسترسی در اینترنت بودند و میلیونها نفر که قبلاً تجربه کردند که چگونه تکنولوژی فشرده سازی صوتی را عرضه کنند.
تعداد کمی از استفاده کنندگان مفهوم گذشته MPEG و متراکم سازی (فشرده سازی) صوتی را فهمیدند.
در این مقاله تلاش شده تا نظرها و عقیده ها نشان و توضیح داده شوند.

کلمات کلیدی : دستور العمل استاندارد فشرده سازی صوت و تصویر,دستور العمل ,استاندارد ,فشرده سازی, صوت , تصویر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل استاندارد روش تعیین یون فلوئور در آب

1- هدف
هدف از ارائه این استاندارد تشریح چگونگی اندازه‏گیری یون فلوئور در آب به دو روش زیر می‏باشد .
الف - روش فتومتری .
ب - روش الکترود منتخب
2- دامنه کاربرد
در روش " الف " فلوئور موجود در آب به وسیله تقطیر جدا شده و اندازه‏گیری یون فلوئور در چکیده آن به وسیله معرف 1 Spadans انجام پذیرفته که به کمک این روش مقادیر صفر تا 1/4 میلی‏گرم در لیتر (ppM) فلوئور اندازه‏گیری خواهد شد .
در روش " ب " اندازه‏گیری به طور دقیق توسط دستگاه الکترود منتخب انجام میشود که در این روش احتیاجی به تقطیر نبوده زیرا روش انتخاب یونی بر خلاف روشهای رنگ سنجی مورد تاثیر عوامل تداخل کننده قرار نمی‏گیرد و توسط این روش غلظتهای 0/1 تا 1000 میلی‏گرم در لیتر (ppM) اندازه‏گیری می‏شود .

و...

کلمات کلیدی : استاندارد روش تعیین یون فلوئور در آب,آب معدنی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل استاندارد های حسابداری

 استانداردهای حسابداری، مقررات حاکم‌بر چگونگی انجام کار حسابداری هستند.استانداردها به‌عنوان قواعد پایدار مورد پذیرش همگان قرار می‌گیرند، اما در عمل به‌طور دائم در تغییرند. استانداردهای حسابداری معمولاً شامل سه بخش هستند : شرح مسئله،بحث مستدل یا ارائه راههایی برای حل مسئله،ارائه راه‌حل مطلوب. یکی از رویدادهای بسیارمهمی که در سال‌ها ی اخیر در جامعه حسابداری کشور به وقوع پیوست، تدوین استانداردهای حسابداری ایران بر مبنای استانداردهای  بین‌المللی حسابداری و الزام به رعایت آن در تهیه صورت‌‌های مالی بود. از آنجا که این استانداردها شامل تغییراتی در برخی از روش‌ها و رویه‌های مورداستفاده نسبت به سال‌های قبل از الزام به رعایت استانداردها بود، این احتمال همواره وجود داشت که قابلیت مقایسه صورت‌‌های مالی زیر سوال رود. به این ترتیب در این مقاله قابلیت مقایسه صورت‌های مالی، در قبل و بعد از الزام به رعایت استانداردهای حسابداری مورد بررسی قرار می‌گیرد.

کلمات کلیدی : استاندارد های حسابداری, استاندارد حسابداری شماره 15, استاندارد حسابداری مالی شماره 12, بررسی تطبیقی استانداردها, تعریف حسابداری, تغییر طبقه‌
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل تحقیق درباره استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 9 حسابداری‌ پیمانهای‌ بلندمدت‌

تعداد صفحه:  27

نوع فایل:  Word

فرمت فایل:  docx

***  قابل ویـرایش

فهرست‌ مندرجات‌

شماره ‌بنـد

• مقدمـه‌

1

• دامنه‌ کاربرد

2

• تعاریف‌
• مرور مراحل اصلی پیمان کاری
• روش حسابداری پیمان های بلند مدت
• مخارج قبل انعقاد پیمان

3

4

• مخارج پیمان

6 - 4

• تهیه ی صورت وضعیت

11 - 7

• درآمد پیمان

17 - 12

• شناخت‌ درآمد و هزینه‌های‌ پیمان‌
• نحوه اندازه گیری درصد پیشرفت پیمان

25 - 18

شناسایی زیان مورد انتظار پیمان

غیر قابل بازیافت بودن مخارج

33 - 26

• تغییر در براوردها

34

• افشا در ترازنامه‌

38 - 35

–  ملاحظات‌ مربوط‌ به‌ انعکاس‌ مبلغ‌ قابل‌ بازیافت‌ پیمانها

38 - 36

• افشا در صورت‌ سود و زیان‌

39

• افشای‌ رویه‌های‌ حسابداری‌

40

• تاریخ‌ اجرا

41

• مطابقت‌ با استانداردهای‌ بین‌المللی‌ حسابداری‌

42

• پیوست‌ : تشریح‌ کاربرد استاندارد

مقدمـه‌

1 .    هدف‌ این‌ استاندارد تجویز نحوه‌ حسابداری‌ درآمدها و هزینه‌های‌ مرتبط‌ با پیمانهای‌ بلندمدت‌ در صورتهای‌ مالی‌ پیمانکار است‌. به دلیل‌ ماهیت‌ فعالیت‌ موضوع‌ پیمانهای‌ بلندمدت‌، تاریخ‌ شروع‌ پیمان‌ و تاریخ‌ تکمیل‌ آن‌ معمولاً در دوره‌های‌ مالی‌ متفاوتی‌ قرار می‌گیرد. بنابراین‌، مسئله‌ اصلی‌ در حسابداری‌ پیمانهای‌ بلندمدت‌، تخصیص‌ درآمدها و هزینه‌های‌ پیمان‌ به‌ دوره‌هایی‌ است‌ که‌ در آن‌ دوره‌ها عملیات‌ موضوع‌ پیمان‌ اجرا می‌شود. این‌ استاندارد معیارهای‌ شناخت‌ مندرج‌ در مفاهیم‌ نظری‌ گزارشگری‌ مالی‌ را جهت‌ تعیین‌ زمان‌ شناخت‌ درآمد و هزینه‌های‌ پیمان‌ به عنوان‌ اقلام‌ صورت‌ سود و زیان‌ بکار می‌گیرد. این‌ استاندارد همچنین‌، رهنمودهایی‌ را برای‌ اعمال‌ این‌ معیارها ارائه‌ می‌کند.پیمان کاری فعالیتی گسترده است ک حوزه های متنوعی مانند سدسازس. راه سازی. ساختمان سازی.تاسیسات.نفت و گاز و خدمات را پوشش می دهد.

فرایند پیمان کاری دارای جزییات فنی زیادی است که از تهیه ی اسناد مناقصه شروع می شود و تا تحویل قطعی کار به کار فرما ادامه میابد.

مهمترین مسئله حسابداری برای پیمان های بلند مدت زمان شناسایی درامد و سود یا به عبارتی دیگر تخصیص درامد ها و هزینه های پیمان به دوره های است که در ان دوره ها عملیات موضوع پیمان اجرا می شود.

  دامنه‌ کاربرد

2 .       این‌ استاندارد باید برای‌ حسابداری‌ پیمانهای‌ بلندمدت‌ در صورتهای‌ مالی‌ پیمانکار بکار گرفته‌ شود.

تعاریف

‌3 .       اصطلاحات‌ ذیل‌ در این‌ استاندارد با معانی‌ مشخص‌ زیر بکار رفته‌ است‌:

• پیمان‌ بلندمدت‌: پیمانی‌ است‌ که‌ برای‌ طراحی‌، تولید یا ساخت‌ یک‌ دارایی‌ منفرد قابل‌ ملاحظه‌ یا ارائـه‌ خدمات‌ (یا ترکیبی‌ از داراییها یا خدمات‌ که‌ تواماً یک‌ پروژه‌ را تشکیل‌ دهد) منعقد می‌شود و مدت‌ زمان‌ لازم‌ برای‌ تکمیل‌ پیمان‌ عمدتاً چنان‌ است‌ که‌ فعالیت‌ پیمان‌ در دوره‌های‌ مالی‌ متفاوت‌ قرار می‌گیرد. پیمانی‌ که‌ طبق‌ این‌ استاندارد، بلندمدت‌ تلقی‌ می‌گردد، معمولاً در طول‌ مدتی‌ بیش از یکسال‌ انجام‌ خواهد شد . با این حال‌، مدت‌ بیش از یکسال‌، مشخصه‌ اصلی‌ یک‌ پیمان‌ بلندمدت‌ نیست‌ . برخی‌ پیمانهای‌ با مدت‌ کمتر از یکسال‌، هرگاه‌ از نظر فعالیت‌ دوره‌، دارای‌ چنان‌ اهمیت‌ نسبی‌ باشد که‌ عدم‌ انعکاس‌ درآمد و هزینه‌ عملیاتی‌ و سود مربوط‌ به‌ آن‌ منجر به‌ مخدوش‌ شدن‌ درآمد و هزینه‌ عملیاتی‌ و نتایج‌ دوره‌ و عدم‌ ارائـه‌ تصویری‌ مطلوب‌ توسط‌ صورتهای‌ مالی‌ گردد، باید به عنوان‌ پیمان‌ بلندمدت‌ محسوب‌ شود، مشروط‌ بر اینکه‌ رویـه‌ متخذه‌ در واحد تجاری‌ از سالی‌ به‌ سال‌ دیگر به طور یکنواخت‌ اعمال‌ گردد.
• پیمان‌ مقطوع‌‌: پیمان‌ بلند مدتی‌ است‌ که‌ به‌ موجب‌ آن‌ پیمانکار با یک‌ مبلغ‌ مقطوع‌ برای‌ کل‌ پیمان‌ یا یک‌ نرخ‌ ثابت‌ برای‌ هر واحد موضوع‌ پیمان‌ که‌ در برخی از موارد ممکن‌ است‌ براساس‌ موادی‌ خاص‌ مشمول‌ تعدیل‌ قرار گیرد، توافق‌ می‌کند.
• پیمان‌ امانی‌ (پیمان‌ با حق‌الزحمه‌ مبتنی‌بر مخارج‌)‌: پیمان‌ بلند مدتی‌ است‌ که‌ به‌ موجب‌ آن‌ مخارج‌ قابل‌ قبول‌ یا مشخص‌ شده‌ در متن‌ پیمان‌ به‌ پیمانکار تأدیه‌ و درصد معینی‌ از مخارج‌ مزبور یا حق‌الزحمه‌ ثابتی‌ نیز به‌ پیمانکار پرداخت‌ شود .
• صورت وضعیت:صورت حسابی است که وضعیت کارهای انجام شده را از ابتدای کار تا تاریخ صورت وضعیت به صورت انباشته نشان می دهد و به طور ادواری (معمولا ماهانه)برای کارفرما فرستاده می شود.
• مخرج پیش از قرارداد:مخارجی که قبل از انعقاد قرارداد انجام میشود(مانند تهیه نقشه.خرید تجهیزات خاص.حق الزحمه مهندسینو مخارج آغاز کار).
• پیمان کار جز:شخصی حقیقی یا حقوقی است که تخصص در انجام کارهای اجرایی دارد و پیمان کار برای اجرای بخشی از عملیات چیمان با او قرارداد می بندد.
• پیش‌دریافت‌ پیمان‌‌: بخشی‌ از مبالغ‌ دریافتی‌ توسط‌ پیمانکار است‌ که‌ کار مربوط‌ به‌ آن‌ تا تاریخ‌ ترازنامه‌ انجام‌ نشده‌ است.
• مبالغ‌ دریافتی‌ بابت‌ پیشرفت‌ کار‌: عبارت‌ است‌ از :

الف‌.    علی‌الحسابهـا ‌: مبالغی‌ است‌ که‌ به طور موقت‌ در قبال‌ صورت‌ حسابهای‌ صادره‌ در دست‌ بررسی‌ دریافت‌ می‌شود .

ب‌   .    سایر دریافتهـا‌ : عبارت‌ است‌ از اقلامی‌ که‌ ماهیت‌ علی‌الحساب‌ نداشته‌، لیکن‌ در قبال‌ پیشرفت‌ کار دریافت‌ می‌شود و نیز دربرگیرنده‌ آن‌ بخش‌ از مبالغ‌ پیش‌ دریافت‌ پیمان‌ است‌ که‌ کار مربوط‌ به‌ آن‌ تا تاریخ‌ ترازنامه‌ انجام‌ شده‌ است‌ .

• مبالغ‌ دریافتنی‌ بابت‌ پیشرفت‌ کار‌: عبارت‌ است‌ از مبالغ‌ قابل‌ دریافت‌ که‌ بابت‌ صورت‌ حسابهای‌ صادره‌ در حسابها منظور شده‌ است‌.
• زیانهای‌ قابل‌ پیش‌بینی‌‌: زیانهایی‌ است‌ که‌ انتظار می‌رود در طول‌ مدت‌ پیمان‌ ایجاد شود (با احتساب‌ مبالغ‌ براوردی‌ هزینه‌ کارهای‌ اصلاحی‌ و تضمینی‌ و هرگونه‌ هزینه‌های‌ مشابهی‌ که‌ تحت‌ شرایط‌ پیمان‌ قابل‌ بازیافت‌ نیست‌) . مبلغ‌ زیان‌ مذکور بدون‌ توجه‌ به‌ موارد زیر براورد می‌شود:

الف‌ .   شروع‌ یا عدم‌ شروع‌ کار پیمان‌.

ب   .    حصه‌ای‌ از کار که‌ تا تاریخ‌ ترازنامه‌ انجام‌ شده‌ است‌.

 ج‌   .    میزان‌ سودی‌ که‌ انتظار می‌رود از پیمانهای‌ دیگر (به‌ استثنای‌ پیمانهایی‌ که‌ طبق‌ بند 6 پیمان‌ واحد تلقی‌ می‌شود) حاصل‌ شود.

مرور مراحل اصلی پیمان کاری

1-شرکت در مناقصه

2-انعقاد قرار داد

3-تحویل و تجهیز کارگاه

4-اجرای عملیات اصلی

5-تهیه صورت وضعیت کارهای انجام شده

6-تحویل موقت

7-تهیه ی صورت وضعیت قطعی

8-تحویل قطعی

9-صورت حساب نهایی

کلمات کلیدی : استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 9 حسابداری‌ پیمانهای‌ بلندمدت‌ , استاندارد حسابدرای , حسابداری پیمان بلند مدت , استاندارد شماره 9 حسابداری , تح
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل تحقیق درباره استاندارد و استاندارد سازی

تعداد صفحه:  17

نوع فایل:  Word

فرمت فایل:  docx

***  قابل ویـرایش

فهرست مطالب

چکیده

1-مقدمه:

2-تعاریف:

استاندارد (Standard):

استاندارد سازی (Standardization):

بومی سازی:

3-اهداف استاندارد سازی:
4-منافع استاندارد سازی:

- منافع برای سازمان ها:

- منافع برای مصرف کننده:

منافع برای جامعه:

5-خط مشی و هدف از استاندارد سازی توسط سازمان بین المللی استاندارد (the

6-مراحل تدوین استانداردهای بین المللی:
6-1- مرحله مقدماتی

6-2- مرحله پیشنهاد

6-3- مرحله آماده سازی پیش نویس در گروه کاری

6-4- مرحله کمیته

6-5- مرحله نظرسنجی

6-6- مرحله تصویب

6-7- مرحله نشر استاندارد (Publication stage)

7- سطوح مختلف استانداردسازی

استانداردهای کارخانه ای

استانداردهای منطقه ای:

استانداردهای ملی:

استانداردهای بین المللی

8-جنبه های استاندارد:

الف- استاندارد اصطلاحات و علایم

ب- استاندارد ویژگی ها:

ج- استاندارد روش آزمون:

د- استاندارد آیین کار

9- مدارک استانداردگونه (Deliverables):

ویژگی های فنی (Technical specification(TS ))

ویژگی های در دسترس عموم (Publicly Available Specifications(PAS))

گزارش فنی (Technical Report(TR))

10-بحث و نتیجه گیری:

منابـــع و مراجــــع

چکیده

استاندارد و استانداردسازی یک سازوکار بسیار مهم جهت توسعه پایدار صنایع و فناوری های مختلف است. بنابراین تدوین استانداردها و پیاده سازی استانداردهای تدوین شده امری بسیار حیاتی جهت توسعه پایدار فناوری های مختلف می باشد. در مقاله حاضر به مروری بر تاریخچه سازمان ملی استاندارد، تعاریف مهم در مقوله استاندارد و استاندارد سازی و در ادامه به مراحل تدوین استانداردهای بین المللی خواهیم پرداخت (1 و 7)

1-مقدمه:

سازمان ملی استاندارد در سال 1339 با تصویب قانون تاسیس موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران، کار خود را در چارچوب هدف ها و مسئولیت های تعیین شده آغاز نمود و در همان سال، به عضویت سازمان بین المللی استاندارد ISO درآمد. سازمان ملی استاندارد ایران همچنین در کمیسیون بین المللی الکترونیک IEC، کمیسیون بین المللی کدکس مواد غذایی CODEX، سازمان بین المللی اندازه شناسی OIML، انجمن جهانی سازمان های تحقیقات صنعتی و فنی WAITRO، مجمع بین المللی تایید صلاحیت IAF، بنیاد مدیریت کیفیت اروپا EFQM و سازمان بین المللی همکاری آزمایشگاه های اکردیتهILAC عضویت دارد (2 و 7).
سازمان ملی استاندارد ایران در سه دوره سه ساله عضو شورای سازمان بین‌المللی استاندارد ISO بوده مضافا اینکه در یک دوره سه ساله 1969-1967 نایب رئیسی شورا را نیز بر عهده داشته است. همچنین پس از پیروزی انقلاب اسلامی، سازمان ملی استاندارد ایران برای یک دوره دو ساله 2006-2005 به عنوان عضو شورای مذکور انتخاب گردیده است (2 و 7).

سازمان ملی استاندارد در حال حاضر با عضویت در سازمان های بین‌المللی ISO، OIML، CODEX، IEC و BIPM وسازمان های منطقه ای RISCAM و SMIIC در فعالیت های تدوین استاندارد این سازمان ها مشارکت می نماید. نحوه مشارکت در این فعالیت ها، از طریق تشکیل کمیته های فنی متناظر با کمیته های بین المللی و سامان دهی مشارکت گروه های ذی نفع و ذیربط انجام می گیرد. این کمیته ها تحت نظارت سازمان ملی استاندارد ایران فعالیت می نمایند و وظیفه اصلی آنها بررسی و اظهارنظر در مورد پیش نویس استانداردهای بین ا لمللی در مراحل مختلف تدوین و پیشنهاد تدوین استاندارد بین المللی با توجه به مزیت های ملی و پتانسیل کشور می باشد (2 و 7)

تصویر شماره 1- لوگوی سازمان ملی استاندارد ایران و برخی سازمان های بین المللی استانداردسازی (اقتباس از مراجع 2،3، 4، 5 و 6)

2-تعاریف:

استاندارد (Standard):

مدرکی است در برگیرنده قواعد، راهنمایی ها یا ویژگی هایی برای فعالیت ها یا نتایج آنها به منظور استفاده عمومی مکرر که از طریق اجماع و همراهی فراهم و به وسیله سازمان شناخته شده ای تصویب شده باشد و هدف از آن دست یابی به میزان مطلوبی از نظم در یک زمینه خاص است. استاندارد باید مبتنی بر نتایج علوم، فنون و تجربیات استوار باشد. بیشترین کاربرد استانداردها در رابطه با تعیین ویژگی های فنی و عملکردی توافق شده به خصوص برای ارزیابی انطباق محصول می باشد. به صورتی که دیدگاه اصلی استانداردسازی نیز روی این ویژگی های فنی و عملکردی متمرکز است (1 و 7)

استاندارد سازی (Standardization):

استانداردسازی، فعالیت ایجاد معیارهایی در ارتباط با مسائلی بالفعل یا بالقوه و با هدف دستیابی به نظمی بهینه در مقوله مورد بحث برای استفاده عمومی و مستمر می باشد (1 و 7)

بومی سازی:

بومی سازی در جایی مطرح می شود که نیاز به آن وجود دارد و این نیاز می تواند اجباری، فرهنگی و یا مربوط به منطقه جغرافیایی باشد. بومی سازی یک روش تطبیقی با شرایط کاربردی یک منطقه، کشور و یا یک کارخانه بوده که در هر سطحی می تواند مطرح شود

3-اهداف استاندارد سازی:
- کسب پایگاه جهانی در سطح بین المللی
- نوآوری در زمینه فنآوری
- ایجاد زمینه برای پذیرش مواضع ملی کشورها
- حفظ توازن و تعادل بین منافع تولید کنندگان و مصرف کنندگان
- مبتنی شدن مقررات بر استانداردها (1 و 7)

4-منافع استاندارد سازی:

- منافع برای سازمان ها:

سازمان هایی که به پیاده سازی استانداردها می پردازند، می توانند از طریق آگاهی یافتن از نیازهای کار و محصول و بازار، عملکرد خود را بهبود بخشیده و در نتیجه سهم خود را نیز در بازار افزایش دهند.

- منافع برای مصرف کننده:

مصرف کنندگان، محصولات استاندارد شده را با کیفیت و قیمت بهتر و اطمینان بیشتر از مولفه های مختلفی که برایشان کاربرد دارد، استفاده می کنند. لذا نه تنها کیفیت خود محصول استاندارد شده، بلکه نگهداری و خدمات پس از فروش آن نیز برای مصرف کننده از اهمیت بالایی برخوردار است. همچنین کاهش ریسک عدم شناخت محصول از دیگر منافع استانداردسازی می باشد.

منافع برای جامعه:

حفظ سلامت و بهداشت جامعه، استفاده بهینه، اثربخشی و کارایی، یکی دیگر از تاثیرات استاندارد سازی بوده که منافع آن متوجه جامعه می باشد. همچنین موازین زیست محیطی و پیشگیری از آلودگی از مقوله هایی هستند که در هر استاندارد مرتبط با محصول دیده می شود(1 و 7)

5-خط مشی و هدف از استاندارد سازی توسط سازمان بین المللی استاندارد (the

International Organization for Standardization (ISO) )
این خط مشی در جهت ارتقاء مولفه های زیر می باشد:
- کیفیت Quality
- ایمنی Safety
- کارایی Efficiency
- قابلیت اطمینان Reliability
- تعویض پذیری Interchangeability
- سازگاری Compatibility

6-مراحل تدوین استانداردهای بین المللی:
6-1 مرحله مقدماتی Preliminary stage
6-2 مرحله پیشنهاد Proposal stage
6-3 مرحله آماده سازی پیش نویس در گروه کاری Preparatory stage
6-4 مرحله تدوین پیش نویس در سطح کمیته Committee stage
6-5 مرحله نظرسنجی Enquiry stage
6-6 مرحله تصویب Approval stage
6-7 مرحله چاپ استاندارد (3) Publication stage

6-1- مرحله مقدماتی

مرحله مقدماتی مرحله ای است که کلیات یک موضوع کاری (Preliminary work item (PWI)) برای استانداردسازی برای طرح و تصویب به کلیه اعضای کمیته فنی جهت اظهار نظر ارسال می شود. پیشنهاد مطرح شده در این مرحله، به شرطی تصویب شده و در دستورکار قرار می گیرد که حداقل مورد تایید پنج کشور عضو فعال در کمیته فنی قرار گرفته باشد و برای تدوین موضوع مربوط، کارشناس معرفی کنند (3 و 7)

6-2- مرحله پیشنهاد

در این مرحله، کمیته در صورت پذیرش پیشنهاد کاری جدید (New work item proposal (NWIP)) بر روی آن صحه گذاشته و برای تهیه DRAFT آن برنامه ریزی و حتی مسئول تهیه DRAFT را نیز مشخص می نماید. پیشنهاداتی که در این مرحله ارایه می شوند، می توانند موضوعات مختلفی را در بر گیرند (3 و 7)

کلمات کلیدی : تحقیق درباره استاندارد و استاندارد سازی , تحقیق در مورد استاندارد , تحقیق در مورد استاندارد سازی , استاندارد چیست , استاندارد سازی چیست , مقال?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل طراحی یک سیستم هزینه یابی صنعتی استاندارد word و powerpoint

طراحی یک سیستم هزینه یابی صنعتی استاندارد word و powerpoint

کلمات کلیدی : طراحی یک سیستم هزینه یابی صنعتی استاندارد word و powerpoint
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: