لینک فایل تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی(word)

مقدمه

به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند، ضروری است موضوعاتی که با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند. لازم به ذکر است که واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند

البته، نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی، یعنی نیروی کار، مرتبطند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کارگماری، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غیره تاثیرات مستقیمی در بــرگشت سرمایه سهامداران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق به طور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.

موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی

اولین نقش پرسنلی مدیران، استخدام کارکنان مناسب است. میزان سهولت این امر به عواملی بستگی دارد. شاید یکی از عوامل عمده، وضعیت بازار کار محلی باشد. در اواخر دهه 1990، نرخ بیکاری درحال تنزل، یک عامل کلیدی محسوب می شد و براین اساس رقابت برای جذب افراد مستعد، بالا بود. مدیران بایستی به سرعت به استخدام افراد مستعد می پرداختند یا درخصوص از دست رفتن نیروی کار مستعد ریسک می کردند. در وضعیت کنونی، این شرایط تغییریافته و یک شرکت ممکن است تعداد زیادی رزومه دریافت کند.

البته، این موضوع مسائل مختلفی را از این حیث که حوزه وسیعتری برای انتخاب به وجود آمده، به همراه خواهد داشت. در این راستا داشتن ساختارها و فرایندهایی مناسب به منظور ارزیابی تجارب و مهارتهای هر متقاضی و حصول اطمینان از انتخاب فرد مناسب از میان جمع کثیری از افراد واجد شرایط، مهم است. (مسمر، 2002). در این مورد فرض می شود که سازمان به فرایندی منظم و ساخت یافته برای شناسایی ویژگیها و مهارتهای موردنیاز مشاغلی متعهد است که درخصوص آنها تصمیم گیری می شود. توجه داشته باشید که در هر دوی این وضعیتها ما به فرایندهای ساخت یافته مراجعه می کنیم.

برخی مدیران تصور می کنند مهارتهای شخصی خاصی دارند که به آنها اجازه می دهد فرد مناسب را برای تصدی شغل موردنظر انتخاب کنند. این افراد تصور می کنند مهارتهای مذکور بر تجربه یا صرفاً احساس درونی آنها مبتنی هستند.

دادن اجازه به چنین مدیرانی درجهت اعمال رفتارهایی با این روشهای ناسالم، غیرعاقلانه یا شاید احمقانه باشد. نقش واحد منابع انسانی تحمیل قوانین در زمینه فرایند انتخاب، هم در ارائه پیشنهاد روشی منصفانه و یکسان برای عموم متقاضیان و هم درجهت حصول اطمینان از انتخاب بهترین فرد برای شغل موردنظر است.

پیش بینی نیازها و برنامه ریزی طبق آن از مقوله های مهم تلقی می گردد. فرایند استخدام می تواند نیازمند زمان قابل ملاحظه ای باشد و تصمیماتی که در وضعیتهای عجولانه اتخاذ شود، نتایج فاجعه آمیزی به همراه خواهد داشت. (مالینگ، 2001)

از آنجایی که در شرایط کنونی جهت گیری و حرکت اقتصاد بیشتر به سوی اقتصادی خدماتی و اطلاعاتی است، رقابت برای اشخاص واقعاً مستعد شدیدتر شده است: به عبارت دیگر، شاید به کارگماری و نگهداری چنین افرادی، مهمترین چالشی است که فراروی تجارت کنونی آمریکا قرار دارد. (ماریوت، 2001)

سازمانها و شرکتهای موفق آنهایی خواهند بود که توانایی جذب و حفظ کارکنان بسیار ماهر را دارند. در انجام چنین موضوع مهمی، این سازمانها باید قادر به مقایسه بین آنچه کارکنان می خواهند با آنچه که کارفرمایان مایل به دادن آن هستند، باشند. این دیدگاه مشارکتی نسبت به منابع انسانی از یک فهم و ادراک مشترک میان مدیران و مجریان منابع انسانی برمی آید. در این زمینه شرکتهای زیادی ازطریق ارائه و پیشنهاد مزایایی منعطف و نوآورانه از کارکنانشان مراقبت می کنند.

انتظارات متغیر کارکنان، چالشهای متفاوت عدیده ای را به حرفه ای های مدیریت منابع انسانی تحمیل می کند. به منظور نگهداری کارکنان خوب و حفظ آنهایی که شاد و بهره ور هستند، ضروری است چالشهایی مذکور به صورت موفقیت آمیزی برآورده شوند (سیمز، 1994). این گام الزاماً ساده نیست. به عنوان مثال، شرکتهای فراملیتی نباید تصور کنند که همه کارکنان در تمامی مکانها نیازهای یکسانی دارند. این موضوع به

و . . .

تعداد صفحات:7

کلمات کلیدی : تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی word
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک منبع :لینک فایل تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی(word)

مقاله آینده مدیریت منابع انسانی – unix unix.iderutconf.ir/مقاله-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل مقاله آینده مدیریت منابع انسانی را مشاهده و در صورت ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت ... بیماری,آلزایمر,چیستبیماری,آلزایمر,چیست,,مقاله درباره بیماری آلزایمر چیست ... فایل کامل تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی - xuni.ir two.xuni.ir/fs/1742205/تحقیق-درباره-آینده-مدیریت-منابع-انسانی-‎Cachedاین محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 30 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای ... خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه مقدمه به. ... کلمات کلیدی:مدیریت منابع انسانی ,منابع انسانی ,تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی. لینک دانلود. دریافت فایل: تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی - xuni.ir document.xuni.ir/nil/40984/html‎Cachedمشخصات فایل مورد نظر در مورد تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات ... در قالب word و در 34 صفحه، قابل ویرایش. ... لینک دانلود . تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی | بهترین سایت دانلود مقاله با 10 ... word1.irartglass.ir/word1-7652.file.amp‎Cached8 سپتامبر 2018 ... ذخیره فایل PDF. دانلود تحقیق با موضوع آینده مدیریت منابع انسانی، در قالب word و در 34 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن ... جهت پرسش هرگونه سوال درباره تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی به من تلگراف بفرستید. من سیامک ... در این صفحه تخصصی لینک دانلود تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی را قرار داده ایم. مقاله آینده مدیریت منابع انسانی – target sunrank.ir/target/مقاله-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل مقاله آینده مدیریت منابع انسانی را مشاهده و در صورت ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد ... حضرت,یوسففهرست,,تحقیق درباره حضرت یوسف کاربر عزیز میتوانید ... Images for لینک فایل تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی(word) تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – store sunrank.ir/store/تحقیق-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی را ... لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و ... مقاله آینده مدیریت منابع انسانی – کامپیوتر فانی seoarzon.ir/computer/مقاله-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedلینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 41 آینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، ... تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی – واتس آپ ناب seoarzon.ir/whatsapp/تحقیق-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedلینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 41 آینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، ... تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی – exploree - kicc مقاله kicc-apple.ir/exploree/تحقیق-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedلینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 41 آینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، ... تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – solution ayandehwp.ir/solution/تحقیق-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‎Cachedآینده,آینده مدیریت منابع انسانی,انسانی,تحقیق,تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ... تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – ارتقا پروژه amindownload.ir/upgrade/تحقیق-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی را مشاهده و ... لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده ... تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی – channel kyokushinclub.ir/channel/تحقیق-درباره-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‎Cachedبازدید کننده عزیز میتوانید فایل مربوط به تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت ... مقاله در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – ریستور رایت khabarfariman.ir/restore/مقاله-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‎Cachedکاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام مقاله در مورد آینده مدیریت منابع انسانی ... لینک پرداخت و دانلود در “پایین مطلب” فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده ... آینده مدیریت منابع انسانی – recovery recovery.gridlearn.ir/آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedکاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل آینده مدیریت منابع انسانی را مشاهده و در صورت ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد ... مقاله زندگینامة خواجه نظام الملک طوسی,تحقیق درباره زندگینامة خواجه نظام الملک ... مقاله درمورد. آینده مدیریت منابع انسانی – boot turlahzeakhar-linktrip.ir/boot/مقاله-درمورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‎Cachedلینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 42 آینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، ... تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی tera.e-gandoman.ir/all/113240/html‎Cachedاگر نادانی تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی مردم و شرارت رهبران تحقیق آینده ... قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مقدمه موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی ... دانلود تحقیق کامل درمورد آینده مدیریت منابع انسانی – bold - seda پروژه sedayepooya.ir/bold/دانلود-تحقیق-کامل-درمورد-آینده-مدیریت/‎Cachedآینده ,مدیریت,منابع انسانی ,دانلود تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی ,مقاله درباره ... لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده ... تحقیق. آینده مدیریت منابع انسانی – آودیو پروژه sedayekhak.ir/audio/تحقیق-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cachedتحقیق. آینده مدیریت منابع انسانی. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 42 آینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به ... کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل تحقیق درباره نفسانیّت را مشاهده و در صورت ... پاورپوینت مدیریت ‌تحول و آینده آن firedl.myucare.ir/firedl/57942/html‎Cached8 مارس 2019 ... آتش دانلود دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ‌تحول و آینده آن، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: ... لینک کمکی ... تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی فرمت فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 31 صفحه مقدمه ...