لینک دانلود تحقیق درمورد هوش های سازمانی

  دانلود تحقیق درمورد هوش های سازمانی   38صفحه    فرمت وورد word     الف- هوش سازمانی چوی[1](1995): هوش سازمانی، یک فرایند یادگیری است که شامل توسعه رفتار انطباقی با استفاده از درک و حافظه سازمانی است. وبر و همکاران[2](1996): قابلیت سازمان برای شکل دهی و تغییر محیط و نیز انطباق با محیطش بر مبنای اهداف و توانایی های سازمان. مک مستر[3](1996):هوش سازمانی ظرفیت یک شرکت به عنوان یک مجموعه برای‌ جمع آوری اطلاعات،نوآوری،تولید دانش و عمل به طور موثر بر مبنای آن دانش تولید شده در سازمان است. گلین[4](1996):گلین معتقد است هوش سازمانی‌حاصل اجتماع وتعامل هوش تک‌تک اعضای سازمان است.هوش سازمانی فرایندی اجتماعی است که تئوری های آن بر اساس تئوری هوش انسانی طرح ریزی شده است. هلال[5](2000): هوش سازمانی ظرفیت سازمان برای خلق دانش و استفاده از آن به صورت راهبردی، برای انطباق با محیط است. آلبرخت (2003) مهمترین ابعاد هوش سازمانی شامل: چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش، فشارعملکرد می باشد. در این پژوهش ...

هوش های سازمانی,مقاله هوش های سازمانی,,تحقیق هوش های سازمانی, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت استراتژی سازمانی ، کار افرینی، کار افرینی سازمانی

            پیش گفتار تعاریف ،شاخص ها موانع و پیشنهاد رفع موانع مدل ها  نتایج      پیش گفتار  روند ناعادلانه پرداخت دستمزد و توجه نکردن به عملکرد کارکنان، منجر به از بین رفتن فرهنگ رقابت، عدم مسؤلیت پذیری در سازمان و کاهش تمایل به نوآوری و مشکلات گوناگون در شرکت ها و ابعاد مختلف ازجمله بعد رفتاری سازمان ، نیازبه تحولات سازمانی و مدیریتی و فرهنگی و اجتماعی را افزایش میدهد. از این رو، هدف اساسی مطالعات صورت گرفته بررسی و شناسایی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمان مختلف می باشد که به منظور پاسخگویی به مساله مزبور ، از روش ترکیبی (کیفی و کمی) با استفاده از مدل های گوناگون مختلف سازمان ها، در ارتباط با موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی شناسایی میگردد.   خلاقیت  خلاقیت، ترکیبی است از قدرت ابتکار، انعطاف پذیری و حساسیت در برابر نظریاتی که یادگیرنده را قادر می سازد خارج از نتایج تفکر نامعقول، به نتایج متفاوت و مولد بیندیشد که حاصل آن، رضایت شخصی و احتمالاً خوشنودی دیگران خواهد بود. تفاوت کارآفرین با خلاق، نوآور،مخترع ...

استراتژی سازمانی کار افرینی کار افرینی سازمانی خلاقیت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید