لینک فایل سوالات و جزوات ویژه آزمون استخدامی گمرک

دانلود جزوه و نمونه سوالات آزمون کارگزاری گمرک 95

محتویات این بسته با توجه به سرفصل های آزمون به شرح زیر می باشد :

+ سوال استانداردقانون امور گمرکی و آیین نامه اجرایی آن (مصوب 90)
+ سوال استاندارد مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی آن  و اصول طبقه بندی کالا 
+ جزوه آشنایی با قانون امور گمرکی کامل
+ جزوه آشنایی با آیین نامه های قانون امور گمرکی کامل 
+ جزوه آشنایی با مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی آن و اصول طبقه بندی کالا  کامل
+ جزوه آشنایی با مباحث مرتبط با پنجره واحد تجارت فرامرزی  کامل
+ جزوه آشنایی با سامانه جامع امور گمرکی  کامل
+ جزوه آموزشـی اینکوترمز (2010)  کامل

//+ توجه : تمامی سوالات و فایل های و جزوات دریافتی دارای قابلیت پرینت ( چاپ ) می باشد و همچنین میتوانید فایل ها را در تبلت و موبایل خود مشاهده و مطالعه نمایید .//

در ضمن جزوه بدون لوگو و تبلیغات می باشد و دارای کیفیت عالی و لازم جهت کپی برداری را داراست  ( قابل نشر و کپی مجدد )

کلمات کلیدی :
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل سوالات تخصصی آزمون استخدامی امور مالیاتی 94

 

منابع تخصصی مطابق دفترچه راهنما آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی شهریور سال 13945 به شرح ذیل می باشد :

۱- اقتصادخرد و کلان

۲- حسابداری صنعتی

۳- حسابداری عمومی

۴- مالیه عمومی

۵- قوانین و مقررات مالیاتی

6- نکات مهم و جزوات

همراه با جوابهای چهارگزینه ای و تشریحی

که دقیقاً با توجه به منابع  آزمون ذکر شده :

فایل منبع تخصصی شامل:

۱- درس و تست اقتصاد خرد و کلان

۲- درس و تست حسابداری صنعتی 

۳-  درس  و تست حسابداری عمومی ( اصول حسابداری)

۴- درس و تست مالیه عمومی

می باشد که بعد از خرید لینک دانلود آن برای شما نمایش داده می شود و یک نسخه نیز به ایمیل شما ارسال می شود

تست ها دارای پاسخ نامه می باشند .

این سوالات تخصصی ترین مرجع منابع استخدامی سازمان امور مالیاتی در سال 1395 برای علاقه مندان به استخدام در این سازمان می باشد . دوستان در خرید محصولات لحظه ای هم حتی درنگ نفرمایید ، چرا که مطمئن باشد مفید ترین ، تخصصی ترین و بروز ترین منابع را تهیه خواهید نمود.

این هزینه نیست و سرمایه گذاری جهت استخدام می باشد .

دفترچه راهنمای سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور شهریور ماه سال 1395

کلمات کلیدی : نمونه سوالات استخدامی امور مالیاتی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک دانلود سوالات استخدامی وزارت نیرو ( دروس عمومی و تخصصی )

              موضوع : دانلود سوالات استخدامی وزارت نیرو ( دروس عمومی و تخصصی ) فایل پی دی اف    مجموعه ی زیر شامل سوالات زیر است : (به همراه پاسخنامه) ۳۴۰ سوال زبان و ادبیات فارسی ۳۱۵ سوال احکام و معارف اسلامی ۲۷۵ سوال زبان انگلیسی ۳۰۰ سوال کامپیوتر ۲۵۰ سوال هوش و استعداد تحصیلی ۴۵۰ سوال آمار و ریاضی   شما با مطالعه این نمونه سوالات می توانید گام بزرگی به سمت استخدام شدن در این آزمون بردارید. سوالات تخصصی آزمون وزارت نیرو به شرح زیر (بدون پاسخنامه): سوالات مربوط به تکنسین ها: سوالات تخصصی تکنسین آزمایشگاه بهداشت محیط سوالات تخصصی تکنسین برق توزیع سوالات تخصصی تکنسین برق تولید سوالات تخصصی تکنسین شیمی سوالات تخصصی تکنسین مکانیک آب و فاضلاب سوالات تخصصی تکنسین مکانیک سوالات مربوط به مقطع کاردانی: سوالات تخصصی کاردانی ایمنی برق سوالات عمومی کاردانی غیر فنی سوالات عمومی کاردانی فنی سوالات مربوط به مقطع کارشناسی: سوالات تخصصی کارشناس اداری سوالات تخصصی کارشناس آزمایشگاه،آب و فاضلاب سوالات تخصصی کارشناس آمار سوالات تخصصی کارشناس آ ...

استخدامی وزارت نیرو,دانلود رایگان نمونه سوال, نمونه سوالات استخدامی,استخدامی وزارت نیرو ,استخدام , آزمون استخدامی, وزارت نیرو برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارگزاران گمرکی سال 1395 همراه با پاسخنامه (200 سوال )

موضوع : دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارگزاران گمرکی سال 1395 همراه با پاسخنامه (200 سوال )   این مجموعه حاوی 200 سوال در زمینه   قانون امور گمرکی  و آیین نامه  اجرایی قانون امور  گمرکی  می باشد که حاوی پاسخ نامه می باشد و البته لازم به ذکر است  که منابع معرفی شده  توسط سازمان سنجش که در ذیل معرفی شده است نیز در این بسته وجود دارد الف- قانون امور گمرکی و آئین نامه اجرایی  ب- قانون مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی ج- سامانه جامع امور گمرکی   توجه :  این مجموعه دارای پاسخنامه می باشد ...

کارگزاران گمرکی, آزمون استخدامی , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی جمعیت هلال احمر سال 1395

موضوع : دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی حلال احمر سال 1395 با توجه به اگهی استخدامی جمعیت هلال احمر مبنی بر استخدام گسترده این حمعیت از داوطلبان واجد شرایط بریا تصدی مشاغل مورد نیاز بر آن شدیم برای رفاه حال داوطلبان و آمادگی هر چه بهتر این عزیزان برای این آزمون استخدامی مجموعه ای با ارزش از نمونه سوالات دروس عمومی این آزمون را برای شما عزیزان گردآوری نماییم  پس از پرداخت میتوانید با لینک مستقیم فایل این نمونه سوالات را دانلود نمایید  ۱۲۰۰ عدد نمونه سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه) ۹۰۰ عدد نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه) ۶۳۰ عدد نمونه سوال اطلاعات عمومی، اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانون (همراه با پاسخنامه) ۹۷۲ عدد نمونه سوال ریاضی و آمار مقدماتی (همراه با پاسخنامه) ۶۷۰ عدد نمونه سوال زبان انگلیسی عمومی (همراه با پاسخنامه) ۲۰۰ عدد نمونه سوال هوش و توانمندی‌های ذهنی (همراه با پاسخنامه) ۴۴۲ عدد نمونه سوال فنآوری اطلاعات (همراه با پاسخنامه) + تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موج ...

نمونه سوالات عمومی,آزمون استخدامی, استخدامی هلال احمر , نمونه سوالات آزمون استخدامی هلال احمر , برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی

پاورپوینت ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی 19اسلاید   روش انتخاب کارکنان مهمترین و با ارزشترین روشهای انتخاب کارکنان، استفاده از   آزمونها و مصاحبه استخدامی است.   تعریف آزمون روانی آزمون روانی ، آزمایش مشخصی است که متضمن انجام دادن فعالیتی بوده، با شیوه ای یکسان در مورد کلیه پاسخدهندگان اجرا می شود و هدف آن تعیین میزان موفقیت و ارزیابی کمی نتیجه فعالیت فرد است.   آزمون وسیله ای عینی و میزان شده است که برای اندازه گیری نمونه ای از حالتها و رفتار معین فرد به کار می رود. •   طبقه بندی آزمونها :   ...

پاورپوینت آزمونهای استخدامی,پاورپوینت انواع آزمونهای استخدامیپاورپوینت ماهیت آزمونهای استخدامی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت امور استخدامی

پاورپوینت مدیریت امور استخدامی     13اسلاید مدیریت امور استخدامی Recruitment  Management (R.M.) Employment Operation (E.O.) امور استخدامی شامل چند مرحله میباشد که عبارتند از: 1- کارمندیابیStaffing                                              2- گزینشSelection                                                3- انتصاب یا بکارگیریPlacement or Employment    در R.M. سئوالاتی که در مورد کارمند یابی مطرح می شود و لازم است به آنان پاسخ داده شود عبارتند از: 1- به دنبال چه افرادی باید گشت 2- از کجا باید ...

پاورپوینت مدیریت امور استخدامی ,پاورپوینت استخدام,پاورپوینت مدیریت استخدام برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی فصل5 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

  پاورپوینت ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی فصل5 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی   13اسلاید   روش انتخاب کارکنان مهمترین و با ارزشترین روشهای انتخاب کارکنان، استفاده از آزمونها و مصاحبه استخدامی است. تعریف آزمون روانی آزمون روانی، آزمایش مشخصی است که متضمن انجام دادن فعالیتی بوده، با شیوه ای یکسان در مورد کلیه پاسخدهندگان اجرامی شود و هدف آن تعیین میزان موفقیت و ارزیابی کمی نتیجه فعالیت فرد است. žآزمون وسیله ای عینی و میزان شده است که برای اندازه گیرینمونه ای از حالتها و رفتار معین فرد به کار می رود ...

پاورپوینت ماهیت, ساختار و انواع آزمونهای استخدامی,پاورپوینت کتاب کاربرد روانشناسی در کار, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی فصل6 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی

پاورپوینت مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی فصل6 کتاب کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت دکتر محمود ساعتچی     17اسلاید   مراحل انتخاب کارکنان به منظور انتخاب کارکنان مناسب از میان داوطلبان، مراحل زیر راانجام می دهیم: ۱ - شغل را تجزیه و تحلیل می کنیم ۲ - ارزش شغل را در رابطه با مشاغل دیگرو نیزمشوقهای مالی به اطلاع داوطلبان می رسانیم ۳ - آموزشهای ضروری و اثربخش را پیش بینی می کنیم ۴ - شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان را مشخص می کنیم ۵ - سبک مدیریت و رهبری کارکنان را بر بهتر کار کردن آنان مشخص می کنیم   6 - وضعیت سلامت جسمانی و روانی داوطلبان را بررسی می کنیم ۷ - فرهنگ و جو سازمانی محل کارشان را روشن می سازیم ۸ - آمادگی آنان را برای ملحق شدن به گروه های غیر رسمی پیش بینی می کنیم ۹ - توانایی آنان را در خلاقیت و نوآوری ارزیابی می کنیم ۱۰ - توانایی آنان را در برقراری ارتباط ثمربخش با دیگران می سنجیم ...

پاورپوینت مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی ,پاورپوینت کتاب کاربرد روانشناسی در کار, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید