لینک پاورپوینت کابل های قدرت
پاورپوینت کابل های قدرت
پاورپوینت کابل های قدرت 17اسلاید برق رسانی به نقاط مختلف از سیمها و کابلها استفاده می شود که در ساختمان آنها فلزات هادی جهت حمل جریان برق به نقاط مورد نظر و عایقهای مناسب به منظور جلوگیری از نشت جریان به نقاط دیگر به کار گرفته می شود . یک هادی با روکش عایق ، سیم روکش دار یا سیم عایق دار نامیده می شود و در صورتی که چند هادی عایق بندی شده در داخل یک غلاف مشترک قرار گیرند ، این مجموعه کابل نامیده می شود . کابلها نقش مهمی را در صنایع امروزی بازی می کنند به صورتی که در واقع مانند رگهای حیاتی هستند که در بدن انسان وجود دارند و در صورت عدم وجود آنها سیستمهای صنعتی قادر به ادامه فعالیت خود نخواهند بود. کابلها با اتکا به ساختمانی که دارند و مقاومت آنها در برابر انواع آسیبهای محیطی می توانند با عبور از داخل دیوار،زمین،هوا وحتی زیر آبها ، انرژی الکتریکی را به مکانهای مصرف مورد نظر طراحان سیستم ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت زبان و قدرت
پاورپوینت زبان و قدرت
پاورپوینت زبان و قدرت 15اسلاید افلاطون (قرن پنجم پیش از میلاد) گفتگوی سقراط با گورگیاس سوفسطایی گورگیاس، چه می گفتی اگر همه چیز را می دانستی، اگر می دانستی که بلاغت ( rhétorique ) به نوعی درون ِ خود، همه توانایی ها را دارد. برایت نمونه ای گویا می آورم. بسیار پیش آمده که من همراه برادرم که طبیب است نزد بیمارانش بروم. در این حال بیمارانی که نمی پذیرفتند دارویی را مصرف کنند و یا طبیب اندامی از آنها قطع کند و یا تکه ای از بدنشان را بسوزاند، اگر او نمی توانست قانعشان کند، من این کار را می کردم؛ آن هم فقط با هنر ِ سخنوری. فرض بگیریم یک سخنور و یک طبیب، به هر شهری که فکرش را بکنی بروند، حال اگر در آن شهر، در مجمع ِ مردم یا در هر مجمع دیگری از آنها بخواهند یک طبیب را انتخاب کنند، من اطمینان دارم که در تصمیم گیری ِ آنها، طبیب به حساب نمی آید و سخنور را ، البته اگر خودش بخواهد، بر او ترجیح خواهند داد. و هر پیشه ور و هر هنرمند دیگری نیز در رقابت با سخنوران در پیشه وهن ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت قدرت و توزیع اختیار فصل سیزدهم مدیریت پیشرفته
پاورپوینت قدرت و توزیع اختیار فصل سیزدهم مدیریت پیشرفته
پاورپوینت قدرت و توزیع اختیار فصل سیزدهم مدیریت پیشرفته 22اسلاید مدیریت پیشرفته فصل سیزدهم: قدرت و توزیع اختیار قدرت قدرت یعنی توانایی در اعمال نفوذ بر سایر افراد قدرت می تواند در هر رابطه ای وجود داشته باشد مدیران تنها کسانی نیستند که می توانند در سازمان اعمال نفوذ کنند ، کارکنان جهت اعمال نفوذ بر مدیران چیزهایی را می گویند و کارهایی را انجام می دهند. در خارج از سازمان نیز انواع گوناگونی از افراد و گروههای ذینفع وجود دارند که می توانند بر مدیران و کارکنان اعمال نفوذ کنند. بنابر این هنگامیکه پای بحث قدرت به میان می آید ، هر سازمان یک سیستم باز است. منابع قدرت قدرت تنها در سایه مقامی که شخص در سلسله مراتب سازمانی احراز کرده بدست نمی آید. جان فرنچ و برترام راون 5 منبع یا پایگاه قدرت شناسایی کرده اند: قدرت مبتنی بر پاداش قدرت مبتنی بر زور قدرت قانونی قدرت مبتنی بر تخصص قدرت مرجع معمولا هر یک از 5 منبع قدرت در پست یا مقامی که مدیر احراز می کند، نهفته است. ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته قدرت -کنترل
پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته قدرت -کنترل
پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته قدرت -کنترل 26اسلاید قدرت • توانمندی فردی برای تحت تاثیر قرار دادن تصمیمات است. • قدرت یک پدیده ساختاری است و از طریق تقسیم کار و بخش بندی سازمان به وجود می آید مسیرهای دست یابی به قدرت • اختیار رسمی اختیار رسمی یکی از منابع قدرت است. یعنی افراد از طریق پستی که در سازمان دارند صاحب قدرتند. کنترل منابع افراد از طریق در اختیار داشتن منابع کمیاب ، با اهمیت و مورد نیاز سازمان صاحب قدرتند مثل قدرت متخصصین. در مرکز شبکه بودن واقع شدن در جای درست و مناسب در سازمان یک منبع قدرت است افراد یا گروه ها با بودن در مرکز شبکه، قدرت به دست می آورند. زیرا پستی که متصدی آن هستند به آنها اجازه می دهد وظایف و یا کارکردها ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده
پاورپوینت بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده
پاورپوینت بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده 15اسلاید اهمیت مسئله خانواده اولین واحد اجتماعى و یکى از بنیادى ترین نهادهاى اجتماعى است که در طول تاریخ بر اثر عوامل گوناگون دستخوش تغییر شده است. دگرگونى هاى اجتماعى و تحول در الگوهاى زندگى جوامع شهرى و ورود زنان به اجتماع، موجب تغییر و تحول در مفهوم نقش و توزیع نقش هاى جنسیتى و به تبع آن، توزیع قدرت در خانواده شده است. خانواده کانونى است که در آن چگونگى توزیع و نحوه اعمال قدرت در شکل گیرى و رشد شخصیت افراد، اجتماعى شدن فرزندان، عزت نفس، انسجام و حتى احساس رضایت، احساس بیگانگى و تنهایى و خوش بختى زناشویى اثر مى گذارد. چگونگى تقسیم قدرت در خانواده میان زن و شوهر، با کمّ و کیف خوش بختى زوج ها و احساس عادلانه بودن قدرت رابطه دارد. منظور از ساختار قدرت در خانواده، الگوهاى تصمیم گیرى زوجین در هزینه ها، خرید امکانات، تربیت فرزندان و غیره است. به طور کلى، مى توان ساختار قدرت در خانواده را به اقتدارگرایانه و دموکراتیک تقسیم کرد. تصمیم گیرى هاى دموکراتیک به مشارکت و حضور فعال اعضا در فرایند اخذ تصمیم اشار ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده
پاورپوینت بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده
پاورپوینت بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده 15اسلاید اهمیت مسئله خانواده اولین واحد اجتماعى و یکى از بنیادى ترین نهادهاى اجتماعى است که در طول تاریخ بر اثر عوامل گوناگون دستخوش تغییر شده است. دگرگونى هاى اجتماعى و تحول در الگوهاى زندگى جوامع شهرى و ورود زنان به اجتماع، موجب تغییر و تحول در مفهوم نقش و توزیع نقش هاى جنسیتى و به تبع آن، توزیع قدرت در خانواده شده است. خانواده کانونى است که در آن چگونگى توزیع و نحوه اعمال قدرت در شکل گیرى و رشد شخصیت افراد، اجتماعى شدن فرزندان، عزت نفس، انسجام و حتى احساس رضایت، احساس بیگانگى و تنهایى و خوش بختى زناشویى اثر مى گذارد. چگونگى تقسیم قدرت در خانواده میان زن و شوهر، با کمّ و کیف خوش بختى زوج ها و احساس عادلانه بودن قدرت رابطه دارد. منظور از ساختار قدرت در خانواده، الگوهاى تصمیم گیرى زوجین در هزینه ها، خرید امکانات، تربیت فرزندان و غیره است. به طور کلى، مى توان ساختار قدرت در خانواده را به اقتدارگرایانه و دموکراتیک تقسیم کرد. تصمیم گیرى هاى دموکراتیک به مشارکت و حضور فعال اعضا در فرایند اخذ تصمیم اشاره دارد. تصمیم گ ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته قدرت -کنترل
پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته قدرت -کنترل
پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته قدرت -کنترل 26اسلاید قدرت • توانمندی فردی برای تحت تاثیر قرار دادن تصمیمات است. • قدرت یک پدیده ساختاری است و از طریق تقسیم کار و بخش بندی سازمان به وجود می آید مسیرهای دست یابی به قدرت • اختیار رسمی اختیار رسمی یکی از منابع قدرت است. یعنی افراد از طریق پستی که در سازمان دارند صاحب قدرتند. کنترل منابع افراد از طریق در اختیار داشتن منابع کمیاب ، با اهمیت و مورد نیاز سازمان صاحب قدرتند مثل قدرت متخصصین. در مرکز شبکه بودن واقع شدن در جای درست و مناسب در سازمان یک منبع قدرت است افراد یا گروه ها با بودن در مرکز شبکه، قدرت به دست می آورند. زیرا پستی که متصدی آن هستند به آنها اجازه می دهد وظایف و یا کارکردهای سازمانی را منسجم ن ...ادامه مطلب ...