لینک فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحه:  29

نوع فایل:  Word

فرمت فایل:  docx

***  قابل ویـرایش

فهرست مطالب

چکیده:

مقدمه:
مدیریت منابع انسانی :

مفهوم توانمند سازی

ضرورت و اهمیت توانمند سازی نیروی انسانی

مزایای توانمند سازی نیروی انسانی

موانع  و چالشهای اجرای برنامه های توانمند سازی   :

توانمند سازی در سازمانهای یادگیرنده

برنامه های توانمند سازی

مدیریت مشارکتی

تفویض اختیار

فرآیند توانمند سازی

تعریف و ابلاغ

تعیین اهداف و راهبردها

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن

مواد و روش ها

تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی (HRM)

روند تاریخی مدیریت منابع انسانی

اهمیت  برنامه ریزی نیروی انسانی

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

مروری بر مبانی نظری تحقیق

فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

الف) بررسی و پیش بینی احتیاجات انسانی سازمان

ب) بررسی و ارزیابی وضعیت موجود سازمان

ج)مقایسه وضعیت موجود و نیازهای آینده سازمان

اهداف و مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی

نتیجه گیری

منابع

چکیده:

 امروزه  اهمیت منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست و سازمان ها برای  بقا در محیط پیچیده و پر چالش به نیروی انسانی توانمند و خلاق نیازمند هستند. توانمندسازی و توسعه منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار میشود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. کارکنان دارای استعدادهای بالقوه ای هستند که توانمند سازی به بالفعل شدن آن کمک میکند مدیران با استفاده از سطح توانمند سازی کارکنان می توانند برای بهبود و توسعه توانمندیهای نامطلوب کارکنا ن و استفاده بهتر از این  منبع سازمانی برای کسب اهداف سازمان  استفاده نمایند. هدف این مقاله پرداختن به بحث توانمندسازی منابع انسانی ، مزایا ،موانع و اصول و فرآین آن در سازمان میباشدو در نهیت الزامات و راهکارهای توانمنسازی بیان شده است

مقدمه:
بی تردید منابع انسانی در همه اعصار و قرون، مهمترین عامل دستیابی به توسعه بشمار میرفته و همواره بعنوان موتور توسعه مطرح شده است. در عصر حاضر نیز که بشر به پیشرفتهای فوق- العاده در زمینه علوم و تکنولوژی دست یافته،  به رغم نقش تکنولوژی در تحقق توسعه اقتصادی و صنعتی، نه تنها از اهمیت منابع انسانی کاسته نشده بلکه توجه به موضوع منابع انسانی  بعنوان خالق و بکار گیرنده فن آوری، ضرورتی روز افزون یافته است

مهم ترین رکن هر نظامی را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه هدایت کند . استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمند ترین و بزرگترین ثروت هر جامعه به صورت مسئله ای حائز اهمیت همواره مورد توجه دولت ها بوده است ، به عبارت دیگر می توان گفت که انسان هم هدف توسعه و هم عامل آن محسوب می شود و تحقق اهداف توسعه تا حد قابل توجهی به نحوه ی اداره و مدیریت این ثروت و منبع حیاتی بستگی یافته است 

توانمندسازی مفهومی مبهم و  متفاوت داشته و افراد مختلف بر اساس  ویژگی های خود از آن برداشت متفاوتی دارند .این مفهوم برای نخستین بار در دهه 1990 توجه بسیاری از صاحبنظران را به خود جلب نمود . از نتایج توانمندسازی کارکنان میتوان به بهبود رضایت شغلی و رضایت مشتری اشره کرد . برای اجرای موفق توانمند سازی به تغییر فرهنگ سازمانی نیاز است . توانمند سازی به عنوان یک مفهوم ذهنی تاثیر به سزایی در بهره وری سازمان و اثربخضی آن داردو با اجرای آن کارکنان در کنترل و انجام وظایف خود از انعطاف بیشتری برخوردار هستند . بر سر راه توانمند سازی موانع و مقاومت های زیادی وجود دارد هنر مدیریت عالی سازمان این است که این مقاومتها را شکسته و توانمندسازی را با یک فرایند منطبق با اهداف سازمان و منطبق با نظام های درون سازمانی و همچنین سازگار با ساختار سازمانی  در کالبد سازمان که منابع انسانی آن است به بهترین نوع ممکن نهادینه نماید. با توجه به پیچیدگیهای محیط بیرونی سازمان و رشد فزاینده تکنولوژی و بساری عوامل دیگر تنها سازمانهای از این رهگذر قادر به عبور  به سمت اهداف سازمانی هستند که بتوانند برنامه های توانمند سازی را به خوبی اجرا نمایند و این اهمیت این موضوع را دو چندان می نماید این مقاله به بحث  توانمد سازی پرداخته ، مزایا و موانع آن را توضیح داده ، فرآین و برنامه های آن را تشریح کرده است.

مدیریت منابع انسانی :

منظور از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقداماتی است که با فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، اگر بخواهیم تعریفی را ارائه کنیم میتوان بدین صورت بیان کرد :

"مدیریت منابع انسانی عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، بطوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند." 

از این تعریف میتوان برداشت نمود که فلسفه مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و در حقیقت ارتباط مستقیمی با افراد سازمان دارد، و برای اینکه سازمان به اهداف سازمانیش دست یابد نیاز هست تا ارتباط سالم و تاثیرگذاری بین مدیریت منابع انسانی و افراد سازمان برقرار شود و یکی از لازمه های این ارتباط رعایت اصول اخلاقی از سوی مدیران و افراد سازمان میباشد.  

اگر بخواهیم به فلسفه مدیریت منابع انسانی نیاز اشاره کنیم باید به مورد ذیل توجه بیشتر شود.
" منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت سازمان است."

مفهوم توانمند سازی

توانمندسازی نیروی انسانی مفهومی روان شناختی است که به حالات، احساسات و باور افراد به شغل و سازمان مربوط می شود و به عنوان فرایند افزایش انگیزش درونی تعریف شده است که دارای 7 بعد زیر است:

اختیار، تصمیم گیری، اطلاعات ،استقلال، خلاقیت و نوآوری، دانش و مهارت و مسولیت
پرورش 7بعد ذکر شده، نتایج و منافع بسیار زیادی دارد. تحقیقات نشان می دهد که اگر افراد احساس توانمندی کنند، هم مزایای شخصی و هم منافع سازمانی حاصل می شوند.  

قدیمی ترین تعریف{ 1788 م } تفویض اختیار در نقش سازمانی که بایستی به فرد اعطا شود.
بلانچارد: عبارت است از آزاد کرد قدرت افراد که به واسطه دانش و انگیزه خود صاحب آن قدرت هستند.
وتن و کمرون: قدرت بخشیدن و کمک به افراد است تا احساس اعتماد به نفس خود را بهبود بخشند
واگنر و هولینک (1995): عبارت است از واگذاری اختیار به غیر مدیران برای اتخاذ تصمیمات مهم سازمانی

رابینز و کولتر (1996 ): واگذاری اختیار به کارکنان

بورن و مولمن (1996): به معنای توسعه و غنی سازی مشاغل کارکنان در سازمان.

ایتژاکی و یورک (2000): اصطلاحی است که بر اساس آن آزادی عمل و مسؤلیت تصمیم گیری کارکنان بیشتر می شود

پیترز(2002): همان مدیریت مشارکتی است یعنی مشارکت کارکنان در تصمیم گیریها و حداکثر ساختن درگیری آنها در سازمان

هیل و هاک (2004): آموختن چیزهایی به دیگران که میتوانند انجام دهند تا کمتر به شما تکیه کنند

اسکات و ژافه (1996): توانمندسازی چیزی بیش از یک حالت ذهنی است ، توانمندسازی نمی تواند وجود داشته باشد مگر اینکه طرز تلقی فردی ، رفتار گروهی  و ارزشهای سازمانی ار آن حمایت کنند اگر فقط یکی از این سه سطح تغییر کند فرآیند توانمندسازی با شکست مواجه خواهد شد.

کریتنر (1996): توانمندسازی زمانی اتفاق می افتد که کارکنان به اندازه کافی آموزش دیده باشند ، تمام اطلاعات مربوط به کار فراهم باشد ، ابزار ممکن در دسترس باشد ، افراد کاملا درگیر کار باشند و در تصمیم گیری شرکت کنند و در نهایت برای نتایج مطلوب پاداش مناسبی داده شود.

پیتر دراکر : از نظر « دراکر » رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. سازمان توانمند محیطی است که کارکنان در گروه های مختلف، در انجام فعالیتها با یکدیگر همکاری می کنند. توانمندسازی کارکنان، محوری ترین تلاش مدیران در نوآفرینی، تمرکززدایی و حذف دیوان سالاری در سازمانها می باشد. توانمند کردن افراد موجب می شود تا مدیران و سازمان سریع تر و بدون اتلاف منابع به اهداف خود نائل شوند. توانمندسازی موجب می شود که کارکنان، سازمان و شغل را از آن خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازی، نه مدیران و نه سازمانها نمی توانند در درازمدت کامیاب باشند. مدیر سازمان، مهمترین عامل در تواناسازی کارکنان می باشد. زیرا مدیر بطور مستقیم و غیرمستقیم، تمام عوامل محیط سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد. مدیر با تفویض اختیار و قدرت بیشتر به کارکنان، دادن استقلال و آزادی عمل به آنان، فراهم نمودن جو مشارکتی، ایجاد فرهنگ کار گروهی و با حذف شرایطی که موجب بی قدرتی کارکنان شده است، بستر لازم را برای توانمندی افراد فراهم می کند.

کلمات کلیدی : تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی , تحقیق درباره مدیریت انسانی , تحقیق درباره مدیریت منابع , مدیریت منابع انسانی , تحقیق درمورد مدیریت منابع ا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک منبع :لینک فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی

مقاله مدیریت منابع انسانی - آموزش مجازی پارس https://elearnpars.org/.../article-Human-resource-management-2‏ - ذخیره شده مقاله ای که در زیر مطالعه میکنید با عنوان مدیریت منابع انسانی توسط مرکز آموزش ... داشته باشید ، مقالات موجود در وبسایت ، از بستر اینترنت و جستجو در سایت های ... دانلود فایل تحقیق درباره آموزش مدیریت منابع انسانی shamsfile.freehost.io/دانلود-فایل-تحقیق-درباره-آموزش-مدیریت-2/‏ - ذخیره شده 2 روز پیش ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :۳۵ قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده گرچه ... تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص ... seopole.ir/fax/تحقیق-در-مورد-مدیریت-منابع-انسانی-در-س-2/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 24 صفحه قسمتی از متن .doc : مدیریت منابع انسانی ... مقاله مدیریت منابع انسانی در شرکتهای پروژه محور - سیویلیکا https://www.civilica.com/Paper-NSIA02-NSIA02_150=مدیریت-منابع-انسانی-در-شرکتهای-پروژه-محور.html‏ - ذخیره شده حجم فایل: ۳۳۵.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد) ... مدیریت منابع انسانی را می توان به عنوان فرایندهای اصلی شرکت پروژه محور محسوب کرد که بر نحوه کسب و ... این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد: ... اطلاعات بیشتر درباره COI. دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی ,مدیریت ... - learn مقاله gridlearn.ir/دانلود-فایل-تحقیق-درباره-مدیریت-منابع/‏ - ذخیره شده عمومی و آزاد دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی 1904584 ... به سایت اصلی عنوان پاورپوینت درباره مهارت سنجش یادگیری روی لینک زیر کلیک کنید. دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی پیشرفته ,مدیریت ... gridlearn.ir/دانلود-فایل-تحقیق-درباره-مدیریت-منابع-2/‏ - ذخیره شده برای مراجعه به سایت اصلی عنوان دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی پیشرفته روی لینک زیر کلیک کنید… رفتن به سایت اصلی. عمومی و آزاد دانلود فایل ... مقاله درباره مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت – flot - kicc مقاله kicc-apple.ir/flot/مقاله-درباره-مدیریت-منابع-انسانی-رشته/‏ - ذخیره شده مقاله درباره مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 39 موضوع تحقیق: ... دانلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد مدیریت منابع انسانی در ... upload.iderutconf.ir/دانلود-تحقیق-و-مقاله-و-پروژه-دانشجویی-64/‏ - ذخیره شده دانلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمانهای ... تحقیق درباره اسم لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ... تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی در word – unix unix.iderutconf.ir/تحقیق-در-مورد-مدیریت-منابع-انسانی-در-word/‏ - ذخیره شده کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی در word را ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت ... دانلودمقاله درباره مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت – domain bokeh-studio.ir/domain/دانلودمقاله-درباره-مدیریت-منابع-انسا/‏ - ذخیره شده دانلودمقاله درباره مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 40 موضوع تحقیق: ... دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی 21 ص – dialog - mizban مقاله net.mizbang.ir/dialog/دانلود-مقاله-کامل-درباره-مدیریت-منابع-4/‏ - ذخیره شده 1 مه 2018 ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21 مقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و ... تصاویر برای لینک فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی در – dialog - mizban مقاله net.mizbang.ir/dialog/دانلود-مقاله-کامل-درباره-مدیریت-منابع-2/‏ - ذخیره شده 1 مه 2018 ... دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی در. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 8 ... دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی (2) ,مدیریت منابع ... tourantalya-linktrip.ir/دانلود-فایل-تحقیق-درباره-مدیریت-منابع-3/‏ - ذخیره شده عمومی و آزاد دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی (2) 1904586 ... و سری های آن, استاندارد برای مراجعه به سایت اصلی عنوان دانلود پاورپوینت استاندارد و سری… دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی | ایلرنیکا elearnica.ir/management/دانلود-مقاله-مدیریت-منابع-انسانی‏ - ذخیره شده دانلود مقالات مدیریت منابع انسانی با عنوان ترجمه شده؛ دانلود دهها مقاله جدید دسته بندی شده در تمامی موضوعات و گرایش های رشته مدیریت + امکان سفارش ترجمه تخصصی. مقالات مدیریت منابع انسانی با ترجمه - ترجمه فا https://tarjomefa.com/...با...مدیریت/رشته-مدیریت-منابع-انسانی/‏ - ذخیره شده دانلود رایگان جدیدترین مقالات مدیریت منابع انسانی Human Resources Management به ... نمونه ترجمه موجود در سایت، اقدام به خرید ترجمه آماده آن با فرمت ورد کرده و بلافاصله دانلود کنید. ... ترجمه مقالات درباره رفتار شهروندی سازمانی OCB - سال 2019. تحقیق در مورد آموزش مدیریت منابع انسانی – ریستور رایت khabarfariman.ir/.../تحقیق-در-مورد-آموزش-مدیریت-منابع-انسان/‏ - ذخیره شده تحقیق در مورد آموزش مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی, ,منابع انسانی, مدیریت ... لینک پرداخت و دانلود در “پایین مطلب” فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده ... تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی – input like-instagram.ir/input/تحقیق-درباره-مدیریت-منابع-انسانی/‏ - ذخیره شده انسانی,تحقیق,تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی,دانلود تحقیق درباره مدیریت منابع ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ... دانلود مقاله ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی - پروژه ... https://www.prozhe.com/دانلود-مقاله-ارزش-مدیریت-منابع-انسانی‏ - ذخیره شده برای دهه ها، مدیران منابع انسانی بر این باور بودند که وظیفه شان عملکرد سازمانی را بهبود می دهد. ... دانلود آرشیو مقالات رشته مدیریت با فرمت word ... لینک دانلود مستقیم. لینک مستقیم دانلود درباره مدیریت منابع انسانی در بیماریهای مدیریت|اِل اُ load.xteach.ir/.../دانلود-درباره-مدیریت-منابع-انسانی-در-بیماریهای-مدیریت‏ - ذخیره شده جوینده گرامی در این پست شما فایل با عنوان دانلود درباره مدیریت منابع انسانی در بیماریهای مدیریت را مشاهده می نمایید. دسته بندی : علوم انسانی_ مدیریت ، تحقیق. تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی - سایت علمی و پژوهشی آسمان www.asemankafinet.ir/تحقیق-درباره-مدیریت-منابع-انسانی-/‏ - ذخیره شده تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز ... مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی ... سایت اقدام پژوهی - گزارش تخصصی و فایل های مورد نیاز فرهنگیان. دانلود رایگان مقاله مدیریت منابع انسانی بین المللی با ترجمه - فرداپیپر https://fardapaper.ir/management/.../international-human-resources/‏ - ذخیره شده دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی بین المللی ، مقالات انگلیسی isi ترجمه شده فارسی رایگان در مورد منابع انسانی بین المللی. مقاله در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – backup - seda پروژه sedayepooya.ir/backup/مقاله-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‏ - ذخیره شده مقاله در مورد آینده مدیریت منابع انسانی, آینده مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی, ... لینک پرداخت و دانلود در “پایین مطلب” فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده ... پاورپوینت در مورد مدیریت منابع انسانی در صنعت ... - seo-site مقاله seo-websites.ir/scan/پاورپوینت-در-مورد-مدیریت-منابع-انسانی/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید قسمتی از متن .ppt : مدیریت منابع ... فری پیپر | دانلود مقاله https://freepaper.me/‏ - ذخیره شده - مشابه دانلود رایگان مقالات علمی از پایگاه‌های معتبر ISI : Wiley IEEE ScienceDirect Springer ... کاربرد سیاست‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان بازاریابی: تاثیر بر اجرای ... دانلود رایگان مقاله نقش مدیریت منابع انسانی در عملکرد سازمانی | کالج ... collegeprozheh.ir/مقاله-مدیریت-منابع-انسانی-در-عملکرد-سا/‏ - ذخیره شده - مشابه دانلود رایگان مقاله نقش مدیریت منابع انسانی در عملکرد سازمانی - بانک دانلود مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی. فهرست : خلاصه مقدمه مدیریت منابع انسانی در تعاونی. تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – modem sportclips.ir/modem/تحقیق-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‏ - ذخیره شده آینده,آینده مدیریت منابع انسانی,انسانی,تحقیق,تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ... تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی – review پروژه nanotour.ir/review/تحقیق-درباره-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‏ - ذخیره شده آینده,آینده مدیریت منابع انسانی,انسانی,تحقیق,تحقیق درباره آینده مدیریت منابع ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ... تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی – sort مقاله online-sms.ir/sort/تحقیق-در-مورد-آینده-مدیریت-منابع-انسان/‏ - ذخیره شده آینده,آینده مدیریت منابع انسانی,انسانی,تحقیق,تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ... دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی ,مدیریت ... - az-movie.ir https://az-movie.ir/دانلود-فایل-تحقیق-درباره-مدیریت-منابع/‏ عمومی و آزاد دانلود فایل تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی 1904584 ... سایت اصلی عنوان پاورپوینت با موضوع تفکر انتقادی در مثنوی روی لینک زیر کلیک کنید.